省級職業(yè)教育智庫建設(shè)問題與對策研究

時間:2022-08-21 10:31:49

導語:省級職業(yè)教育智庫建設(shè)問題與對策研究一文來源于網(wǎng)友上傳,不代表本站觀點,若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師,歡迎參考。

省級職業(yè)教育智庫建設(shè)問題與對策研究

1省級職業(yè)教育智庫建設(shè)的必要性與迫切性

近三十年來職業(yè)教育在國家政府的高度重視下取得了前所未有的進步與成就,然而,隨著職業(yè)教育政策和輿論的公共需求的不斷提升,以及市場經(jīng)濟多元利益格局下的民眾的現(xiàn)實需求的增多,中國的職業(yè)教育在發(fā)展過程中面臨的眾多問題與難題,以及未來發(fā)展的趨勢走向,需要有一個強大的“智囊團”、“思想庫”進行科學謀劃、頂層設(shè)計,為之提供解決途徑與最佳的思想理論、發(fā)展方案與策略,加強職業(yè)教育智庫建設(shè)顯得尤為重要。同時,隨著省級政府對教育統(tǒng)籌權(quán)的不斷擴大以及職業(yè)教育服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會文化發(fā)展功能的日益凸現(xiàn),加快推進省級職業(yè)教育智庫建設(shè)就成為促進省級教育發(fā)展戰(zhàn)略科學化,提高省級教育整體運行質(zhì)量及投資效益,提升省級職業(yè)教育科學發(fā)展的現(xiàn)實需求與迫切要求。

2省級職業(yè)教育智庫建設(shè)的優(yōu)勢與不足

我國目前由國家到各省市縣區(qū)都已建立一大批官方或民間的有關(guān)職業(yè)教育研究會(學會)與科研機構(gòu),在國家職業(yè)教育發(fā)展過程中起著重要的咨詢、謀劃、落實與引導作用。以福建省為例,自上世紀80年代以來,官方與民間陸續(xù)成立建設(shè)了一批促進與推動職業(yè)教育發(fā)展的研究會(學會)與科研機構(gòu),其中包括:福建省職業(yè)教育研究會(1984年成立,1992年并入福建省職業(yè)技術(shù)教育學會)、福建省職業(yè)技術(shù)教育學會(1992年成立)、福建省高等職業(yè)技術(shù)教育研究會(1990年)、福建省職業(yè)技術(shù)教育中心(1991年由原來省教育廳直屬事業(yè)單位“福建省普通教育教學研究室職教科”中剝離獨立出來)、海峽兩岸職業(yè)教育交流合作中心(2009年在廈門揭牌)、福建省高等職業(yè)教育發(fā)展研究中心(2013年省教育廳依托福建信息職業(yè)技術(shù)學院設(shè)立)、國家職業(yè)教育研究院福建分院(2014年經(jīng)國家職業(yè)教育研究院批復(fù)在閩江學院成立)等。這些職業(yè)教育研究機構(gòu)與研究會(學會),長期以來為福建省職業(yè)教育的發(fā)展出謀劃策,在一定程度上扮演著智庫的角色,行使著著智庫的職能,為福建省職業(yè)教育的改革與發(fā)展做出了自己的貢獻,它們的存在為建設(shè)福建省職業(yè)教育智庫奠定了良好的基礎(chǔ),其存在的問題與不足也給今后的智庫建設(shè)提供了前車之鑒。

2.1具備的優(yōu)勢與基礎(chǔ)

福建省職業(yè)教育科研機構(gòu)發(fā)起于是20世紀80年代,是福建省教育科研體系的重要組成部分。經(jīng)過三十多年的建設(shè)與發(fā)展,這些研究機構(gòu)已經(jīng)形成相對完善的工作體系,具有比較穩(wěn)定的業(yè)務(wù)聯(lián)系機制,并形成了自己的研究特點與優(yōu)勢,已初具現(xiàn)代職業(yè)教育智庫的雛形,具備了智庫的某些特質(zhì)。同時,由于福建省目前所擁有的職業(yè)教育科研機構(gòu)及研究會與地方政府的關(guān)系較為密切,其研究側(cè)重點在于對福建省職業(yè)教育改革與發(fā)展進行研究,主要的工作重點就是為地方職業(yè)教育的改革與發(fā)展提出總體的規(guī)劃與政策設(shè)計,為地方政府教育部門的行政決策提供咨詢,因此這些研究機構(gòu)的研究成果通常能夠直接進入政府主要領(lǐng)導的決策視野,直接影響政府的決策,在推動福建省職業(yè)教育事業(yè)改革與發(fā)展方面扮演著重要的角色,發(fā)揮著重要的作用。此外,職業(yè)教育科研機構(gòu)長期以來較注重研究隊伍的建設(shè),注重吸納基層科研單位和學校高水平的專家學者,已逐漸造就了一批熟悉職業(yè)教育政策、了解職業(yè)教育辦學實踐、有著較豐富的決策咨詢服務(wù)經(jīng)驗的專兼職研究隊伍。

2.2存在的不足與問題

現(xiàn)階段福建省已擁有的職業(yè)教育科研機構(gòu)或研究會(學會)雖初具智庫的雛型,但畢竟不是真正意義上的智庫,其地位與功能定位尚不清晰,宏觀政策環(huán)境尚不成熟,研究的獨立性不足,研究成果前瞻性不夠,對政府決策的影響力不廣。(1)智庫的建設(shè)需要一系列配套的法律法規(guī)與資金投入,目前福建省職業(yè)教育智庫建設(shè)的宏觀政策環(huán)境還不成熟,相關(guān)的法律制度尚不健全,也沒有形成一個規(guī)模性的職業(yè)教育發(fā)展政策咨詢市場,因此建設(shè)具有現(xiàn)代意義的職業(yè)教育智庫意義巨大但要走的路還很長。(2)福建省傳統(tǒng)的職業(yè)教育科研機構(gòu)(研究中心、所)多由政府主辦,直接或間接隸屬于政府教育部門(如省教育廳、市教育局、區(qū)教育單位)內(nèi)部,資金來源、人員編制、行政體系與其有著千絲萬縷的關(guān)系,這樣的現(xiàn)狀難免存在著研究機構(gòu)的研究目的與成果受政府官員意志的左右,喪失其應(yīng)有的獨立性,從而影響職業(yè)教育的政策與發(fā)展。(3)目前扮演著職業(yè)教育政府“智囊團”角色的教育科研機構(gòu)的地位與功能定位尚不十分明確。在福建省,無論是政府教育部門或高等院校內(nèi)設(shè)的研究機構(gòu),還是各類職業(yè)院校組成的民間研究會(學會)及民間教育研究機構(gòu),都在一定程度上承擔著為政府職業(yè)教育決策提供咨詢的功能,但它們之間的地位、分類都不明確,定位也不清晰,無法真正行使職業(yè)教育智庫的職能。(4)福建省職業(yè)教育研究機構(gòu)的整體研究隊伍結(jié)構(gòu)不合理,導致研究水平不足,專業(yè)性不強。由于目前職業(yè)教育研究機構(gòu)的研究人員構(gòu)成不合理,其知識結(jié)構(gòu)單一,專業(yè)背景相似,且以文科居多,自然科學及跨學科研究人員匱乏。由此導致研究層次單維化,應(yīng)用研究少,研究方法傳統(tǒng),研究結(jié)果缺乏前瞻性,因而對政府發(fā)展職業(yè)教育的政策與決策的影響十分有限。(5)福建省職業(yè)教育研究機構(gòu)在組織構(gòu)成上失衡,官民之間的反差較大。官方的職業(yè)教育研究機構(gòu)身處體制之內(nèi),其信息來源、經(jīng)費投入、成果影響和體制保證都遠遠超過民間機構(gòu),在話語權(quán)上占有絕對優(yōu)勢與主導地位;而民間的機構(gòu)或組織受到許多限制,運行舉步艱難,呈上的渠道缺乏,使得一些具有創(chuàng)造性的高水平的研究成果,難以獲得重視發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

3省級職業(yè)教育智庫建設(shè)的基本職能與特征

建設(shè)高水平的職業(yè)教育智庫已成為推進省域教育科研發(fā)展及提高職業(yè)教育自身發(fā)展能力的重要舉措,而厘清智庫的基本職能與運行特征是打造具有特色、高效創(chuàng)新的職業(yè)教育智庫的關(guān)鍵。

3.1基本職能

職業(yè)教育智庫,是指由職業(yè)教育及相關(guān)領(lǐng)域的專家和學者組成的,從專業(yè)化的角度,客觀、科學地對職業(yè)教育領(lǐng)域出現(xiàn)的相關(guān)問題開展深入的研究,并向政府部門提出政策建議的職業(yè)教育研究機構(gòu)。福建省職業(yè)教育智庫作為地區(qū)智庫與“軟實力”的一個重要組成部分,其主要的職能就是以服務(wù)福建省的戰(zhàn)略發(fā)展為導向,為福建省的重大教育決策與職業(yè)教育提供決策咨詢與建議,并開展職業(yè)教育政策評估,促進福建省職業(yè)教育的良性發(fā)展與教育的可持續(xù)發(fā)展。(1)提供福建省職業(yè)教育決策咨詢:圍繞國家教育改革發(fā)展中重大問題,根據(jù)福建省區(qū)域經(jīng)濟文化特點,開展福建省職業(yè)教育發(fā)展戰(zhàn)略與政策研究,為職業(yè)教育決策科學化提供依據(jù)。(2)開展福建省職業(yè)教育政策實施效果評估:針對福建省職業(yè)教育發(fā)展的重大政策和項目的實施效果進行研究與評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出政策調(diào)整的方案或終結(jié)的建議。(3)開展福建省職業(yè)教育應(yīng)用研究:開展典型個案研究,研究省內(nèi)各類職業(yè)院校的發(fā)展實踐,并協(xié)助提供各院校發(fā)展的戰(zhàn)略與策略。(4)開展福建省職業(yè)教育管理改革研究:在國家教育發(fā)展的在背景,為福建省職業(yè)教育管理體制改革提供理論研究與依據(jù)。(5)促進職業(yè)教育學術(shù)交流:通過召開學術(shù)研究會、國際國內(nèi)合作項目、學術(shù)訪問及研究人員交流等形式促進福建省職業(yè)教育學術(shù)交流,為福建省職業(yè)教育發(fā)展提供廣闊視野。

3.2特征

縱觀“智庫”的發(fā)展歷史,一個能夠充分發(fā)揮其基本職能并具有特色的優(yōu)秀“智庫”,其組織管理與具體運行都具有功能專業(yè)性、運行獨立性、研究實用性、視野前瞻性、模式多樣性、管理科學性等基本特征。(1)功能的專業(yè)性:作為福建省職業(yè)教育方面的智庫,其研究領(lǐng)域即要體現(xiàn)福建省職業(yè)教育領(lǐng)域的專業(yè)性,所研究的問題與提供的咨詢建議應(yīng)符合與適應(yīng)福建省整個經(jīng)濟社會發(fā)展中的職業(yè)教育的發(fā)展,具有很強的針對性與專門性。(2)研究的實用性與中立性:福建省職業(yè)教育政策在形成與實施過程中,應(yīng)將職業(yè)教育智庫的研究納入不可缺少的重要環(huán)節(jié);而智庫提供的研究成果、咨詢建議與建議方案必須有效實用,價值中立,才能使決策失誤最小化。(3)視野的廣闊性與前瞻性:研究角度的大視野與研究內(nèi)容的前瞻性是智庫研究工作的基本要求;福建省職業(yè)教育智庫作為區(qū)域政府教育決策的重要咨詢機構(gòu),需要全方位、多角度地了解福建省職業(yè)教育發(fā)展所處的大背景與福建省的政治經(jīng)濟社會文化特點,對福建省職業(yè)教育的發(fā)展趨勢、可預(yù)見的問題進行深入與廣泛的研究,以便更有效地解決福建省職業(yè)教育發(fā)展中的現(xiàn)實問題。(4)運行的獨立性:福建省政府對職業(yè)教育智庫管理應(yīng)持有“保護”與“保障”的開明態(tài)度,使之與地方政府的關(guān)系既保持密切聯(lián)系又保障獨立運作,只有使“學術(shù)與政治保持距離”,才有助于提升決策咨詢的質(zhì)量。(5)運行模式的多樣性:鑒于國家“加強中國特色新型智庫建設(shè)”的要求,智庫的建設(shè)以其主體的不同,運行模式也應(yīng)呈現(xiàn)多樣性,既可以以政府為主導建立官方的職業(yè)教育智庫,又可以依托高校建立高校職業(yè)教育智庫,同時又要鼓勵民辦出資建立民間職業(yè)教育智庫,通過不同模式的運行,使職業(yè)教育智庫成為影響福建省職業(yè)教育決策的重要力量。(6)管理的科學性:為了保證職業(yè)教育智庫的客觀、高效與科學運行,智庫的建立、運行、管理與監(jiān)督都必須建立一套完整的科學管理模式與機制,同時對入庫研究與管理人員的素質(zhì)要有嚴格的要求,并實行精細化分工。

4省級職業(yè)教育智庫建設(shè)的思考

4.1保障投入,構(gòu)建利于職業(yè)教育智庫建設(shè)的制度環(huán)境

職業(yè)教育智庫正常的運轉(zhuǎn)需要有穩(wěn)定的經(jīng)濟來源來保障,因此福建省政府可以借鑒國內(nèi)外建設(shè)智庫的有效經(jīng)驗,出臺相應(yīng)的政策,一方面由省政府敦促省財政為職業(yè)教育智庫建設(shè)投入專項經(jīng)費,另一方面采取優(yōu)惠措施鼓勵社會資本成立社會基金會投資智庫建設(shè)。只有保證智庫建設(shè)資金來源的多渠道與多元化,才能有效地保證智庫的運行不受公權(quán)的過多干涉,從而真正達到科學研究的自由獨立,科研成果的公正客觀。在保障投入的同時,省政府應(yīng)該在體制機制的構(gòu)建有利于職業(yè)教育智庫建設(shè),在宏觀層面上,政府部門要進一步明確職業(yè)教育智庫建設(shè)的定位與職能,加大支持力度;在微觀層面,應(yīng)采取有效的措施建立與完善職業(yè)教育智庫的管理運行機制,促成職業(yè)教育智庫與省級學術(shù)研究部門、傳播媒體、職業(yè)院校等各方建立相應(yīng)的合作機制,保證其對有效信息的獲取、使用,并切實暢通智庫成果有效的送達與轉(zhuǎn)化。

4.2資源整合,促進省級職業(yè)教育研究機構(gòu)向職業(yè)教育智庫轉(zhuǎn)型

福建省目前已擁有為數(shù)不少的省、市、區(qū)職業(yè)教育機構(gòu),還有部分民間職業(yè)教育機構(gòu)與高校內(nèi)設(shè)立的職業(yè)教育機構(gòu),這些都為建設(shè)發(fā)展省級職業(yè)教育智庫打下了良好的基礎(chǔ)。福建省政府應(yīng)當充分整合利用原有的職業(yè)教育研究機構(gòu),促使其向新型職業(yè)教育智庫轉(zhuǎn)型。要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,首先要全面創(chuàng)新發(fā)展理念與組織管理方式,變體制依附為獨立發(fā)展,充分保證研究思想的獨立性和研究成果的客觀性;并改變傳統(tǒng)職業(yè)教育研究機構(gòu)多以闡釋政府政策為注重創(chuàng)新、引領(lǐng)職業(yè)教育領(lǐng)域改革發(fā)展為己任;同時還要應(yīng)職業(yè)教育領(lǐng)域所面臨問題的復(fù)雜化與交差性,注重引進多學科、跨學科研究,對職業(yè)教育改革發(fā)展問題進行全方位、多角度、綜合性的研究,以提供更加科學合理的決策咨詢。

4.3促進公平,推進民間職業(yè)教育智庫的發(fā)展

民間職業(yè)教育智庫作為官方智庫的有益補充與強大后盾,因其由民間出資,更多地體現(xiàn)民間的聲音與需求,具有更強的獨立性和客觀性,理應(yīng)得到政府的認同與鼓勵。福建省政府應(yīng)出臺全額免稅等優(yōu)惠政策,引導社會資本投資職業(yè)教育智庫建設(shè),并在全面放權(quán),給予其充分研究自主權(quán)的同時,加強民間智庫與官方智庫的充分合作,拓展成果應(yīng)用渠道,讓民間智庫的成果參與到政府職業(yè)教育決策中,從而全面推進民間職業(yè)教育智庫的發(fā)展,進一步促進職業(yè)教育區(qū)域公平。

4.4依托高校,使之成為職業(yè)教育智庫的堅強后盾

高校因其豐富的學術(shù)資源與科研人才資源,為智庫的建設(shè)提供了必須的人力和物力支持,是智庫建設(shè)的最佳合作伙們。在福建省基金會體系尚不成熟,民間投資職業(yè)教育智庫建設(shè)尚未形成氣候的現(xiàn)狀下,依托福建省高校建設(shè)職業(yè)教育智庫不失為一種切實可行的快速途徑。福建省的不少高校也成立從事職業(yè)教育政策研究的組織與機構(gòu),如福建省高等職業(yè)教育發(fā)展研究中心(2013年省教育廳依托福建信息職業(yè)技術(shù)學院設(shè)立),還有許多高校都成立了高等教育(或職業(yè)教育)研究院、所;2014年初,為推進中國特色新型高校智庫建設(shè),教育部《中國特色新型高校智庫建設(shè)推進計劃》,隨后國家職業(yè)教育研究院福建分院在福建省閩江學院成立,這就是福建省依托高校成立的首個職業(yè)教育智庫。因此省政府在建設(shè)福建省職業(yè)教育智庫的時候,為避免重復(fù)投入,減少不必要的行政開支,應(yīng)充分發(fā)揮高校的智能優(yōu)勢,與高校密切合作,讓高校職業(yè)教育研究機構(gòu)成為智庫建設(shè)的堅強后盾。

4.5協(xié)同創(chuàng)新,提升大數(shù)據(jù)時代職業(yè)教育智庫研究能力

職業(yè)教育智庫所面臨的區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展的問題,無論是宏觀的政策研究還是微觀的案例分析,涉及到的影響因素都是復(fù)雜而多元的,多學科的協(xié)同攻關(guān),大型數(shù)據(jù)庫平臺的建設(shè)和利用,以及模擬決策的運用,已成為智庫建設(shè)的主流趨勢。因此,職業(yè)教育智庫建設(shè)應(yīng)圍繞福建省區(qū)域教育發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、教育與人口、教育財政、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教育等關(guān)鍵領(lǐng)域,加強與各方的協(xié)同合作,建立信息與資源共享機制,提升大數(shù)據(jù)時代職業(yè)教育智庫研究能力。

4.6凝聚力量,打造高水平職業(yè)教育智庫研究團隊

高水平的研究隊伍是職業(yè)教育智庫建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),也是智庫實力的根本體現(xiàn)。加強職業(yè)教育研究團隊建設(shè),首先要建立職業(yè)教育咨政研究核心人才庫,并給予長期穩(wěn)定支持;其次要重視對職業(yè)教育學術(shù)帶頭人的遴選,同時要培養(yǎng)一批既有理論積淀,又有職業(yè)教育實踐經(jīng)驗的研究骨干;此外,基于研究的多角度、全方位,還要重視完善多學科的專兼職研究隊伍的建設(shè)。

作者:李晴 單位:福州職業(yè)技術(shù)學院

參考文獻:

[1]王建梁,郭萬婷.我國教育智庫建設(shè):問題與對策[J].教育發(fā)展研究,2014(09):1-6.

[2]曾天山,王小飛,吳霓.澳新兩國國家教育智庫及其服務(wù)政府決策研究———澳大利亞、新西蘭教育科研考察報告[J].比較教育研究,2013(08):35-40,53.

[3]劉國瑞,王少媛.推進省級教育研究機構(gòu)向教育智庫轉(zhuǎn)型的若干思考[J].現(xiàn)代教育管理,2014(04):1-7.

[4]袁琳,王瑩.德國高等教育國際化智庫:職能、特點與啟示[J].現(xiàn)代教育管理,2014(04):13-18.

[5]楊再峰,趙曉聲,司曉宏,等.新型高校教育智庫助力高等教育綜合改革研究[J].湖北社會科學,2016(07):166-171.

[6]打造高校教育智庫為教育改革發(fā)展做貢獻[N].中國教育報,2013-08-21(004).