導語：煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)探討一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)的重要性

社會競爭日趨激烈，煤炭企業(yè)若要在市場競爭中謀求一席之地，求生存、求發(fā)展，就必須依靠強有力的宣傳思想去教育和引導廣大企業(yè)員工不斷更新觀念。社會和企業(yè)改革不斷的深化，各方面利益重新調(diào)整，矛盾也會日益突出，企業(yè)在解決問題的同時，更應該依靠深入細致的思想政治工作去疏導企業(yè)員工的思想，解決員工疑惑，化解矛盾，營造穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。煤炭企業(yè)要實現(xiàn)各個階段的目標和任務(wù)，就必須要進行有效的思想宣傳工作。因此，市場競爭越是激烈，企業(yè)發(fā)展越是需要加快速度，就越要重視思想政治工作；改革工作越是深化，當前形勢越是嚴峻，就越要加強思想政治工作；發(fā)展任務(wù)越是繁重，就越要發(fā)揮思想政治工作建設(shè)的優(yōu)勢。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題

當前形勢下，煤炭企業(yè)思想政治工作中主要存在以下問題：（1）思想政治工作人員自身理論水平有待提高，在進行思想政治工作中，手段單一，效果不明顯，無法提高員工的學習積極性，甚至有可能導致員工的逆反心理。（2）部分員工對思想政治工作的重要性認識不夠，認為實際用處不大，沒有學習的意義，因此積極性低，參與度低。（3）煤炭企業(yè)員工個人素質(zhì)高低差異較大，因此導致思想政治工作取得的效果參差不齊。（4）思想政治工作的創(chuàng)新力度不夠，沒有充分利用當今各種新媒體平臺，思想工作多以開會學習為主，無法吸引員工積極參與。針對煤炭企業(yè)思想政治工作中存在的問題，工作者首先需要做到轉(zhuǎn)變思想認知，對自身的工作重要性有清晰的認識，明確思想政治工作，從而調(diào)動員工學習的積極性和熱情。不僅如此，思想政治工作人員要清楚的看到當前存在的種種問題，不逃避問題，不敷衍問題，做到換位思考，站在員工的角度看問題，替企業(yè)員工切實解決實際問題，用自身的實際行動塑造思想政治工作人員的正面形象，保障思想政治工作持續(xù)有效的開展。

三、如何加強煤炭企業(yè)思想政治工作建設(shè)

1.加強思想政治工作的針對性。煤炭企業(yè)要想切實做好思想政治工作，首先必須要了解企業(yè)員工的思想特點和他們關(guān)注的利益問題，然后才能進行具有針對性的思想政治工作，從而達到事半功倍的效果。要想加強思想政治工作的針對性，需要做到三個方面：一是要提倡工作的個性化，針對不同對象所表現(xiàn)出的不同思想狀態(tài)、個性特點開展工作，才能切中問題要害，提高工作效率；二是要重視人的獨立性特點，對個體對象充分給予尊重，換位思考；三是針對群體層次性特點，針對不同層次人群，做好總結(jié)分析，找出對象人群的共性，提高思想政治工作的廣泛性和先進性。2.加強企業(yè)思想政治工作人員團隊建設(shè)。在煤炭企業(yè)中，政工團隊的建設(shè)應該作為企業(yè)加強思想政治工作建設(shè)的重要突破口，因為政工團隊體現(xiàn)的是一個企業(yè)的思想政治水平，因而提高政工團隊的思想政治素質(zhì)成為企業(yè)的首要任務(wù)，這也是企業(yè)重視人才培養(yǎng)的表現(xiàn)。就目前的情況來看，煤炭企業(yè)思想政治工作團隊年齡結(jié)構(gòu)不合理、職稱結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象普遍。煤炭企業(yè)應當制定有效的政策吸引更多優(yōu)秀的先進人士加入政工的隊伍中，給政工隊伍加入新鮮、優(yōu)質(zhì)的血液。優(yōu)秀的人才既可以是經(jīng)驗豐富的職場人士，也可以是充滿干勁的應屆畢業(yè)生，不管怎樣，在具體的團隊建設(shè)中，不僅要重視老員工的經(jīng)驗，同樣要給新員工表現(xiàn)的機會，讓新員工有發(fā)揮的空間，提供創(chuàng)新、大膽的想法。不僅如此，在政工團隊的內(nèi)部，需要企業(yè)注意創(chuàng)造平衡，包括年齡分布、專業(yè)技術(shù)、知識層面等等，在這些方面盡可能公平合理，這樣才能發(fā)揮政工團隊對企業(yè)建設(shè)的積極作用。3.重視思想政治工作的創(chuàng)新。創(chuàng)新是當今煤炭企業(yè)發(fā)展的重中之重，也是企業(yè)思想政治工作必須重視的內(nèi)容。企業(yè)應當加強員工的創(chuàng)新，同時也要加強企業(yè)自身的創(chuàng)新，讓員工保持與時俱進的思想，不斷學習新的專業(yè)知識和技術(shù)，提高自身思想覺悟。與此同時，企業(yè)跟隨時代潮流，把握時代前進方向。對于思想政治工作來說，創(chuàng)新體現(xiàn)為教育內(nèi)容、方法、觀念等綜合的創(chuàng)新，思想政治教育采用的素材應該緊緊貼近社會大眾的生活實際，才能引起聽眾的心理共鳴，從而達到思想政治素質(zhì)教育的最終目的。在開展思想政治教育的過程中，政工人員不能停留在表面的形式上，而要深入理解、深度講解，采用更加靈活的表現(xiàn)方式，同時，結(jié)合先進的科技，提高員工參與的積極性。4.煤炭企業(yè)綜合運用多種方法開展員工思想政治教育工作。煤炭企業(yè)進行思想政治教育工作時，應當多管齊下開展工作，不能僅僅依靠政工人員的力量。企業(yè)應當鼓勵員工自我學習、自我鍛煉、自我提升。企業(yè)員工要通過平時的思想政治工作掌握教育方法，在遇到問題的時候，第一時間自我開解、自我引導，這才是政治思想教育的最終目的。在實際工作中，每一個人遇到的問題都不一樣，每一個也都有自己的要求和標準，這也就意味著思想政治工作需要因材施教，不能同一而論，需要針對性的開展，做到逐個擊破。對待員工在實際工作中出現(xiàn)的問題，應當以教育為主，批評為輔，多溝通、多交流。不僅如此，進行思想政治教育時，可采用開展研討會、講座等方法寓教于樂，讓員工在潛移默化中得到教育，受到啟發(fā)。5.樹立模范，提升榜樣作用。企業(yè)在進行思想政治教育的過程中，應當樹立模范，評比出先進的工作者和學習者，通過這樣的方法可以達到以一帶眾的效果。在進行思想政治教育的過程中，通過思想政治理論和解決實際問題的結(jié)合，有助于政工人員和企業(yè)員工的交流和溝通。企業(yè)通過對模范表彰的方法，提升員工學習的積極性、參與活動的主動性，鼓勵員工爭當先進、爭當模范，從而帶動全體員工的學習熱情。充分發(fā)揮榜樣的力量，有利于大幅度提升企業(yè)的思想政治水平。

四、結(jié)語

總而言之，煤炭企業(yè)思想政治工作的建設(shè)是一項長期而復雜的工作，在開展工作的過程中，企業(yè)要以為廣大員工服務(wù)為宗旨，以人為本，更好的將企業(yè)思想政治工作同企業(yè)的改革和發(fā)展聯(lián)系起來，促進煤炭企業(yè)持續(xù)、健康、快速的發(fā)展。在國有煤炭企業(yè)不斷深化改革的重要階段，面對思想政治工作建設(shè)這樣的課題，如何充分發(fā)揮思想政治工作的作用，如何不斷創(chuàng)新思想政治工作，使思想政治工作在新的條件下不斷幫助企業(yè)更好的發(fā)展，解決企業(yè)工作中的矛盾和問題，成為企業(yè)思想政治工作的重中之重。要實現(xiàn)上述目標，就需要不斷改進和加強思想政治工作，不斷提升思想政治工作的實效性，使思想政治工作的結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化、科學化更加完善。

作者:蔡永強 單位:中煤平朔集團有限公司

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