導(dǎo)語：會計(jì)信息環(huán)境分析論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、會計(jì)信息現(xiàn)狀

由于各種原因，目前我國存在十分嚴(yán)重的會計(jì)信息失真問題。會計(jì)信息不真實(shí)的現(xiàn)狀有：

（一）務(wù)賬目管理混亂、原始憑證不真實(shí)等，這些主要體現(xiàn)在小企業(yè)中，在我國目前看，一般小企業(yè)都沒有真正的會計(jì)，更不用說經(jīng)過培訓(xùn)的會計(jì)專業(yè)人員了，這些小企業(yè)在會計(jì)帳簿設(shè)置和會計(jì)科目的使用上，沒有嚴(yán)格按規(guī)定設(shè)置，會計(jì)核算缺少系統(tǒng)性，賬目混亂，原始憑證不完整、不規(guī)范，有的假原始憑證采取“變通的辦法”。將一些非法的收支變成“合法的”收支。

（二）收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)不真實(shí)。這些主要體現(xiàn)在中小企業(yè)中，在中小企業(yè)中，一般有專業(yè)會計(jì)，且經(jīng)過簡單培訓(xùn)，但在這些企業(yè)中基本都是私企或經(jīng)理一言堂，這樣為了少交或不交所得稅等，會計(jì)就會在老板或經(jīng)理授意下通過人為方式調(diào)整損益。

（三）會計(jì)報(bào)表不真實(shí)：這些一般出現(xiàn)在大中型企業(yè)中，這些企業(yè)有其專業(yè)會計(jì)人員，并熟知會計(jì)專業(yè)知識，他們?yōu)榱朔埏棃?bào)表人為調(diào)整報(bào)表數(shù)字，甚至編報(bào)兩套報(bào)表，一套自用，一套對外提供，導(dǎo)致使用者不能了解企業(yè)真實(shí)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。

以上的現(xiàn)狀不只在一般企業(yè)中，也體現(xiàn)在中外上市公司中，如中國的紅光實(shí)業(yè)，東方鍋爐：國外的安然，寶麗萊等。

二、會計(jì)信息失真的原因

（一）會計(jì)人員道德水準(zhǔn)和技術(shù)水平所致：隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的金錢觀，物質(zhì)觀都發(fā)生了巨大變化，在職業(yè)道德教育基本沒有的情況下，其心理防線極易被物質(zhì)利益和生存壓力攻破，目前我國會計(jì)人員供大于求造成很大一部分會計(jì)人員在生存的壓力下而被動參與，還有一部分會計(jì)人員在得到小小利益的條件下利令智昏的積極謀劃。其結(jié)果是喪失原則，喪失誠信，喪失了會計(jì)的立身之本。

（二）會計(jì)制度本身的不完善：理想的會計(jì)制度應(yīng)該充分兼顧各方利益，，任何人若想通過違反制度來得到什么好處，則必將從別的方面受到更大懲罰，從而是得不償失的，制度成為人們普遍接受的社會規(guī)則，而我國的會計(jì)制度隨著社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變遷，新的經(jīng)濟(jì)情況，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)不斷涌現(xiàn)，舊的會計(jì)制度已難免有漏洞和不完善之處。

（三）會計(jì)運(yùn)用上帶有很強(qiáng)的主觀性：對相同的會計(jì)事項(xiàng)，往往可以有不同的會計(jì)處理方法可供選擇，雖然也要遵循一定原則，但這種選擇更需要當(dāng)事人對其合理性的判斷，如：存貨計(jì)價(jià)有先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法，個別認(rèn)定法等，固定資產(chǎn)折舊有平均年限法，工作量法，各種加速折舊法等，不同的方法必然產(chǎn)生不同的結(jié)果，我們只能選擇其中一個方法，但我們無法證明自己選擇的結(jié)果是否真實(shí)，還有會計(jì)處理過程中包含大量的不確定因素，很多參數(shù)需要估計(jì)和預(yù)測，如固定資產(chǎn)折舊年限，預(yù)計(jì)殘值，或有事項(xiàng)等，這種預(yù)計(jì)帶有很大的主觀成分，預(yù)計(jì)的結(jié)果是否與實(shí)際情況相符，在很大程度上會影響會計(jì)信息的真實(shí)性。

三、解決會計(jì)信息失真問題的對策

（一）提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)和職業(yè)道德素質(zhì)：提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，使會計(jì)信息在質(zhì)量上無技術(shù)性差錯。在全社會范圍內(nèi)實(shí)施誠信工程營造良好的社會環(huán)境。通過自我教育，樹立正確的道德觀，價(jià)值觀。這種社會環(huán)境應(yīng)包括：健全的法律、法規(guī)及規(guī)章制度等，其中以企業(yè)會計(jì)制度最重要，明確會計(jì)人員只能做什么、怎樣做，重在調(diào)整職業(yè)行為；建立會計(jì)人員職業(yè)道德準(zhǔn)則，明確會計(jì)人員應(yīng)該做什么、怎樣做更好、重在調(diào)整內(nèi)心的思想；單位領(lǐng)導(dǎo)人不能利用其特殊地位干涉會計(jì)工作、施加影響使其背離客觀公正、實(shí)事求是的基本原則，應(yīng)帶頭保證會計(jì)工作的獨(dú)立性，保護(hù)會計(jì)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

（二）加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范的建設(shè)：我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會計(jì)規(guī)范的建設(shè)工作，盡快健全和完善我國的會計(jì)規(guī)范體系，且政府機(jī)構(gòu)要維護(hù)這一體系的權(quán)威性，對違反準(zhǔn)則的行為要進(jìn)行處罰，目的是使違反準(zhǔn)則而提供失真會計(jì)信息者得不償失，其私人成本接近或等于社會成本，從而消除會計(jì)信息失真的外部不經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。這樣，會計(jì)信息供給方就會愿意提供真實(shí)而相關(guān)的會計(jì)信息，使各方都能得到合作利益，而不愿提供失真會計(jì)信息使自己遭受損失，從而使提供失真會計(jì)信息的經(jīng)濟(jì)利益動機(jī)得以消除。

（三）增強(qiáng)會計(jì)規(guī)則運(yùn)用的客觀性，減少主觀性：受會計(jì)法規(guī)的可操作性制約。會計(jì)法規(guī)中關(guān)于會計(jì)信息質(zhì)量方面的判定方法和判定標(biāo)準(zhǔn)要有良好的可操作性，盡可能的減少主觀性，只有這樣，才便于執(zhí)法部門對虛假會計(jì)信息認(rèn)定和管理。如果會計(jì)法規(guī)模棱兩可，主觀判斷因素太多。

（四）強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督體系：會計(jì)監(jiān)督體系包括內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督體系、社會監(jiān)督體系、政府監(jiān)督體系三個層次。有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督，可直接使契約各方受到約束，有助于有序建立健全各單位的內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督和控制制度，、使其真正發(fā)揮基礎(chǔ)作用；完善政府監(jiān)督體系，加大對違法性失真行為的查處力度，強(qiáng)化剛性法律法規(guī)的“硬約束”。

（五）強(qiáng)化激勵與約束機(jī)制：企業(yè)擁有者對管理者必須有一個科學(xué)的，嚴(yán)格的監(jiān)督和約束機(jī)制，以使得違反合同的成本極其之高，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于違反合同可以得到的利益。另外企業(yè)擁有者和管理者應(yīng)當(dāng)訂閱關(guān)系合同而非完全合同，合同中應(yīng)當(dāng)允許一定的發(fā)展余地存在，使得合同各方可以根據(jù)情況的變化和經(jīng)營成果的變化來確定風(fēng)險(xiǎn)和報(bào)酬。

參考文獻(xiàn)

[1]中華人民共和國財(cái)政部：《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則2006》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2006年第1版

[2]吳磊.《新會計(jì)準(zhǔn)則與盈余質(zhì)量研究》，財(cái)務(wù)與會計(jì)[J]，2007年1期，P3-6

摘要：當(dāng)前社會，會計(jì)信息失真、會計(jì)誠信缺失已不是個別現(xiàn)象不僅中小企業(yè)這樣，上市公司如紅光實(shí)業(yè)、國外如安然也是這樣。會計(jì)信息嚴(yán)重失真，使社會公眾對整個會計(jì)行業(yè)的信任度大幅降低，出現(xiàn)了信任危機(jī)。因此，如何重塑會計(jì)的誠信是比較緊迫的問題。

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息現(xiàn)狀分析解決