導語：小微企業(yè)會計核算問題及解決對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來越多的小微企業(yè)崛起涌現(xiàn)，為人們提供了大量的就業(yè)機會，為推動社會經(jīng)濟發(fā)展做出了一定的貢獻。國家對小微企業(yè)的支持力度也越來越大，但是小微企業(yè)在發(fā)展中，會計核算中出現(xiàn)的問題也不少，對經(jīng)濟的發(fā)展產(chǎn)生了一定的不良影響。

關鍵詞：小微企業(yè)；財務行業(yè)；會計核算；問題；對策

一、小微企業(yè)概述及特點

小微企業(yè)是一個企業(yè)規(guī)模形態(tài)的概念，是相對于大型、中型企業(yè)來說生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模較小的企業(yè)，是一個相對的概念。小微企業(yè)并不是我們常規(guī)理解的小型微利企業(yè)，小微企業(yè)和小型微利企業(yè)是不同的概念，適用于不同的稅收政策。小微企業(yè)相對于大中型企業(yè)來說，生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模較小，業(yè)務體系較單一，資本、技術(shù)結(jié)構(gòu)層次較低，因此受到經(jīng)營門檻的影響較大。小微企業(yè)大多數(shù)都是民營、私營企業(yè)，通常是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)高度統(tǒng)一，企業(yè)創(chuàng)辦者同時是企業(yè)出資者，同時也是企業(yè)經(jīng)營者，通常是家族式管理，隨意性強，程序化少，各項管理制度、機制并不健全。小微企業(yè)多集中在加工制造、零售貿(mào)易、餐飲服務等行業(yè)，出資方式單一，自有資金金額有限。

二、小微企業(yè)會計核算發(fā)展現(xiàn)狀

目前我國注冊的小微企業(yè)雖然數(shù)量較多，遍布在各行各業(yè)中，不過大部分均因為承接業(yè)務的需要，盡管在一定程度上推動了我國社會經(jīng)濟發(fā)展，但相關從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊。而當前的財務行業(yè)收費非常低，大約每個月300元，并且現(xiàn)階段的定位僅是報稅，并沒有發(fā)揮出幫助相關企業(yè)經(jīng)營者管理的作用，其中很多的記賬公司在進行會計業(yè)務核算的過程當中，所配備的專門會計從業(yè)人員數(shù)量占比很少。《小企業(yè)準則》中，國家對小微企業(yè)的會計核算要求相對簡單，因為簡單，小微企業(yè)在會計機構(gòu)設置、會計核算工作等方面也簡單對待，不重視會計法律法規(guī)。而很多的記賬機構(gòu)，針對企業(yè)會計核算的相關業(yè)務流程并不了解，導致最終效果不佳。同時，不同記賬公司之間的競爭非常激烈，出現(xiàn)良莠不齊的現(xiàn)象，所招聘的會計從業(yè)人員素質(zhì)較低，建賬做賬采取應付了事的態(tài)度。即使小微企業(yè)配備有專門的會計從業(yè)人員的，對人員素質(zhì)要求不高，對會計核算要求也不高，只是簡單建賬，記流水賬。在很多微小企業(yè)中，還存在由企業(yè)負責人的家人、親戚擔任會計人員、出納的情況，不遵循會計人員回避制度，出現(xiàn)企業(yè)建賬混亂、建賬不全，甚至出現(xiàn)連經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容都不清楚明白的情況。

三、小微企業(yè)及財務行業(yè)會計核算

過程中存在的問題小微企業(yè)及財務行業(yè)進行會計核算過程當中存在諸多的問題和不足，筆者現(xiàn)對其進行總結(jié)與歸納如下：(一)企業(yè)經(jīng)營者在會計核算工作方面的重視不夠。對于很多的小微企業(yè)而言，其經(jīng)營者大部分并非專業(yè)會計專業(yè)，自身不具備相關的財務會計知識，將將會計核算工作視為簡單的記賬處理，缺少相應的專業(yè)會計財務工作人員。同時，由于需要交稅數(shù)額較多的原因，導致很多小微企業(yè)管理者被迫對于財務管理工作不夠重視。而很多的小微企業(yè)僅構(gòu)建一套針對企業(yè)的流水賬，很多時候沒有建賬。通常情況下，對于小微企業(yè)而言，管理者身兼出資人與經(jīng)營者雙重的身份，一般覺得屬于自己的企業(yè)，為私人性質(zhì)的企業(yè)，沒有嚴格遵守相關的法律法規(guī)，所有事務均由個人進行決定，使得企業(yè)被迫忽視了會計核算工作的開展，導致相關的會計核算工作出現(xiàn)混亂且流于形式的不良問題。除此之外，還會產(chǎn)生由企業(yè)管理者指使、授意會計人員進行偽造改變會計憑證以及會計賬簿的相關的行徑，導致有關財務報表出現(xiàn)不真實的情況，嚴重違反了相關的法律法規(guī)規(guī)定。(二)記賬相應的社會認知度較低。從當前的情況來說，會計記賬行業(yè)依然處于發(fā)展初期階段，盡管獲得國家相關部門的認證，滿足相關的法律法規(guī)要求，不過鑒于對于企業(yè)管理來說，會計信息通常為其核心的機密，所以，大部分企業(yè)基于保證商業(yè)機密安全性，有效規(guī)避不必要的風險的目的，通常不會主動把會計業(yè)務全權(quán)委托給相應的會計記賬機構(gòu)。而導致此種狀況產(chǎn)生的原因很大程度上由于目前在會計記賬行業(yè)的發(fā)展力度不夠，沒有大力進行有關宣傳和推廣，導致公眾在會計記賬方面的認知出現(xiàn)一定的偏差性。同時還和國內(nèi)目前的有關財稅政策密切關聯(lián)。作為企業(yè)進行納稅的關鍵根據(jù)和基礎，記賬管理必不可少，但是對于很多小微企業(yè)來說，通常不必進行發(fā)票的開具，其中的很多經(jīng)濟來往均沒有有關稅款的繳納，由此產(chǎn)生不必進行記賬的錯誤思想意識，影響到記賬效果的發(fā)揮。(三)記賬機構(gòu)記賬人員的綜合素質(zhì)較低。從目前機構(gòu)中記賬人員的綜合素質(zhì)情況來看，表現(xiàn)出較低的不良情況，整體的財務管理能力與素質(zhì)顯示出一定的差異性。其中很多的記賬工作人員均沒有接受過完整、系統(tǒng)化的會計核算培訓，在會計管理制度方面的掌握程度嚴重不夠，面對較為復雜問題時，很難短時間內(nèi)進行科學地處理。實際上，記賬工作人員一方面應認真完成基本的賬目記錄工作任務，另一方面還需要嚴格監(jiān)控好相應委托單位的財務情況，積極開展有關的財務記賬工作，實現(xiàn)細致、科學地核查，不夠受到納稅申報期時限因素的影響，使很多的記賬工作人員僅實施基本的記賬和申報處理，過于簡單，缺少細致地核查，針對會計核算情況的監(jiān)管力度不夠。部分財務工作人員僅在短時間內(nèi)進行記賬管理，當企業(yè)注冊門檻下降后，由于記賬機構(gòu)自身規(guī)模通常很小，相關記賬工作人員的工作任務量龐大，但薪酬卻較低，致使更多的專業(yè)人才流失。

四、小微企業(yè)與財務行業(yè)會計核算工作開展的有效對策

(一)加大企業(yè)管理者在會計核算方面的重視力度。從現(xiàn)有的《會計法》規(guī)定當中可知，企業(yè)管理者需要負責相關的會計工作事務，并且確保有關會計資料信息的真實性與完整性。同時不可授意或者指使有關的會計機構(gòu)與工作人員實施會計憑證與賬簿偽造、變更等違法行為，由此會使得所制定的財務會計報告不再具備一定的真實性，有關數(shù)據(jù)信息失準，形成極大的危害影響。雖然當前迫于交稅的需要，導致很多小微企業(yè)忽視了財務管理工作的開展，但這并不是疏于會計核算管理的理由，要求企業(yè)的管理者進一步提升財務管控的思想意識，加大在具體會計核算工作環(huán)節(jié)的重視力度，糾正不良的思想意識，形成積極、正確的工作態(tài)度，讓會計核算工作人員對財務工作給予極大的關注與重視，在企業(yè)管理者的示范與組織下，有序開展相應的會計核算管理工作，如此方能提高小微企業(yè)工作人員在會計核算管理方面的總體重視程度，進而嚴格遵守相關法律法規(guī)與會計管理規(guī)定，有效發(fā)揮出會計核算工作的應有功效與作用。(二)注重記賬行業(yè)社會認知程度的提升。為了進一步推動我國龐大數(shù)量的小微企業(yè)的發(fā)展和進步，需要注重記賬行業(yè)社會認知程度的提升，通過積極進行宣傳與推廣，凸顯會計記賬機構(gòu)的應有功效與作用。并且再次科學明確記賬機構(gòu)所擁有的法律地位與效應，有效強化社會信用方面的監(jiān)督管控，并且構(gòu)建相應的會計記賬機構(gòu)的數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)和有關會計核算人員管控系統(tǒng)的有效結(jié)合，完成對會計核算工作人員行為舉止的合理規(guī)范任務，以便能夠有效開展會計實務相關的基礎類工作，推動我國會計記賬機構(gòu)的不斷進步。(三)強化財務記賬工作人員的培訓與教育?；诖龠M財務記賬行業(yè)的不斷發(fā)展和進步，首先應該從財務記賬工作人員方面入手，積極開展相關記賬工作人員的培訓工作，進而使其專業(yè)財務知識得到有效的補充，提高其綜合素質(zhì)，為以后的會計核算工作管理奠定良好的基礎。而面對當前財務記賬工作人員的相應狀況，具體來說：第一，應該確保財務記賬工作人員的準入度滿足國家有關的標準要求，真正讓財務記賬工作人員擁有一定的記賬資質(zhì)。第二，加大對財務記賬機構(gòu)中財務工作人員的專業(yè)知識培訓和職業(yè)素質(zhì)教育工作，通過聘用業(yè)界的財務專家與教授的方式，以定期的形式組織有關的財務培訓活動，并制定相應的財務知識考核管理制度。

五、結(jié)論

我國企業(yè)中，微小企業(yè)占了較大比重，微小企業(yè)為推動社會經(jīng)濟發(fā)展建設也貢獻了巨大的力量，微小企業(yè)會計核算工作中出現(xiàn)的問題也得到了越來越多的重視，相關法律法規(guī)也在不斷的完善，為經(jīng)濟發(fā)展建設貢獻更大的力量。

參考文獻：

[1]李昕.中小企業(yè)會計存在的問題與對策[J].佳木斯教育學院學報，2013(9).

[2]良才.中小企業(yè)會計制度存在的問題及對策[J].管理觀察，2015(6).

作者:勵偉巍 單位:上海企盈信息技術(shù)有限公司