導(dǎo)語：小議會(huì)計(jì)工作的難點(diǎn)與困惑一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

內(nèi)容提要：本文闡述了會(huì)計(jì)客觀環(huán)境、主觀環(huán)境及其對(duì)會(huì)計(jì)職能的直接影響，并且簡要論述了如何采取相應(yīng)的措施。同時(shí)對(duì)目前會(huì)計(jì)工作存在的“困惑”、“難點(diǎn)”談了幾點(diǎn)個(gè)人看法。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)環(huán)境、會(huì)計(jì)職能

會(huì)計(jì)的產(chǎn)生和發(fā)展，是與其所處的環(huán)境密切相關(guān)的。它適應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境而產(chǎn)生，又伴隨經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化、科技等環(huán)境變化而變化。會(huì)計(jì)環(huán)境決定著會(huì)計(jì)人員的行為舉止，制約著會(huì)計(jì)工作所做出的各項(xiàng)成果。會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)產(chǎn)生極其深遠(yuǎn)的影響。

一、會(huì)計(jì)環(huán)境變化及其對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響

（一）所謂會(huì)計(jì)環(huán)境：是指會(huì)計(jì)所依賴和依存的客觀環(huán)境。它包括客觀環(huán)境和主觀環(huán)境，或者稱會(huì)計(jì)外環(huán)境和會(huì)計(jì)內(nèi)環(huán)境。

會(huì)計(jì)客觀環(huán)境，是指包括經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)文化、法律環(huán)境等因素的環(huán)境，其中，最重要的是經(jīng)濟(jì)環(huán)境。會(huì)計(jì)主觀環(huán)境，則包括會(huì)計(jì)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)內(nèi)部各部分的客觀狀況，有會(huì)計(jì)模式、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、會(huì)計(jì)工作手段和方法、會(huì)計(jì)行為等等。會(huì)計(jì)的客觀環(huán)境影響著會(huì)計(jì)主觀環(huán)境，會(huì)計(jì)的主觀環(huán)境又反作用著客觀環(huán)境，兩者在相互作用和影響下不斷向前發(fā)展。

（二）提出會(huì)計(jì)職能的新概念。涉及會(huì)計(jì)職能的定義，至少有七至八種，有反映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、有分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、核算經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，還有監(jiān)督、預(yù)測及參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等等，我贊同于一種全面和深刻地指出會(huì)計(jì)職能和會(huì)計(jì)環(huán)境的客觀聯(lián)系這樣一個(gè)概念：即“會(huì)計(jì)職能是會(huì)計(jì)的特定環(huán)境下所具有的特定功能，既是該事物‘質(zhì)’的內(nèi)在規(guī)定性；又是該事物能滿足客觀環(huán)境所具有的能力”。（注2）

這樣一個(gè)涉及與會(huì)計(jì)環(huán)境緊密聯(lián)系的會(huì)計(jì)職能的概念，更具有實(shí)踐意義和指導(dǎo)意義，大量事實(shí)充分證實(shí)了這一點(diǎn)，從近代會(huì)計(jì)史看：西方產(chǎn)業(yè)革命的技術(shù)進(jìn)步和股份公司的出現(xiàn)，造就了最早一批具有“公允性”和“公證人”資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍。而同期的中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境，在囿于自給自足的自然經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)仍在“龍門帳”和“四角帳”的基礎(chǔ)上緩緩發(fā)展。

從現(xiàn)代會(huì)計(jì)發(fā)展眼光和前景分析，會(huì)計(jì)職能受環(huán)境影響更明顯。資本主義生產(chǎn)力和科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，出現(xiàn)了“歐洲貨幣（歐元）”和歐共體組織的飛躍發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮沖擊著“會(huì)計(jì)準(zhǔn)則一體化”，中國在十五大以后強(qiáng)調(diào)發(fā)展科學(xué)技術(shù)的同時(shí)，亦做好加入世界貿(mào)易組織（wto）的準(zhǔn)備，現(xiàn)有環(huán)境下的中國會(huì)計(jì)制度也在和世界會(huì)計(jì)準(zhǔn)則接軌。

（三）會(huì)計(jì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職能的影響。會(huì)計(jì)作為一種管理活動(dòng)又是一個(gè)財(cái)務(wù)信息的處理系統(tǒng)，它依存于一定的客觀環(huán)境又受一定時(shí)期特定環(huán)境的制約和影響。

（1）經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境直接影響著會(huì)計(jì)的內(nèi)容和會(huì)計(jì)處理方法

眾所周知：發(fā)展中國家的農(nóng)業(yè)、礦產(chǎn)、石油及自然資源開采和輸出為主的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)會(huì)導(dǎo)致大量固定資產(chǎn)折舊、遞耗資產(chǎn)攤銷業(yè)務(wù)的發(fā)展；而發(fā)達(dá)國家以先進(jìn)技術(shù)、科學(xué)和信息工業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，則強(qiáng)調(diào)對(duì)研究和開發(fā)費(fèi)用、人力資源核算更加重視。

不同的經(jīng)濟(jì)體制環(huán)境，產(chǎn)生出不同的會(huì)計(jì)控制模式：計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制或者國家宏觀控制的市場經(jīng)濟(jì)體制，必然體現(xiàn)在會(huì)計(jì)模式上是計(jì)劃統(tǒng)一型和宏觀經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)型的模式。而市場經(jīng)濟(jì)體制下，特別是強(qiáng)調(diào)自由競爭的市場經(jīng)濟(jì)體制，則會(huì)計(jì)制度側(cè)重于反映投資者或股東的要求，它必須對(duì)外揭示每股股利方面的全面財(cái)務(wù)信息資料、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和程序，必須對(duì)揭示內(nèi)容強(qiáng)調(diào)客觀性和公允性。

（2）社會(huì)文化環(huán)境影響著會(huì)計(jì)的職能作用

社會(huì)文化環(huán)境或稱社會(huì)人文環(huán)境，是指一個(gè)國家人民的傳統(tǒng)思想習(xí)慣、價(jià)值觀念、行為方式、對(duì)經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)態(tài)度和看法等等所形成的一種文化氛圍。這種環(huán)境的形成經(jīng)過了漫長的過程，因而存在著歷史慣性。

阿期德的文化模式指出一個(gè)國家社會(huì)文化特征主要從以下四個(gè)因素反映：①個(gè)人主義相對(duì)集體主義，②權(quán)力距離大小，③對(duì)不明朗因素反映的強(qiáng)弱，④陽剛相對(duì)陰柔。

筆者因親身接觸到許多個(gè)國家的社會(huì)文化環(huán)境，并感受到它對(duì)會(huì)計(jì)工作的重要影響，非常贊同這一觀點(diǎn)。美國是“個(gè)人主義盛行、對(duì)不明朗因素反映較弱、權(quán)距較小、陽剛之氣盛行的社會(huì)文化環(huán)境，決定了該國的會(huì)計(jì)模式特征為：會(huì)計(jì)管理上強(qiáng)調(diào)專業(yè)導(dǎo)向，行業(yè)自律，較少依賴法規(guī)，政論政策作用較??；在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上強(qiáng)調(diào)靈活性和可選擇性；會(huì)計(jì)地位較高、具有較強(qiáng)的權(quán)威性；會(huì)計(jì)信息披露上偏向于透明公開；會(huì)計(jì)處理方法上強(qiáng)調(diào)真實(shí)反映；會(huì)計(jì)核算方法偏向樂觀，大膽創(chuàng)新，保守性較低”，這一特征除表現(xiàn)于美國本土，還有夏威夷群島、美國托管地貝勞等地。相比之下，法國、原東德、阿拉伯一些國家和不受殖民化影響的許多非洲國家，他們是“集體主義盛行，對(duì)不明朗因素反映較強(qiáng)，權(quán)距較大，崇尚陰柔的社會(huì)文化環(huán)境”。因此，會(huì)計(jì)管理模式上強(qiáng)調(diào)立法、立制、行政管理；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)調(diào)指令性、強(qiáng)制性和統(tǒng)一性，會(huì)計(jì)職業(yè)地位較低；會(huì)計(jì)信息披露上偏向保密；會(huì)計(jì)核算上保守嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵循歷史成本原則，保守思維方式造成了會(huì)計(jì)上的穩(wěn)健原則，要求“準(zhǔn)備金”大量使用，“或有負(fù)債”詳細(xì)記錄，“呆帳損失”多分?jǐn)偅徊幌嘈磐饨绫O(jiān)督，依賴于內(nèi)部控制制度。就連韓國、日本這兩個(gè)發(fā)達(dá)國家有些方面也是如此。資料保密，不能評(píng)價(jià)經(jīng)營成果，不適宜外部審計(jì)。

中國的社會(huì)文化環(huán)境是：集體主義觀念強(qiáng)，對(duì)不明朗因素反映較強(qiáng)，不像美國人那樣陽剛，從民族性格上，大多數(shù)較保守、傳統(tǒng)、不易接受新興事物，創(chuàng)新精神較差。在既定的社會(huì)文化環(huán)境下，隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的日益發(fā)展，結(jié)合我國政治、經(jīng)濟(jì)、法律等環(huán)境因素，制定一套適合自己發(fā)展道路的會(huì)計(jì)體系，既不可能照搬外國現(xiàn)成的會(huì)計(jì)環(huán)境，也不可能固定在過去“閉關(guān)鎖國”的自然經(jīng)濟(jì)模式下。今天，我們處在即將成為世界貿(mào)易組織成員國之一的國際環(huán)境中，世界經(jīng)濟(jì)一體化要求中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也應(yīng)具有一體化趨勢(shì)。

此外，除經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和社會(huì)文化環(huán)境影響著會(huì)計(jì)的內(nèi)容和方法外，法律和政治環(huán)境也制約著會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)制度。歐洲大陸法系的國家，會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)制度受法律影響既深刻又廣泛，企業(yè)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)方面的規(guī)定被明確在“公司法”和“商法”中，這些國家政府干預(yù)企業(yè)較多，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)合在一起。而普通法系的國家的會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)制度則不通過立法作出具體規(guī)定。

二、當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)人員所處的會(huì)計(jì)環(huán)境

眾所周知，具有“人身依附”關(guān)系的會(huì)計(jì)人員工作中面臨著兩大困惑，即：“頂?shù)米〉恼静蛔?，站得住的頂不住”；都說現(xiàn)在“一支筆”的廠長和總經(jīng)理是“數(shù)字出官，官出數(shù)字”；還有一個(gè)不爭的事實(shí)是：目前的審計(jì)隊(duì)伍或注冊(cè)會(huì)計(jì)師隊(duì)伍尚存在著“拿人錢財(cái)為人消災(zāi)”的狀況。那么是什么樣的一個(gè)會(huì)計(jì)環(huán)境造成了這種局面？

（一）從法律環(huán)境上講：法律賦予會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督作用和社會(huì)現(xiàn)實(shí)環(huán)境的差距太大了?！稌?huì)計(jì)法》規(guī)定“會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中會(huì)計(jì)人員主要職責(zé)之一，是依法實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督”。但現(xiàn)實(shí)中一味強(qiáng)調(diào)廠長、經(jīng)理負(fù)責(zé)制。“一把手”說了算，企業(yè)資金運(yùn)作、長短期投資、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出等重大經(jīng)營活動(dòng)，都是領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批，而會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)成員之一，其任免、晉級(jí)、聘用等切身利益均由領(lǐng)導(dǎo)決定，因而，會(huì)計(jì)職能難以很好體現(xiàn)?！稌?huì)計(jì)法》還規(guī)定：會(huì)計(jì)人員對(duì)違法損害國家和公眾的利益收支，要向單位領(lǐng)導(dǎo)提交書面意見，并向上級(jí)主管部門報(bào)告，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。但現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，會(huì)計(jì)人員遭到打擊、報(bào)復(fù)的事件也屢有發(fā)生。

（二）會(huì)計(jì)的職業(yè)道德環(huán)境與一些腐敗的社會(huì)道德環(huán)境的反差現(xiàn)象太大。會(huì)計(jì)職業(yè)道德環(huán)境明確告訴我們：明晰、客觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，真實(shí)可靠、有責(zé)任感。這些工作作風(fēng)與職業(yè)道德，自動(dòng)驅(qū)使我們?nèi)ピ霎a(chǎn)節(jié)約、開源節(jié)流、廉潔自律、奉公守法。但社會(huì)上的腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重動(dòng)搖著會(huì)計(jì)主觀環(huán)境，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的“白條”、遠(yuǎn)超標(biāo)準(zhǔn)的招待費(fèi)用、天文數(shù)字的出差出國費(fèi)用等與上述要求形成了較大的反差。

（三）現(xiàn)有價(jià)格指標(biāo)體系不盡合理使會(huì)計(jì)核算出的財(cái)務(wù)成果喪失真實(shí)性。農(nóng)產(chǎn)品、能源產(chǎn)品、基礎(chǔ)性工業(yè)產(chǎn)品等價(jià)格，低于其自身價(jià)值，商家從這些廉價(jià)原料中輕易牟利。而工業(yè)品，特別是汽車、家電產(chǎn)品價(jià)格又偏高，甚至高于世界市場平均價(jià)格，這些現(xiàn)象影響著會(huì)計(jì)核算質(zhì)量和核算成果。

（四）現(xiàn)實(shí)會(huì)計(jì)核算環(huán)境及方法、體系上存在著疏漏。會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)方法的選擇，可以引起不同的社會(huì)后果，正因?yàn)闀?huì)計(jì)原則和方法的選擇具有很大的隨意性，因此可以說：現(xiàn)實(shí)中，會(huì)計(jì)人員總可以找到機(jī)會(huì)對(duì)社會(huì)財(cái)富進(jìn)行重新分配，或?qū)ΜF(xiàn)有的資源重新配置。例如：連續(xù)不斷的通貨膨脹影響、動(dòng)搖了“幣值穩(wěn)定或相對(duì)穩(wěn)定”的會(huì)計(jì)假設(shè)客觀性；生產(chǎn)力及科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，削弱了我國對(duì)資產(chǎn)計(jì)價(jià)的“歷史成本”原則，使其距市場現(xiàn)值相距太遙遠(yuǎn)；類似于“存貨”、“固定資產(chǎn)”計(jì)價(jià)的多種可以選擇的核算方法，造成了會(huì)計(jì)職能軟化的可乘之機(jī)。又例如：以單一的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ)的成本計(jì)算方法，已經(jīng)不太適應(yīng)現(xiàn)在以先進(jìn)科學(xué)技術(shù)為主的制造環(huán)境的要求，從而導(dǎo)致成本信息的嚴(yán)重歪曲?？茖W(xué)、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素的價(jià)值地位，迫使我們?cè)跁?huì)計(jì)核算中充分體現(xiàn)，使之付出的耗費(fèi)在合理的價(jià)值回流中充分補(bǔ)償。

（五）管理企業(yè)的職能部門不能真正發(fā)揮職能。都說國有資產(chǎn)管理局擔(dān)負(fù)著國有資產(chǎn)“保值增值”的使命，但國有企業(yè)所有者是誰？他又怎樣在企業(yè)機(jī)制中發(fā)揮作用？事實(shí)上是“大家所有而又無人問津”。眾人皆知，國有企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率極高的原因是銀行為最大的債權(quán)人。現(xiàn)實(shí)環(huán)境中，批貸款，如基建資金、車船貸款、專項(xiàng)貸款、黑字環(huán)流等各種長短期貸款，又有多少國有企業(yè)與國有銀行、其他金融機(jī)構(gòu)共同按照合同來履行業(yè)務(wù)？這種狀況造成了惡性循環(huán)。

企業(yè)上級(jí)行政機(jī)關(guān)的“行政干預(yù)”太多。他們管理著經(jīng)理、廠長的任免、投資項(xiàng)目的審批、貸款指標(biāo)分配、工資獎(jiǎng)金的限額?，F(xiàn)在的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)也在行政干預(yù)下不能完全代表全體股東利益。于是出現(xiàn)了“書記利潤、廠長成本、超定額董事長”的現(xiàn)象。

（六）會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)較差。一方面，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)把財(cái)會(huì)工作視為“抄抄寫寫”，把財(cái)會(huì)部門看成“收容站”，大部分根本沒有經(jīng)過會(huì)計(jì)培訓(xùn)和教育的人員從事會(huì)計(jì)工作，甚至“無會(huì)計(jì)證”上崗者大有人在。另一方面，從會(huì)計(jì)人員本身職業(yè)道德素質(zhì)上，對(duì)會(huì)計(jì)職能軟化有著不可推卸的責(zé)任。連續(xù)8年“財(cái)務(wù)大檢查”違紀(jì)金額逐漸上升的事實(shí)充分證明了這一點(diǎn)。

站在會(huì)計(jì)人員道德、行為環(huán)境角度講：雖然現(xiàn)在不具備支撐其完善的社會(huì)環(huán)境，但是，我們從保護(hù)國有資產(chǎn)完整、維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的嚴(yán)肅性、客觀真實(shí)地反映財(cái)會(huì)信息、提高經(jīng)濟(jì)效益的高度講，現(xiàn)在這樣的人員素質(zhì)環(huán)境已經(jīng)到了非改不可的地步了。

三、凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職能的措施

凈化會(huì)計(jì)環(huán)境，除了無法控制的客觀現(xiàn)象，例如：科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展以外，我們完全可以從一些可控制的主觀環(huán)境上提出和采取一些切實(shí)的有效的措施。

（一）強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督意識(shí)，增強(qiáng)職能觀念。深入學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，進(jìn)一步明確監(jiān)督職能是會(huì)計(jì)本身的內(nèi)在功能，具有客觀性、連續(xù)性。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)職能越重要。

（二）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，迅速建立監(jiān)督約束機(jī)制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為，受其個(gè)人的思想、品德及責(zé)任感的制約。約束其“以權(quán)代法”、要求其“廉潔奉公”、應(yīng)該有強(qiáng)有力的政策、法規(guī)和制度的強(qiáng)制監(jiān)督約束機(jī)制做保證。這是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的緊迫任務(wù)。

（三）加強(qiáng)外部監(jiān)督力度。代表國家利益的國有資產(chǎn)管理局、銀行、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門應(yīng)加大監(jiān)督力度，真正采取有效措施；而具有“公證人”身份的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所和財(cái)務(wù)大檢查隊(duì)伍，還須進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。監(jiān)督面要拓寬，監(jiān)督動(dòng)機(jī)要明確。嚴(yán)防“拿人錢財(cái)，為人消災(zāi)”的情況。同時(shí)，在社會(huì)上擴(kuò)大宣傳會(huì)計(jì)信息打假活動(dòng)，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)界出現(xiàn)“打假公司”和“王海”式的人物。

法律部門對(duì)會(huì)計(jì)人員的職權(quán)不受侵犯的有關(guān)條款，應(yīng)該有具體、明確、充分的規(guī)定，以便其有法可依，為會(huì)計(jì)人員“撐住”、“頂住”，免除其受打擊報(bào)復(fù)的后顧之憂。

（四）排除不正當(dāng)?shù)男姓深A(yù)，克服浮夸虛報(bào)現(xiàn)象。年召開的人大、政協(xié)兩會(huì)，國務(wù)院關(guān)于精簡機(jī)構(gòu)的措施，為克服行政干預(yù)不當(dāng)創(chuàng)造了客觀條件。浮夸虛報(bào)根源于政企不分，兩權(quán)不分離，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制不規(guī)范。因此，盡快推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，端正領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)，精心于企業(yè)轉(zhuǎn)軌變型、搞活機(jī)制、完善管理、拓寬經(jīng)營、提高效益，真正杜絕在“財(cái)務(wù)包裝”和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)上做文章的現(xiàn)象。

（五）借鑒國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)內(nèi)容，逐步推行物價(jià)變動(dòng)會(huì)計(jì)。為減少高通脹帶來的會(huì)計(jì)核算疏漏，可以借鑒國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，按一般物價(jià)指數(shù)來進(jìn)一步調(diào)整我國企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債表和損益表，用歷史成本下有關(guān)數(shù)據(jù)，換算成消除幣值變動(dòng)影響的真實(shí)性的會(huì)計(jì)報(bào)表。

調(diào)整我國物價(jià)結(jié)構(gòu)。進(jìn)一步縮小農(nóng)副產(chǎn)品、能源材料價(jià)格和汽車、家電產(chǎn)品價(jià)格等同世界市場價(jià)格的差距，完善比價(jià)結(jié)構(gòu)。

（六）從會(huì)計(jì)人員管理體制上，試行會(huì)計(jì)委派制。改變會(huì)計(jì)人員的隸屬關(guān)系，變?cè)瓉硎瞧髽I(yè)“人身依附”為社會(huì)所屬。打破會(huì)計(jì)人員身份不明確，既代表政府又代表企業(yè)的狀況，真正擺脫會(huì)計(jì)人員兩難境地。

（七）從根本上完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，盡快建立起現(xiàn)代企業(yè)制度。真正成熟的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)使企業(yè)成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的市場主體，使一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)遵循價(jià)值規(guī)律的要求，適應(yīng)供求關(guān)系的變化，使市場在價(jià)格形成中發(fā)揮基礎(chǔ)性作用。只有這樣，才能營造出一個(gè)良好的會(huì)計(jì)環(huán)境，為高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生和鮮明的會(huì)計(jì)職能發(fā)揮提供客觀保障。

（八）加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，強(qiáng)化會(huì)計(jì)道德教育。凈化的會(huì)計(jì)環(huán)境，要求樹立會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范，大力提倡愛崗敬業(yè)精神。應(yīng)明確“以人為本”的唯物主義歷史觀來積極推廣“激勵(lì)因素”在會(huì)計(jì)人員中的應(yīng)用，學(xué)“邯鋼”把市場壓力變成激勵(lì)因素，充分利用會(huì)計(jì)上的“成本否決制度”，在節(jié)約上下功夫，“班班算成本，人人算效益。”

（九）擴(kuò)大現(xiàn)有會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)，積極推廣會(huì)計(jì)終身教育。學(xué)習(xí)是工作之本，尤其經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，要求會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、制度走在前列，這強(qiáng)調(diào)了會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的重要性。只有會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)提高了，會(huì)計(jì)的職能才能充分發(fā)揮?！鞍倌甏笥?jì)，教育為本”從一定意義上講，一個(gè)國家會(huì)計(jì)工作水平和效率的高低，是衡量經(jīng)濟(jì)工作秩序的標(biāo)準(zhǔn)。從會(huì)計(jì)人員的后續(xù)教育和終身教育中，廣泛提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，道德素質(zhì)及其它各項(xiàng)素質(zhì)。

現(xiàn)代市場競爭社會(huì)，迫切要求會(huì)計(jì)人員具備多元化知識(shí)結(jié)構(gòu)。實(shí)行通才教育，不光懂得本專業(yè)知識(shí)，更應(yīng)該熟悉相關(guān)學(xué)科知識(shí)，使會(huì)計(jì)人員適應(yīng)多元化經(jīng)濟(jì)發(fā)展，可以應(yīng)付各種復(fù)雜環(huán)境，解決各項(xiàng)復(fù)雜問題。

參考文獻(xiàn)

1：1997年第12期《北京財(cái)會(huì)》“97會(huì)計(jì)人員交流洽談會(huì)見聞”。

2：1996年第6期《會(huì)計(jì)之友》“會(huì)計(jì)環(huán)境與會(huì)計(jì)職能”。

3：1997年7月《財(cái)會(huì)月刊》“論我國會(huì)計(jì)人文環(huán)境”。