導(dǎo)語：煤礦思想道德建設(shè)研究與實踐一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：新時期煤炭企業(yè)思想道德建設(shè)，要順應(yīng)時代要求，符合時代特點，緊扣時代脈搏，形成在市場經(jīng)濟條件下煤炭職工團結(jié)互助、平等友愛、共同進步、誠實守信的人際關(guān)系，以不斷提高職工的道德境界，逐步養(yǎng)成敬業(yè)奉獻、助人為樂的思想道德品質(zhì)，從而提高企業(yè)在市場中的競爭力。本文探討煤礦思想道德建設(shè)載體創(chuàng)新的研究與實踐，以供參考。

關(guān)鍵詞：思想道德；載體創(chuàng)新；煤炭企業(yè)

近年來，我們不斷深化思想道德建設(shè)，深入挖掘道德典型，宣傳先進事跡，引導(dǎo)干部、職工、家屬知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧。一系列活動的開展，進一步強化了礦井思想道德建設(shè)，推進了礦井精神文明建設(shè)，為礦井實現(xiàn)科學發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的氛圍。

一、煤礦思想道德建設(shè)載體創(chuàng)新的目的意義

良好的道德意識不僅是個人優(yōu)良素質(zhì)的一種體現(xiàn)，而且對維護公共利益、公共秩序，建立良好的人際關(guān)系，保持社會的健康與穩(wěn)定都有重要的意義。

二、煤礦思想道德建設(shè)載體創(chuàng)新的必要性、重要性

拓新煤礦思想道德建設(shè)載體，是建立企業(yè)思想道德體系的需求，是引導(dǎo)廣大職工樹立正確人生道德觀的現(xiàn)實需求，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的精神需求。企業(yè)發(fā)展和職工富裕，靠的是全體職工萬眾一心、不畏艱險、百折不撓的凝聚力的支撐。

三、煤礦思想道德建設(shè)載體創(chuàng)新的主要做法

1.抓學習，提升思想道德素質(zhì)第一，重視政治理論學習。通過采取集中學習、座談研討、知識競賽、電視直播等形式，組織大家認真學習上級理論，認真學習貫徹國家、省市、集團文件及領(lǐng)導(dǎo)講話要求，做到有規(guī)劃、有目的、有安排、有重點。第二，注重業(yè)務(wù)知識學習。堅持把英雄行動、班組建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、職工職業(yè)技能競賽活動作為業(yè)務(wù)知識學習的平臺和載體，深入開展，常抓不懈。用高素質(zhì)、高技能的管理精英和作業(yè)榜樣，調(diào)動和激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力。在全礦班組中，全面推行“1161”班組建設(shè)模式，在職工中廣泛開展“小革新、小設(shè)計、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小建議”活動，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新工作，為推動班組建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展注入活力。積極開展全員崗位練兵、技術(shù)比武活動，帶動和提升職工隊伍技術(shù)素質(zhì)，用廣大職工的聰明才智，推動礦井科技進步和管理升級。第三，在讀書中提升自我。讀書重在學以致用，貴在分享。我們依托職工圖書館和基層單位圖書館，在廣大職工中廣泛開展讀書活動。2.抓教育，弘揚愛國愛礦精神第一，開展愛國主義教育。一年來，我們引導(dǎo)職工創(chuàng)新思維，刷新理念，腳踏實地，務(wù)實工作；開展了“學雷鋒志愿服務(wù)月”活動，進一步弘揚和培育新時代雷鋒精神，推動河南省平頂山市新華區(qū)平煤股份二礦（以下簡稱“我礦”）學雷鋒活動和青年志愿者行動的深入持久開展?；顒拥拈_展，更加激勵了職工立足崗位做貢獻的熱情，增強了職工的責任感、使命感，促進了我礦思想道德建設(shè)和良好道德風尚的形成。第二，開展教育實踐活動。我們按照集團的主題規(guī)劃，創(chuàng)造性的開展主題教育和主題實踐活動。在“二次創(chuàng)業(yè)譜新篇，獻禮黨的”教育實踐活動中，我們通過全礦干部職工班子會、學習會，加強教育實踐活動的宣傳，調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工參與企業(yè)改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。同時，通過電視站、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗、微信公眾號和《文化二礦》內(nèi)刊等多種方式，大力教育實踐活動，讓職工把企業(yè)當作自己的家，將感恩之情化作強烈的社會責任，把忠誠企業(yè)、熱愛企業(yè)、回報企業(yè)、奉獻社會作為內(nèi)在動力，落實在具體行動上，腳踏實地地做好本職工作，積極投身二次創(chuàng)業(yè)偉大實踐，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。第三，開展獻禮活動。我們圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、后勤服務(wù)等內(nèi)容，結(jié)合實際，積極組織開展“迎接，奉獻我先行”獻禮活動。制定具體獻禮項目，充分調(diào)動廣大黨員干部參加活動的積極性、主動性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大黨員認真履職盡責，立足崗位爭創(chuàng)先進，充分發(fā)揮廣大干部和職工的智慧和創(chuàng)造力，為企業(yè)克難攻堅、應(yīng)對危機出謀劃策，從而形成上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。3.抓載體，營造感恩奉獻氛圍第一，全心全意為職工群眾辦實事、辦好事。在日常性的思想道德工作中，重視職工的思想動態(tài)、情感交流，多為職工群眾辦實事、辦好事、解難事。積極開展健康向上的群眾性活動，以文化藝術(shù)活動為舞臺，倡導(dǎo)文明健康生活。通過各種活動陶冶職工情操，引導(dǎo)職工健康、向上、積極的生活，引導(dǎo)職工養(yǎng)成反對迷信的生活方式。第二，深入開展志愿者服務(wù)活動。為我礦2000多名志愿者建立電子檔案，成立由100多名志愿者骨干為主的志愿者服務(wù)隊。組織志愿者開展“助老”活動，定期組織青年志愿者上門為其服務(wù)，使老同志倍受感動。積極開展“送溫暖”愛心幫扶活動，幫助弱勢群體，救濟困難職工。4.抓宣傳，選樹道德先進典型。充分利用宣傳平臺，宣傳企業(yè)的道德先進人物及典型事跡。利用宣傳排版、宣傳標語、電子屏幕、文化長廊等形式，展示職工的愿景、理念，引導(dǎo)我礦干部職工積極爭做道德先鋒，取得了不錯的效果，推動了我礦思想道德建設(shè)，弘揚了煤礦工人的質(zhì)樸精神。

作者:楊莉莉 單位:河南省平頂山市新華區(qū)平煤股份二礦

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