導(dǎo)語：談?wù)摻?jīng)濟發(fā)展科技創(chuàng)新意義一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1我國在科技創(chuàng)新和體制改革中面臨的問題

1.1我國尚未建立政府與企業(yè)創(chuàng)新的機制與渠道。目前在我國科研創(chuàng)新領(lǐng)域內(nèi)，仍然是以政府主導(dǎo)的高校和科研院所作主角，企業(yè)在自主創(chuàng)新方面的投入力量和資源相對匱乏。這方面與企業(yè)自身缺乏創(chuàng)新意識和投入有關(guān)，另一個方面與政府對企業(yè)的引導(dǎo)和幫助有很大的關(guān)系。創(chuàng)新有時候需要強大外部力量的干預(yù)與推動才能實現(xiàn)。通過廣泛介紹最新科研技術(shù)發(fā)展成就，建立風(fēng)險投資評估體系，企業(yè)才會看到技術(shù)創(chuàng)新所帶來的廣闊市場前景，愿意步入科研創(chuàng)新之路，在這個過程中，政府作為重要的干預(yù)力量起著關(guān)鍵性的作用。

1.2我國缺乏針對創(chuàng)新的社會服務(wù)體系和創(chuàng)造性人才。創(chuàng)新不但需要主觀因素積極的發(fā)揮能動作用，也需要客觀因素的配合參與。我國社會目前特別是企業(yè)的創(chuàng)新能力不強，也和目前社會資源整合不充分、發(fā)展不完善有著很大的關(guān)系。企業(yè)要想對產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新，就需要一個可以滿足其研發(fā)需求的社會服務(wù)體系。在這個體系中，企業(yè)即可以尋找到最新最實用的科技成果，同時也能夠享受到符合不同企業(yè)特點的專業(yè)化、差別化的創(chuàng)新型服務(wù)。此外，我國創(chuàng)新型人才資源相對不足。根據(jù)2009年的全球創(chuàng)新指數(shù)顯示，中國在人的技能這個項目的評比中落后于印度整整10名，排名38位。而這個指數(shù)區(qū)別于傳統(tǒng)指標(biāo)的一個重要特征就是，它將各國研發(fā)費用占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重、每年工程專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量以及各國所取得專利和發(fā)表科技論文的數(shù)量，作為評分和排名的標(biāo)準(zhǔn)。由此可以看出，我國的社會科研體系還沒有能夠使人才的創(chuàng)造力得到充分的發(fā)揮，無法與市場的需求相適應(yīng)。

1.3我國科技創(chuàng)新體制尚待改革和完善。任何新事物的產(chǎn)生都可能會經(jīng)歷一段曲折坎坷的過程，科技創(chuàng)新就更不可能躲開這個法則。在李彥宏《硅谷戰(zhàn)爭》一書中總結(jié)出：“要允許失敗”、“要容忍有創(chuàng)造性的混亂”、“要讓敢于冒險的人得到回報，而不能懲罰敢于冒險卻失敗了的人”。也許正是這種對失敗的寬容才會鑄造出今天無數(shù)科技巨擎的出現(xiàn)。而反觀我國的科研創(chuàng)新體制，對失敗的容忍與理解幾乎到了岌岌可危的地步。如果沒有知名科學(xué)家的舉薦，沒有權(quán)威機構(gòu)的肯定，創(chuàng)新項目要得到發(fā)展的機會實在是一件非常困難的事情。此外，科研經(jīng)費分配不合理和利用率低也是一個瓶頸問題亟待解決。而造成這一切的根本原因，也許就是我們目前的科技創(chuàng)新制度還存在某種缺陷，需要進(jìn)一步的改革和完善。

2關(guān)于科技創(chuàng)新的一些思考和建議

2.1充分發(fā)揮政府對創(chuàng)新主導(dǎo)作用，建立健全有利于科技創(chuàng)新的制度和措施，使科學(xué)技術(shù)能迅速轉(zhuǎn)換為生產(chǎn)力和經(jīng)濟效益。針對目前我國企業(yè)創(chuàng)新能力不足、積極性不高的現(xiàn)狀，除了應(yīng)加大對科技創(chuàng)新型企業(yè)的政策扶持力度外，更應(yīng)從全局角度出發(fā)，建立一個覆蓋社會各個行業(yè)的創(chuàng)新體制，使得科技與市場能夠得到充分交流與溝通，通過政府建立的創(chuàng)新平臺，將創(chuàng)造力迅速轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，最終實現(xiàn)從政府引導(dǎo)創(chuàng)新到市場自發(fā)創(chuàng)新的跨越。

2.2為企業(yè)建立一個跨部門、跨行業(yè)、跨區(qū)域整合各種社會資源的創(chuàng)新服務(wù)體系，加快推進(jìn)對高端人才的培養(yǎng)。這是一個不同于其行業(yè)的服務(wù)體系，它服務(wù)的對象雖然都是創(chuàng)新活動，但其服務(wù)的主體可能是為創(chuàng)新提供資金的某個金融機構(gòu)等?？傊灰獎?chuàng)新需要什么，我們的創(chuàng)新服務(wù)體系就能提供什么，打破目前國同內(nèi)在創(chuàng)新過程中的閉門造車的現(xiàn)象，形成一個資源共享、服務(wù)立體、規(guī)范統(tǒng)一創(chuàng)新服務(wù)大平臺、大體系。此外，還應(yīng)在現(xiàn)有高校和科研院所內(nèi)，使之能夠充分把握住科技發(fā)展的潮流，不斷造就出市場需要的創(chuàng)新型人才，不斷推動創(chuàng)新經(jīng)濟的發(fā)展和壯大。

2.3進(jìn)一步改革和完善現(xiàn)有的科研體制，要允許失敗，更要鼓勵創(chuàng)新?？茖W(xué)合理的分配科研經(jīng)費，不斷提高投入產(chǎn)出比。科研是創(chuàng)新的種子，而科研體制是這顆種子的土壤。為了能使更多的種子發(fā)芽長大，我們就需要一個可以包容失敗的科研體制，這樣土壤中的其它種子才可能會爭先恐后的破土而出，開花結(jié)果。此外，還應(yīng)建立對科研經(jīng)費的追蹤和評估體制，充分合理的利用科研經(jīng)費，不斷提高經(jīng)費的利用率，最終達(dá)到人盡其才、物盡其用的良好格局。