大學(xué)生就業(yè)心理障礙調(diào)研分析
時間:2022-01-28 03:25:28
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摘要:獨立院校蓬勃發(fā)展,招生人數(shù)越老越多,大學(xué)生的就業(yè)壓力越來越大。而部分“95后”大學(xué)生缺少心理抗壓和調(diào)節(jié)能力,在遇到就業(yè)困難時有的學(xué)生甚至因為壓力而選擇輕生。本文針對“95后”學(xué)生特點,在調(diào)研的基礎(chǔ)上,分析其就業(yè)心理障礙,為調(diào)節(jié)其就業(yè)心理障礙提供一定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院;“95后”大學(xué)生;就業(yè)心理障礙
一、調(diào)查對象基本情況
考慮到現(xiàn)實年齡分布,本研究調(diào)查的是2015年以后入學(xué)的本科生。調(diào)查共發(fā)放800份問卷,回收692份有效問卷,有效回收率為86.5%。調(diào)查基本情況如表1所示:
二、調(diào)查數(shù)據(jù)分析
獨立學(xué)院“95后”大學(xué)生就業(yè)準備、就業(yè)認知、就業(yè)價值觀、就業(yè)心理、就業(yè)壓力和就業(yè)動機作為本次調(diào)查的主要內(nèi)容。數(shù)據(jù)顯示,“95”后大學(xué)生在就業(yè)過程中所表現(xiàn)來的心理狀況,大部分學(xué)生比較積極,少部分學(xué)生比較消極,還有一部分學(xué)生出現(xiàn)嚴重的就業(yè)心理障礙。(一)就業(yè)準備。調(diào)查數(shù)據(jù)分析,獨立學(xué)院“95后”大學(xué)生找到工作也非常滿意的只有12.1%,大部分學(xué)生對找的工作不是很滿意,有近50%的學(xué)生還沒有找到理想的工作,甚至有35.8%學(xué)生對找到滿意工作失去信心很多學(xué)生畢業(yè)前缺少相應(yīng)的就業(yè)準備和心理準備。由下圖1可見,很多學(xué)生對未來的就業(yè)準備不足,甚至有近一半的學(xué)生畢業(yè)前沒有任何的準備,沒有考慮過就業(yè)的問題。很多學(xué)生都認為沒有家庭背景根本不可能找到好的工作,何必做沒用的準備,就業(yè)出現(xiàn)回避和躲避的現(xiàn)象,到最后找不到工作,壓力轉(zhuǎn)換為就業(yè)心理問題。這需要我們結(jié)合“95后”特點,分析就業(yè)形勢,主動引導(dǎo)他們從大一到大四時刻為就業(yè)做好準備,成功一向都是偏向有準備的人。與其抱怨黑夜,不如點亮自己前進的路。(二)就業(yè)認知。調(diào)查顯示,面對就業(yè),有近一半的獨立學(xué)院“95后”大學(xué)生認為就業(yè)形勢嚴峻,就業(yè)很難。大部分學(xué)生能看到當(dāng)今社會大學(xué)生就業(yè)形勢嚴峻的現(xiàn)實狀況,可很多同學(xué)看清形勢后是自甘墮落,而不是把壓力變動力,為就業(yè)更好的提升自我。由上圖2可見,有近20%的學(xué)生認為大學(xué)所學(xué)的專業(yè)與找工作無關(guān),于是出現(xiàn)每天逃課曠課的現(xiàn)象,有近20%的學(xué)生認為目前的專業(yè)必須是未來的工作方向,這一定程度上限制了其未來工作更多的選擇,有近一半的學(xué)生認為工作與專業(yè)有一定的關(guān)聯(lián),不一定完全對口。這需要我們?yōu)閷W(xué)生做好就業(yè)形勢的分析和專業(yè)多元化發(fā)展的介紹,讓學(xué)生從大一就能正確認識就業(yè)形勢和專業(yè)發(fā)展趨勢。(三)就業(yè)壓力。調(diào)查顯示,大部分獨立學(xué)院“95后”大學(xué)生能正確看待就業(yè)中的壓力,但有近10%的學(xué)生沒有考慮就業(yè)壓力問題,屬于工作等著別人安排的類型,需要培養(yǎng)其獨立的意識和能力;有近10%的學(xué)生認為壓力太大很難找到工作,出現(xiàn)一定程度的心理問題,這需要我們早發(fā)現(xiàn)早解決,防止心理問題沒有得到合理的疏導(dǎo)導(dǎo)致更嚴重的后果出現(xiàn)。同時,有一半的學(xué)生認為就業(yè)壓力來源于未來生活的保障,20%左右的學(xué)生認為是同學(xué)間的攀比導(dǎo)致,少部分學(xué)生認為其壓力來自于父母。這需要我們給學(xué)生做好分類指導(dǎo),認識壓力的存在是必然,要將壓力轉(zhuǎn)換成動力。同時,父母在學(xué)生就業(yè)過程中也要改變傳統(tǒng)望子成龍的觀念,給孩子一定自我決策和發(fā)展的空間,對子女不溺愛也不強制安排,多尊重多交流。(四)就業(yè)動機。在大學(xué)生就業(yè)動機因素的調(diào)查中,35.8%的學(xué)生看重的是工資待遇的高低,12.6%的學(xué)生尋求工作的穩(wěn)定,近40%的學(xué)生更看重的是未來人生價值的實現(xiàn),只有很少一部分學(xué)生在意單位的未來發(fā)展前景。這反映出“95后”大學(xué)生一方面追求自我價值的實現(xiàn),有較強的獨立自我意識;另一方面有的學(xué)生只注重眼前的利益得失,沒有長遠的看待自我的職業(yè)發(fā)展,缺少自我的職業(yè)規(guī)劃。(五)就業(yè)價值觀及就業(yè)心理圖1就業(yè)準備調(diào)查圖2對當(dāng)前就業(yè)形勢的認識調(diào)查由下圖3可見,近一半的學(xué)生認為畢業(yè)就業(yè)難的原因在于高校的擴招,每年畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)供大于求;有近25%的學(xué)生認為就業(yè)難的原因在于大學(xué)生自己能力不夠,大學(xué)期間沒有好好提升自我,未就業(yè)做好準備;有近20%的學(xué)生認為自己找不到工作是因為缺少社會關(guān)系,沒有家庭背景所致。由此可見,大部分“95”后學(xué)生在就業(yè)過程中看到了高校、政府、社會存在的問題,但很少看到自身主觀問題所在。要樹立正確的就業(yè)價值觀,要求大學(xué)生們要理智分析主客觀原因,在不斷完善自我的前提下,保持平和的心態(tài)積極為就業(yè)做好準備。面對就業(yè)形勢越來越嚴峻,當(dāng)今高校學(xué)生因為就業(yè)困難或者失敗導(dǎo)致自殺的也越來越多。針對這種現(xiàn)象,大部分學(xué)生都認為非??上В灿薪?%的學(xué)生在調(diào)查中表示將來自己也可能成為下一個。面對“95”后學(xué)生抗壓能力相對較差的情況,我們需要重視每個大學(xué)生的抗壓心理素質(zhì)培養(yǎng)和壓力釋放方法的培訓(xùn),更要時刻關(guān)注那些就業(yè)中遇到困難和存在一定心理問題的學(xué)生,建立從學(xué)校到系部再到輔導(dǎo)員最后到每個班和每個宿舍的四級防范體系,做到及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋、及時預(yù)警、及時處理。由下圖4可見,在調(diào)查“95”后大學(xué)生就業(yè)心理問題時,發(fā)現(xiàn)大部分學(xué)生都存在或多或少的心理問題,有一半以上的學(xué)生在就業(yè)中比較自卑、悲觀,認為自己能力不行、家境不行、母校也不如其他學(xué)校好,對未來的就業(yè)充滿失望;因為缺少有效的就業(yè)規(guī)劃和大學(xué)規(guī)劃,也有近一半的學(xué)生在就業(yè)中焦慮、迷茫,不知道自己要做什么,更不知道自己應(yīng)該如何去做;有10%左右的學(xué)生在就業(yè)中存在比較自大的心理,眼高手低,沒有認清自我和就業(yè)形勢;有20%左右的學(xué)生在就業(yè)中沒有自己的主見,甚至存在不良的攀比心理和虛榮心理,最終影響自己找到合適自我的工作;同時還有少部分學(xué)生存在工作有無都無所謂,反正有父母給錢的啃老心理,這樣不只是導(dǎo)致其找到不到工作,更重要的是導(dǎo)致其大學(xué)四年沒有方向和目標(biāo),在大學(xué)階段碌碌無為、浪費光陰。針對這些問題,學(xué)校應(yīng)當(dāng)重視,如何引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的就業(yè)價值觀;家庭更要重視,父母不只是要給子女錢,更要多和子女思想交流,為其未來的人生做好規(guī)劃。
三、小結(jié)
在當(dāng)今新時代下,獨立學(xué)院“95后”大學(xué)生就業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn),本文在個人能力和時間有限的情況下做了獨立學(xué)院大學(xué)生就業(yè)心理障礙調(diào)研分析,希望能為解決“95”后大學(xué)生就業(yè)心理障礙提供一定的參考意義。后面將進一步研究如何通過多方面措施來降低“95后”大學(xué)生就業(yè)壓力,調(diào)節(jié)大學(xué)生的就業(yè)心理障礙。
【參考文獻】
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[2]錢九李,陳麗冰.就業(yè)心理團體輔導(dǎo)研究[J].新疆石油教育學(xué)院學(xué)報,2010.
作者:胡忠永 盧玲 單位:南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院