導(dǎo)語(yǔ)：我國(guó)老年護(hù)理專業(yè)現(xiàn)狀與前景分析一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著二十一世紀(jì)初我國(guó)正式步入老齡化社會(huì)，老年人的養(yǎng)老問(wèn)題漸漸成為了社會(huì)的熱點(diǎn)。強(qiáng)大的老年護(hù)理需求和專業(yè)護(hù)理人才的緊缺形成了鮮明的對(duì)比。顯著不平衡的供求關(guān)系使老年護(hù)理專業(yè)在高校專業(yè)設(shè)置中應(yīng)約而生。專業(yè)老年護(hù)理人才的培養(yǎng)，一方面減輕眾多獨(dú)生子女的負(fù)擔(dān)，另一方面又提供給老年人一個(gè)健康的多元化養(yǎng)老生活。本文梳理了我國(guó)目前的老齡化現(xiàn)象，分析了老年護(hù)理業(yè)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了傳統(tǒng)觀念的根深蒂固、服務(wù)體系的不夠完善、專業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏等阻礙因素，最后提出了一系列的發(fā)展對(duì)策，指出發(fā)展我國(guó)老年護(hù)理專業(yè)是社會(huì)所需，前景廣闊。

關(guān)鍵詞：老年護(hù)理；前景；展望

一人口老齡化現(xiàn)象嚴(yán)重

上世紀(jì)中期，隨著兩次世界大戰(zhàn)的結(jié)束以及世界經(jīng)濟(jì)較為穩(wěn)定的發(fā)展，全球人口暴增，人口老齡化問(wèn)題現(xiàn)已成為各國(guó)密切關(guān)心的問(wèn)題。據(jù)聯(lián)合國(guó)和世界衛(wèi)生組織的標(biāo)準(zhǔn)，如果一個(gè)國(guó)家60歲以上的老年人口占總?cè)丝诘陌俜种陨?，?5歲以上的老年人口占總?cè)丝诘陌俜种呤陨?，那么就可以認(rèn)定這個(gè)國(guó)家進(jìn)入老齡化社會(huì)階段。全國(guó)人口普查的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)自2000年開始，60歲以上的老人數(shù)已達(dá)1.3億，是全國(guó)人口數(shù)的10.4%，到2025年老年人口數(shù)將會(huì)超過(guò)3億。據(jù)世界人口組織統(tǒng)計(jì)，我國(guó)目前已成為世界上老年人絕對(duì)人數(shù)最多的國(guó)家，中國(guó)籍老年人數(shù)約占世界老年人總數(shù)的四分之一。結(jié)合我國(guó)的基本國(guó)情，我國(guó)是一個(gè)未富先老的國(guó)家，居民生活水平不夠富裕，社會(huì)服務(wù)體系不夠完善，因此進(jìn)入21世紀(jì)中國(guó)老齡化現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越嚴(yán)重。

二我國(guó)老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

（一）國(guó)家政策大力支持

二十一世紀(jì)以來(lái)，隨著中國(guó)邁入老齡化社會(huì)，我國(guó)政府對(duì)老年護(hù)理一系列產(chǎn)業(yè)鏈表示出極高的重視。早在世紀(jì)初，國(guó)家就下達(dá)文件表示社會(huì)機(jī)構(gòu)在進(jìn)行福利事業(yè)時(shí)，享有和政府福利機(jī)構(gòu)同等地位的待遇。2011年，中央又出臺(tái)《中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃（2011-2015年）》、《社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃（2011-2015年）》等政策新規(guī)。2014年，國(guó)土資源部積極出臺(tái)政策，提出但凡是用來(lái)提供非營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)的用地，連續(xù)經(jīng)營(yíng)一年以上者，五年內(nèi)租金不可上調(diào)。最近幾年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在國(guó)家的大力扶持下如火如荼地進(jìn)行，參保人數(shù)逐年增加。建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，老有我國(guó)老年護(hù)理專業(yè)的現(xiàn)狀與前景分析唐萍（永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院，湖南永州425006）摘要：隨著二十一世紀(jì)初我國(guó)正式步入老齡化社會(huì)，老年人的養(yǎng)老問(wèn)題漸漸成為了社會(huì)的熱點(diǎn)。強(qiáng)大的老年護(hù)理需求和專業(yè)護(hù)理人才的緊缺形成了鮮明的對(duì)比。顯著不平衡的供求關(guān)系使老年護(hù)理專業(yè)在高校專業(yè)設(shè)置中應(yīng)約而生。專業(yè)老年護(hù)理人才的培養(yǎng)，一方面減輕眾多獨(dú)生子女的負(fù)擔(dān)，另一方面又提供給老年人一個(gè)健康的多元化養(yǎng)老生活。本文梳理了我國(guó)目前的老齡化現(xiàn)象，分析了老年護(hù)理業(yè)在我國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀，提出了傳統(tǒng)觀念的根深蒂固、服務(wù)體系的不夠完善、專業(yè)人才的嚴(yán)重匱乏等阻礙因素，最后提出了一系列的發(fā)展對(duì)策，指出發(fā)展我國(guó)老年護(hù)理專業(yè)是社會(huì)所需，前景廣闊。關(guān)鍵詞：老年護(hù)理；前景；展望所養(yǎng)、老有所依也被納入和諧社會(huì)的目標(biāo)，成為中央和各級(jí)地方政府的工作重點(diǎn)。我國(guó)在社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系方面加大財(cái)政資金投入和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力為老年人營(yíng)造一會(huì)和諧溫馨的養(yǎng)老環(huán)境，使他們?cè)诶夏陼r(shí)期可以感受到新中國(guó)的強(qiáng)大。

（二）社會(huì)需求大

由于上世紀(jì)八十年代我國(guó)計(jì)劃生育政策的實(shí)施，出生率顯著降低，導(dǎo)致家庭結(jié)構(gòu)相對(duì)我們的上一代有著顯著變化?，F(xiàn)如今我國(guó)的家庭模式大多呈現(xiàn)“421”倒金字塔形，甚至“8421”的家庭也很常見。計(jì)劃生育政策實(shí)施之后出生的子女現(xiàn)大多數(shù)已組建了自己的家庭，面對(duì)現(xiàn)如今快速的生活節(jié)奏，生活、工作壓力與日俱增，傳統(tǒng)單一的家庭子女養(yǎng)老模式已不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，也極為不現(xiàn)實(shí)。獨(dú)生子女既是這個(gè)時(shí)代的“挑梁柱”，又要擔(dān)起照顧家庭的重任，隨著時(shí)代的進(jìn)步，老年人的需求也日益多元化，不僅僅局限于溫飽。因此，社會(huì)與家庭相結(jié)合的養(yǎng)老模式符合時(shí)代的特點(diǎn)，也是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物。社會(huì)的需求、人們對(duì)高質(zhì)量老年護(hù)理的追求、各種老年福利性場(chǎng)所的建立催生了老年護(hù)理專業(yè)的產(chǎn)生。

（三）產(chǎn)業(yè)價(jià)值漸顯

如今現(xiàn)代化的社會(huì)不同于以前的傳統(tǒng)的社會(huì)，現(xiàn)在的人們更加注重生活的質(zhì)量。老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)不僅可以為老年人提供最基本的衣食住行需求，還可以組織多種多樣適合老年人的活動(dòng)豐富他們的精神生活，讓老年人可以在晚年享受高層次、多元化的生活，緩解獨(dú)生子女的壓力，減輕他們的后顧之憂。過(guò)去的幾十年，作為體現(xiàn)政府主要職能的養(yǎng)老事業(yè)占用了財(cái)政支付的相當(dāng)大的比例，老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)作為我國(guó)社會(huì)的朝陽(yáng)企業(yè)，一旦建立科學(xué)完善的管理體系，就能發(fā)揮極大的社會(huì)效應(yīng)，在一定程度上也可以緩解政府的財(cái)政壓力。無(wú)論是服務(wù)進(jìn)門的家政服務(wù)、老年照料，還是醫(yī)療保健、老年旅游等，都是勞動(dòng)密集型服務(wù)行業(yè)，在為老年人帶來(lái)更好服務(wù)的同時(shí)帶來(lái)了大量的工作崗位，使一些文化水平相對(duì)較低的人們可以找到適合自己工作，緩解了就業(yè)壓力，同時(shí)也加快城鎮(zhèn)化建設(shè)的進(jìn)程。

三阻礙我國(guó)老年護(hù)理學(xué)發(fā)展的因素

（一）傳統(tǒng)思想束縛

自古以來(lái)，養(yǎng)兒為防老的思想就滲入中國(guó)人民的血液中，在老一輩人看來(lái)，這是天經(jīng)地義的做法。調(diào)查顯示，當(dāng)今社會(huì)中仍有很多年輕人不愿意把老年人送到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)享受晚年生活，他們認(rèn)為這是不孝的做法，是對(duì)老人的不尊重，同時(shí)也擔(dān)心同事因此會(huì)嘲笑自己的不孝?！鞍偕菩橄取保麄兊倪@種想法可以理解，但現(xiàn)實(shí)確實(shí)，30左右的年輕人現(xiàn)在大多數(shù)是獨(dú)生子女，又大多數(shù)現(xiàn)在上有老，下有小，還要面對(duì)來(lái)自社會(huì)上的種種壓力，他們根本沒(méi)有足夠的精力去陪伴老人。另一方面，很多老年人也覺(jué)得子女把自己送進(jìn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是一種把自己往外推的做法，覺(jué)得是一種羞恥。這種來(lái)自雙方的心理障礙，直接導(dǎo)致了越來(lái)越多的“空巢老人”現(xiàn)象。突破這種傳統(tǒng)的老思想，既能減輕子女的負(fù)擔(dān)，又可以讓老人“走出來(lái)”結(jié)交更多的朋友，是一件雙方受益的事情。

（二）服務(wù)體系尚不完善

當(dāng)今的中國(guó)，老齡化現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重，有越來(lái)越多的老年人需要高質(zhì)量的老年生活，而我國(guó)的老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)鏈剛剛起步。目前開設(shè)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)只能滿足小部分老年人的需求，老年護(hù)理中心“一床難求”的現(xiàn)象隨處可見。另外，上規(guī)模、有檔次的公辦老年護(hù)理中心更是少之又少，一旦老年人需求稍高，只能進(jìn)私人護(hù)理中心，昂貴的費(fèi)用更是讓現(xiàn)在的年輕人心有余而力不足。

（三）老年護(hù)理專業(yè)人才嚴(yán)重缺乏

老齡化進(jìn)程的加快促進(jìn)著老年護(hù)理業(yè)的快速發(fā)展，在國(guó)家的大力扶持下，各級(jí)地方政府建設(shè)了大批老年護(hù)理機(jī)構(gòu)。這些機(jī)構(gòu)可謂為老年人頤養(yǎng)天年提供了很好的硬件條件，與此同時(shí)護(hù)理專業(yè)人才的缺乏已成既定的事實(shí)?，F(xiàn)在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的護(hù)理人員多為一些下崗職工、農(nóng)民工，他們?cè)谡疹櫪夏耆似鹁臃矫婊緵](méi)有問(wèn)題，但綜合護(hù)理能力十分欠缺。根據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，大約79.1%的老年人患有慢性病，需要專業(yè)的醫(yī)療照看和應(yīng)急預(yù)防。但國(guó)內(nèi)目前的老年護(hù)理人員很少是專業(yè)的護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，專業(yè)護(hù)理知識(shí)極度缺乏，滿足不了老年護(hù)理的需求。

四我國(guó)老年護(hù)理業(yè)發(fā)展方向

（一）政府科學(xué)規(guī)劃

養(yǎng)老問(wèn)題是體現(xiàn)政府智能的主要組成部分，加大財(cái)政支持養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也是政府積極響應(yīng)民生的一項(xiàng)重要舉措。未來(lái)幾十年，我國(guó)老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)必然會(huì)刮起一陣狂潮。雖然政府在養(yǎng)老問(wèn)題上做了一下舉措，但仍舊改變不了現(xiàn)在養(yǎng)老難的現(xiàn)狀，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的缺失、專業(yè)素質(zhì)人才的匱乏都對(duì)政府工作提出了種種挑戰(zhàn)。鑒于政府的能力有限，必須要積極引導(dǎo)民間資本的投入，形成政府主導(dǎo)、民間扶持的科學(xué)養(yǎng)老體系。政府要對(duì)未來(lái)人口趨勢(shì)深入了解，均衡地區(qū)之間的差異，建立多層次的養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，以滿足老年人多元化的需求。宣揚(yáng)養(yǎng)老問(wèn)題社會(huì)與家庭相結(jié)合的養(yǎng)老模式，突破傳統(tǒng)的養(yǎng)老觀念，積極開展各種宣傳活動(dòng)，使人們意識(shí)到機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的雙重益處。科學(xué)規(guī)劃老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的資金投入、土地規(guī)劃、稅收政策等，加大科學(xué)管理的力度，促進(jìn)我國(guó)老年護(hù)理產(chǎn)業(yè)積極健康有序的發(fā)展。

（二）積極培育高素質(zhì)老年護(hù)理人才

人才是發(fā)展老年產(chǎn)業(yè)鏈的生命線。高校及高職院校要積極響應(yīng)國(guó)家政策，僅僅在形式上增設(shè)老年護(hù)理學(xué)專業(yè)是對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任的做法。要重視對(duì)專業(yè)老年護(hù)理人才的培養(yǎng)。社會(huì)各行業(yè)的發(fā)展最重要的是人才，人才的缺失會(huì)使行業(yè)的發(fā)展舉步維艱，老年護(hù)理人才素質(zhì)的提高，一方面可以提高老年護(hù)理的服務(wù)水準(zhǔn)，另一方面可以加快老年護(hù)理行業(yè)的發(fā)展，保證老年護(hù)理行業(yè)有一個(gè)良好的發(fā)展前景。在建立健全老年護(hù)理人才的培養(yǎng)體系之前，需要根據(jù)當(dāng)今社會(huì)的現(xiàn)狀來(lái)確定方向，根據(jù)不同等級(jí)的社會(huì)護(hù)理機(jī)構(gòu)可以培養(yǎng)不同等級(jí)的護(hù)理人才。本科高校和高職院校需要增加一些相關(guān)的專業(yè)，通過(guò)高校的系統(tǒng)化教育可以培養(yǎng)出一大批專業(yè)知識(shí)豐富的高素質(zhì)老年護(hù)理人才?，F(xiàn)今存在的社會(huì)護(hù)理機(jī)構(gòu)對(duì)老年護(hù)理人員的薪資待遇一般較低，可以通過(guò)適當(dāng)提高待遇來(lái)吸引大量的人才來(lái)參加老年護(hù)理工作。

作者:唐萍 單位:永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

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