導(dǎo)語(yǔ)：公路施工政工工作途徑一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、引言

工會(huì)是一個(gè)企業(yè)的“職工之家”，它在積極協(xié)調(diào)企業(yè)與職工利益方面發(fā)揮著重要作用，尤其是新時(shí)代，當(dāng)構(gòu)建和諧企業(yè)成為企業(yè)發(fā)展和奮斗的目標(biāo)時(shí)，工會(huì)的作用就更為重要了，如何發(fā)揮工會(huì)協(xié)管干部的職責(zé)，從而更好地為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，從思想上組織上讓給予工人更好的保障，實(shí)現(xiàn)工人與企業(yè)關(guān)系的和諧，促進(jìn)企業(yè)更加健康可持續(xù)發(fā)展。

二、公路施工企業(yè)工會(huì)政工工作的現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著和諧企業(yè)構(gòu)建的提倡，各個(gè)企業(yè)都將工會(huì)政工工作重新提上日程，因此，公路施工企業(yè)雖然面臨著項(xiàng)目較為分散和覆蓋范圍較廣的困難，工會(huì)仍然在搭建工人和企業(yè)的橋梁方面起到了至關(guān)重要的作用，但是隨著企業(yè)改革的深入以及思想多元化的滲透，工會(huì)政工工作也凸顯出一些問(wèn)題，嚴(yán)重制約著公路施工企業(yè)的和諧發(fā)展。主要表現(xiàn)在如下方面：

1、員工隊(duì)伍群體不同，工會(huì)對(duì)象較為復(fù)雜和其他企業(yè)相比，公路施工企業(yè)有其行業(yè)的特殊性，其項(xiàng)目分布在全國(guó)各地，較為分散，因此，工會(huì)在進(jìn)行政工工作的開(kāi)展過(guò)程中自然面臨較大的困難，加之公路施工企業(yè)人員隊(duì)伍群體也存在較大差異，因此，矛盾也較為集中，在開(kāi)展思想政治工作時(shí)必須要綜合考慮各個(gè)項(xiàng)目組以及工作人員的差距，只有這樣，才能保證政工工作的有效性。

2、工人收入差距大，工會(huì)維權(quán)工作難度加大公路施工企業(yè)的收入是隨項(xiàng)目和工程而定，這必然就涉及到地區(qū)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，地區(qū)補(bǔ)貼之類的也存在較大差異，雖然企業(yè)在薪酬方面有所差別，但這依然造成了工人的巨大收入差距，容易激發(fā)內(nèi)部矛盾，無(wú)形中增加了工會(huì)的維權(quán)工作難度。

3、工會(huì)政工工作方法較為單一死板當(dāng)前，我國(guó)許多企業(yè)在進(jìn)行工會(huì)政工工作時(shí)，更多的是宣傳一些時(shí)下較為流行的黨的理論或是請(qǐng)一些理論教師進(jìn)行思想政治工作講座報(bào)告，這種單一的方式造成了工人僅僅把這當(dāng)成一項(xiàng)政治任務(wù)，未能與自身的工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，更未能從思想覺(jué)悟上真正提高對(duì)于政工工作的認(rèn)識(shí)。

三、公路施工企業(yè)工會(huì)政工工作的路徑和思考

要有效解決工會(huì)政工工作存在的問(wèn)題，促進(jìn)公路施工企業(yè)的和諧發(fā)展，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下方面下足功夫：

1、提高工會(huì)政工干部的素質(zhì)隨著時(shí)代的發(fā)展，各種新情況新問(wèn)題推陳出新，因此工會(huì)政工干部只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己解決和協(xié)調(diào)矛盾的能力，才能不斷提高自身工作能力和水平。要從思想上充分的解放自己的思想，打破傳統(tǒng)觀念，不斷創(chuàng)新工作方法，面對(duì)新情況新問(wèn)題，要勇于擔(dān)當(dāng)，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)觀念，在企業(yè)利益和個(gè)人利益之間尋找平衡點(diǎn)，一切以法律為準(zhǔn)繩，無(wú)論是維護(hù)職工的合法權(quán)益，還是監(jiān)督法律的執(zhí)行，都需要不斷提高正確運(yùn)用法律武器的能力。

2、創(chuàng)新工會(huì)政工工作方法，豐富活動(dòng)形式和內(nèi)容新時(shí)期，公路施工企業(yè)要改變以前單一的工會(huì)政工工作模式，另辟蹊徑的開(kāi)展政工工作，公路施工企業(yè)要結(jié)合自己的實(shí)際，有針對(duì)性的開(kāi)展政工工作，要做到每個(gè)項(xiàng)目不重樣，因項(xiàng)目做工作，將針對(duì)性、獨(dú)特性、靈活性和實(shí)效性貫穿始終。要在開(kāi)展政工工作時(shí)，注重活動(dòng)的多樣性，要集趣味與政工工作于一體，將傳統(tǒng)的工會(huì)職能進(jìn)行延伸和拓展，比如可以定期就職工遇到的集體合同、勞動(dòng)糾紛等邀請(qǐng)專家進(jìn)行面對(duì)面解讀，充分的承擔(dān)起“職工之家”的名號(hào)和責(zé)任，一方面保障群眾的合法權(quán)益，另一方面也要增強(qiáng)職工自身的法律維權(quán)意識(shí)。

3、建立健全工會(huì)政工工作機(jī)制和制度公路施工企業(yè)一般項(xiàng)目分布全國(guó)各地，在進(jìn)行工會(huì)政工工作時(shí)面臨實(shí)際的困難，因此，必須建立健全工會(huì)政工工作機(jī)制，從而確保工會(huì)政工工作能夠落到實(shí)處，公路施工企業(yè)要結(jié)合自身項(xiàng)目和企業(yè)的實(shí)際，建立健全民主管理機(jī)制、員工權(quán)益保障機(jī)制、參與機(jī)制以及調(diào)查研究機(jī)制。首先，要發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，在每次召開(kāi)職工代表大會(huì)時(shí)，充分體現(xiàn)職工的意愿，創(chuàng)新職代會(huì)的形式和內(nèi)容，在黨委、工會(huì)和職代會(huì)之間把握和尋找恰當(dāng)?shù)钠胶怅P(guān)系。其次，要健全員工權(quán)益保障機(jī)制，要保證職工的各項(xiàng)合法權(quán)益都能落到實(shí)處，要嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法，建立平等協(xié)商機(jī)制，把職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益重點(diǎn)考慮，工會(huì)進(jìn)行有效的監(jiān)督履職，做到真正能站在職工的立場(chǎng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。要規(guī)范職工的合同履約情況，在簽訂合同時(shí)要合法合理規(guī)范。再次，要健全職工的參與機(jī)制，職工可以有順暢的表達(dá)渠道和參與渠道，能夠充分的對(duì)涉及的自身利益有參與制定的權(quán)利和方式，實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)和參與的目的。最后，工會(huì)要健全調(diào)查研究機(jī)制，對(duì)涉及到的勞動(dòng)糾紛和職工的合法利益，工會(huì)要深入基層，密切了解，對(duì)發(fā)生的事情能夠做到心里有數(shù)，只有這樣，才能更好地維護(hù)和解決職工的問(wèn)題，要想職工之所想，急職工之所急。

4、準(zhǔn)確定位和剖析工會(huì)政工工作工會(huì)要準(zhǔn)確定位自身的工作，要嚴(yán)格將工會(huì)的基本職責(zé)貫徹到實(shí)際工作中，當(dāng)好職工的“娘家人”，要對(duì)每一位職工的實(shí)際情況有個(gè)清晰的了解，對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、生活情況做到宏觀了解，微觀聚焦，做到既關(guān)系他們的經(jīng)濟(jì)利益，又關(guān)心他們的政治權(quán)利，密切與職工的聯(lián)系，只有這樣，工會(huì)才能有針對(duì)性的開(kāi)展工作，才能以職工的方式和職工的語(yǔ)言解決職工和企業(yè)的矛盾。此外，三是工會(huì)真正有效地履行維護(hù)職能，必須把一線員工作為主要工作對(duì)象，把低收入員工、困難員工作為突出維護(hù)職能的重點(diǎn)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，我們可以看出，隨著時(shí)代的發(fā)展變化，公路施工企業(yè)在工會(huì)政工工作的管理中存在不少問(wèn)題，尤其是隨著員工思想的不斷變化，政工思想政治工作越來(lái)越難做，因此，只有不斷創(chuàng)新工會(huì)政工工作方法，另辟蹊徑探索新的發(fā)展和解決思路，積極調(diào)動(dòng)全體工會(huì)成員干部的力量，才能保證公路施工企業(yè)的發(fā)展充滿活力和朝氣。