新能源專業(yè)職業(yè)教育現(xiàn)狀及改進措施
時間:2022-11-04 10:23:30
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目前,國外主要采取兩種新能源人才培養(yǎng)方式。一種是新能源企業(yè)自主培養(yǎng)模式;另一種是高校及實驗室培養(yǎng)模式。我國新能源行業(yè)專業(yè)人才最常見的培養(yǎng)方式是高等教育培養(yǎng)模式。但我國在這方面起步晚,自2006年開始實施《可再生能源法》后,教育行政部門才將可再生能源知識和技術納入普通教育、職業(yè)教育課程。
二、職業(yè)教育知識體系構建的方法
職業(yè)教育體系的構建方法不同于普通高等教育,它以學生未來從事的職業(yè)為根本教育出發(fā)點,結合自己專業(yè)方向特點和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展趨勢,同時考慮本學校在教育教學方面的優(yōu)勢來開發(fā)適合本專業(yè)的職業(yè)教育知識體系,目前職業(yè)教育知識體系構建方法很多,結合文章主題,本文列舉部分教育構建方法。
1.“本科+技師”職業(yè)教育體系
在層次方面,“本科+技師”的人才培養(yǎng)目標,要求學生具有扎實的理論基礎以及技術應用能力。在課程體系上,分公共基礎模塊、學科基礎模塊、專業(yè)模塊,同時按學分比例分配課程學時。在實踐教學體系方面,結合專業(yè)實驗或實習、課程設計、社會實踐、生產(chǎn)實習、畢業(yè)設計、畢業(yè)實習和技能訓練等實踐課程,培養(yǎng)出既有一定理論基礎,同時又有一定專業(yè)技能的人才。
2.“問題導向”高等教育職業(yè)理論體系
由于職業(yè)教育本身,是解決復雜的現(xiàn)實問題,是多學科綜合性研究。職業(yè)體系在教育實踐中出現(xiàn)的問題具有開放性、含混性、不穩(wěn)定性。這些問題不能用傳統(tǒng)高等教育進行劃分和界定處理。所以在構建職業(yè)教育體系時,要借助具體的“問題”進行分析,使培養(yǎng)出的人才具有解決“問題”的能力。
3.“教學練做”一體化課程體系
“教學練做”一體化課程體系,在保留傳統(tǒng)教學模式全部優(yōu)點的基礎上,突出職業(yè)教育特點,更注重學生的做和練。通過將工作領域融合到學習領域,再將學習領域知識分解成任務、項目,以學習型的任務、項目為載體,以任務驅動、項目導向組織教學,校企合作構建以技術應用能力培養(yǎng)為主線、以工作過程為主導的項目化課程體系。
4.體驗式素質教育知識體系
通過研究實踐素質訓練體系,建立一種強調訓練職場素質、創(chuàng)新素質、基本素質的,體現(xiàn)內容多元化、教學方式多樣性等特點的課程,突破傳統(tǒng)的理論課加實踐課的課程體系。以訓練模塊為載體,融教學、訓練、實踐為一體,形成開放的、交互整合的素質訓練體系,在提高學生職業(yè)意識,學習興趣上將有很大的幫助作用。
5.基于地方經(jīng)濟角度創(chuàng)建職業(yè)教育體系
通過分析地方經(jīng)濟特點和目前職業(yè)教育存在的問題,創(chuàng)建職業(yè)教育體系和地方行業(yè)內在銜接的職業(yè)教育體系。職業(yè)教育體系的構建涉及政府政策制度的創(chuàng)新完善、深化校企合作和教育教學改革、提高師資隊伍素質水平、構建多元辦學格局等多個方面。
三、小結
明確職業(yè)教育根本目的和出路是提高畢業(yè)生就業(yè)滿意度、行業(yè)滿意度。在迎接信息化時代的到來時,我們的職業(yè)教育也要跟上時代的發(fā)展,跟蹤行業(yè)的需求,滿足行業(yè)中各種類型、各個層次的人才需求,不僅是擴大人才的“量”輸出,而且是要有組織地開展各類人才“質”的輸出。
作者:關新 單位:沈陽工程學院