導語：履行社會責任可持續(xù)發(fā)展實證研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：在經(jīng)濟“新常態(tài)”背景和加快改善生態(tài)環(huán)境雙重壓力下，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平與社會責任履行情況的關(guān)系越來越密切。以2014—2017年我國滬深A(yù)股主板上市公司作為研究樣本，對企業(yè)履行社會責任與其可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系進行實證研究。研究結(jié)果表明，滬深A(yù)股主板上市公司社會責任履行情況整體不佳，存在較大提升空間；履行社會責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平呈顯著正相關(guān)，企業(yè)積極履行社會責任有利于提高可持續(xù)發(fā)展水平。提出制度建設(shè)層面保障、文化建設(shè)層面宣傳、輿論監(jiān)督機制暢通、避免盲目性和沖動性等建議。

關(guān)鍵詞：社會責任；企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；上市公司

一、引言

《中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》提出：堅持發(fā)展是第一要務(wù)，必須牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，加快形成引領(lǐng)經(jīng)濟新常態(tài)的體制機制和發(fā)展方式，指導我國經(jīng)濟高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。國務(wù)院印發(fā)的《中國21世紀初可持續(xù)發(fā)展行動綱要》指出：“我國實施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指導思想是：堅持以人為本，以人與自然和諧為主線，以經(jīng)濟發(fā)展為核心，以提高人民群眾生活質(zhì)量為根本出發(fā)點，以科技和體制創(chuàng)新為突破口，堅持不懈地全面推進經(jīng)濟社會與人口、資源和生態(tài)環(huán)境的協(xié)調(diào)，不斷提高我國的綜合國力和競爭力，為實現(xiàn)第三步戰(zhàn)略目標奠定堅實的基礎(chǔ)?！痹凇豆餐瑯?gòu)建人類命運共同體》中提出：“倡導綠色、低碳、循環(huán)、可持續(xù)的生產(chǎn)生活方式，平衡推進2030年可持續(xù)發(fā)展議程，不斷開拓生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路?！比欢?，在我國提倡經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級步入深水區(qū)階段，部分企業(yè)出現(xiàn)喪失社會信譽、生態(tài)破壞、環(huán)境污染、產(chǎn)品質(zhì)量安全等問題，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力不足，問題頻現(xiàn)。究其原因，不難發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)社會責任意識淡薄，未能在運營期間切實履行股東責任、員工責任、權(quán)益責任、環(huán)境責任和社會責任。在經(jīng)濟“新常態(tài)”背景和加快改善生態(tài)環(huán)境雙重壓力下，探索社會責任履行與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系將成為增強企業(yè)市場競爭力、推進資源節(jié)約—環(huán)境友好型社會建設(shè)和經(jīng)濟高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要研究課題。

二、文獻綜述

在經(jīng)濟“新常態(tài)”背景下，企業(yè)保持長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展成為關(guān)注的焦點。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力是企業(yè)在未來一段發(fā)展周期內(nèi)在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域所具有的業(yè)務(wù)增長能力和競爭能力。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和發(fā)展水平受眾多因素影響，如宏觀經(jīng)濟環(huán)境、科學技術(shù)水平、企業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、財務(wù)成長性、內(nèi)部控制質(zhì)量、公司治理、公益性捐贈、社會責任、會計穩(wěn)健性、綠色會計實施、資產(chǎn)負債率、競爭能力、低碳技術(shù)等，其中企業(yè)的社會責任履行情況對其可持續(xù)發(fā)展的影響逐漸被學者探討。關(guān)于履行社會責任與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和發(fā)展水平的關(guān)系，中外學者從不同角度進行了研究。Carrasco等（2013）研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化與社會責任履行關(guān)系密切，二者相互融合，履行社會責任有助于塑造和諧的組織文化和氛圍，促進產(chǎn)品和流程創(chuàng)新，提升企業(yè)市場競爭力。[1]Taghian等（2015）提出，企業(yè)履行社會責任將增強市場競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。[2]王海兵等（2016）通過對A股主板上市公司進行實證分析認為，社會責任履行和企業(yè)內(nèi)部控制質(zhì)量與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈正相關(guān)關(guān)系，且社會責任和內(nèi)部控制之間的良性互動有利于對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生協(xié)同作用。[3]于良等（2016）從企業(yè)聲譽資本傳導機制視角出發(fā)，研究了中小企業(yè)履行社會責任與其可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)在信息有效條件下，企業(yè)在一定閾值內(nèi)履行社會責任有助于提升可持續(xù)發(fā)展能力，但在信息不充分條件下，履行社會責任將不利于實現(xiàn)企業(yè)價值最大化。[[4]劉靜淑（2019）對社會責任、綠色會計實施和重污染企業(yè)可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)系進行了深入研究，發(fā)現(xiàn)提高企業(yè)社會責任信息披露質(zhì)量，有助于提升重污染企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平，且社會責任在綠色會計實施和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力之間存在正向調(diào)節(jié)作用。[5]夏斌等（2018）認為，企業(yè)履行社會責任可以有效促進可持續(xù)發(fā)展，并在內(nèi)部控制影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展過程中發(fā)揮中介作用。[6]王建瓊等（2009）通過構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展CSD指標，研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)職工責任的履行有助于可持續(xù)發(fā)展，但履行政府責任、投資者責任、公益責任和法律責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展影響程度較小。[7]王青等（2018）以江森自控公司為例，對企業(yè)社會責任文化如何對其可持續(xù)發(fā)展展開了深入研究，發(fā)現(xiàn)履行社會責任是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生需求，應(yīng)是企業(yè)的自發(fā)行為，這一結(jié)論有利于激發(fā)我國企業(yè)履行社會責任的主動性。[8]石京民等（2019）基于CiteSpace進行了1998—2017年國內(nèi)外企業(yè)的社會責任研究，為我國未來企業(yè)社會責任研究提供了明確指引，其中社會責任和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是未來研究的熱點和主題之一。[9]朱柯冰等（2017）對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的研究現(xiàn)狀和未來研究方向進行了論述，其中以動態(tài)方式量化研究供應(yīng)鏈上的企業(yè)社會責任是未來的研究方向之一。[10]劉卉（2019）從環(huán)境社會責任角度探究了廣東中山大涌牛仔產(chǎn)業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展問題，指出相關(guān)企業(yè)應(yīng)加強環(huán)境“合規(guī)”意識，積極承擔環(huán)境社會責任，促進紡織服裝產(chǎn)業(yè)與環(huán)境和諧健康發(fā)展，提升紡織服裝產(chǎn)業(yè)集群的可持續(xù)發(fā)展水平。[11]董淑蘭等（2014）通過對24家創(chuàng)業(yè)板企業(yè)連續(xù)3年的數(shù)據(jù)進行研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務(wù)可持續(xù)增長與其履行的社會總體責任并非顯著相關(guān)，除對供應(yīng)鏈履行的責任外，其余利益相關(guān)者社會責任與其財務(wù)可持續(xù)增長也無顯著相關(guān)性，因此企業(yè)履行社會責任不應(yīng)盲目，要視自身實力情況而定。[12]崔也光等（2018）以A股主板上市公司2010—2015年的數(shù)據(jù)為研究樣本，展開了企業(yè)社會責任、技術(shù)創(chuàng)新投入對其財務(wù)績效的影響研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)上市公司積極承擔社會責任有利于促進財務(wù)績效增長，二者呈顯著正相關(guān)關(guān)系，并且不同的運行機制也不會改變二者之間的正相關(guān)關(guān)系。[13]學者們普遍認為，企業(yè)履行社會責任有利于提升可持續(xù)發(fā)展水平，但也有少數(shù)學者認為二者關(guān)系不顯著。

三、研究設(shè)計

基于上述學者的研究結(jié)果，提出研究假設(shè)：社會責任履行與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力呈顯著正相關(guān)。（一）樣本選擇與數(shù)據(jù)來源選擇2014—2017年我國滬深A(yù)股主板上市公司的數(shù)據(jù)作為研究樣本。其中，企業(yè)社會責任數(shù)據(jù)來自和訊網(wǎng)上市公司社會責任報告，財務(wù)數(shù)據(jù)來自東方財富網(wǎng)、CSMAR數(shù)據(jù)庫和WIND數(shù)據(jù)庫，個別上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)來自公司年報。為避免相關(guān)數(shù)據(jù)的無效性，對樣本數(shù)據(jù)進行篩選：首先，剔除社會責任信息披露不完整的公司；其次，刪除金融、保險類上市公司及ST、*ST公司數(shù)據(jù)；再次，剔除財務(wù)數(shù)據(jù)缺失的上市公司；最后，刪除相關(guān)指標異常的上市公司。為保證研究的有效性和穩(wěn)健性，采用Stata15.1對所有連續(xù)變量進行1％和99％分位數(shù)下的Winsorize縮尾處理，以消除異常指標對研究結(jié)果的影響。經(jīng)過處理，將財務(wù)指標異常的數(shù)據(jù)進行刪除，共獲得875個有效觀測樣本，包含4380個觀測值。采用Excel2019、Stata15.1和Spss25.0等統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)處理及分析。（二）變量定義1.因變量因變量是指企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。由于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力體現(xiàn)了上市公司在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域具有的持續(xù)競爭優(yōu)勢和盈利能力，基于此，選取范霍恩可持續(xù)增長模型進行上市公司可持續(xù)發(fā)展能力測量。2.自變量自變量是指企業(yè)社會責任。現(xiàn)有衡量企業(yè)社會責任的方法較多，如上市公司每股社會貢獻值、潤靈環(huán)球企業(yè)社會責任評級、和訊網(wǎng)上市公司社會責任報告等。在考慮研究成熟性和穩(wěn)定性基礎(chǔ)上，采用和訊網(wǎng)披露的上市公司社會責任報告進行企業(yè)社會責任評分，將企業(yè)所承擔的社會責任分為股東責任、員工責任、權(quán)益責任（供應(yīng)商、客戶和消費者）、環(huán)境責任、社會責任，其占比分別為30％、15％、15％、20％、20％，據(jù)此計算上市公司履行社會責任的總得分，分值越高，表明社會責任履行程度越高。3.控制變量在考慮影響上市公司可持續(xù)發(fā)展能力的因素的基礎(chǔ)上，所選取的控制變量包括企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負債率、成長性和年度，其中企業(yè)規(guī)模采用年末總資產(chǎn)的自然對數(shù)表示，資產(chǎn)負債率采用總負債／總資產(chǎn)表示，成長性采用營業(yè)收入增長率表示，年度屬于虛擬變量。所有變量的定義和計算，如表1所示：（三）模型構(gòu)建為驗證研究假設(shè)，即履行社會責任對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的影響，構(gòu)建如下模型：SGR=α0+α1×SGR+α2×SIZE+α3×LEV+α4×GRO+α5×YEAR+ε其中：α0為常數(shù)，αi（i=1…5）為回歸系數(shù)，ε為殘差。

四、實證分析

（一）描述性統(tǒng)計分析。采用SPSS25.0數(shù)據(jù)統(tǒng)計軟件進行描述性統(tǒng)計分析，包括875個樣本數(shù)據(jù)的均值、中位數(shù)、最大值、最小值和標準差，如表2所示：從表2可知，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力均值為0.04728，中位數(shù)為0.03537，最大值為0.69188，最小值為-0.48975，標準差為0.10128，說明樣本企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力有較大提升空間。企業(yè)履行社會責任均值為12.79449，中位數(shù)為12.92300，最大值為27.55178，最小值為5.58600，標準差為2.24419，表明樣本企業(yè)承擔社會責任情況不佳。企業(yè)規(guī)模均值為23.03646，中位數(shù)為22.90483，最大值為27.55178，最小值為19.7398，標準差為1.35680，表明樣本企業(yè)經(jīng)營規(guī)模差異較小。資產(chǎn)負債率均值為0.46282，中位數(shù)為0.46590，最大值為0.86490，最小值為0.05950，標準差為0.19582，表明樣本企業(yè)資產(chǎn)負債率水平適中，差異較小。成長性均值為0.13879，中位數(shù)為0.09530，最大值為1.60690，最小值為-0.41910，標準差為0.26358，表明樣本企業(yè)成長性整體較低，存在較大提升空間。（二）相關(guān)性分析。通過Pearson相關(guān)性檢驗，發(fā)現(xiàn)各變量間相關(guān)系數(shù)絕對值均小于0.5，表明各變量間不存在多重共線性問題，如表3所示：從表3可知，企業(yè)社會責任、成長性與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力在1％水平下顯著正相關(guān)，表明企業(yè)承擔的社會責任越多、成長性越高，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平越高。企業(yè)規(guī)模、資產(chǎn)負債率與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力在1％水平下顯著負相關(guān)，說明企業(yè)規(guī)模越大、資產(chǎn)負債率越高，其可持續(xù)發(fā)展水平越低。（三）回歸分析。回歸分析結(jié)果，如表4所示：號內(nèi)為回歸系數(shù)的t統(tǒng)計量。從表4可知，企業(yè)履行社會責任對其可持續(xù)發(fā)展能力的回歸系數(shù)為0.278，并在1％水平下顯著，表明企業(yè)積極承擔股東責任、員工責任、權(quán)益責任、環(huán)境責任和社會責任，將有助于樹立良好的企業(yè)形象、提升可持續(xù)發(fā)展水平、增強盈利能力，研究假設(shè)得到驗證。此外，在控制變量中，企業(yè)規(guī)模對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平不產(chǎn)生顯著影響。資產(chǎn)負債率對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的回歸系數(shù)為-0.318，并在1％水平下顯著，說明資產(chǎn)負債率越高，企業(yè)的運營風險越大，業(yè)績持續(xù)增長壓力更大，不利于企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展。成長性的回歸系數(shù)為0.258，并在1％水平下顯著，說明成長性越高，企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力將越好。（四）穩(wěn)健性檢驗。為對研究結(jié)果的有效性及可靠性進行檢驗，借鑒夏斌等（2018）采用的變量替換法進行穩(wěn)健性檢驗[6]。在上市公司社會責任評分方法上，由和訊網(wǎng)上市公司社會責任評分法變?yōu)闈欖`環(huán)球社會責任評分，運用潤靈環(huán)球社會責任評級指數(shù)對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平進行回歸分析，檢驗結(jié)果與本研究結(jié)果幾乎一致，表明采用現(xiàn)有和訊網(wǎng)上市公司社會責任評分法進行社會責任與上市公司可持續(xù)發(fā)展水平的回歸分析具有穩(wěn)健性和可靠性。

五、結(jié)論與建議

（一）結(jié)論。本研究選擇2014—2017年我國滬深A(yù)股主板上市公司的數(shù)據(jù)作為研究樣本，對社會責任履行與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系進行了實證研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：滬深A(yù)股主板上市公司社會責任履行情況不佳，存在較大提升空間；社會責任履行與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展水平呈顯著正相關(guān)，企業(yè)積極履行社會責任有利于提高可持續(xù)發(fā)展水平。（二）建議。1.加強上市公司履行社會責任的制度建設(shè)，在制度層面進行保障落實（1）國家應(yīng)建立健全督促上市公司履行股東責任、員工責任、權(quán)益責任、環(huán)境責任和社會責任的法律法規(guī)，根據(jù)其自身發(fā)展的實際情況進行社會責任評級，針對積極履行社會責任的并產(chǎn)生良好影響的公司給予政策傾斜，如稅收減免優(yōu)惠、企業(yè)形象報道宣傳等，實現(xiàn)付出和收益的良性循環(huán)。（2）上市公司應(yīng)加強內(nèi)部制度建設(shè)，如建立與履行社會責任掛鉤的績效考評體系，鼓勵員工遵守相關(guān)規(guī)范，自覺承擔相關(guān)社會責任，促進企業(yè)長期穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。2.重視行業(yè)文化和企業(yè)文化建設(shè)，加強相關(guān)文化宣傳，營造良好的承擔社會責任的氛圍（1）各個行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè)應(yīng)發(fā)揮帶頭表率作用，在積極履行社會責任的同時進行相關(guān)事跡的廣泛正面宣傳，帶動其他企業(yè)增強承擔社會責任的意識和決心，并在能力范圍內(nèi)積極承擔應(yīng)承擔的責任，做好日常運營業(yè)務(wù)的同時也樹立良好的企業(yè)形象。（2）上市公司可以在內(nèi)部營造愛護生態(tài)環(huán)境、尊重員工、保護消費者的合法權(quán)益、投身慈善事業(yè)等文化氛圍，從高層管理者到基層員工都廣泛傳達積極承擔社會責任的意識和理念，并將這種文化理念外化為實際行動，讓整個公司從內(nèi)到外從上到下都意識到履行社會責任的重要性，從而增強公司在相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢和盈利能力，提升可持續(xù)發(fā)展水平。3.鼓勵公眾和輿論監(jiān)督對上市公司履行社會責任的行為進行監(jiān)督隨著信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，社會信息透明度越來越高，公眾了解外部信息的渠道更廣速度更快，使得公眾和輿論對企業(yè)的社會責任履行情況展開監(jiān)督成為可能。因此，鼓勵公眾和輿論監(jiān)督對企業(yè)履行社會責任的行為進行監(jiān)督，建立健全公眾和輿論監(jiān)督機制，保持信息傳達和監(jiān)督渠道暢通。例如，可通過建立上市公司社會責任履行情況網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督平臺，并建立公司信息真實公開透明的約束機制，實現(xiàn)相關(guān)信息向社會的充分展示，促進公眾和輿論對公司的適時監(jiān)督。通過這種方式，從輿論和道德兩方面對上市公司進行制約，從而減少損害股東權(quán)益、破壞消費者權(quán)益和污染生態(tài)環(huán)境等行為，樹立良好的企業(yè)形象，促進上市公司保持持久的競爭力和穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。4.上市公司在承擔社會責任時需視自身實際情況而定，量力而行，避免盲目性和沖動性在鼓勵上市公司提高承擔社會責任的積極性和主動性的同時，還應(yīng)注意的是，由于公司所處行業(yè)不同、所擁有的資源和能力不同，在承擔社會責任時需視自身實際情況而定，量力而行，避免盲目性和沖動性。作為社會責任之一的公益捐贈，當其超出企業(yè)承受能力范圍時，在一定程度上會損害企業(yè)的生存和發(fā)展能力，削弱市場競爭力，導致未來發(fā)展受限，不利于在相關(guān)領(lǐng)域保持長久可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。因此，當上市公司擁有足夠的能力和資源時，可積極履行相應(yīng)的社會責任，但當其能力受限時，除必要的員工責任、權(quán)益責任、股東責任和環(huán)境責任外，可視情況履行社會責任，在保證企業(yè)的正常業(yè)務(wù)經(jīng)營條件下履行社會責任。

作者:劉朝霞