導(dǎo)語：談地質(zhì)單位財務(wù)管理工作的強化一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

財務(wù)會計部門應(yīng)邀請各部會資深財務(wù)管理人員組成工作圈，收集預(yù)算執(zhí)行、財務(wù)效能低落、財物及出納管理等類型的失誤案例，就各層面探究其發(fā)生的原因及潛存的問題，并刊載于地質(zhì)單位信息網(wǎng)站上，以確保及時發(fā)揮案例參考效益，隨時補強相關(guān)人員的專業(yè)知識與警覺性，從而達到防范的功效。第四，設(shè)立管理機制，以健全財務(wù)管理控制。鑒于地質(zhì)單位內(nèi)控偶有失控的狀況，導(dǎo)致財務(wù)弊端時有所聞，為防杜弊端的發(fā)生，并強化財務(wù)管控及審核相關(guān)管理機制觀念，財務(wù)會計部門應(yīng)制定“健全財務(wù)秩序與強化財務(wù)管控實施方案”，從而說明財務(wù)管控的重要性，并要求地質(zhì)單位應(yīng)進行財務(wù)查核，加強出納、財產(chǎn)等管理人員定期工作輪換，收支盡量通過金融機構(gòu)辦理等。地質(zhì)單位應(yīng)將方案精神納入內(nèi)部各項管理規(guī)范，除主管地質(zhì)單位應(yīng)實施查核外，還應(yīng)進行決算查賬等再查核工作，確保方案能落實執(zhí)行。成立專門的財務(wù)管控工作執(zhí)行部門。財務(wù)審計首先應(yīng)構(gòu)建財務(wù)管控推動及督導(dǎo)小組，負責(zé)財務(wù)管控相關(guān)規(guī)范的審議、備查及督導(dǎo)落實財務(wù)管控的執(zhí)行；其次構(gòu)建工作分組，負責(zé)財務(wù)管控規(guī)劃、推動運行及綜合財務(wù)管控推動及督導(dǎo)小組各項行政業(yè)務(wù)最后構(gòu)建了財務(wù)管控專案小組，由各部門分別組設(shè)，負責(zé)推動及執(zhí)行財務(wù)管控相關(guān)工作[2]。

強化教育培訓(xùn)及宣導(dǎo)。為增進財務(wù)管理人員對財務(wù)管控等專業(yè)知識與實務(wù)的了解，使其在地質(zhì)單位財務(wù)管控體系中足以發(fā)揮財務(wù)監(jiān)控可靠性功能，財務(wù)會計部門應(yīng)針對各層級的財務(wù)管理人員規(guī)劃不同財務(wù)管控課程，包括新進、資深甚至主管財務(wù)管理人員，均可按其所需地參與培訓(xùn)，以確保地質(zhì)單位妥善運用經(jīng)費及提升預(yù)算執(zhí)行績效，發(fā)揮較高的效益。另為方便財務(wù)管理人員更深入認識如何改進財務(wù)管控工作，還應(yīng)預(yù)定開辦“地質(zhì)單位機構(gòu)內(nèi)控的理論及實務(wù)研習(xí)班”，以方便財務(wù)管理人員熟悉地質(zhì)單位組織的內(nèi)控環(huán)境、準則規(guī)定、治理與風(fēng)險及控制架構(gòu)、內(nèi)控技巧與實務(wù)運作情形。

明確會計穩(wěn)健性與多期盈余的關(guān)聯(lián)性

(一)會計穩(wěn)健性與多期盈余的關(guān)聯(lián)性

Basu認為會計性穩(wěn)健原則是由于相較于壞消息(未實現(xiàn)損失)，認列好消息對財務(wù)報表的影響(未實現(xiàn)利益)時，傾向需要較為嚴謹?shù)尿炞C所致?；诖?，Basu推論會計盈余在反映壞消息的時效上將較好消息迅速，造成會計盈余認列的不對稱性。Basu以固定資產(chǎn)剩余耐用年限改變的情況為例說明會計盈余認列的不對稱性，例如若固定資產(chǎn)剩余耐用年限增加(好消息)時，其所產(chǎn)生的未實現(xiàn)利益將通過逐年折舊費用的減少認列實現(xiàn)利益于會計盈余，在沒有立即將全數(shù)未實現(xiàn)利益反映于當期會計盈余的情況下，其及時性較差，另一方面未實現(xiàn)利益將持續(xù)認列于續(xù)后會計盈余，則其持續(xù)性較佳；相對地，若固定資產(chǎn)剩余耐用年限滅少(壞消息)時，其所產(chǎn)生落后股票價格反映經(jīng)濟事項，因此當期經(jīng)濟事項的影響將先立即反應(yīng)于股票價格，造成股票價格的變動，后期經(jīng)濟事項的影響再依其實現(xiàn)程度認列利益或損失于會計盈余，這也即價格領(lǐng)先盈余反應(yīng)的現(xiàn)象。換言之，當期股票價格的變動具有解釋及預(yù)測當期及未來盈余的能力。此外，再就股票價格變動與盈余變動之正、負向關(guān)系進行分析，則可以合理預(yù)期一旦公司營運發(fā)生好消息而產(chǎn)生未實現(xiàn)利益時，其好消息的影響將立即反應(yīng)于股票價格，造成股票價格增加，產(chǎn)生正股票報酬率，另一方面未實現(xiàn)利益將認列于當期或未來各年度的會計盈余，致使會計盈余認列數(shù)也增加，反之亦然，就此可以推測股票報酬率與當期及未來盈余間為正相關(guān)。承上所述，基于價格領(lǐng)先盈余反應(yīng)的現(xiàn)象，經(jīng)濟事項的影響將立即反映于股票價格，造成股票價格的變動，后期公司再依經(jīng)濟事項影響的實現(xiàn)程度逐期認列利益或損失于會計盈余，但隨著當期股票價格與未來會計盈余間相隔期數(shù)的增加，當期經(jīng)濟事項所產(chǎn)生的未實現(xiàn)利益或損失逐期認列于會計盈余后，二者關(guān)聯(lián)性將隨的下降，因此可以合理預(yù)期股票價格能提前反應(yīng)的信息內(nèi)涵將隨盈余落后期數(shù)增加而減少，最后當全數(shù)的利益或損失均認列于會計盈余后，當期股票報酬率及未來盈余間將無明顯的關(guān)聯(lián)性，基于上述當期股票報酬率及未來盈余間關(guān)聯(lián)性的強弱變化，可以斷定相隔期數(shù)越久，當期股票報酬率與未來盈余間的關(guān)聯(lián)性越少。

(二)會計穩(wěn)健性原則下前后多期盈余的不對稱性

參考Basu的論述，可將經(jīng)濟事項進一步區(qū)分為好消息及壞消息，并以會計盈余反映好、壞消息影響時的不對稱性作為衡量會計穩(wěn)健性原則的依據(jù)。當期股票價格的變動可視為對當期經(jīng)濟事項不偏反應(yīng)，即若當期股票報酬率為負，則視為公司營運發(fā)生壞消息；若當期公司股票報酬率為正，則視為公司營運發(fā)生好消息。依上述討論，經(jīng)濟事項(正、負股票報酬率)將持續(xù)與當期及未來盈余發(fā)生關(guān)聯(lián)性，但受到會計穩(wěn)健性的影響，當期及未來會計盈余在反映好、壞消息的時效上預(yù)期將產(chǎn)生不對稱性[3]。綜上所述，會計穩(wěn)健性原則下好、壞消息對前后多期盈余的影響可以合理推測，由于好消息對會計盈余影響的持續(xù)性較佳，因此當公司股票報酬率為正(好消息)時，正股票報酬率與未來會計盈余具關(guān)聯(lián)性期間較長；反之，壞消息因須于短期內(nèi)全數(shù)認列于會計盈余，因此當公司股票報酬率為負(壞消息)時，負股票報酬率與未來會計盈余具關(guān)聯(lián)性期間較短，基于此可以判定：相較于負股票報酬率(壞消息)，正股票報酬率(好消息)與盈余間具關(guān)聯(lián)性的期間較長。受到會計穩(wěn)健性原則的影響，好、壞消息反映于會計盈余上的及時性也不同。如前所述，好消息對會計盈余影響的持續(xù)性較佳，因此可以預(yù)期未來盈余仍將持續(xù)受到當期好消息的影響，隨好消息的實現(xiàn)程度陸續(xù)將未實現(xiàn)利益認列于會計盈余，好消息傾向分期認列的結(jié)果，致使各期盈余均未能反映全數(shù)好消息，是以相對于壞消息而言，各期會計盈余對正股票報酬率(全數(shù)好消息)的反應(yīng)系數(shù)因而較大；反之，由于壞消息須及時將全數(shù)未實現(xiàn)損失認列于會計盈余，壞消息傾向當期認列，致使當期盈余中已反映大部分壞消息的影響，據(jù)此可以預(yù)期當期盈余對負股票報酬率(全數(shù)壞消息)的反應(yīng)系數(shù)因而較小，未來各期盈余不受壞消息影響，其反應(yīng)系數(shù)也較小，基于這一推論，可以判定：相隔同樣期數(shù)下，同單位盈余對正股票報酬率(好消息)的反應(yīng)系數(shù)較高、對負股票報酬率(壞消息)的反應(yīng)系數(shù)較低。

強化財務(wù)管理人員職業(yè)道德教育

所謂的財務(wù)管理職業(yè)道德方面的教育是整個社會道德性教育的重要構(gòu)成部門，進行這種教育所主要依賴的是已經(jīng)被廣為共識的財務(wù)管理從業(yè)規(guī)范。在這種規(guī)范的約束下，財務(wù)管理職業(yè)道德教育人員應(yīng)當進行較為系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，采用有針對性的措施對財務(wù)管理人員的職業(yè)道德進行教育，以確保財務(wù)管理從業(yè)人員內(nèi)心中形成較為完善的社會職業(yè)道德理念，為開展科學(xué)正確的財務(wù)管理工作提供必要的指導(dǎo)。與此同時，進行財務(wù)管理職業(yè)道德教育工作也能夠從根本上革新財務(wù)管理從業(yè)人員的精神狀態(tài)，將各種正確的世界觀與價值觀融合到財務(wù)管理從業(yè)人員的日常工作當中，最終在潛移默化中塑造具有完備人格的財務(wù)管理工作者。財務(wù)管理行業(yè)作為市場經(jīng)濟活動中的一項重要職業(yè)，在整個國民經(jīng)濟中占有重要地位。財務(wù)管理職業(yè)的主要任務(wù)就是為社會公眾提供真實、公正的財務(wù)管理信息。由于財務(wù)管理工作與社會生活的方方面面都有密不可分的聯(lián)系，因此，其服務(wù)質(zhì)量的好壞不僅直接影響著經(jīng)營者、投資者和廣大社會公眾的利益，還進一步影響著市場經(jīng)濟秩序的有效運行和社會的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。而高質(zhì)量的財務(wù)管理服務(wù)水平在很大程度上取決于財務(wù)管理行為主體的道德品質(zhì)。因為任何行為都是行為主體在一定的思想意識支配下實施的。財務(wù)管理行為人的道德品質(zhì)高，他就會自覺地做出符合社會發(fā)展規(guī)律、對社會有益的行為；反之，一個道德品行低劣的財務(wù)管理行為人自然會從一己之利出發(fā)，選擇不道德的財務(wù)管理行為，從而對社會、對公眾造成危害。由于財務(wù)管理行為人的道德品質(zhì)不是先天就有的，也不是自發(fā)產(chǎn)生的，而是經(jīng)過后天的長期學(xué)習(xí)和反復(fù)磨練才能形成。

倫理道德在財務(wù)管理工作的使用具有十分豐富的內(nèi)涵，其不僅是一種優(yōu)秀的社會價值觀與道德觀，而且與我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中所遵循的科學(xué)發(fā)展觀思想一脈相成，并且也能夠為確保新財務(wù)管理準則在企業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作中得以很好的實施，體現(xiàn)出時展的特征。因此，如何將倫理道德的諸多理念深入到具體的財務(wù)管理人員工作當中，并對財務(wù)管理人員工作進行有效的運用十分必要。事實上，倫理道德對財務(wù)管理人員工作的影響與指導(dǎo)作用并非是孤立的，這種財務(wù)管理倫理的出現(xiàn)也受到很多的條件約束?？偟膩碚f，財務(wù)管理工作人員自身所擁有的價值觀念與道德觀念、自身所擁有的道德水平狀況、外部環(huán)境的影響都會對倫理道德對財務(wù)管理行為的影響產(chǎn)生作用力[4]。財務(wù)管理信息披露制度的有效創(chuàng)新不僅需要將倫理道德加以融入，而且也成為了倫理道德對財務(wù)管理行為影響的重要基礎(chǔ)，最終也規(guī)范了財務(wù)管理各從業(yè)主體的道德約束與規(guī)范?？偟膩碚f，倫理道德對于財務(wù)管理行為的影響作用十分顯著，因此對于財務(wù)管理工作不僅需要技術(shù)與制度的創(chuàng)新，而且也需要不斷的將道德因素融入到各項財務(wù)管理工作當中，最終形成企業(yè)獨有的財務(wù)管理倫理，指導(dǎo)總體的財務(wù)管理工作。

作者：陳曉紅單位：廣東省地質(zhì)科學(xué)研究所