導語：影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的常見因素和對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)也越來越多，因此企業(yè)面臨的競爭也越來越激烈，當前市場環(huán)境越來越復雜化，又給企業(yè)的發(fā)展帶來了新的挑戰(zhàn)，因此分析影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素對探究解決這些困境的方法對于企業(yè)的發(fā)展十分重要。本文就先分析影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要原因，然后在根據(jù)這些原因與針對性的探究促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的具體措施。

關鍵詞：影響；企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展；常見因素；對策

隨著經(jīng)濟的全球化，我國經(jīng)濟市場越來越復雜化、多樣化，這既給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來了挑戰(zhàn)，又給企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來了新的機遇。經(jīng)濟市場的變化、國家的經(jīng)濟政策等這些多能影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，此外企業(yè)的自身原因也會影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，如企業(yè)的人力資源管理、企業(yè)的文化建設等。影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的因素有很多，本文分為影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的外在因素和企業(yè)的內(nèi)在因素兩個方面對其進行分析，最后再根據(jù)各個因素提出相應的解決措施，從而使企業(yè)能夠更好的適應如今的社會經(jīng)濟形勢，進而使企業(yè)得以長足發(fā)展。

一、影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的外在因素

影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的外在因素有很多，本文針對其中較為重要的社會經(jīng)濟市場變化、國家相關經(jīng)濟政策、全球的經(jīng)濟形勢及經(jīng)濟危機等三個方面進行詳細的分析。

1.社會經(jīng)濟市場變化對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響。我國的經(jīng)濟得以快速發(fā)展，經(jīng)濟市場也變得復雜化與多樣化。但目前我國企業(yè)對于當下復雜多變的經(jīng)濟市場的適應性顯然很低，從而嚴重影響了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展是建立在對市場充分了解及對市場進行正確判斷后制定出適應市場的企業(yè)發(fā)展方案的基礎之上的，企業(yè)對市場的判斷及認識是企業(yè)制定發(fā)展方案的依據(jù)，因此其直接影響著企業(yè)接下來的發(fā)展狀況。目前我國市場復雜多變，再加之經(jīng)濟全球化的發(fā)展等因素大大增了企業(yè)對市場認識及判斷難度。一旦企業(yè)收集的得到的市場信息滯后或片面會直接影響企業(yè)對市場的判斷及制定的發(fā)展方案，從而使得企業(yè)遭受重大的損失，相反如果企業(yè)能夠正確認識市場并制定出相應的發(fā)展計劃，企業(yè)則會在短時間內(nèi)得到空前的發(fā)展，因此企業(yè)對社會經(jīng)濟市場的認識及判斷對企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響。

2.國家相關政策對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響。企業(yè)的發(fā)展與政府相關政策也有很大的關系。我國實行市場經(jīng)濟以來，企業(yè)的發(fā)展更加開放、自由，但在市場經(jīng)濟的環(huán)境下，政府為了促進國家的全面快速發(fā)展仍然會頒布一些經(jīng)濟政策強制性的規(guī)范企業(yè)的發(fā)展。除此之外，企業(yè)經(jīng)濟利益的保護也是需要通過國家的法律來保護的，因此企業(yè)的發(fā)展受國家相關政策的影響很大。例如國家為了均衡全國經(jīng)濟的發(fā)展，促進西部全面發(fā)展而制定的西部大開發(fā)等政策。再如國家為保護勞動人民的利益頒布的勞動法等，這些政策及法令能夠影響企業(yè)的發(fā)展，因此企業(yè)需要隨時關注國家的動態(tài)，對于新頒布實行的政策與法令法規(guī)要積極研究，從而促進企業(yè)經(jīng)濟更好的發(fā)展。

3.全球經(jīng)濟形勢及金融危機對企業(yè)發(fā)展的影響。我國作為世界上人口最多的國家，我國的經(jīng)濟與世界的經(jīng)濟形勢是密不可分的，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展也受到全球經(jīng)濟形勢的影響。首先世界上的政治格局會給我國的經(jīng)濟但來較大的影響，進而影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。例如中亞及非洲一些地區(qū)政治極不穩(wěn)定，經(jīng)常出現(xiàn)武裝暴力分子的暴動及戰(zhàn)爭等，而這些地區(qū)又是世界上最大的石油儲存地，因此這些地區(qū)政治混亂的局面會嚴重影響我國石油企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。再如我國與韓國、俄羅斯等國家簽署的貿(mào)易友好協(xié)議，其對我國企業(yè)的發(fā)展十分有利。金融危機對世界各國企業(yè)的經(jīng)濟都有嚴重的沖擊，這是金融危機本身具備的破壞性及傳播性決定的，金融危機爆發(fā)后能夠在世界各國之間迅速傳播并產(chǎn)生極大的破壞力，影響著企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

二、影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在因素

影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要內(nèi)在因素有企業(yè)的人力資源構建、企業(yè)的文化建設、企業(yè)的管理體系等。

1.企業(yè)的人力資源影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展是依靠企業(yè)的全體員工不斷努力得以實現(xiàn)的，企業(yè)的人力資源管理對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展影響很大。目前我國企業(yè)人力資源管理中存在著許多問題，其主要表現(xiàn)在企業(yè)人力資源管理制度與人力資源的調(diào)配上。我國大部分企業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)建設不夠完善有科學，因此其對企業(yè)的人力資源未能進行合理的配置，不能使企業(yè)職工的能力得以最大程度的發(fā)揮。此外一些企業(yè)存在著行家族管理或憑借人際關系選拔企業(yè)人才的現(xiàn)象，一些對企業(yè)發(fā)展影響較大職位的供職人員不具備該職位工作的相關專業(yè)知識，因此其工作的能力不足，從而導致該職位的職能未能高質(zhì)量的實現(xiàn)，進而影響了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

2.文化建設對企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響。企業(yè)的文化建設能夠幫助提升企業(yè)員工的工作質(zhì)量。企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展的基礎是高效率、高質(zhì)量的完成企業(yè)各部門的工作內(nèi)容，而這些工作又是通過企業(yè)的員工得以實現(xiàn)的。企業(yè)的發(fā)展與員工的發(fā)展是緊密相連的，企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展給員工帶來了更大的發(fā)展空間，而員工的發(fā)展有促進了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的文化建設能夠企業(yè)的員工思想水平得以提升，并形成正確的人生價值觀念，從而使員工積極地面對工作，提高了其工作質(zhì)量，從而促進了企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

三、促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的對策

1.創(chuàng)新企業(yè)的工作方式及理念。一個企業(yè)如果離開了創(chuàng)新精神，則這個企業(yè)則會止步不前。創(chuàng)新性對于企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展十分重要。企業(yè)的創(chuàng)新性主要體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營方式的創(chuàng)新與發(fā)展理念的創(chuàng)新。企業(yè)只有形成了獨具一格的工作理念，構建出了適應企業(yè)發(fā)展，又具創(chuàng)新性的企業(yè)經(jīng)營模式才會使得企業(yè)具備更強的競爭優(yōu)勢，從而促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。

2.構建科學合理地企業(yè)人力資源管理體制。企業(yè)的人力資源管理能夠幫助企業(yè)對人員進行合理的配置，從而使企業(yè)各個部門之間人員相互配合、協(xié)調(diào)工作，共同促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)人力資源的管理首先要吸引并引入更多的優(yōu)秀人才，然后再根據(jù)企業(yè)人員學習的專業(yè)知識及技術特長等對人員進行科學的配置。此外還要構建一套完善科學的人力資源管理體系，以幫助企業(yè)更好的管理人力資源，從而促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

3.關注世界與國家的社會動態(tài)。世界的政治格局、國家頒布制定的相關政治措施等對企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展都有著嚴重的影響。因此企業(yè)需要隨時關注社會實時動態(tài)，并對社會形勢進行正確而分析，從而制定出適應社會變化的企業(yè)發(fā)展方案，促進企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

四、結語

影響企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的影響因素有很多，當前社會形式下企業(yè)的發(fā)展受到了較大的阻礙，因此我們要積極分析影響企業(yè)發(fā)展的因并探究其應對措施，從而幫助企業(yè)經(jīng)濟更好的發(fā)展。

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作者:劉麗娟 單位:云南經(jīng)濟管理學院