導(dǎo)語(yǔ)：公路體制革新職教工作作用思考一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

一、公路體制改革的重要性

新中國(guó)成立以來(lái)尤其是改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的公路事業(yè)取得了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，但是我國(guó)現(xiàn)有的公路的管理以及養(yǎng)護(hù)的體制是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代就已經(jīng)形成了，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)體制步入到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)之后，這些既定的體制同市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)則特征，在很多地方會(huì)發(fā)生沖突，要想適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，就必須對(duì)現(xiàn)有的公路體制進(jìn)行改革。隨著新時(shí)期公路改革的不斷深人，公路養(yǎng)護(hù)、公路建設(shè)、公路收費(fèi)和公路管理等必然要與市場(chǎng)接軌，對(duì)外進(jìn)行合作交流，引進(jìn)資金、技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，力求在競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展提高。在這種新形勢(shì)下，廣大公路職工的思想必然會(huì)受到各種觀念的沖擊而不斷發(fā)生變化，使思想政治工作面臨新的形勢(shì)、新問(wèn)題。

二、目前公路職工思想政治教育現(xiàn)狀

1、目前公路職工的思想現(xiàn)狀公路事業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)一直穩(wěn)定可靠的職工隊(duì)伍，要想保持公路系統(tǒng)職工的穩(wěn)定性，就要充分掌握當(dāng)下公路職工的思想動(dòng)態(tài)。這也是針對(duì)公路系統(tǒng)職工進(jìn)行思想政治工作的重要依據(jù)。隨著公路體制改革的逐步引向深入，公路系統(tǒng)職工的思想狀況也發(fā)生以相應(yīng)的變化。原來(lái)公路職工身上所體現(xiàn)出的深深的自豪感隨著體制改革逐漸褪去，單位性質(zhì)的改變讓部分公路職工大大降低了對(duì)公路企業(yè)以及自身的期望值，于此同時(shí)職工的榮譽(yù)感、責(zé)任感以及使命感也隨之迅速減弱，表現(xiàn)在實(shí)際的工作中，對(duì)于工作的態(tài)度較為消極，工作較為浮躁，對(duì)工作缺乏熱情，工作散漫，不愿意主動(dòng)分析工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)工作主動(dòng)改進(jìn)的意愿不是很強(qiáng)烈。由于公路工作跨地域等特點(diǎn)，公路職工的工作地點(diǎn)較為分散，在變革中就更容易產(chǎn)生孤獨(dú)感，這種孤獨(dú)感長(zhǎng)期存在將會(huì)極大的影響公路職工的工作積極性。在體制改革的過(guò)程中，部分職工的觀望情緒較為嚴(yán)重，在工作中遇到問(wèn)題以后總是想先觀望然后在進(jìn)行處理，或者是相互推諉，有問(wèn)題最先想到的是找領(lǐng)導(dǎo)解決，長(zhǎng)此以往不僅僅是大大降低了工作的效率，同時(shí)形成了較強(qiáng)的依賴(lài)心理。

2、目前公路職工思想政治工作教育的現(xiàn)狀目前針對(duì)公路職工的思想政治工作教育形式較為單一，主要依靠的公路企業(yè)的一些日常會(huì)議，一些簡(jiǎn)單的文件、提出的一些號(hào)召、口號(hào)類(lèi)的宣傳內(nèi)容對(duì)職工進(jìn)行思想政治工作的教育。往往忽視了思想政治工作的真正受教育者—公路企業(yè)職工的感受，偏離理了職工思想動(dòng)態(tài)，與職工的實(shí)際工作結(jié)合的不夠緊密，不能夠引起職工接受的興趣，甚至是產(chǎn)生一定的逆反心理。沒(méi)有在進(jìn)行思想政治教育之前對(duì)職工的思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行有針對(duì)性的調(diào)查，不能夠通過(guò)思想政治教育解決公路職工在實(shí)際工作中間遇到的實(shí)際困難或者是困惑。過(guò)多的是停留在表面，過(guò)多的是對(duì)一些簡(jiǎn)單的淺顯的大道理的口頭宣講，很難被公路職工所接受。再就是在思想教育過(guò)程中缺少相應(yīng)的激勵(lì)措施以及必要的考核措施。在體制改革過(guò)程中由于很多職工面對(duì)前途的不確定性缺少信心，在處理問(wèn)題的過(guò)程中過(guò)于的急功近利，在思想政治教育的過(guò)程中要針對(duì)這些急功近利的現(xiàn)象進(jìn)行相應(yīng)的考核，促使其端正態(tài)度，同時(shí)設(shè)置相應(yīng)的激勵(lì)政策，以提高學(xué)習(xí)的積極性。

三、職教工作在公路體制改革中的地位與作用

1、職教工作在公路體制改革過(guò)程中有著不可替代的意義在公路的體制改革過(guò)程中，公路系統(tǒng)會(huì)涉及到一系列的調(diào)整，例如：公路企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、公路等級(jí)的相繼優(yōu)化、勞動(dòng)力的重新分配、勞動(dòng)組織的改革、職工利益的再分配等，在這個(gè)相對(duì)復(fù)雜的過(guò)程中會(huì)發(fā)生很多這樣那樣的新問(wèn)題，這些問(wèn)題可能是在以往的工作中不曾遇到的，要想解決這些問(wèn)題，加強(qiáng)思想政治工作才可能靈活的應(yīng)對(duì)，才能夠保證整個(gè)隊(duì)伍在應(yīng)對(duì)這些新矛盾、新問(wèn)題的時(shí)候處變不驚。改革的實(shí)質(zhì)說(shuō)到底是利益分配的改變，涉及到利益就會(huì)觸動(dòng)很多職工的最為本質(zhì)的思想，在沒(méi)有改革的時(shí)候總是呼吁改革，當(dāng)改革進(jìn)行時(shí)，總擔(dān)心改革到自己的頭上，擔(dān)心改革會(huì)影響到自己的職位，會(huì)影響到自己的收入等核心利益。面對(duì)這一系列的問(wèn)題，只有通過(guò)思想政治教育，來(lái)引導(dǎo)廣大干部職工正確認(rèn)識(shí)改革形勢(shì)，正確對(duì)待利益格局的調(diào)整，調(diào)整心態(tài)，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)改革的心理承受力。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，以“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為強(qiáng)有力的基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)公路職工的思想政治工作，才能夠保障公路改革的平穩(wěn)，才能夠促進(jìn)生產(chǎn)力，將維護(hù)廣大職工的核心利益作為思想政治工作的最終目的，讓思想政治工作為公路的體制改革指明方向、保駕護(hù)航。

2、職教工作在公路體制改革過(guò)程中的積極作用職教工作能夠順應(yīng)公路的行業(yè)特性，在公路體制改革的過(guò)程中，幫助公路職工繼續(xù)保持吃苦耐勞，艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。職工教育可以在公路體制改革的初期對(duì)改革起到很強(qiáng)的宣講的意義，讓職工意識(shí)到改革的目的是使公路體制更適應(yīng)市場(chǎng)的需要，是增收的手段，隨著改革的深入，各項(xiàng)改革舉措的相繼出臺(tái)，職工教育工作的答疑解惑的作用將會(huì)日益顯現(xiàn)，是職工能夠團(tuán)結(jié)一致，思想統(tǒng)一，穩(wěn)定人心，凝人聚力，推動(dòng)公路企業(yè)的平穩(wěn)健康較快發(fā)展，讓公路職工真正體會(huì)到變革帶來(lái)的好處。通過(guò)職工教育，可以開(kāi)拓創(chuàng)新工作思路，打破常規(guī)，總結(jié)提煉新的工作方法，營(yíng)造良好的職工自我教育氛圍，讓職工群眾自我教育、自我約束。職工教育還可以針對(duì)不同層次的職工的不同心理不同需求，這樣的針對(duì)性更強(qiáng)，更能針對(duì)職工的痛楚進(jìn)行思想政治教育，真正化解職工的心理問(wèn)題。

四、職教工作在公路體制改革中應(yīng)注意的問(wèn)題

職工教育要立足工作實(shí)際，將職工教育同工作實(shí)際相聯(lián)系，在實(shí)際工作中，邊發(fā)現(xiàn)問(wèn)題邊解決問(wèn)題，真正駕馭一線職工的思想動(dòng)態(tài)。在思想政治工作過(guò)程中，不要局限于原來(lái)的形勢(shì)，枯燥的說(shuō)教，無(wú)說(shuō)服力的文件并不能夠充分解決職工在工作中遇到的困惑，職工教育的形勢(shì)要多種多樣，要寓教于樂(lè)，要緊緊抓住現(xiàn)代公路職工思想活躍，思維跨度大，敏銳，富有創(chuàng)新等特點(diǎn)，以及對(duì)新文化、新知識(shí)等渴求，在職工教育的過(guò)程中要積極拓寬職工對(duì)外接觸的機(jī)會(huì)，要借助于網(wǎng)絡(luò)，現(xiàn)代社交場(chǎng)所等，加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)定職工定期按要求開(kāi)展活動(dòng)，杜絕職工教育活動(dòng)走過(guò)場(chǎng)，流于形式。另一方面強(qiáng)化考核，對(duì)職工參加職教活動(dòng)輔之以考核，確保活動(dòng)取得成效。量化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)各崗位的工作職責(zé)、技能標(biāo)準(zhǔn)以及崗位目標(biāo)管理考核的要求，按照從嚴(yán)要求、好中選優(yōu)的原則，科學(xué)地制定創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)，將模糊的要求變成可量化考核的指標(biāo)。

五、總結(jié)

公路要持久健康發(fā)展，就必須造就一批思想過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)高強(qiáng)的職工隊(duì)伍，而作為公路管理的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，必須清醒認(rèn)識(shí)到當(dāng)前職工隊(duì)伍思想現(xiàn)狀，高度重視政治思想工作的全面開(kāi)展，深入職工隊(duì)伍中摸底，查找各種消極、頹廢、浮躁和不思進(jìn)取思想產(chǎn)生根源，從而有的放矢地做好職工隊(duì)伍思想教育和引導(dǎo)工作，為交通事業(yè)改革和發(fā)展打造過(guò)硬的職工隊(duì)伍，全面開(kāi)創(chuàng)公路事業(yè)跨越性發(fā)展的新局面。