導(dǎo)語：煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】煤炭企業(yè)的發(fā)展離不開政工宣傳的作用。本文首先介紹了政工宣傳的主要內(nèi)容：提升企業(yè)內(nèi)部的理念和增強(qiáng)企業(yè)管理的效率，其次分析了目前煤炭企業(yè)政工工作中存在的問題，最后提出創(chuàng)新煤炭企業(yè)政工宣傳的方式。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；政工宣傳；問題；創(chuàng)新

政工人員的宣傳對(duì)于煤炭企業(yè)的發(fā)展是十分必要的，宣傳的效果在一定程度上會(huì)影響煤炭企業(yè)的運(yùn)行和發(fā)展，為了符合黨中央對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展的新要求，強(qiáng)化政工人員在煤炭企業(yè)的宣傳效果，本文提出了政工宣傳方式的創(chuàng)新，更好的服務(wù)于煤炭企業(yè)，為國家的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

1.煤炭企業(yè)政工宣傳的要點(diǎn)

煤炭企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，面臨著巨大的經(jīng)濟(jì)效益壓力，部分職工和領(lǐng)導(dǎo)干部只是關(guān)注技術(shù)能力和專業(yè)知識(shí)的提高，一味的追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)。對(duì)于政治思想學(xué)習(xí)不夠重視，甚至是可有可無，這種的態(tài)度嚴(yán)重阻礙了思想政治工作的開展。煤炭企業(yè)在改革的同時(shí)，需要充分認(rèn)識(shí)到思想政治宣傳工作在企業(yè)發(fā)展過程中起到的作用。企業(yè)需要有高素質(zhì)和專業(yè)的思想政治宣傳人員，使職工可以全方位的對(duì)思想政治工作進(jìn)行學(xué)習(xí)，將企業(yè)的戰(zhàn)略落實(shí)貫徹。

1.1明確企業(yè)目標(biāo)，不斷創(chuàng)新企業(yè)宣傳工作

在新時(shí)期下，隨著改革的不斷深入，煤炭企業(yè)的改革也穩(wěn)步進(jìn)行，企業(yè)的管理重點(diǎn)從以前的物品管理轉(zhuǎn)變?yōu)槿藛T的管理。煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要將煤炭企業(yè)的思想政治工作作為前提，不斷的完善目前企業(yè)的思想政治工作，激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，鼓勵(lì)企業(yè)人員的創(chuàng)新。使煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中能夠形成優(yōu)秀的企業(yè)文化和強(qiáng)大的人員素質(zhì)。通過企業(yè)思想政治工作的不斷摸索，將企業(yè)建立成積極、和諧和健康的企業(yè)。

1.2人性化的宣傳思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作的主體是職工，只有職工主動(dòng)配合政工宣傳工作，才會(huì)將思想政治宣傳工作的效果達(dá)到最佳。因此在企業(yè)思想政治工作宣傳過程中應(yīng)堅(jiān)持以人為本的方針，多聽取職工的內(nèi)心感受。目前大部分企業(yè)在政工宣傳方面更多的突出官方的理論，對(duì)于上級(jí)下達(dá)的思想政治文件常通過集體開會(huì)的強(qiáng)制方式進(jìn)行教育和傳達(dá)，對(duì)于職工的思想政治教育不溝通、不交流。這種方式使職工的內(nèi)心想法不能夠真正的表達(dá)。因此，這種思想政治工作的宣傳必然取得不了好的效果。只有通過聽取基層員工的實(shí)際想法，與職工做到平等的溝通才能不斷的改進(jìn)思想政治工作的內(nèi)容和方法，更好的將思想政治工作落到實(shí)處。1.3依據(jù)企業(yè)的人文特點(diǎn)宣傳政治思想工作煤炭企業(yè)的職工數(shù)量較大，導(dǎo)致職工存在著諸多差異，這說明政工的宣傳工作需要根據(jù)職工的不同年齡、學(xué)歷和特點(diǎn)進(jìn)行有區(qū)別的思想政治教育工作。作為思想政治工作的人員，需要掌握職工的個(gè)體差異，運(yùn)用不同的方式來達(dá)到思想政治工作的有效宣傳。使企業(yè)職工能夠充分融入企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)中。對(duì)職工的宣傳工作應(yīng)突出指導(dǎo)性和針對(duì)性，在思想政治工作中遇到各種問題，應(yīng)克服困難使思想政治工作的目標(biāo)得以完成，體現(xiàn)思想的前瞻性。

1.4加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳工作

煤炭企業(yè)中最重要的工作就是煤炭安全生產(chǎn)工作。企業(yè)的安全文化建設(shè)與思想政治的宣傳工作是緊密相連的。煤炭企業(yè)的安全宣傳工作可以通過電視、投影等設(shè)備，并結(jié)合班前會(huì)、安全宣講和安全實(shí)踐活動(dòng)等方式開展。可以通過在職工都可以看到的位置貼放安全標(biāo)語，讓企業(yè)職工能夠感受到企業(yè)的關(guān)心，讓安全生產(chǎn)的理念時(shí)刻提醒職工。煤炭企業(yè)生產(chǎn)中的安全問題，需要將安全責(zé)任分派到各個(gè)生產(chǎn)小組，安全責(zé)任制落實(shí)到每個(gè)生產(chǎn)人員，使他們明確安全職責(zé)。通過思想政治安全宣傳工作，使職工在安全生產(chǎn)中提高自身危險(xiǎn)的預(yù)見性和事故處理能力。針對(duì)不同時(shí)期安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，開展安全宣傳工作，創(chuàng)建企業(yè)良好的安全生產(chǎn)文化環(huán)境，使職工的企業(yè)凝聚力增強(qiáng)，更好的增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1.5強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的理念

政工工作需要對(duì)企業(yè)的發(fā)展理念進(jìn)行宣傳，使企業(yè)的職工能夠理解企業(yè)的發(fā)展方向，并提升自身的專業(yè)技術(shù)和職業(yè)素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自身的力量。政工人員在進(jìn)行相關(guān)問題的宣傳時(shí)，需要考慮企業(yè)的利益和企業(yè)職工利益的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，幫助解決職工遇到的各種困難。企業(yè)的轉(zhuǎn)型及發(fā)展的問題，政工人員的宣傳應(yīng)具有快速性和客觀性。方便企業(yè)職工能及時(shí)的了解企業(yè)發(fā)展動(dòng)向，有利于企業(yè)的健康穩(wěn)步發(fā)展。

1.6提升企業(yè)管理的效率

政工工作在企業(yè)內(nèi)的開展，有利于企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)優(yōu)化，幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的溝通交流，企業(yè)內(nèi)的政策和想法可以更好的落實(shí)，提升企業(yè)的發(fā)展效率。企業(yè)內(nèi)部能夠?qū)ζ髽I(yè)職工的思想和行為有一定的了解，才能提升企業(yè)的管理效率，使企業(yè)更快的發(fā)展。

2.煤炭企業(yè)政工宣傳工作中存在的問題

煤炭企業(yè)的政工宣傳工作目前還存在一定的問題，主要有宣傳力度不足，宣傳方式不符合現(xiàn)狀、沒有與企業(yè)文化良好的結(jié)合等?，F(xiàn)在我們對(duì)遇到的這些問題進(jìn)行詳細(xì)的分析，以便找出解決問題的有效方法。

2.1宣傳力度不夠

在對(duì)企業(yè)內(nèi)部職工進(jìn)行了一定的調(diào)研后，得出了以下結(jié)論，政工人員的宣傳力度不夠，企業(yè)內(nèi)部的思想還沒有很好的統(tǒng)一，對(duì)于企業(yè)來說，不能更好發(fā)揮企業(yè)職工的向心力。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，煤炭企業(yè)基層的員工對(duì)政治思想和企業(yè)文化的理解都較為缺乏，對(duì)目前的改革效果也不盡人意，說明政工宣傳還沒有到位，宣傳方式也沒有對(duì)職工文化水平的不同，加以區(qū)分對(duì)待，使整體的宣傳不符合預(yù)期。

2.2宣傳方式陳舊

目前我國大多數(shù)企業(yè)的宣傳方式過于陳舊，還像以往一樣重視理論的宣傳，卻忽視實(shí)踐的作用，導(dǎo)致宣傳效果與設(shè)想差距較大。企業(yè)職工自身素質(zhì)的提升，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有十分重要的意義。此外，企業(yè)的內(nèi)部管理人員由于對(duì)政工工作的不重視，對(duì)政工工作的宣傳不很好的配合，導(dǎo)致政工工作宣傳效果不盡人意。

2.3與企業(yè)文化的脫離

煤炭企業(yè)的宣傳工作是為了幫助企業(yè)更好的發(fā)展，但是實(shí)際情況是政工的宣傳工作與企業(yè)文化相脫離，這是煤炭企業(yè)政工宣傳中存在的一個(gè)普遍問題。政工人員對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況不夠了解，宣傳時(shí)只是一味的喊口號(hào)，卻與實(shí)際相偏離，使員工對(duì)宣傳的內(nèi)容產(chǎn)生陌生感，也缺乏對(duì)宣傳的信任，造成宣傳的作用不能凸顯。

3.煤炭企業(yè)政工宣傳方式的創(chuàng)新

對(duì)于政工宣傳在企業(yè)發(fā)展中的重要作用及存在的問題，為了煤炭企業(yè)的快速健康發(fā)展，針對(duì)上文提出的煤炭企業(yè)政工宣傳存在的問題，提出了相應(yīng)的解決方式，在原有的宣傳方式上應(yīng)提出創(chuàng)新。創(chuàng)新宣傳方式可以有效的加強(qiáng)企業(yè)文化與宣傳的結(jié)合，并強(qiáng)化宣傳效果。

3.1加強(qiáng)宣傳力度

對(duì)宣傳力度進(jìn)行的調(diào)查顯示，政工宣傳人員應(yīng)充分應(yīng)用組織和前瞻性的宣傳方式，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的實(shí)際情況進(jìn)行分析，制定符合實(shí)際的宣傳計(jì)劃及相應(yīng)內(nèi)容，盡可能的使宣傳更貼近基層員工，使宣傳的目的達(dá)到預(yù)期。政工宣傳工作者需要對(duì)宣傳提前準(zhǔn)備設(shè)計(jì)方案，并對(duì)方案的可行性進(jìn)行分析。方案的內(nèi)容需要做到客觀，并結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)宣傳的效果進(jìn)行調(diào)研并分析整理，也可以對(duì)宣傳進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的考核，通過企業(yè)員工的溝通交流和相關(guān)部門的監(jiān)督，使企業(yè)的宣傳工作合理有序進(jìn)行。

3.2創(chuàng)新宣傳方式

目前的企業(yè)宣傳方式不能僅僅依靠理論，應(yīng)對(duì)企業(yè)的文化充分理解，將企業(yè)的發(fā)展核心理念貫徹到職工中去，盡全力提高個(gè)人的素質(zhì)和專業(yè)技能，不僅需要理論知識(shí)學(xué)習(xí)，還需要在實(shí)踐中體會(huì)。宣傳方式的創(chuàng)新應(yīng)從管理上進(jìn)行，對(duì)宣傳進(jìn)行方式創(chuàng)新、合理布置、文化融合、科學(xué)制定等，宣傳的內(nèi)容將理論聯(lián)系實(shí)際，對(duì)企業(yè)職工和管理人員的真實(shí)生活進(jìn)行宣傳，合理組織政工工作人員對(duì)企業(yè)文化、價(jià)值觀、行為規(guī)范等宣傳，更好的建立企業(yè)文化，提升宣傳效果，推動(dòng)企業(yè)快讀發(fā)展。

3.3有效結(jié)合企業(yè)文化

煤炭企業(yè)文化中，實(shí)踐作為最重要的方式應(yīng)在各個(gè)方面體現(xiàn)。因此，企業(yè)文化與政工宣傳工作的有機(jī)結(jié)合，是做好宣傳工作的基礎(chǔ)?！叭藱C(jī)環(huán)管”的原理為政工宣傳提供了理論，該系統(tǒng)包含工作人員、機(jī)器設(shè)備、工作環(huán)境、管理行為。體現(xiàn)在宣傳的內(nèi)容當(dāng)中，促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。由于煤炭企業(yè)的職工大多政治水平不高，但作為企業(yè)發(fā)展中最重要的人員，對(duì)企業(yè)的基層職工的相關(guān)培訓(xùn)是提高個(gè)人及整體水平的關(guān)鍵。宣傳工作是在特定的環(huán)境中，只有在特定的環(huán)境才能使宣傳效果達(dá)到最佳。企業(yè)的政工人員需要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行理解，具備較好的基礎(chǔ)知識(shí)和理念，將企業(yè)文化和宣傳工作融合，指導(dǎo)企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展。

4結(jié)語

對(duì)于目前企業(yè)政工宣傳工作存在的一些問題，為了達(dá)到更好的宣傳效果，達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)，本文通過一定的調(diào)查，提出了宣傳方式的創(chuàng)新，對(duì)相關(guān)的工作內(nèi)容進(jìn)行一定的調(diào)整，保證宣傳方法的高效，推動(dòng)煤炭企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]戶寶強(qiáng).新時(shí)期企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)[J].改革與開放,2011(22).

[2]伍劍.《論語》與企業(yè)政工工作者的修養(yǎng)[J].企業(yè)家天地,2012(05).

[3]趙鵬飛.新時(shí)期企業(yè)政工面臨的挑戰(zhàn)研究[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2012(26).

[4]陳筱妤.綜述現(xiàn)代企業(yè)政工建設(shè)中的新問題及發(fā)展對(duì)策[J].科技與企業(yè),2013(04).

作者:高利軍 單位:神華神東煤炭集團(tuán)公司洗選中心石圪臺(tái)黨支部書記