社會(huì)化全程式一對(duì)一大學(xué)生就業(yè)論文
時(shí)間:2022-04-21 08:13:44
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一基于社會(huì)化的全程式一對(duì)一大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式的構(gòu)建
這一模式在以往應(yīng)用較多的針對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難大學(xué)生、女大學(xué)生、少數(shù)民族大學(xué)生及殘疾大學(xué)生四類(lèi)特殊畢業(yè)生群體進(jìn)行重點(diǎn)一對(duì)一幫扶的基礎(chǔ)上,開(kāi)拓思路、擴(kuò)充內(nèi)涵,將一對(duì)一幫扶理念擴(kuò)展延伸,構(gòu)建社會(huì)化、全程化、系統(tǒng)化、個(gè)性化的一對(duì)一就業(yè)指導(dǎo)新模式,主要實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變:第一,將指導(dǎo)工作時(shí)限從單純的畢業(yè)階段擴(kuò)展為從學(xué)生入學(xué)開(kāi)始直至就業(yè)崗位落實(shí)以后;第二,將指導(dǎo)工作面向的群體從就業(yè)困難群體擴(kuò)展至全體在校大學(xué)生;第三,將指導(dǎo)工作項(xiàng)目從單純的就業(yè)指導(dǎo)擴(kuò)展為升學(xué)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等學(xué)涯及生涯規(guī)劃多領(lǐng)域、全方位指導(dǎo);第四,將指導(dǎo)工作者從班主任、就業(yè)指導(dǎo)工作人員擴(kuò)展為涵蓋專(zhuān)業(yè)課教師、優(yōu)秀校友和優(yōu)秀畢業(yè)生、用人單位招聘代表等不同群體;第五,將指導(dǎo)工作從單純的就業(yè)推薦指導(dǎo)擴(kuò)展為指導(dǎo)、咨詢、推薦、跟蹤為一體的新模式。
二基于社會(huì)化全程式一對(duì)一大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式的師資隊(duì)伍建設(shè)及實(shí)施要點(diǎn)
為了真正達(dá)到指導(dǎo)效果與目的,該模式倡導(dǎo)以專(zhuān)業(yè)或?qū)W科為基礎(chǔ)構(gòu)建以班主任為主體,充分整合就業(yè)指導(dǎo)工作人員、專(zhuān)業(yè)教師、優(yōu)秀校友、優(yōu)秀畢業(yè)生及用人單位招聘代表等相關(guān)力量,形成專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)導(dǎo)師及“一對(duì)一”指導(dǎo)導(dǎo)師兩支隊(duì)伍,實(shí)施具體幫扶工作,具體實(shí)施要點(diǎn)如下:第一,在具體實(shí)施過(guò)程中要將領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制與班主任聯(lián)系制、專(zhuān)項(xiàng)導(dǎo)師制與“一對(duì)一”導(dǎo)師制有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)籌安排并分專(zhuān)業(yè)制定所有在校生的就業(yè)指導(dǎo)工作。第二,各專(zhuān)業(yè)要制定專(zhuān)人負(fù)責(zé)“一對(duì)一”指導(dǎo)方案的制定、實(shí)施、協(xié)調(diào)及完善工作,如提交隊(duì)伍建設(shè)建議、工作實(shí)施方案,具體負(fù)責(zé)幫扶人員的聘請(qǐng)、選拔及使用等具體問(wèn)題,接受學(xué)生的學(xué)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)及職業(yè)發(fā)展等相關(guān)問(wèn)題的咨詢指導(dǎo),為學(xué)生配備“一對(duì)一”指導(dǎo)導(dǎo)師,安排相應(yīng)的活動(dòng)、約談等,并建立、配發(fā)、回收幫扶臺(tái)賬,整理留存學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)展情況,為對(duì)其進(jìn)一步的咨詢指導(dǎo)提供依據(jù)。第三,為各專(zhuān)業(yè)配備專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)及工作熱情高的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、校友導(dǎo)師各一名,負(fù)責(zé)通過(guò)郵件、講座、座談、約談等方式解答學(xué)生相關(guān)困惑。在每屆畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀就業(yè)、升學(xué)或創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生作為朋輩教育導(dǎo)師,向低年級(jí)學(xué)生提供成功求職、升學(xué)或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),分享最新的成功資訊。同時(shí),聯(lián)系在該專(zhuān)業(yè)就業(yè)過(guò)程中發(fā)展方向?qū)谇覐V受學(xué)生歡迎的用人單位招聘代表作為社會(huì)導(dǎo)師為學(xué)生提供企業(yè)招聘要求、發(fā)展需要、入職條件、職業(yè)適應(yīng)及發(fā)展等相關(guān)問(wèn)題的講座及指導(dǎo)。綜合構(gòu)建專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、優(yōu)秀校友導(dǎo)師、朋輩教育導(dǎo)師及社會(huì)導(dǎo)師的專(zhuān)項(xiàng)、多維指導(dǎo)模式,積極鼓勵(lì)家長(zhǎng)參與幫扶教育工作,綜合使用講座、咨詢及一對(duì)一指導(dǎo)等多種手段,全方位關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展需要。第四,構(gòu)建階段化、個(gè)性化、漸進(jìn)式的幫扶模式,結(jié)合專(zhuān)業(yè)及不同學(xué)生個(gè)體發(fā)展需要,根據(jù)學(xué)生的學(xué)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等成長(zhǎng)需要,分階段設(shè)立有針對(duì)性的、漸進(jìn)式的幫扶目標(biāo)并完善實(shí)施。
三基于社會(huì)化的全程式一對(duì)一大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式的階段劃分及實(shí)施要求
基于社會(huì)化的全程式一對(duì)一大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)模式以綜合性的師資、全程化的系統(tǒng)指導(dǎo)見(jiàn)長(zhǎng),充分整合多方力量,以各專(zhuān)業(yè)、各年級(jí)學(xué)生不同階段的成長(zhǎng)需要為著眼點(diǎn),具體指導(dǎo)方式以“一對(duì)一”約談為主線,輔以專(zhuān)項(xiàng)講座、座談、分享等形式,通過(guò)“了解、引導(dǎo)、解答、幫助、跟蹤”,在提升學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)發(fā)展力的同時(shí)促進(jìn)就業(yè)指導(dǎo)工作的良性發(fā)展與循環(huán)。該模式具體指導(dǎo)工作的階段劃分及實(shí)施要求如下:
1大一年級(jí)(了解及信任建立期)
建立“一對(duì)一”指導(dǎo)檔案,為每專(zhuān)業(yè)學(xué)生配備專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師、校友導(dǎo)師、朋輩教育導(dǎo)師及社會(huì)導(dǎo)師,以班主任為主,其他領(lǐng)域?qū)熈α繛檩o,全面了解學(xué)生家庭、經(jīng)濟(jì)、生活、學(xué)習(xí)等各方面情況,接受并解答學(xué)生以大學(xué)生活適應(yīng)問(wèn)題為主的各種咨詢,整理專(zhuān)項(xiàng)導(dǎo)師情況簡(jiǎn)表及學(xué)生“一對(duì)一”指導(dǎo)扶導(dǎo)師情況表,制作指導(dǎo)臺(tái)賬。2大二年級(jí)(引導(dǎo)及方向明確期)在此階段,結(jié)合學(xué)生專(zhuān)業(yè)及個(gè)性發(fā)展需要,引導(dǎo)其明確方向,積極完善自身素質(zhì),充分認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)特征及社會(huì)發(fā)展需要,從而科學(xué)規(guī)劃人生,更好地利用時(shí)間、分配精力,努力成長(zhǎng)。組織“一對(duì)一”指導(dǎo)導(dǎo)師分階段進(jìn)行專(zhuān)業(yè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、學(xué)業(yè)規(guī)劃問(wèn)題及素質(zhì)養(yǎng)成問(wèn)題的專(zhuān)項(xiàng)約談,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)了解專(zhuān)業(yè)、進(jìn)行學(xué)業(yè)規(guī)劃、完善自身素質(zhì)。同時(shí)組織專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)介紹講座、校友導(dǎo)師進(jìn)行素質(zhì)養(yǎng)成講座、朋輩教育導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)講座、社會(huì)導(dǎo)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)前沿發(fā)展講座等活動(dòng)。
3大三年級(jí)(解答及整合準(zhǔn)備期)
既要整合學(xué)生的共性特征也要根據(jù)學(xué)生的具體情況和需要開(kāi)展有針對(duì)性的指導(dǎo)工作,積極解答學(xué)生成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程中的各種困惑,幫助學(xué)生積極探索社會(huì),明確專(zhuān)業(yè)與社會(huì)需要的對(duì)接重點(diǎn),錘煉情商、逆商,合理規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路徑并指導(dǎo)其積極進(jìn)行準(zhǔn)備。組織“一對(duì)一”指導(dǎo)導(dǎo)師就實(shí)習(xí)實(shí)踐、畢業(yè)準(zhǔn)備等問(wèn)題進(jìn)行約談,根據(jù)學(xué)生的自身情況幫助引導(dǎo)其制定自主實(shí)習(xí)實(shí)踐方案,幫助學(xué)生探索畢業(yè)去向并進(jìn)行準(zhǔn)備。組織專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師講解專(zhuān)業(yè)與社會(huì)需要的對(duì)接重點(diǎn)、校友導(dǎo)師講解社會(huì)相關(guān)要求及情商逆商錘煉、朋輩教育導(dǎo)師結(jié)合自身及相關(guān)同學(xué)的經(jīng)歷幫助學(xué)生探索畢業(yè)去向及準(zhǔn)備條件、社會(huì)導(dǎo)師活動(dòng)講解相關(guān)專(zhuān)業(yè)招聘要求及就業(yè)準(zhǔn)備要求。
4大四年級(jí)(幫助、解決就業(yè)期)
將共性指導(dǎo)與個(gè)性指導(dǎo)有機(jī)結(jié)合,充分關(guān)注畢業(yè)生的各種發(fā)展需要,對(duì)畢業(yè)去向受阻畢業(yè)生予以重點(diǎn)幫助,為實(shí)現(xiàn)其夢(mèng)想助航。一方面積極促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量、高滿意度地落實(shí)畢業(yè)去向,一方面積極聯(lián)系就業(yè)、升學(xué)及創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀畢業(yè)生,發(fā)展朋輩導(dǎo)師,積極貯備力量。同時(shí)對(duì)畢業(yè)期間沒(méi)有就業(yè)的學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo),幫助其分析原因,解決問(wèn)題,為離校后繼續(xù)幫扶做好準(zhǔn)備。組織“一對(duì)一”指導(dǎo)導(dǎo)師針對(duì)不同學(xué)生的不同畢業(yè)選擇進(jìn)行簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、升學(xué)準(zhǔn)備或創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的專(zhuān)項(xiàng)約談,及時(shí)針對(duì)準(zhǔn)備就業(yè)的同學(xué)進(jìn)行心理調(diào)適、畢業(yè)準(zhǔn)備及離校入職問(wèn)題的約談,幫助同學(xué)們?cè)O(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)模板、確定升學(xué)方向并進(jìn)行準(zhǔn)備、評(píng)估創(chuàng)業(yè)成功的可能性及風(fēng)險(xiǎn),引導(dǎo)學(xué)生適時(shí)進(jìn)行心理調(diào)適、明確畢業(yè)準(zhǔn)備及相關(guān)政策和流程、幫助學(xué)生做好離校準(zhǔn)備。同時(shí),組織優(yōu)秀校友導(dǎo)師及社會(huì)導(dǎo)師從社會(huì)化的角度進(jìn)行就業(yè)準(zhǔn)備及職業(yè)發(fā)展準(zhǔn)備相關(guān)問(wèn)題的講解,并進(jìn)行職業(yè)角色轉(zhuǎn)換等相關(guān)問(wèn)題的咨詢答疑。
5畢業(yè)離校后(跟蹤及校友關(guān)系儲(chǔ)備期)
組織“一對(duì)一”指導(dǎo)導(dǎo)師通過(guò)電話或視頻進(jìn)行職業(yè)適應(yīng)等相關(guān)問(wèn)題的約談并根據(jù)學(xué)生具體情況給予指導(dǎo)和建議,維護(hù)重點(diǎn)校友關(guān)系,為以后的工作開(kāi)展儲(chǔ)備資源、積蓄力量。此外,大學(xué)期間,各專(zhuān)業(yè)一對(duì)一指導(dǎo)導(dǎo)師要全程定時(shí)定點(diǎn)接受學(xué)生的預(yù)約咨詢,在幫助學(xué)生順利落實(shí)畢業(yè)去向、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想成功起航的同時(shí),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹(shù)立典型,從而帶動(dòng)更多的大學(xué)生根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要積極進(jìn)行自我提升和完善。大學(xué)生是國(guó)家寶貴的人才資源,大學(xué)生就業(yè)工作是一項(xiàng)關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的重要工作。20世紀(jì)末,中國(guó)大學(xué)生失業(yè)現(xiàn)象就已經(jīng)出現(xiàn),進(jìn)入21世紀(jì)之后,大學(xué)生就業(yè)難的現(xiàn)象愈演愈烈,而今已演化為非常顯著的就業(yè)困境。經(jīng)濟(jì)學(xué)家湯敏強(qiáng)調(diào)了高校擴(kuò)招對(duì)擴(kuò)大就業(yè)需求和緩解就業(yè)壓力的作用,并堅(jiān)持認(rèn)為,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難一部分是因?yàn)榫蜆I(yè)結(jié)構(gòu)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型過(guò)程中發(fā)生變化,一部分是因?yàn)榇髮W(xué)生就業(yè)觀念未及時(shí)調(diào)整,或是調(diào)整力度不夠,但這并不意味著人才過(guò)剩,我們不能因?yàn)闀簳r(shí)的困難而否定國(guó)家高等教育適度發(fā)展的戰(zhàn)略。就業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)該在這一轉(zhuǎn)型過(guò)程中堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),積極尋找破冰思路,整合資源,凝心聚力,全力做好就業(yè)工作。
作者:郝鑣劉文濤單位:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)招生就業(yè)處
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