導(dǎo)語：政工干部隊(duì)伍制度建設(shè)論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、做好部隊(duì)政工干部隊(duì)伍制度建設(shè)的重要性

隨著改革開放的逐漸深入，部隊(duì)系統(tǒng)中也面臨著一些改革難題。既然是改革，難免會(huì)出現(xiàn)一些新問題，這些改革過程中出現(xiàn)的問題給官兵造成了很大的困惑，甚至部分官兵出現(xiàn)懷疑改革正確性的想法，造成這些官兵不能很好地融入到改革的大潮中，對(duì)自己本身從事的工作也產(chǎn)生一些影響。所以做好思想政治工作可以在部隊(duì)中塑造出一種改革的良好氛圍，在這種大趨勢(shì)下，官兵自己也會(huì)樹立正確的改革觀念。改革必然會(huì)觸動(dòng)部分人的既得利益，這些人為了不讓自己既得利益消失，就會(huì)使用一些手段阻止改革，這個(gè)過程難免會(huì)出現(xiàn)一些不安定因素，做好思想政治工作，可以幫助官兵正確解決各種矛盾。政工干部隊(duì)伍是部隊(duì)的主體，加強(qiáng)部隊(duì)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)才能做好隊(duì)伍的政治思想工作。而且政工干部隊(duì)伍的主要工作任務(wù)也跟部隊(duì)的政治思想工作密切相關(guān)，是部隊(duì)核心力量所在，所以我們有必要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。除此之外，政工干部還能在部隊(duì)中起到模范帶頭作用，他的思想政治正確了，是對(duì)普通部隊(duì)人員的思想引領(lǐng)，從而讓部隊(duì)發(fā)展能夠更加健康穩(wěn)定。由此看出，加強(qiáng)部隊(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)是不可或缺的政治思想導(dǎo)向工作。

二、部隊(duì)政工干部隊(duì)伍制度建設(shè)現(xiàn)狀及其存在的問題

（一）綜合素質(zhì)欠缺。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，社會(huì)對(duì)每個(gè)人的要求也在不斷提高，而對(duì)于部隊(duì)這個(gè)大家庭來說，政工干部能力和素質(zhì)不過硬，就直接影響了政工隊(duì)伍發(fā)展的需要，政工隊(duì)伍建設(shè)也會(huì)因此而不能很好地建立和完善。某些政工干部能力的薄弱已經(jīng)制約了其本職工作的開展，自身思想政治水平低下更是會(huì)對(duì)他的本職工作造成阻礙，解決方法摸不著頭腦，組織能力和解決問題的能力都欠缺，影響了正常的部隊(duì)政工工作、。

（二）對(duì)待本職工作消極。部隊(duì)中還存在一種現(xiàn)象，就是有的政工干部工作十分被動(dòng)，主要是源于自身思想不能跟上時(shí)代的步伐，不能達(dá)到工作的要求，欠缺工作的主動(dòng)性和積極性。他們這種被動(dòng)的工作首先自身是不情愿的，對(duì)很多問題的處理較為麻木，工作也不會(huì)上心，工作效果顯而易見非常流于表面，不能很好地甚至出色地完成工作，所以這種消極心態(tài)是不利于工作開展的，也使得監(jiān)督和管理的一些職能都沒有發(fā)揮實(shí)際作用。

（三）部隊(duì)內(nèi)部某些機(jī)制不健全。部隊(duì)思想政治工作需要建立健全的選拔機(jī)制，制定統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能使有些領(lǐng)導(dǎo)重視政治思想工作，并將其擺在首要位置。工作崗位上的不適當(dāng)安排，也會(huì)影響工作的開展，個(gè)人能力不足、文化素質(zhì)水平低的領(lǐng)導(dǎo)干部在開展思想政治工作時(shí)會(huì)缺乏有效的針對(duì)性。另外，一些業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)機(jī)制也需要不斷完善，培訓(xùn)力度有待加強(qiáng)。部隊(duì)缺少這種培訓(xùn)組織活動(dòng)，不但影響干部工作質(zhì)量，降低工作效率，而且使部隊(duì)的政治思想工作專業(yè)化和規(guī)范化的程度過低。

（四）政工干部教育方式不完善。對(duì)部隊(duì)官兵進(jìn)行思想政治教育工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的活動(dòng)。但是實(shí)際工作過程中，部分領(lǐng)導(dǎo)干部覺得思想政治教育工作可有可無，對(duì)其并不重視。因此下意識(shí)地忽略了對(duì)部隊(duì)官兵思想政治教育工作；還有的思想政治教育工作沒有相應(yīng)的制度，教育的內(nèi)容和實(shí)際工作沒有關(guān)系，因此沒有達(dá)到預(yù)期的教育目的。很多地方依然沿襲著傳統(tǒng)的教育方法進(jìn)行部隊(duì)官兵的思想政治教育工作，這些傳統(tǒng)的教育方式包括：現(xiàn)場(chǎng)授課的方式、組織人員集體學(xué)習(xí)等，而且在進(jìn)行教育的時(shí)候，內(nèi)容枯燥單一，根本達(dá)不到提高部隊(duì)官兵思想政治教育工作的目的，一定程度上浪費(fèi)了時(shí)間，事倍功半。目前我國(guó)正處于社會(huì)的轉(zhuǎn)型期，部隊(duì)官兵對(duì)政工干部都抱著極大的期待，會(huì)格外關(guān)注一些表現(xiàn)優(yōu)秀的政工干部。但是實(shí)際工作中，一些地方對(duì)政工干部的思想政治教育工作存在忽視的情況，致使一些政工干部的思想政治教育工作和實(shí)際需求之間存在著差距。

三、完善部隊(duì)政工干部隊(duì)伍制度建設(shè)的具體措施

（一）強(qiáng)化政工干部的大局意識(shí)。對(duì)于一個(gè)政工干部而言，在工作中所面臨的主要任務(wù)就是把握部隊(duì)的發(fā)展節(jié)奏，搞好部隊(duì)正規(guī)建設(shè)，這是作為政工干部工作中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，不可松懈，這樣才能真正保障部隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)所作出的科學(xué)決策得以順利實(shí)行。其中，政工干部要處處為部隊(duì)大局考慮，特別是在內(nèi)外委任工作以及處事方面都要用盡全力，保障部隊(duì)的最大利益。從另一方面考慮，一個(gè)政工干部進(jìn)行思想工作是不可或缺的，要認(rèn)識(shí)到工作的重點(diǎn)，做好本職工作，執(zhí)行好本質(zhì)任務(wù)，腳踏實(shí)地地去工作，用自身的實(shí)際行為來維護(hù)和保障法律的嚴(yán)肅性。只有這樣，一個(gè)政工干部的自身價(jià)值才會(huì)得到更多的體現(xiàn)。在做好本職工作的同時(shí)，政工干部還要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，提高業(yè)務(wù)水平，在工作中熟練地掌握好相關(guān)業(yè)務(wù)，才能充分發(fā)揮出思想政治工作所產(chǎn)生的作用。所以，熟練基本業(yè)務(wù)，才是處理業(yè)務(wù)問題的基本保障。

（二）加強(qiáng)本職工作的管理。任何一項(xiàng)工作建設(shè)的完善和發(fā)展都需要一個(gè)過程，政工建設(shè)也不例外，當(dāng)然政工建設(shè)也會(huì)因?yàn)樾蝿?shì)的變化而隨之變化的。作為政工干部應(yīng)該在工作中將自己的職責(zé)認(rèn)識(shí)清楚，對(duì)工作有一份責(zé)任心，始終保持一份對(duì)工作的熱情，將政工干部的目標(biāo)管理工作做到位。任何一項(xiàng)工作都要有確定的目標(biāo)，明確做這項(xiàng)工作的意義，才能將政工干部的管理工作帶來的作用發(fā)揮到淋漓盡致，從而也能保障管理措施的順利進(jìn)行。同時(shí)，要保持政工干部的目標(biāo)管理與部隊(duì)管理工作的一致性，不可脫離部隊(duì)整體，統(tǒng)一按照規(guī)定來計(jì)劃和執(zhí)行。另外，一個(gè)完善健全的獎(jiǎng)勵(lì)制度是十分必要的，對(duì)工作中的業(yè)績(jī)及時(shí)定期地進(jìn)行評(píng)比讓上級(jí)都可以清楚地了解到每個(gè)政工干部的工作業(yè)績(jī)，公平公正地評(píng)價(jià)工作質(zhì)量水平的高低，激發(fā)政工干部做事出業(yè)績(jī)的積極性。有獎(jiǎng)勵(lì)就有懲罰，對(duì)于一些在工作中表現(xiàn)得很閑散的政工干部，對(duì)他們沒有做好的工作要及時(shí)補(bǔ)救，同時(shí)也要對(duì)他們作出相應(yīng)的處罰決定。除此之外，加強(qiáng)對(duì)政工干部工作的監(jiān)督也是有必要的，要求政工干部定期向組織匯報(bào)自己的工作，在報(bào)告中闡明工作情況，使政工干部的實(shí)際作用更好地發(fā)揮出來。

（三）提升政工人員素質(zhì)的具體方法。

1.引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。競(jìng)爭(zhēng)是激勵(lì)工作得到進(jìn)步的重要機(jī)制，如果工作中沒有了競(jìng)爭(zhēng)，那么工作氛圍只會(huì)是一潭死水，也因此有了魷魚效應(yīng)的存在。其實(shí)適當(dāng)?shù)膲毫Σ粌H不會(huì)影響工作的進(jìn)展，反而會(huì)使工作得到更好更有效的開展?，F(xiàn)代社會(huì)本就是一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，隨意必須建立起一套完備有效的競(jìng)爭(zhēng)制度來督促政工干部提高自身素質(zhì)。競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)制度的出現(xiàn)必定會(huì)提高工作效率，給予那些安于現(xiàn)狀的工作人員當(dāng)頭一棒，讓他們產(chǎn)生危機(jī)意識(shí)，進(jìn)而積極投入到工作中，努力工作。人的潛力是無窮的，若能充分調(diào)動(dòng)起每一位政工干部的工作積極性，讓他們都能積極主動(dòng)地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，那么政工干部的服務(wù)工作必定會(huì)更加合適周到。

2.將人本主義提升到工作的核心位置。在開展政治建設(shè)和思想教育工作時(shí)，政工人員必須清楚地明白部隊(duì)中的人員才是接受的對(duì)象。但是要考慮每個(gè)人員都是獨(dú)立的，想法是獨(dú)立的，個(gè)性也是獨(dú)立的。因此，在部隊(duì)中實(shí)施思想教育工作，必須將官兵的個(gè)性特點(diǎn)和接受能力作為前提考慮進(jìn)去，找到最適宜的方式，按部就班地實(shí)施教育。與此同時(shí)，實(shí)施思想教育的工作人員還要在部隊(duì)內(nèi)積極開展政工宣傳，使部隊(duì)中傳統(tǒng)的管理理念、獨(dú)特的文化特色等內(nèi)容在每一個(gè)部門得到普及。此外，部隊(duì)要根據(jù)自身的實(shí)際情況，比如發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等來制定建設(shè)符合政工人員隊(duì)伍本身的計(jì)劃，并在原計(jì)劃的基礎(chǔ)上逐漸壯大政治思想教育隊(duì)伍的力量，運(yùn)用教育的力量來輔助單位的發(fā)展。

3.創(chuàng)新思想政治工作。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“主動(dòng)灌輸”模式，向“互動(dòng)交流”模式來轉(zhuǎn)變。長(zhǎng)期以來，主動(dòng)灌輸和說教在基層的政治教育中得到普遍采用。在這種方法下，主動(dòng)的是施教者，被動(dòng)的是教育對(duì)象。雖然在這種方法下傳授先進(jìn)意識(shí)形態(tài)，讓教育對(duì)象得到并接受教育，在固定的一段歷史時(shí)期內(nèi)是頗為有效的。但是面對(duì)時(shí)代的日新月異，社會(huì)結(jié)構(gòu)已經(jīng)經(jīng)歷了了翻天覆地的變化，網(wǎng)絡(luò)信息開闊了人們的視野。這就會(huì)出現(xiàn)教育對(duì)象在信息和知識(shí)的把握質(zhì)量會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過施教者，傳統(tǒng)的“一支筆，一張嘴”、“一把鑰匙開百把鎖”的傳統(tǒng)教育方法是沒有辦法收到良好教育效果的。根據(jù)這種情況，靈活的“互動(dòng)交流式”更貼近于現(xiàn)實(shí)。在互動(dòng)交流中，要設(shè)法找到能引起雙方共鳴的內(nèi)容，即共同語言。有共同語言作為基礎(chǔ)對(duì)于思想教育工作是十分有利的，進(jìn)而進(jìn)行引導(dǎo)，逐步深入；要針對(duì)教育對(duì)象的層次、類型、接受能力和期望及需求，找到啟發(fā)他們的適合的方法，從而讓思想政治工作針對(duì)性更強(qiáng)，更具有人情味兒。比如對(duì)于一些大膽潑辣的人，可采用直接一點(diǎn)的方式指出缺點(diǎn)，對(duì)于一些小心眼的人，要采取委婉的方式來一步一步引導(dǎo)接近主題等等；在進(jìn)行互動(dòng)交流時(shí)，要本著多表揚(yáng)，少批評(píng)，先表揚(yáng)，后批評(píng)，盡量用積極的方式來面對(duì)犯錯(cuò)誤的人或缺點(diǎn)多的人，比如在批評(píng)他們時(shí)要先從積極因素入手，然后再慢慢指出缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，不當(dāng)眾批評(píng)或者點(diǎn)名，保護(hù)教育對(duì)象的自尊心也是十分重要的。

4.強(qiáng)化政工干部選拔措施。一是結(jié)構(gòu)合理，整體優(yōu)化。何為結(jié)構(gòu)合理，即指根據(jù)思想政治工作的要求和功能，讓具有不同才能的人進(jìn)行組成，達(dá)到一個(gè)最佳配置，使思想政治工作的功能能夠得到最大最充分的發(fā)揮。多選入一些德才兼?zhèn)涞闹星嗄耆瞬帕α课溲b政工隊(duì)伍，從而達(dá)到整體結(jié)構(gòu)的優(yōu)化效果，提高整體水平和素質(zhì)。同時(shí)也不可忽略新生力量的培養(yǎng)力度以及以老帶新的工作方式，讓“斷檔”現(xiàn)象徹底得到改變。后備人才庫是一種非常有效的機(jī)制，定期吸收政治工作的新“苗子”，讓新生力量加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、將鍛煉流程真正應(yīng)用到實(shí)踐過程中，保證政工干部梯形結(jié)構(gòu)可以得到良性循環(huán)。二是發(fā)揮特長(zhǎng)，因人制宜。任何人都存在著優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)必定是相伴而存的。因此，做到量才使用，依據(jù)行業(yè)和工作崗位的不同職責(zé)和任務(wù)，來確定誰更適合何種工作，揚(yáng)其長(zhǎng)，避其短，使人才都有用武之地。

（四）提高對(duì)思政教育工作的重視程度。思想政治教育在政工干部工作中是最不可忽視的，因此提高政工干部的思想認(rèn)識(shí)是十分必要的。思想政治教育工作的目的就是為了提高政工干部的綜合素質(zhì)，讓政工干部真正起到模范帶頭的作用。各級(jí)黨委也要將對(duì)政工干部的思想政治教育工作放在重要位置，監(jiān)督其實(shí)行過程，并完善管理機(jī)制。只有從制度根本上入手才能保證政工干部思想政治教育工作的順利展開。因此，完善教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容，結(jié)合新形勢(shì)對(duì)教育學(xué)習(xí)內(nèi)容及情況進(jìn)行不斷完善，保證教育的實(shí)效性，不能一成不變地學(xué)習(xí)思政教育內(nèi)容，走形式的教育工作肯定會(huì)受到嚴(yán)厲打擊。政工干部思想政治工作要想達(dá)到預(yù)期的效果，投入資金用于改善教育環(huán)境，完善基礎(chǔ)設(shè)施，充實(shí)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)備是必備的過程。要想讓思想政治教育工作的目的得到最終實(shí)現(xiàn)，就要結(jié)合實(shí)際情況，不斷改良教育學(xué)習(xí)制度。在制定教育學(xué)習(xí)制度的最初，就要將黨員思想政治教育工作的計(jì)劃和要求以及所要達(dá)到的目標(biāo)明確下來。聯(lián)系新時(shí)代的新機(jī)遇，來實(shí)現(xiàn)思政教育的創(chuàng)新工作。傳統(tǒng)教育方式不僅僅是枯燥乏味，而且已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展局面。針對(duì)此情況，多媒體教學(xué)的方式被發(fā)展起來，結(jié)合圖片、音樂等講解純粹的理論知識(shí)，或者觀看一些相關(guān)視頻后，學(xué)習(xí)者可以先談?wù)劯惺?，最后由教育者進(jìn)行總結(jié)陳述，這種教育模式既可以很好地結(jié)合理論知識(shí)，又在無形中加快了思想政治教育工作的效率，可謂一舉兩得。

四、結(jié)束語

在新時(shí)期，部隊(duì)政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作的重要性越來越明顯，必須提高政工干部工作的效率，提高政工干部綜合素質(zhì)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)加快部隊(duì)建設(shè)的目的。因此，必須重視政工干部隊(duì)伍建設(shè)工作的有效性。

作者:劉行單位:北京市昌平區(qū)南口66477部隊(duì)政治處