導(dǎo)語：信息技術(shù)在圖書館管理的實踐一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：闡述圖書館管理中的創(chuàng)新思維，加強對信息技術(shù)的應(yīng)用、促進管理質(zhì)量和效率、完善互聯(lián)網(wǎng)線上管理服務(wù)系統(tǒng)，從而有效提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，促進圖書館規(guī)范發(fā)展。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維，圖書館，信息技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新思維，圖書館，信息技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)。

文化產(chǎn)業(yè)積極升級和轉(zhuǎn)型時代，圖書館管理工作也要進行創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新不僅是文化進步的原動力，也是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。加強創(chuàng)新不僅能促進我國文化產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展，也能優(yōu)化我國文化產(chǎn)業(yè)格局，使我國文化產(chǎn)業(yè)在國際上占據(jù)重要地位。我國圖書館管理工作隨著科技和互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，需要積極進行自主創(chuàng)新，這樣才能加強知識收集、整理，為社會提供有價值的文化信息資源。

1圖書館管理工作中應(yīng)用創(chuàng)新思維

加強對信息技術(shù)的應(yīng)用，促進管理質(zhì)量和效率提升。信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的不斷普及與發(fā)展，使得圖書館傳統(tǒng)管理模式和管理手段無法符合文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。因此，圖書館管理工作中加強對創(chuàng)新思維的應(yīng)用，才能有效提高圖書館服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量，促進圖書館積極健康發(fā)展。同時，信息技術(shù)的不斷發(fā)展也使得圖書館傳統(tǒng)紙質(zhì)借閱模式，逐漸轉(zhuǎn)化為電子信息查詢和檢索服務(wù)模式。圖書館應(yīng)以創(chuàng)新思維為主導(dǎo)，加強對電子文獻檢索、查詢、瀏覽等等工作的積極革新。創(chuàng)新思維不僅能加強對信息技術(shù)的應(yīng)用，也能通過互聯(lián)網(wǎng)減少圖書館和用戶的距離，并突破時間空間限制，找到適合圖書館管理發(fā)展的創(chuàng)新之路。并且，由于信息化管理比例增大，導(dǎo)致傳統(tǒng)管理手段明顯不符合圖書館發(fā)展需求，甚至?xí)拗坪陀绊憟D書館發(fā)展。因此，想要促進圖書館健康發(fā)展，必須促進思維創(chuàng)新，這樣才能順應(yīng)時代，促進圖書館信息化發(fā)展。促進圖書閱讀形式增多，使圖書應(yīng)用和閱讀量提升。傳統(tǒng)圖書館紙質(zhì)書籍較多，需要專業(yè)管理人員進行專門管理，還需要不斷對圖書館紙質(zhì)書籍進行分類儲藏，這樣才能方便人們閱讀。但紙質(zhì)書籍無論是儲藏還是分類，都需要大量的人力和物力，也需要一定空間存放，借閱時需要加強保管，這樣才能盡量減少書籍損壞。同時，還有很多時間有限的人根本沒有時間到圖書館借閱書籍，這也無法加強對碎片化時間的有效利用。但新世紀(jì)圖書館會構(gòu)建線上閱讀平臺，數(shù)字書籍和紙質(zhì)書籍結(jié)合不僅能滿足多數(shù)人需求，也方便人們的查找和借閱。例如，可以直接按照需求登入圖書館線上平臺，并根據(jù)分類查找需要的書籍。人們可以通過手機和電腦等等設(shè)備，進行書籍閱讀，這不僅能滿足碎片化閱讀需求，也能使圖書閱讀量不斷提升，更有利于圖書館提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。同時，創(chuàng)新思維也能使圖書館凸顯專業(yè)性和人性化，還能使圖書館管理現(xiàn)代化發(fā)展。創(chuàng)新必要性。促進圖書館管理工作創(chuàng)新，不僅能使圖書館提升服務(wù)質(zhì)量，也能使圖書館加快適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型，快速促進管理結(jié)構(gòu)和服務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和革新。同時，新世紀(jì)傳統(tǒng)圖書管理模式，不僅不利于加強對圖書資料的利用，也會限制圖書館發(fā)展。只有在圖書館管理中加強對創(chuàng)新思維的應(yīng)用，才能有效解決這一現(xiàn)狀，并幫助圖書館迎接文化經(jīng)濟挑戰(zhàn)，為圖書館健康可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由此可見，創(chuàng)新思維對新世紀(jì)圖書館管理工作具有一定積極影響和積極意義。因此，一定要加強對創(chuàng)新思維的運用，也要促進現(xiàn)有管理工作人員不斷提升自身思維活躍性，這樣才能為圖書館管理工作創(chuàng)新奠定人才基礎(chǔ)。（1）促進圖書館積極健康發(fā)展。創(chuàng)新思維不僅是圖書館管理工作發(fā)展的原動力，也是促進圖書館抓住時展機遇的主要保障。加強創(chuàng)新不僅是圖書館發(fā)展需求，也是文化產(chǎn)業(yè)和社會發(fā)展需要。管理創(chuàng)新可以打破傳統(tǒng)管理常規(guī)，促進管理流程優(yōu)化，這不僅能使管理效率和服務(wù)質(zhì)量得到有效提升，也能使相關(guān)人員加強對用戶需求的觀察和分析，并根據(jù)用戶需要，制定科學(xué)化發(fā)展目標(biāo)。由此可見，創(chuàng)新思維可以使圖書館管理工作適應(yīng)時展，也能使圖書館具備超前管理意識，這不僅有利于圖書館積極健康發(fā)展，也能使圖書館在發(fā)展革新中充分滿足文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要。（2）滿足圖書館革新內(nèi)在需求。創(chuàng)新思維可以有效滿足圖書館革新內(nèi)在需求。隨著社會不斷發(fā)展，我國政治和經(jīng)濟等等綜合體制正在逐漸發(fā)生變化，這也導(dǎo)致社會環(huán)境出現(xiàn)較大變革。傳統(tǒng)圖書館管理發(fā)展目標(biāo)和工作模式已經(jīng)無法符合圖書館發(fā)展需要，必須對其進行適當(dāng)革新，才能滿足圖書館發(fā)展需要。雖然傳統(tǒng)圖書館管理工作已經(jīng)具有一定成熟經(jīng)驗，但其管理方式有利有弊，不能對傳統(tǒng)管理模式進行一刀切的舍棄，可以根據(jù)圖書館發(fā)展需求，建立全新的管理模式和管理體制，這樣不僅能促進管理模式創(chuàng)新，也能積極發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)管理中存在的可取之處，形成一套先進的管理理念和管理模式。（3）幫助圖書館迎接文化經(jīng)濟挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)圖書館管理工作主要是管理用戶，對于用戶的管理條例和制約條例相對較多，這不僅使管理具備一定僵化，也不利于創(chuàng)新思維在管理中的應(yīng)用。創(chuàng)新思維不僅是指理念創(chuàng)新，還要加強對新技術(shù)和新知識的應(yīng)用，這樣才能根據(jù)管理發(fā)展趨勢，制定合理化發(fā)展戰(zhàn)略。雖然圖書館不能只追求經(jīng)濟效益，但當(dāng)經(jīng)濟效益得到保障時，也能促進其社會效益良性發(fā)展。創(chuàng)新思維指導(dǎo)下，圖書館不僅有能力接受文化經(jīng)濟挑戰(zhàn)，也能促進社會效益和經(jīng)濟效益的雙面提升，使圖書館在文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展中始終保持重要地位。

2創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐

促進新世紀(jì)圖書館管理工作創(chuàng)新，不僅需要對管理理念和服務(wù)內(nèi)容進行創(chuàng)新，也需要加強對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，還要積極構(gòu)建完善的線上服務(wù)系統(tǒng)，這樣才能確保圖書館管理工作質(zhì)量和工作效率不斷提升，也能確保創(chuàng)新思維在新世紀(jì)圖書館管理工作中的全方位應(yīng)用，并以此促進我國文化格局和教育格局優(yōu)化。（1）創(chuàng)新管理理念與服務(wù)內(nèi)容。信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使得圖書館必須加強管理工作創(chuàng)新，必須要加強對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，促進圖書館管理工作現(xiàn)代化發(fā)展，才能促進圖書館管理質(zhì)量和管理效率提升。想要在圖書館管理工作中加強對信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，必須促進管理理念革新。雖然傳統(tǒng)圖書館管理工作對資源管理已經(jīng)具有一定經(jīng)驗，但卻缺少科學(xué)的信息化管理理念，只有加強對信息技術(shù)的全面掌握，才能使相關(guān)管理和服務(wù)內(nèi)容不斷優(yōu)化。同時，在利用信息技術(shù)進行文獻管理時，雖然圖書館文化資源較為豐富，但服務(wù)方式和管理理念與發(fā)達國家相比，仍處于落后地位。因此，在利用信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等等時，要根據(jù)其發(fā)展需求更新管理理念和服務(wù)內(nèi)容，這樣才能樹立正確的管理意識和服務(wù)意識，提升用戶滿意度。例如，圖書館管理人員可以利用管理服務(wù)系統(tǒng)加強與用戶的實時互動，并收集和采納用戶建議和意見，通過實時互動促進服務(wù)機制和服務(wù)體系不斷優(yōu)化，也能為管理創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。（2）創(chuàng)新管理模式，加強人才培養(yǎng)。隨著時代不斷發(fā)展，信息技術(shù)革新也是日新月異，數(shù)字出版行業(yè)也因此得到蓬勃發(fā)展。圖書館加強數(shù)字化出版，不僅能提升服務(wù)效率，也能為用戶提供更便捷的服務(wù)。同時，互聯(lián)網(wǎng)具有一定共享性，這也使得圖書館館藏文獻更加豐富化，圖書館之間可以進行文獻共享，但在文獻共享的同時要加強對知識產(chǎn)權(quán)的保護，這樣才能保證資源更新和收集的同時，提升資源利用率。并且，圖書館管理模式創(chuàng)新需要具有創(chuàng)新眼光的信息化人才。只有具備一定數(shù)量的技術(shù)型人才，才能打破圖書館創(chuàng)新發(fā)展阻礙，對數(shù)字文獻資源進行科學(xué)化處理。因此，圖書館不僅要積極引進技術(shù)型人才，也要加強對現(xiàn)有人才的培養(yǎng)，不僅要對現(xiàn)有人才定期展開培訓(xùn)，也要引導(dǎo)相關(guān)管理人員積極接受再教育，這樣才能在保證管理模式創(chuàng)新的同時，促進資源利用率提升。人才不僅是圖書館管理工作創(chuàng)新的重要保障，也是國家發(fā)展和社會進步的源泉，人才培養(yǎng)是圖書館管理工作創(chuàng)新的重中之重，必須提升戰(zhàn)略性眼光，加強對專業(yè)型技能人才培養(yǎng)的重視。（3）構(gòu)建完善的線上管理服務(wù)系統(tǒng)。創(chuàng)新思維指導(dǎo)下，圖書館管理工作必須全面革新，才能滿足圖書館發(fā)展需要。圖書館可以利用信息技術(shù)加強對高效管理服務(wù)系統(tǒng)的創(chuàng)建。創(chuàng)建服務(wù)管理系統(tǒng)不僅能向用戶定期推送相關(guān)文化資源，也能利用大數(shù)據(jù)技術(shù)加強用戶數(shù)據(jù)收集，通過收集可以全面分析用戶閱讀習(xí)慣和閱讀類型，這樣才能有針對性地進行資源推送，提升服務(wù)和管理的有效性。同時，服務(wù)管理平臺中蘊含豐富的數(shù)字資源，開發(fā)者也要加強資源分類，設(shè)置合理化資源目錄，這不僅方便用戶查找和檢索，也能使用戶獲取更多感興趣文化資源。并且，線上管理服務(wù)系統(tǒng)不僅要在電腦終端進行應(yīng)用，也要適用智能手機，這樣不僅方便讀者借閱相關(guān)文獻，也有利于圖書館管理和服務(wù)效率提升。例如，在構(gòu)建線上管理服務(wù)系統(tǒng)時，不僅要加強對文化資源的收集和整理，也要適當(dāng)融入互動版塊、留言版塊等等，增加相應(yīng)板塊，不僅能使用戶在系統(tǒng)中得到優(yōu)化的閱讀服務(wù)，也能使志同道合的讀書人聚在一起共同享受知識之美。

3結(jié)語

新世紀(jì)圖書館管理工作創(chuàng)新面臨諸多挑戰(zhàn)，但也同時存在很多機遇。因此，圖書館管理人員要加強對相關(guān)機遇的把握，爭取主動面對挑戰(zhàn)并積極解決諸多難題，這樣才能使圖書館管理工作科學(xué)化及合理化發(fā)展。同時，圖書館管理工作創(chuàng)新涉及很多方面，因此，創(chuàng)新時也要加強對圖書館全面發(fā)展的綜合考量，這樣才能促進圖書館管理工作現(xiàn)代化發(fā)展，并有效滿足人們對公共文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，促進圖書館快速在技術(shù)變革中轉(zhuǎn)型升級。

作者：童慶平 單位：武漢商學(xué)院圖書館