導(dǎo)語(yǔ)：普通高等教育與職業(yè)教育融合發(fā)展研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要:普通高等教育與職業(yè)教育融合發(fā)展具有歷史淵源，也是當(dāng)前世界普通高等教育和職業(yè)教育改革的重要趨勢(shì)。要有效地理解這一變革趨勢(shì)，需要突破傳統(tǒng)觀念，理清技能教育、工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)和產(chǎn)教融合等核心概念。職業(yè)教育是以技能為主的教育，但技能教育不等同于職業(yè)教育，從事所有工作都需要技能，技能教育具有普適性，依附于各類教育而存在;工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)是技能教育實(shí)現(xiàn)的形式，技能教育和工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)是普通高等教育和職業(yè)教育共同的基礎(chǔ);產(chǎn)教融合是二者融合發(fā)展的制度保障，校企合作是二者融合的重要載體。

關(guān)鍵詞:普通高等教育;職業(yè)教育;融合發(fā)展;工作場(chǎng)所學(xué)習(xí);技能教育

2014年和2019年，國(guó)務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》兩個(gè)文件，均提出開展本科層次職業(yè)教育、引導(dǎo)普通本科高校向應(yīng)用(技術(shù))型高校轉(zhuǎn)型等要求。從此，普通高等教育和職業(yè)教育之間的探討與爭(zhēng)論不絕于耳，無(wú)論是理論界還是實(shí)踐層面亦提出了類似600所新建本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展職業(yè)教育和地方高校轉(zhuǎn)型就是發(fā)展職業(yè)教育等論點(diǎn)。2017年國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，使“產(chǎn)教融合”原本僅限于職業(yè)教育的范圍延伸至普通高等教育領(lǐng)域。但其中也產(chǎn)生了諸多引人深思的問題:構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系究竟是要求職業(yè)教育高移，還是普通高等教育主動(dòng)融入職業(yè)教育促進(jìn)自身轉(zhuǎn)型發(fā)展?抑或是產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)導(dǎo)致各類教育間的界限模糊?澄清這些問題無(wú)論是對(duì)于我國(guó)普通高等教育的發(fā)展，還是職業(yè)教育打造類型教育都具有重要意義。筆者認(rèn)為，普通高等教育與職業(yè)教育有著共同的基礎(chǔ)，已呈現(xiàn)出融合發(fā)展的趨勢(shì)。當(dāng)然，對(duì)這一問題的認(rèn)識(shí)需要突破傳統(tǒng)觀念，二者的共同基礎(chǔ)至少可從以下三個(gè)方面進(jìn)行闡釋。

一、技能教育

(一)關(guān)于技能?！凹寄堋币辉~在我國(guó)古已有之，但古代社會(huì)中的“技能”與“技術(shù)”同義，并被看成是技術(shù)的本質(zhì)屬性［1］?，F(xiàn)論中對(duì)“技能”的理解有三個(gè)傾向:一是能力觀;二是知識(shí)觀;三是認(rèn)知與行為的結(jié)合體，其中被普遍認(rèn)可的是第一種?！冬F(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》(商務(wù)印書館，2012年)中就將“技能”解釋為“掌握和運(yùn)用專門技術(shù)的能力”，《成人教育辭典》(中國(guó)勞動(dòng)出版社，1990年)中也把“技能”定義為“運(yùn)用一定的知識(shí)，通過(guò)反復(fù)操作和練習(xí)而掌握的、可以順利完成某種任務(wù)的一種能力?！痹偃?，《辭?！?上海辭書出版社，2010年)對(duì)“技能”的定義也是，“運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)執(zhí)行一定活動(dòng)的能力?！眹?guó)際勞工組織1988年建立的《國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)分類》，主要是根據(jù)工作和勝任該工作需要的技能兩個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)建立的。其中工作主要是指?jìng)€(gè)人需要完成的一系列任務(wù)和職責(zé)，技能是指從事特定工作任務(wù)和職責(zé)所需要的能力。技能可以從兩個(gè)方面進(jìn)一步描述:技能等級(jí)和技能專業(yè)化。技能等級(jí)主要與工作任務(wù)、工作職責(zé)的復(fù)雜性和范圍有關(guān)，技能的專業(yè)化主要由完成工作所需要掌握的知識(shí)范疇、應(yīng)用的工具和設(shè)備、工作材料以及工作提供的產(chǎn)品和服務(wù)決定［2］?？梢?，技能是一個(gè)范圍特別寬泛的概念?，F(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，技能是“個(gè)體運(yùn)用已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)練習(xí)而形成的智力動(dòng)作方式和肢體動(dòng)作方式的復(fù)雜系統(tǒng)”。技能包括操作技能和心智技能，操作技能與顯性工作相對(duì)應(yīng)，心智技能與隱性工作相對(duì)應(yīng)。顯性工作關(guān)注的是工作的規(guī)則，工作的程序，工作所需的工具、儀器、設(shè)備等。而要熟悉工作規(guī)程和掌握儀器設(shè)備的操作，需要訓(xùn)練嫻熟的技能。從上述定義中至少可概括出兩方面內(nèi)容:一是技能的習(xí)得需要在一定的工作場(chǎng)所，通過(guò)反復(fù)操作和練習(xí)才能形成;二是技能是完成任務(wù)的能力，具有過(guò)程性、普適性。(二)技能教育普遍存在于各類教育。技能具有普適性。技能普遍存在于人們的日常生活和工作過(guò)程，換言之，從事任何職業(yè)都需要一定的技能。不僅是生產(chǎn)制造領(lǐng)域的技術(shù)工人，像科學(xué)家、工程師、教師、醫(yī)生、音樂家、商人等，他們?cè)趶氖驴茖W(xué)實(shí)驗(yàn)、工程實(shí)施、教育教學(xué)、醫(yī)療手術(shù)、歌唱彈奏、經(jīng)營(yíng)管理時(shí)，所表現(xiàn)出來(lái)的技藝訣竅都可以稱之為技能。技能是中性的，本身沒有相應(yīng)的知識(shí)體系，隨著人類活動(dòng)的不同，技能的表現(xiàn)形式也不同。比如，科學(xué)家的技能是操作實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備等，工程師需要掌握工程系統(tǒng)操作技能，技術(shù)員在實(shí)施工程項(xiàng)目時(shí)，需要比對(duì)各種實(shí)施方案，利用的主要是心智技能。技能型人才主要是掌握操作技能，通過(guò)反復(fù)訓(xùn)練內(nèi)化于身，外化于行。技能教育具有依附性。長(zhǎng)期以來(lái)，人們普遍認(rèn)為技能依附技術(shù)而存在?！凹夹g(shù)”在英文中對(duì)應(yīng)的詞是“technique或technology”，是一種專門化的知識(shí)體系，可以以文本、程序等形式獨(dú)立存在，也可以物化于實(shí)體，成為技術(shù)工具和技術(shù)裝置，還可以附著于人的身上，成為操作性、過(guò)程性技術(shù)［3］?！凹寄堋痹谟⑽闹袑?duì)應(yīng)的詞是“skill”，是指運(yùn)用技術(shù)的能力以及熟練和靈巧程度［4］。從技能和技術(shù)的關(guān)系上看，技能是技術(shù)的彰顯，技術(shù)是技能的內(nèi)蘊(yùn)，兩者是形式和內(nèi)容的關(guān)系。技能是技術(shù)與人結(jié)合的產(chǎn)物，是人類掌握和運(yùn)用技術(shù)為生產(chǎn)、生活服務(wù)的能力，所以“技能”從某種意義上也可以理解為“人化”的技術(shù)，或稱為“身體技術(shù)”［5］。事實(shí)上，技能依附于技術(shù)的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)窄化了技能的范疇，技能的普適性，使得技能不僅僅依附了職業(yè)教育，而且依附于各類教育。我國(guó)《高等教育法》中對(duì)?？啤⒈究?、研究生教育的學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，都提出了技能要求，分別為掌握本專業(yè)基本技能、必要的基本技能、相應(yīng)的技能。由于技能沒有自己的知識(shí)體系，技能教育不是一種獨(dú)立的教育，而是依附于其他教育而存在，技能教育是個(gè)體運(yùn)用已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，基于工作場(chǎng)所，通過(guò)練習(xí)而形成的心智技能和操作技能的教育。(三)職業(yè)教育是一種以技能為主的教育。長(zhǎng)期以來(lái)，人們對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)存在兩個(gè)極端，一是把職業(yè)教育窄化，認(rèn)為職業(yè)教育等同于技能教育，這樣的理解會(huì)導(dǎo)致一些不正確的認(rèn)識(shí)。如在現(xiàn)實(shí)中許多國(guó)家提出“技能危機(jī)”，倡導(dǎo)加強(qiáng)職業(yè)教育，這種把技能教育等同于職業(yè)教育的思維有失偏頗。技能教育如同我國(guó)的素質(zhì)教育，是針對(duì)各級(jí)各類教育的普遍要求，當(dāng)然職業(yè)教育的重點(diǎn)是技能教育。二是把職業(yè)教育泛化，認(rèn)為所有教育都是面向職業(yè)的，似乎所有教育都是職業(yè)教育。黃炎培先生曾說(shuō)過(guò):“凡教育皆含職業(yè)之意味。蓋教育云者，固授人以學(xué)識(shí)、技能而使之能生存于世界也”。也就是說(shuō)任何教育都是面向職業(yè)的，但面向職業(yè)的教育不一定是職業(yè)教育。所謂職業(yè)，我國(guó)職業(yè)分類大典定義為“從業(yè)人員為獲取主要生活來(lái)源所從事的社會(huì)工作類別”［6］，那么，什么是職業(yè)教育?《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》提出職業(yè)教育是類型教育，為科學(xué)定義職業(yè)教育奠定了基礎(chǔ)。社會(huì)學(xué)創(chuàng)始人涂干和莫斯認(rèn)為“所謂分類，是指人們把事物、事件以及有關(guān)世界的事實(shí)劃分成類和種，使之各有歸屬，并確定他們的包含關(guān)系或排斥關(guān)系的過(guò)程”［7］?？梢?，搞清楚職業(yè)教育的性質(zhì)，必須弄清楚它的包含關(guān)系和排斥關(guān)系，即包含什么?邊界在哪兒?從職業(yè)教育的產(chǎn)生和發(fā)展來(lái)看，職業(yè)教育是以技能教育為主的教育毫無(wú)疑問，但隨著科技進(jìn)46河北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(教育科學(xué)版)2020•6步和社會(huì)生產(chǎn)力水平的提高，職業(yè)教育不在只局限于技能教育，其內(nèi)涵越來(lái)越豐富。我國(guó)人社部把技能型人才分為三種類型:一是技術(shù)技能型人才，這樣的技能型人才突出實(shí)際操作能力和解決關(guān)鍵生產(chǎn)技術(shù)難題，并根據(jù)需要不斷補(bǔ)充新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等;二是知識(shí)技能型人才，圍繞高新技術(shù)發(fā)展，突出掌握運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)踐、創(chuàng)造性開展工作的技能型人才;三是復(fù)合技能型人才，能根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和科技進(jìn)步發(fā)展，突出掌握多項(xiàng)技能、從事多工種、多崗位復(fù)雜工作的技能型人才。黨的報(bào)告提出，“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍”，更加明確了職業(yè)教育要以技能教育為主，加強(qiáng)知識(shí)教育和創(chuàng)新能力培育的要求。隨著社會(huì)的進(jìn)步和勞動(dòng)者受教育年限的延長(zhǎng)，職業(yè)教育也表現(xiàn)出與時(shí)俱進(jìn)的特點(diǎn)，其內(nèi)涵越來(lái)越豐富。關(guān)于職業(yè)教育的邊界，可通過(guò)職業(yè)教育與技術(shù)教育的關(guān)系來(lái)說(shuō)明。聯(lián)合國(guó)教科文組織在1984年出版的《技術(shù)與職業(yè)教育術(shù)語(yǔ)》中，把“技術(shù)教育”定位在中等教育后期或第三級(jí)教育(高中后教育)初期，“以培養(yǎng)中等水平人員(技術(shù)員、中級(jí)管理人員等)和具有大學(xué)水平、在高級(jí)管理崗位的工程師和技術(shù)師為主?！币虼?，“技術(shù)教育包括普通教育、理論的、科學(xué)的和技術(shù)學(xué)科的學(xué)習(xí)以及相關(guān)的技能訓(xùn)練?！笔澜玢y行給出的解釋則明確區(qū)分了職業(yè)教育與技術(shù)教育，即“職業(yè)教育是在學(xué)校為技術(shù)工人做準(zhǔn)備的，部分課程是專門職業(yè)理論和實(shí)踐;技術(shù)教育指的是為技術(shù)人員做準(zhǔn)備，大多在中學(xué)后進(jìn)行，這些機(jī)構(gòu)被稱為理工或工業(yè)學(xué)院”。從這些表述來(lái)看，職業(yè)教育是有邊界的。當(dāng)然我國(guó)職業(yè)教育是一個(gè)統(tǒng)稱，包含了技術(shù)教育和職業(yè)培訓(xùn)，相當(dāng)于聯(lián)合國(guó)教科文組織的“技術(shù)與職業(yè)教育和培訓(xùn)”。綜上所述，技能是一個(gè)寬泛的概念，從事任何職業(yè)都需要一定的技能?；趯I(yè)的教育都是面向職業(yè)的，但面向職業(yè)的教育不一定是職業(yè)教育，職業(yè)教育是一種類型教育，可以簡(jiǎn)單地定義為是在基礎(chǔ)教育之上，基于工作場(chǎng)所以技能教育為主的一種教育;技能教育不是一類教育，技能教育是基于工作場(chǎng)所的教育，技能教育是中性的，具有依附性，存在于各級(jí)各類教育之中，依托各類教育而存在，只是在各類教育中存在的程度和表現(xiàn)的形式不同而已。

二、工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)

自上世紀(jì)末以來(lái)，工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)作為與校園學(xué)習(xí)相對(duì)應(yīng)的一種重要形式，在世界范圍內(nèi)日益受到重視，尤其是在職業(yè)教育領(lǐng)域備受關(guān)注，歐盟和英聯(lián)邦國(guó)家甚至把它作為推動(dòng)教育現(xiàn)代化的關(guān)鍵目標(biāo)之一。歷史地看，工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)存在于普通高等教育和職業(yè)教育。(一)高等教育發(fā)軔于工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)。從西方國(guó)家大學(xué)發(fā)展史來(lái)看，隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展，用于交換的商品不斷增多，促進(jìn)了貿(mào)易的發(fā)展，貿(mào)易的有序健康發(fā)展需要相應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，11世紀(jì)初商業(yè)行會(huì)順勢(shì)而生。商人在城鎮(zhèn)的大量聚集，為了節(jié)約交易成本，帶來(lái)了工匠在城鎮(zhèn)的聚集，12世紀(jì)初西歐的城鎮(zhèn)手工業(yè)行會(huì)隨之誕生。城市是工商業(yè)活動(dòng)聚集的場(chǎng)所，也是從事工商業(yè)活動(dòng)的人群聚居的場(chǎng)所，行會(huì)作為城市工商業(yè)發(fā)展的一種自治組織，具有制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)市場(chǎng)秩序、規(guī)定學(xué)徒人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)成員利益等多種功能。工商業(yè)行會(huì)組織需要探討相關(guān)的規(guī)則、制度，至13世紀(jì)這些工商業(yè)行會(huì)衍生出所謂的大學(xué)。大學(xué)(Universitas)一詞，拉丁文Universitas原意是指一個(gè)具有某種一體性的社團(tuán)，包括各種行業(yè)———手工業(yè)工人、商人等的行會(huì)(許多研究證實(shí)了這一點(diǎn))。為了適應(yīng)城市工商業(yè)的發(fā)展，當(dāng)時(shí)大學(xué)中的許多培訓(xùn)內(nèi)容都具有一定的職業(yè)性，而且有段時(shí)間還包括我們今天稱為商業(yè)課程的東西，更確切地稱作是秘書學(xué)的科目，這就是“寫信藝術(shù)”課程。當(dāng)時(shí)人們急需接受準(zhǔn)備信函、起草法律條文和公告以及其他政府文件方面的訓(xùn)練。這些研究便作為中世紀(jì)修辭課程的一個(gè)實(shí)用分支而得以發(fā)展［8］。對(duì)于中世紀(jì)的大學(xué)，除了牛津與劍橋之外，主要的歐洲大學(xué)從事專門的職業(yè)訓(xùn)練。譬如，薩拉諾(Salerno)大學(xué)最初是一所醫(yī)學(xué)院，博洛尼亞(Bologna)大學(xué)起源于法學(xué)院，而巴黎大學(xué)則是一所神學(xué)院。中世紀(jì)的歐洲大學(xué)基本是一些職業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)［9］。也就是說(shuō)，那時(shí)的大學(xué)是“由教師與學(xué)生組成的共同體”，主要是為教會(huì)服務(wù)，兼為世俗的統(tǒng)治階級(jí)培養(yǎng)官吏。16－17世紀(jì)是西歐資本原始積累時(shí)期，這一時(shí)期商業(yè)資本的興起和發(fā)展，封建自然經(jīng)濟(jì)瓦解，推動(dòng)了工場(chǎng)手工業(yè)的發(fā)展，城市在經(jīng)濟(jì)社會(huì)中地位的確立，資本的私有化積累，產(chǎn)生了城市貴族階層，大學(xué)教育的主要目標(biāo)變?yōu)榕囵B(yǎng)牧師和紳士，大學(xué)的辦學(xué)理念和課程發(fā)生了變化?！耙环N旨在通過(guò)大學(xué)教育培養(yǎng)紳士階層，而不是某種特殊的行業(yè)或職業(yè)人士的觀念悄然興起。傳統(tǒng)大學(xué)那種為社會(huì)培養(yǎng)神職人員、法官或律師以及醫(yī)生等鮮明的專業(yè)或職業(yè)性質(zhì)，逐漸為造就社會(huì)的某種階層所取代”［10］。18世紀(jì)末以前的大學(xué)主要有兩種類型，一是以法國(guó)、意大利大學(xué)為代表的大部分歐洲大學(xué)，其實(shí)質(zhì)是專業(yè)訓(xùn)練。大學(xué)的目的是訓(xùn)練醫(yī)生、律師、神職人員。后來(lái)，在拿破侖時(shí)期，又增加了訓(xùn)練技術(shù)人員。二是英國(guó)的牛津、劍橋模式，其宗旨是培養(yǎng)紳士，教育的目的不是傳授實(shí)用技能，不是職業(yè)訓(xùn)練，而是訓(xùn)練某種禮儀、風(fēng)度、德行。19世紀(jì)牛津?qū)W者紐曼(JohnH．CarclindNewman)將其稱為“博雅教育”或“通識(shí)教育”［10］。此后，德國(guó)人洪堡提出大學(xué)的研究功能，將大學(xué)從一個(gè)純粹教學(xué)的機(jī)構(gòu)改造為教學(xué)與科學(xué)研究相結(jié)合的機(jī)構(gòu)。隨著第一次工業(yè)革命的到來(lái)，為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展的需要，普通高等教育得以快速發(fā)展，大學(xué)只是普通高等教育中的一員。如從1794年開始，根據(jù)戰(zhàn)爭(zhēng)的需要，法國(guó)創(chuàng)辦了一批工程技術(shù)專門學(xué)校，如理工學(xué)校、武器學(xué)校、工藝院、軍事學(xué)校和衛(wèi)生學(xué)校;1848年創(chuàng)建的美國(guó)威斯康星大學(xué)，在發(fā)展過(guò)程中的“以州服務(wù)”的辦學(xué)實(shí)踐，形成了以服務(wù)社會(huì)為核心價(jià)值的“威斯康星思想”，在這一思想的影響下，1862年美國(guó)聯(lián)邦政府出臺(tái)了《土地贈(zèng)與學(xué)院法案》，開辦了68所“贈(zèng)地學(xué)院”，發(fā)展農(nóng)藝和機(jī)械工藝技術(shù)教育;1867年之后英國(guó)在一些工業(yè)城市里涌現(xiàn)出大批城市學(xué)院，也稱紅磚大學(xué)(redbrickuniversity)，其使命和職能是為了滿足企業(yè)的需求［11］。可見，從普通高等教育發(fā)展歷史來(lái)看，大學(xué)最初就是傳道授業(yè)解惑的地方，后發(fā)展到研究學(xué)問的機(jī)構(gòu)，再到服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，走過(guò)了從經(jīng)濟(jì)社會(huì)中來(lái)到脫離經(jīng)濟(jì)社會(huì)再到又回到經(jīng)濟(jì)社會(huì)中去的歷程。(二)職業(yè)教育離不開工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)。職業(yè)教育最初是父母將自己生產(chǎn)生活等生存技能通過(guò)言傳身教傳授給子女，后來(lái)由于社會(huì)分工，一些人從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中分離出來(lái)從事手工業(yè)生產(chǎn)，這一分離極大地推動(dòng)了社會(huì)生產(chǎn)力的進(jìn)步。為了擴(kuò)大規(guī)模逐漸招收學(xué)徒，既傳授其技藝，同時(shí)滿足生產(chǎn)的需要。至此，以父子關(guān)系為基礎(chǔ)的學(xué)徒制，開始轉(zhuǎn)向以契約形式為基礎(chǔ)的師徒制模式。此后，隨著工商業(yè)的快速發(fā)展以及向城鎮(zhèn)的聚集，城市的發(fā)展進(jìn)一步促進(jìn)了手工業(yè)的發(fā)展，為了避免手工業(yè)生產(chǎn)者不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和無(wú)序生產(chǎn)，產(chǎn)生了商會(huì)，加強(qiáng)了手工業(yè)的管理，對(duì)學(xué)徒的管理也是商會(huì)管理的重要內(nèi)容。隨著資產(chǎn)階級(jí)的產(chǎn)生，資本的逐利性，要求手工業(yè)者進(jìn)行分工協(xié)作來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，于是眾多個(gè)體手工業(yè)者被集中在一個(gè)場(chǎng)所，進(jìn)行分工協(xié)作生產(chǎn)，個(gè)體手工業(yè)變?yōu)楣?chǎng)手工業(yè)。由于實(shí)行了簡(jiǎn)單的分工，有效地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，這一過(guò)程也是國(guó)家介入學(xué)徒制管理的過(guò)程。第一次工業(yè)革命，現(xiàn)代工廠取代了“工場(chǎng)”制，大批流離失所的農(nóng)民“洗手”“洗腦”進(jìn)工廠，由此產(chǎn)生了許多培訓(xùn)學(xué)校。以電力的廣泛應(yīng)用為主要特征的第二次工業(yè)革命，進(jìn)一步促進(jìn)了社會(huì)分工，尤其是“生產(chǎn)流水線”的創(chuàng)造和使用，大規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)得以產(chǎn)生。流水線作業(yè)使個(gè)人操作技能變得單一、專一，業(yè)專于精，極大地提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，因而得到普遍推廣。流水線生產(chǎn)設(shè)備專用化、工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)化、工作技能標(biāo)準(zhǔn)化、崗位任務(wù)單一化、管理科學(xué)化，符合學(xué)校教育的要求。因此，大規(guī)模、標(biāo)準(zhǔn)化的流水線生產(chǎn)，推動(dòng)了高效率的學(xué)校職業(yè)教育，使職業(yè)教育一度遠(yuǎn)離了工作場(chǎng)所。但隨著社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展和人們收入水平的提高，以規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化為特征的流水線作業(yè)，難以適應(yīng)社會(huì)需求的新變化，于是產(chǎn)生了以精益生產(chǎn)模式為代表的新的生產(chǎn)模式。精益生產(chǎn)模式一改以往以供給為導(dǎo)向的大規(guī)模生產(chǎn)為需求導(dǎo)向的定制化生產(chǎn)，客戶參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)，合工理論替代了分工理論，范圍經(jīng)濟(jì)代替了規(guī)模經(jīng)濟(jì);生產(chǎn)設(shè)備采用通用設(shè)備，通過(guò)柔性生產(chǎn)技術(shù)，在不更新生產(chǎn)線的情況下生產(chǎn)多種產(chǎn)品，這需要技術(shù)工人掌握多種技能。同時(shí)，自動(dòng)化、智能化的產(chǎn)生，提高了資本的有機(jī)構(gòu)成;設(shè)備集成化、技術(shù)復(fù)雜化，解決生產(chǎn)問題需要基于職業(yè)情景，學(xué)校教育完全模仿企業(yè)建立實(shí)訓(xùn)基地難度大、成本高，故此，職業(yè)教育又需回歸工作場(chǎng)所，工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)成為職業(yè)教育的重要內(nèi)容，現(xiàn)代學(xué)徒制大行其道。(三)應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)。當(dāng)前普通高等教育改革的一個(gè)重要方向就是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展，培養(yǎng)應(yīng)用型人才，國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐證明，應(yīng)用型人才的培養(yǎng)離不開工作場(chǎng)所。工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)是一個(gè)將學(xué)習(xí)和工作聯(lián)系在一起的學(xué)習(xí)場(chǎng)所，即在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、通過(guò)實(shí)踐學(xué)習(xí)和依靠實(shí)踐學(xué)習(xí)。一般認(rèn)為，學(xué)習(xí)者在工作場(chǎng)所中發(fā)展工作能力的學(xué)習(xí)方式，是一種在參與真實(shí)任務(wù)，并有熟練成員直接或間接指導(dǎo)的活動(dòng)中獲得知識(shí)和技能的途徑。由于職業(yè)教育在職業(yè)分析的基礎(chǔ)上，訓(xùn)練嫻熟技藝，掌握默會(huì)知識(shí)，培養(yǎng)綜合職業(yè)能力，所以必須是基于工作場(chǎng)所的學(xué)習(xí)。事實(shí)上，應(yīng)用型人才的培養(yǎng)都需要加強(qiáng)工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)，也就是說(shuō)工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)并非是職業(yè)教育的專利，工程教育、技術(shù)教育等應(yīng)用型人才培養(yǎng)，均需要加強(qiáng)工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)，只不過(guò)學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容和形式不同而已。工程教育在工作場(chǎng)所主要是開展工程實(shí)踐學(xué)習(xí)，如我國(guó)教育部2010年啟動(dòng)的卓越工程師教育培養(yǎng)計(jì)劃，在創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式中，明確提出“學(xué)生的學(xué)習(xí)包括校內(nèi)學(xué)習(xí)和在企業(yè)學(xué)習(xí)兩個(gè)階段。在企業(yè)學(xué)習(xí)階段主要是學(xué)習(xí)企業(yè)的先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)企業(yè)文化，深入開展工程實(shí)踐活動(dòng)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際做畢業(yè)設(shè)計(jì)，參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和工程開發(fā)，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神和職業(yè)道德”，同時(shí)進(jìn)行技術(shù)教育。技術(shù)教育主要是開展產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)改造等方面的教育?，F(xiàn)實(shí)中人們把工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)等同于技能訓(xùn)練，誤認(rèn)為工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)是職業(yè)教育的專屬;而地方本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展要求加強(qiáng)校企合作、開展工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)，卻誤認(rèn)為本科高校轉(zhuǎn)型發(fā)展就是發(fā)展本科職業(yè)教育。

三、產(chǎn)教融合、校企合作

世界普通高等教育發(fā)展歷史表明，培養(yǎng)應(yīng)用型人才始終是普通高等教育發(fā)展的重要內(nèi)容，尤其是進(jìn)入20世紀(jì)七八十年代，隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、科學(xué)技術(shù)日新月異和人們受教育年限的延長(zhǎng)，社會(huì)對(duì)普通高等教育的需求不斷擴(kuò)大，高等教育日趨普及化，滿足多樣化的需求成為提高高等教育質(zhì)量的重要內(nèi)容，高等教育的形式也更加多樣化。一方面把一些非傳統(tǒng)的教育整合后，發(fā)展應(yīng)用科學(xué)大學(xué)或多科技術(shù)學(xué)院，開展應(yīng)用型本科或研究生教育;另一方面，中等層次職業(yè)教育向普通高等教育延伸，如德國(guó)的“雙元制”大學(xué)，如英國(guó)本科層次的現(xiàn)代學(xué)徒制，普通高等教育與職業(yè)教育融合發(fā)展。為適應(yīng)世界高等教育改革發(fā)展趨勢(shì)，2017年國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》，國(guó)家站在教育現(xiàn)代化、教育綜合改革和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等多個(gè)國(guó)家重大戰(zhàn)略的高度，把教育的現(xiàn)代化與經(jīng)濟(jì)現(xiàn)代化有機(jī)結(jié)合，全面解決人才培養(yǎng)兩張皮、經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新動(dòng)力不足等問題。通過(guò)人才引領(lǐng)，全面推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展和教育的現(xiàn)代化。產(chǎn)教融合、校企合作是世界高等教育改革的重要趨勢(shì)之一。究其原因，行業(yè)企業(yè)也是重要的人力資源開發(fā)的主體，企業(yè)不僅需要技術(shù)技能人才，也需要大量應(yīng)用型人才。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越國(guó)際化，產(chǎn)業(yè)區(qū)域性集群價(jià)值鏈向全球產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈轉(zhuǎn)變，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)由國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)變?yōu)槿蚋?jìng)爭(zhēng)，對(duì)員工的要求轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)型、技能型和創(chuàng)新型，加強(qiáng)與普通高等教育的合作或企業(yè)直接興辦大學(xué)，成為企業(yè)人力資源開發(fā)的重要變化趨勢(shì)。雖然說(shuō)學(xué)校和企業(yè)都是人力資源開發(fā)的主體，產(chǎn)業(yè)和教育是人才需求與供給的雙方，理應(yīng)同力協(xié)作共同開發(fā)人力資源，但由于教育和產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和學(xué)校的性質(zhì)不同，難以自發(fā)建立起協(xié)同育人機(jī)制。產(chǎn)業(yè)、企業(yè)遵循的是經(jīng)濟(jì)規(guī)律，以利潤(rùn)最大化作為發(fā)展目標(biāo)，任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都表現(xiàn)出逐利的本質(zhì)，而教育屬于消費(fèi)性、公益性行業(yè)，遵循的是教育規(guī)律，以社會(huì)效益最大化作為發(fā)展目標(biāo)，教育的目標(biāo)是培養(yǎng)社會(huì)需要的合格人才。發(fā)展目標(biāo)不同、行為準(zhǔn)則不同、價(jià)值觀念不同，二者的有效結(jié)合需要一定的制度保障。如以德國(guó)為代表的雙元制國(guó)家是基于法律來(lái)保障雙元制的實(shí)施，而以英國(guó)為代表的自由市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家是以國(guó)家資格框架作為保障。國(guó)家資格框架(NQF)也稱國(guó)家資歷框架，是對(duì)一個(gè)國(guó)家義務(wù)教育之后的各種學(xué)術(shù)、專業(yè)和職業(yè)教育與培訓(xùn)資格進(jìn)行整合的資格體系，是對(duì)一個(gè)國(guó)家義務(wù)教育之后的各級(jí)各類學(xué)習(xí)成果進(jìn)行分級(jí)、分類、分等建立的相應(yīng)等級(jí)水平標(biāo)準(zhǔn)［12］。國(guó)家建立資歷框架，學(xué)校教育標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接，學(xué)術(shù)資格與職業(yè)資格具有可比性，無(wú)論通過(guò)什么方式和途徑學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)者只要達(dá)到框架等級(jí)水平標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)成果都能得到認(rèn)可，這必將使基于工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)的企業(yè)價(jià)值得到體現(xiàn)，與學(xué)校教育具有同等的地位。產(chǎn)教融合是一個(gè)大的系統(tǒng)，包括宏觀、中觀和微觀三個(gè)層面。宏觀層面:指一個(gè)國(guó)家、一個(gè)地區(qū)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)和區(qū)域生產(chǎn)力布局上的產(chǎn)教融合，即制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、布局時(shí)要結(jié)合教育同步規(guī)劃、統(tǒng)籌，形成經(jīng)濟(jì)和教育之間的良性互動(dòng)、相互促進(jìn)的格局。中觀層面:辦學(xué)體制上的產(chǎn)教融合，即教育部門、學(xué)?；蚪逃龣C(jī)構(gòu)同行業(yè)、企業(yè)合作辦學(xué)、協(xié)同育人，學(xué)校按行業(yè)、企業(yè)的需求辦學(xué)，行業(yè)、企業(yè)充分發(fā)揮辦學(xué)主體作用，將企業(yè)的理念、技術(shù)、資源整合到學(xué)校的培養(yǎng)體系、課程、實(shí)訓(xùn)以及師資建設(shè)中，同時(shí)將學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生、科研和雙創(chuàng)成果帶給企業(yè)，共享和優(yōu)化產(chǎn)學(xué)資源配置，助力企業(yè)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才。微觀層面:教學(xué)體制上的產(chǎn)教融合，即把學(xué)校的教育教學(xué)活動(dòng)過(guò)程，與企業(yè)或生產(chǎn)組織的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程相結(jié)合，教學(xué)過(guò)程對(duì)接生產(chǎn)過(guò)程，企業(yè)參與育人的全過(guò)程，實(shí)行工學(xué)交替，把提高職業(yè)技能和職業(yè)精神培養(yǎng)有機(jī)融合。從目前我國(guó)實(shí)際情況來(lái)看，產(chǎn)教融合仍處于初級(jí)階段，宏觀層面制度不健全，中觀層面行業(yè)企業(yè)參與教育的積極性不高，微觀層面工學(xué)交替的教學(xué)模式有待進(jìn)一步完善。“十三五”國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中提出建立國(guó)家資歷框架，但建成需有一個(gè)過(guò)程。產(chǎn)教融合還處于政策層面，《職業(yè)學(xué)校校企合作促進(jìn)辦法》僅是部門章程，《職業(yè)教育法》仍處于修訂狀態(tài)，企業(yè)參與職業(yè)教育尚未達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。為此，需要進(jìn)一步深化體制機(jī)制改革，推動(dòng)產(chǎn)教融合法制化進(jìn)程。

總之，我們須突破傳統(tǒng)觀念，不可把技能教育、工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)等同于職業(yè)教育，甚至固化于職業(yè)教育，要充分認(rèn)識(shí)到技能教育和工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)的廣泛性、普適性。技能教育、工作場(chǎng)所學(xué)習(xí)是連接高等教育與職業(yè)教育的橋梁，是培養(yǎng)應(yīng)用型人才必不可少的環(huán)節(jié);產(chǎn)教融合是高等教育與職業(yè)教育融合發(fā)展的制度保障，這種制度既可以是強(qiáng)制性制度變遷理論指導(dǎo)下的法律法規(guī)，也可以是誘制性制度變遷下的國(guó)家資格框架;校企合作是學(xué)校教育和工作場(chǎng)所技能教育有機(jī)結(jié)合的具體體現(xiàn)或?qū)崿F(xiàn)形式，培養(yǎng)應(yīng)用型人才二者不可偏廢。

作者:曹曄 吳長(zhǎng)漢 單位:1.天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)職業(yè)教育教師研究院 2.廣西科技師范學(xué)院職業(yè)技術(shù)教育學(xué)院