導(dǎo)語：社會責(zé)任信息披露研究論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展，能源消耗的加劇，資源儲量的衰減，各種社會問題日益突出，因此政府加強(qiáng)了對經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控，社會各界開始關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任，對企業(yè)提出了更高的要求。然而當(dāng)前的會計處理方法和報告模式所提供的會計信息已經(jīng)不能滿足報表使用者的要求。因此有必要深化這方面的研究，為完善我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露制度奠定堅實的理論基礎(chǔ)，不僅有助于利益相關(guān)者從社會角度來評價企業(yè)業(yè)績，而且有助于企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展，保持企業(yè)的競爭優(yōu)勢并獲取長期的利潤。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任信息披露

三大會計報表作為國際通用的商業(yè)語言，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著十分重要的作用，但是就報表本身而言，其格式的固定性和以數(shù)字反映為主的特點決定了它所表達(dá)的會計信息的局限性。隨著現(xiàn)代股份制企業(yè)與證券市場的興起，會計信息使用者已經(jīng)不滿足財務(wù)信息的披露，而且要求企業(yè)披露非財務(wù)信息、定性信息、不確定性信息和分部信息等等。但由于諸多方面的原因，我國至今仍未建立比較完備的企業(yè)社會責(zé)任信息披露制度，僅有個別部門針對某些具體問題的規(guī)定，這種狀況遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我國經(jīng)濟(jì)生活發(fā)展的需要，因此有必要深化這方面的研究，為完善我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露制度奠定堅實的理論基礎(chǔ)。

一、社會責(zé)任信息披露的動因

企業(yè)——人道主義論壇協(xié)會會長約翰•馬雷斯卡在其所著《企業(yè)新概念》一文中說：“今天世界出現(xiàn)了一種嶄新的企業(yè)新概念，即企業(yè)已不再被看作只是為擁有者創(chuàng)造利潤和財富的工具，它還必須對整個社會的政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展負(fù)責(zé)。”這種企業(yè)新概念注定會改變?nèi)藗儗ζ髽I(yè)的看法，企業(yè)對自己的看法，以及企業(yè)在對實際社會中的位置。要求企業(yè)在創(chuàng)造利潤、為股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對消費者、員工、社區(qū)和環(huán)境等的責(zé)任。

（一）構(gòu)建社會主義和諧社會的需要。自然界是人類賴以生存的空間，目前自然環(huán)境和生態(tài)平衡正受到嚴(yán)重破壞。企業(yè)作為現(xiàn)代社會經(jīng)濟(jì)生活中最基本的組織，大量生產(chǎn)、大量消耗是現(xiàn)代企業(yè)的重要特征，其和諧發(fā)展成為整個社會和諧與否的重要因素。企業(yè)生產(chǎn)的無限擴(kuò)大和自然資源的有限性致使環(huán)境危機(jī)不斷加劇，而企業(yè)對這一危機(jī)的造成顯然負(fù)有直接的社會責(zé)任，因而防治和根除危機(jī)也就理所當(dāng)然。生產(chǎn)在擴(kuò)大，自然界中的資源卻在銳減，并且很多資源都屬于不可再生資源。為了人類的未來，為了保全有限的資源和節(jié)約資源，解決資源短缺問題，實現(xiàn)對資源有效配置，顯然需要各企業(yè)提供必要的社會責(zé)任報告，從而促使社會責(zé)任信息披露制度在企業(yè)內(nèi)部建立的必然性，它能正確引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)通過一定的經(jīng)濟(jì)活動保護(hù)資源，維持生態(tài)平衡。企業(yè)應(yīng)當(dāng)主動承擔(dān)一定的社會責(zé)任，在安排就業(yè)、保持社會穩(wěn)定、提高物質(zhì)文化生活水平等方面發(fā)揮重要作用。只有企業(yè)和企業(yè)家階層承擔(dān)起“企業(yè)公民”應(yīng)盡的社會責(zé)任，中國才會更加陽光，社會才會更加和諧。這是我們建立和諧社會、落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，也是經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然要求。

（二）加入WTO和推行SA8000的需要。中國加入WTO就意味著企業(yè)應(yīng)該站在國內(nèi)國際兩個市場上看問題，應(yīng)該按照符合完全市場經(jīng)濟(jì)體制要求的游戲規(guī)則辦事，不能像以前那樣“畫地為牢、夜郎自大”、“天馬行空、獨來獨往”。比如說美國的薩班斯法案強(qiáng)調(diào)，你不能把今年的利潤延續(xù)到明年，你也不能把你的虧損延續(xù)到明年，這個法案就是安然事件之后開始強(qiáng)調(diào)企業(yè)的社會責(zé)任，因為企業(yè)和社會已經(jīng)融入為一體，股東有幾百萬個，每天都在流動，盡管法律上他們不是企業(yè)的主人，但是現(xiàn)實來看他們又是最重要的。你如果弄虛作假可能最高要判刑20年，所以這個法案有很大的懲罰，也就是說企業(yè)主體對高管的懲罰已經(jīng)上升到了社會責(zé)任；SA8000是社會責(zé)任管理體系（SocialAccountability8000）的簡寫，實際上是國際規(guī)范企業(yè)道德行為和社會責(zé)任的一種標(biāo)準(zhǔn)。SA8000標(biāo)準(zhǔn)體系中所規(guī)定的企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)在賺取利潤的同時，必須主動承擔(dān)對環(huán)境、社會和利益相關(guān)者的責(zé)任。SA8000標(biāo)準(zhǔn)從環(huán)境保護(hù)、童工、強(qiáng)制勞動、公益事業(yè)、健康安全、結(jié)社自由、集體談判權(quán)利、歧視、懲戒性措施、管理體系、差別待遇、工作時間和勞動報酬等方面，對企業(yè)履行社會責(zé)任提出了一系列最低的要求。近年來我國出口到歐美國家的玩具、服裝、鞋類等產(chǎn)品都已遇到SA8000標(biāo)準(zhǔn)，比如2003年7月因發(fā)生女工中毒事件，一家臺資鞋廠曾一度陷入全部撤單的困境，更多的企業(yè)是因為達(dá)不到SA8000的要求而失去產(chǎn)品出口定單?？梢娖髽I(yè)界之所以對SA8000如此看重，也從一個側(cè)面說明企業(yè)要加強(qiáng)社會責(zé)任的關(guān)注。在歐美一些國家，遵守SA8000標(biāo)準(zhǔn)已逐漸成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的一種手段，與此同時，相當(dāng)部分歐美的基金經(jīng)理已宣稱不購買缺乏社會責(zé)任感企業(yè)的股票，麥當(dāng)勞、沃爾瑪?shù)裙鞠嗬^對其供應(yīng)鏈上的中國企業(yè)實施社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證?！皢柷牡们迦缭S，為有源頭活水來”，社會是企業(yè)的依托，企業(yè)是社會的細(xì)胞。一個企業(yè)如果不能融入社會、承擔(dān)責(zé)任、創(chuàng)造價值，那么就失去了企業(yè)發(fā)展的源動力。

（三）會計報表使用者的需要?！皼Q策有用性”要求企業(yè)必須披露經(jīng)營過程中所形成的一切財務(wù)信息和非財務(wù)信息，換而言之，現(xiàn)行企業(yè)報表往往局限于財務(wù)數(shù)據(jù)及其相關(guān)說明，沒有真正考慮到使用者全面了解企業(yè)的機(jī)會與風(fēng)險以及發(fā)展前景的需要。實際上，在高度發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)時代，構(gòu)成經(jīng)濟(jì)決策的因素是錯綜復(fù)雜的，非財務(wù)信息的作用不容小視，所以已有許多國家逐漸規(guī)范這方面的要求，例如美國經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會規(guī)定，企業(yè)披露的社會責(zé)任信息應(yīng)包括對經(jīng)濟(jì)的增長及效率、教育、職工修養(yǎng)等方面的貢獻(xiàn)所盡責(zé)任方面的信息；法國規(guī)定職工人數(shù)超過750人的組織必須編報社會資產(chǎn)負(fù)債表，列示就業(yè)人數(shù)、工資福利、勞動工作條件等有關(guān)方面的信息；我國《證券法》第三章第三節(jié)規(guī)定，上市公司的年報、中報除了披露公司的財務(wù)報表之外，還應(yīng)當(dāng)披露管理部門對經(jīng)營情況的分析、公司涉及的重大訴訟、提交股東大會討論的重要事項等。2000年12月，EnvironicsInternational一項新的民意測驗表明，四分之一以上的美國股東在買賣股票時，會將公司履行社會責(zé)任的情況考慮在內(nèi)。接受調(diào)查的1000名美國成人中，60%的人持有股票，其中28%的人在作出投資決定時會考慮公司的勞工政策以及對社區(qū)事務(wù)的參與等社會責(zé)任表現(xiàn)。盡管目前各國對非財務(wù)信息的披露要求各不相同，但從發(fā)展的眼光來看，這是一個必然的趨勢。

（四）深刻反思企業(yè)競爭模式和牟利思想的需要。從全社會而言，企業(yè)社會責(zé)任的缺失已經(jīng)造成相當(dāng)大的惡果，如近幾年頻頻發(fā)生的“礦難事件”、“毒牛奶事件”、“紅心鴨蛋事件”等讓人觸目驚心，勞資糾紛的群體性事件時有發(fā)生，全社會正在為缺少社會責(zé)任的企業(yè)付出代價。《財富》和《福布斯》等商業(yè)雜志在企業(yè)排名評比時已經(jīng)加上社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，一些銀行評級機(jī)構(gòu)如穆迪和標(biāo)準(zhǔn)普爾也開始在銀行評級中考慮其社會責(zé)任，專門對銀行履行社會責(zé)任情況的評級機(jī)構(gòu)也已出現(xiàn)。

（五）公司治理理念發(fā)展的需要。OECD公布的2004版公司治理準(zhǔn)則，盡管仍舊“關(guān)注因所有權(quán)與控制權(quán)分離而引起的治理問題”，但已經(jīng)開始從更傾向公司內(nèi)部的權(quán)利和關(guān)系的授予、監(jiān)控、制約安排，而開始向企業(yè)員工、消費者、供應(yīng)商、債權(quán)者和所在社區(qū)居民等原來忽略的因素傾斜，他們都要參與公司治理。新準(zhǔn)則特別提到，提高員工在公司治理的參與程度會使公司直接和間接地得益，如在董事會有員工代表、在某些關(guān)鍵決策中考慮員工的觀點、員工持股計劃（非MBO）和養(yǎng)老金管理基金等。由此可見近期國際公司治理的理念已經(jīng)開始涵蓋企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)容。

二、當(dāng)前我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀

我國企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究起步較晚，理論研究和實務(wù)操作正處于探索階段。目前企業(yè)會計報表基本沒有單獨反映社會責(zé)任信息的指標(biāo)，如何確認(rèn)和計量社會責(zé)任信息也無章可循，企業(yè)普遍對社會責(zé)任信息的披露很少，而且很不規(guī)范，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）我國至今尚未建立比較完備的企業(yè)社會責(zé)任信息披露制度，僅有個別部門針對某些具體問題的規(guī)定，比如中國證監(jiān)會自1999年起要求公開發(fā)行股票的公司在法律意見書中說明是否有環(huán)境保護(hù)、知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品質(zhì)量、勞動安全等原因而產(chǎn)生的侵權(quán)之債；財政部在2002年頒布的《企業(yè)績效評價標(biāo)準(zhǔn)》中專門增設(shè)了“綜合社會貢獻(xiàn)”指標(biāo)，用以考核企業(yè)履行社會責(zé)任的情況?？梢娭贫热毕菰斐闪似髽I(yè)對社會責(zé)任信息的披露很少，而且很不規(guī)范。

（二）社會責(zé)任信息披露以非會計基礎(chǔ)型為主導(dǎo)，會計基礎(chǔ)型處于次要地位。從目前上市公司披露的年報看部分企業(yè)采用大篇幅的文字?jǐn)⑹?，介紹環(huán)境因素對企業(yè)發(fā)展的影響，而沒有通過運用具體的會計方法加以量化，納入到會計信息披露體系中。由此可見我國社會責(zé)任信息披露水平較低，滿足不了會計信息使用者的需要，所以要加強(qiáng)會計基礎(chǔ)型社會責(zé)任信息披露模式，把非會計基礎(chǔ)型披露模式作為一種補(bǔ)充和完善。

（三）披露內(nèi)容不夠全面。社會責(zé)任的內(nèi)涵是十分廣泛的，包括遵守商業(yè)道德、保障生產(chǎn)安全和職業(yè)健康、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益等。但是在現(xiàn)有上市公司的年報中，暫時還不能做到對履行社會責(zé)任信息的詳盡披露。雖然在有些上市公司的年報中對于社會責(zé)任信息的披露內(nèi)容會相對多一些，但也并不全面。披露的內(nèi)容中大多都是對已存在的環(huán)境問題的陳述，而缺少對未來可發(fā)生的環(huán)境問題的說明，信息的實用性較低。另外出于消費者對綠色產(chǎn)品的偏好而自愿披露的信息如企業(yè)獲得的環(huán)保榮譽(yù)、企業(yè)對環(huán)境的關(guān)注程度、企業(yè)環(huán)保目標(biāo)和措施、企業(yè)對于社區(qū)環(huán)境改善的主要活動、減少污染物排放并提高資源利用效率的自覺行動和實際效果等?？梢钥闯?，這些披露的主要目的是樹立和強(qiáng)化企業(yè)的良好形象，并非真正去履行社會責(zé)任報告。

（四）行業(yè)性披露比較明顯。鋼鐵、石化等對生態(tài)資源及環(huán)境影響較大的行業(yè)，在生產(chǎn)過程中不但要消耗大量的礦產(chǎn)資源，也會對環(huán)境產(chǎn)生較大的影響，正是由于這一行業(yè)特點決定了其在年報中比其他行業(yè)披露了關(guān)于保護(hù)環(huán)境方面的信息，這和社會各界所希望看到的全面社會責(zé)任信息披露還存在著很大的差距。

（五）缺乏對社會責(zé)任信息進(jìn)行獨立報告的意識。由于企業(yè)社會責(zé)任信息的需求者的范圍要比傳統(tǒng)會計信息需求者的范圍大得多，而且他們更關(guān)心的是比較精練的社會責(zé)任信息。但目前我國企業(yè)普遍缺乏對社會責(zé)任信息進(jìn)行獨立報告的意識，因而幾乎沒有企業(yè)編制獨立的社會責(zé)任報告。將企業(yè)的社會責(zé)任事項納入常規(guī)的財務(wù)會計事項進(jìn)行核算，如將企業(yè)的環(huán)境違法罰款支出列入“營業(yè)外支出”科目、將交納的排污費直接列入“管理費用”科目加以披露，上述現(xiàn)象導(dǎo)致的直接結(jié)果是企業(yè)雖然承擔(dān)了相應(yīng)的社會責(zé)任，會計信息使用者卻無法從會計報表中看出來。

三、完善我國社會責(zé)任信息披露的建議

（一）建立健全社會責(zé)任信息披露相關(guān)的法律法規(guī)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，政府要發(fā)揮宏觀調(diào)控的管理職能，企業(yè)的活動在受到法律保護(hù)的同時，也要受到法律的約束。政府應(yīng)從維護(hù)社會利益和保護(hù)社會運轉(zhuǎn)的需要出發(fā)，以社會公眾利益代表的身份和以法律的形式，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的動態(tài)變化，及時完善一整套涉及環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、職工勞動保障、消費者權(quán)益以及市場經(jīng)濟(jì)秩序等方面的法律法規(guī)，以規(guī)范企業(yè)行為。使履行社會責(zé)任不再是企業(yè)的自發(fā)行為，如美國在推行企業(yè)社會責(zé)任的過程中，一直集中力量在為其提供法律依據(jù)，不斷產(chǎn)生更有利于促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任行動的新司法標(biāo)準(zhǔn)。美國的許多州對成文法進(jìn)行修改，明確賦予企業(yè)實施社會責(zé)任行為的權(quán)利；我國深圳市制定的《深圳市企業(yè)社會責(zé)任評價準(zhǔn)則》，作為推進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任的重要依托和工具，引導(dǎo)企業(yè)將社會責(zé)任納入企業(yè)管理體系，鼓勵企業(yè)實施DHSAS18000職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系標(biāo)準(zhǔn)，推動企業(yè)實施安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，鼓勵企業(yè)實施ISO14000環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行自愿清潔生產(chǎn)審核和環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證。從法律的高度對企業(yè)履行社會責(zé)任信息披露進(jìn)行強(qiáng)制約束。（二）建立社會責(zé)任信息核算體系和披露機(jī)制。制定我國企業(yè)社會責(zé)任準(zhǔn)則和制度，聚集財政、會計和企業(yè)界的有關(guān)人士參與研究并提出綱要，由財政部頒布并組織實施，盡可能地規(guī)定出社會效益和社會成本的具體內(nèi)容，并研究計算方法等，以制度的形式要求企業(yè)必須提供社會責(zé)任方面的信息，并對企業(yè)損害社會利益的行為進(jìn)行必要的處罰，促使企業(yè)變被動履行社會責(zé)任為主動承擔(dān)社會責(zé)任，對企業(yè)行為進(jìn)行調(diào)節(jié)后使之以良好的形象進(jìn)入市場，進(jìn)而促使整個市場機(jī)制健康地運轉(zhuǎn)。社會責(zé)任準(zhǔn)則對企業(yè)應(yīng)揭示的社會責(zé)任基本內(nèi)容、計量方法和對外報送形式作出有關(guān)規(guī)定，逐漸使企業(yè)自覺地遵法守法、自覺地向社會披露有關(guān)社會責(zé)任信息。在報告的具體形式上，先通過在表外以附注的形式披露，后逐步過度到以貨幣形式編制獨立的社會責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表和社會責(zé)任損益表來披露有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任信息。筆者建議上市公司率先引入社會責(zé)任機(jī)制，發(fā)揮上市公司作為國民經(jīng)濟(jì)排頭兵的示范效應(yīng)，逐步帶動全社會所有企業(yè)強(qiáng)化社會責(zé)任感、履行應(yīng)盡的社會責(zé)任，也有利于上市公司的長遠(yuǎn)發(fā)展、做優(yōu)做強(qiáng)。

（三）建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，促進(jìn)社會責(zé)任的推廣應(yīng)用。進(jìn)一步深化企業(yè)改革，盡快建立適合我國國情的現(xiàn)代企業(yè)制度是推廣應(yīng)用社會責(zé)任信息披露的必然要求。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，徹底根除企業(yè)在傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟(jì)下形成的種種弊端，使企業(yè)在成為真正的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者，真正具有自主決策權(quán)力的基礎(chǔ)上，自覺主動地承擔(dān)社會責(zé)任，對社會環(huán)境等履行應(yīng)盡的義務(wù)。促進(jìn)企業(yè)建立社會責(zé)任監(jiān)督機(jī)制，以社會責(zé)任規(guī)范現(xiàn)代企業(yè)制度的建立與完善。

（四）全社會要形成完善的社會監(jiān)督體系。企業(yè)承擔(dān)和履行社會責(zé)任，離不開全社會的支持和關(guān)注。只有充分發(fā)揮輿論媒介、環(huán)保組織、工會等社會群眾團(tuán)體的作用，才能形成多層次、多渠道、全方位的監(jiān)督體系，以促進(jìn)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，使企業(yè)將社會責(zé)任信息的披露成為一種自覺行為。

（五）加強(qiáng)后續(xù)教育，提高實施社會責(zé)任信息披露的技術(shù)水平。社會責(zé)任信息披露必須通過會計的具體活動來實現(xiàn)，它同會計人員的素質(zhì)和技術(shù)水平密切相關(guān)，社會責(zé)任信息披露要求會計人員不僅要有社會責(zé)任感，還要具備運用新工具對社會成本和社會效益進(jìn)行分析的能力。企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)有條件，加強(qiáng)會計人員的培訓(xùn)，提高其技術(shù)水平和能力，以促進(jìn)社會責(zé)任信息披露在我國的發(fā)展。

（六）發(fā)展社會責(zé)任型投資，開發(fā)相關(guān)基金產(chǎn)品。證券投資基金在國內(nèi)的發(fā)展勢頭良好，社會基金投資范圍在逐步擴(kuò)大，這都為我國發(fā)展社會責(zé)任型投資帶來了良好契機(jī)。建議首先從社?；鹱銎?，在社?；鸬恼鲁讨畜w現(xiàn)社會責(zé)任投資不能對煙草、酒類等行業(yè)進(jìn)行投資；其次在證券投資基金的設(shè)立契約里面加入社會責(zé)任條款，選擇的投資目標(biāo)一定要滿足強(qiáng)制性社會責(zé)任的基本要求；再次在基金經(jīng)理人和研究部門人員中宣傳社會責(zé)任，引導(dǎo)他們重視企業(yè)的環(huán)境政策和社會績效，通過他們的投資決策和研究報告來影響基金選區(qū)投資目標(biāo)的行為；最后鼓勵設(shè)立專門的社會責(zé)任型投資基金。

（七）建立相應(yīng)的獎懲機(jī)制。通過金融機(jī)構(gòu)、政府部門和民間組織的宣傳和倡導(dǎo)，使得企業(yè)和消費者都形成社會責(zé)任意識，在全社會逐步興起履行社會責(zé)任的風(fēng)氣，如證監(jiān)會對社會責(zé)任評級高的公司實行融資優(yōu)先，政府和其他機(jī)構(gòu)在政府采購、貸款發(fā)放、稅收方面也可對這些公司實行優(yōu)惠，而對那些不履行社會責(zé)任的劣質(zhì)公司進(jìn)行限制和懲罰。

四、社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容

企業(yè)社會責(zé)任的內(nèi)涵是豐富的，包括企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的前提下，承擔(dān)對員工、消費者、商業(yè)伙伴、社區(qū)、自然環(huán)境等在內(nèi)的利益相關(guān)者的社會責(zé)任，以推動企業(yè)最大限度地履行經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境三重責(zé)任。我們正在實施的“發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)節(jié)約型社會”戰(zhàn)略，就是推動企業(yè)對社會負(fù)責(zé)，對環(huán)境負(fù)責(zé)，實現(xiàn)從單個企業(yè)到整體經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。筆者認(rèn)為，企業(yè)社會責(zé)任信息主要包括以下幾個方面的內(nèi)容。

（一）企業(yè)財務(wù)方面的貢獻(xiàn)。任何一個企業(yè)如果不能獲得財務(wù)上的盈余，即不可能持續(xù)地生存下去，就會損害股東及債權(quán)人的利益。因此企業(yè)所應(yīng)履行的社會責(zé)任首先應(yīng)該是滿足股東的要求，保證企業(yè)實現(xiàn)預(yù)定的收益目標(biāo)。收益的大小影響到企業(yè)向國家繳納的稅金、向職工支付的工資獎金和向股東分配的利潤，這些是企業(yè)對社會所作的貢獻(xiàn)，也是一種社會責(zé)任與義務(wù)。特別是企業(yè)要制定長期和相對穩(wěn)定的利潤分配政策及切實合理的分紅方案，積極回報股東。

（二）人力資源的開發(fā)和使用情況。隨著知識經(jīng)濟(jì)的到來，人力資源已成為企業(yè)興衰的決定性因素，因此企業(yè)在開發(fā)利用和保護(hù)人力資源方面的信息日益受到社會的關(guān)注。如員工的招募、技術(shù)培訓(xùn)、職工福利的改進(jìn)、職務(wù)輪換、企業(yè)環(huán)境的美化、勞動條件的保護(hù)、與員工交流及職工與管理人員的相互信任等成為職工和社會關(guān)注的熱點問題。企業(yè)應(yīng)在良好的工作環(huán)境中善待員工，定期或不定期的培訓(xùn)員工，合理安排工作崗位，做到人盡其才，才盡其用，保障員工的福利待遇。

（三）對所在社區(qū)的貢獻(xiàn)。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與所在的社區(qū)有密切的聯(lián)系。企業(yè)需要使用社區(qū)的各種基礎(chǔ)設(shè)施和其他資源，也有義務(wù)對社區(qū)作出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，包括提供人財物資助、發(fā)展社區(qū)的公共事業(yè)、提供平等就業(yè)機(jī)會、為下崗職工提供培訓(xùn)、關(guān)心弱勢群體，大力支持和發(fā)展公益慈善事業(yè)等。如美國星巴克咖啡為了保證農(nóng)民的收入，在世界咖啡市場價格降為每磅40到50美分時仍然用1.2美元來收購咖啡，星巴克咖啡的CEO奧林•史密斯說：“星巴克的最大成績之一就是說服顧客付3美元的高價買一杯“有社會責(zé)任的咖啡”（林金安，2004）；另如在當(dāng)前房價居高不下的情勢下，海南中海銀房地產(chǎn)投資有限公司負(fù)責(zé)人不久前向媒體公布了海口房地產(chǎn)成本內(nèi)情，贏得了百姓和主管部門的贊賞，認(rèn)為這種做法有利于房價的理性回歸（《新華每日電訊》2006.7.7）。用自身努力回報社會，提高企業(yè)的社會地位和形象，贏得社會的廣泛支持和認(rèn)同，因此社會責(zé)任報告應(yīng)反映企業(yè)對社區(qū)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的貢獻(xiàn)。

（四）改善生態(tài)環(huán)境的貢獻(xiàn)。企業(yè)既受環(huán)境影響又影響環(huán)境，從企業(yè)自身生存發(fā)展的角度來看，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)環(huán)保的責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)自己的活動所產(chǎn)生的社會后果，如處理廢水、廢氣、廢渣，降低能源消耗，減少稀有資源耗用以及對社會性環(huán)境治理提供產(chǎn)品和服務(wù)。杜邦有句名言：“盡量不要在地球上留下腳印”，即要盡量少用不可再生的資源，并將所有排放物盡量減少到最低限度，不對環(huán)境造成傷害。企業(yè)要在保護(hù)環(huán)境方面發(fā)揮主導(dǎo)作用，特別在推動環(huán)保技術(shù)的應(yīng)用方面發(fā)揮示范作用。引進(jìn)綠色思維模式，有效地對產(chǎn)品進(jìn)行綠色設(shè)計、綠色制造和綠色包裝，關(guān)心產(chǎn)品在整個生命周期中對環(huán)境的影響，致力于環(huán)境與發(fā)展的良性循環(huán)，走可持續(xù)發(fā)展道路。比如上市公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其對環(huán)境的影響程度制定整體環(huán)境保護(hù)政策，指派具體人員負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)體系的建立、實施、保持和改進(jìn)，并為環(huán)保工作提供必要的人力、物力以及技術(shù)和財力支持?？梢韵裼⑻貭柦⑷蚧厥照?，將一些化學(xué)的廢品回收起來而履行環(huán)境責(zé)任。

（五）對競爭對手的責(zé)任。市場經(jīng)濟(jì)是有序、公平的市場競爭，作為企業(yè)不能搞惡性競爭，要處理好同競爭對手的關(guān)系，反對不正當(dāng)競爭和壟斷。

（六）提供產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)的貢獻(xiàn)。對消費者和合作者負(fù)責(zé)，包括保證產(chǎn)品的效用、耐用年限、產(chǎn)品的安全性、提供社會咨詢服務(wù)、廣告的真實性、提供售后服務(wù)及提高顧客滿意度等。

總之，企業(yè)是社會的企業(yè)，在建設(shè)和諧社會、倡導(dǎo)倫理社會和人文關(guān)懷的今天，隨著人們對企業(yè)社會效益關(guān)心程度的日益提高，以及企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任法律的不斷完善，可以預(yù)見在不遠(yuǎn)的將來，社會責(zé)任信息的披露將越來越普遍，也必將成為未來企業(yè)財務(wù)報告的一個重要部分。

參考文獻(xiàn)：

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［3］張文賢.會計理論創(chuàng)新[M].中國財經(jīng)出版社,2002.

Abstract:Withfastgrowthoftheeconomy,highconsumptionoftheenergyandreduceoftherecourses,varioussocialproblemsturnobviousdaybyday,sothegovernmentenforceditsmacro-controloftheeconomy.Allwalksoflifebegintopayattentiontosocialresponsibilityoftheenterprisesandhigherrequirementswereputup.Buttheaccountinginformationofferedbythecurrentaccountingmethodandreportingmodelcannotmeetwiththedemandsofreportusers.Itisnecessarytofurtherthestudyonit,whichwillbeasolidtheoreticfoundationforbetteringinformationdisclosuresystemofsocialresponsibilityofChina’senterprises.Itishelpfulforcounterpartstoevaluatetheenterpriseachievementinasocialview.Andithelpstheenterprisegainsustainabledevelopment,maintaincompetitiveadvantageandobtainlong-termprofits.

KeyWords:socialresponsibilityinformationdisclosure