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提高對基層畜牧獸醫(yī)隊伍組織領導基層畜牧獸醫(yī)人員是畜牧獸醫(yī)的重要力量。要把基層畜牧獸醫(yī)員隊伍建設作為目前基層畜牧獸醫(yī)體系建設的一項重要工作，放到重要位置，列入關鍵議事日程，切實提高領導，制定落實當?shù)鼗鶎有竽莲F醫(yī)員隊伍建設改善方案，有步驟、有計劃地進行推進。還要將基層畜牧獸醫(yī)員隊伍建設作為考核獸醫(yī)管理體制改革工作和重大動物疫病防控措施落實的一項重要指標，進行逐級考核。改善人才成長環(huán)境要逐步加強畜牧獸醫(yī)人才管理，選拔對口人才到鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站工作，降低非專業(yè)人員進入專業(yè)技術部門的情況。要完善畜牧獸醫(yī)人才用人機制。要把人才資源作為第一資源，把人才強牧思想作為第一重要方針，堅持德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，重點抓好人才引進，開放人員入口，有計劃地接納畜牧獸醫(yī)專業(yè)畢業(yè)生，優(yōu)化隊伍年齡、專業(yè)、知識結構，改善服務現(xiàn)代畜牧業(yè)的能力。還要做好職稱評審工作。結合有關政策的要求，提高職稱評定力度，適當增多基層畜牧獸醫(yī)業(yè)技術人員的數(shù)額，進一步改善基層專業(yè)技術人員職稱評審工作，提高基層人才愛崗敬業(yè)的精神。創(chuàng)新培養(yǎng)機制要科學制定培訓計劃，健全培養(yǎng)機制，創(chuàng)新培訓方法，開展多層次地教育培訓工作，讓畜牧獸醫(yī)人才知識不斷充實、更新和提高，改善整體素質。通過多種方法提高實用人才的培養(yǎng)工作，有針對性地為養(yǎng)殖戶進行實用技術培訓，提供技術咨詢和技術指導服務等工作，改善養(yǎng)殖場技術人員的業(yè)務水平，提高現(xiàn)有人才素質。加強技術交流按照走出去，引進來的方式，定期組織技術干部外出考察參觀，學習好的做法和經(jīng)驗，并在本地基層推廣。加強與業(yè)務相關部門的交流、溝通與合作，相互協(xié)作，互通信息，使畜牧技術干部的信息更靈通，眼界更開闊，服務更全面，觀念更創(chuàng)新。以滿足畜牧獸醫(yī)及食品安全等新形勢的生產(chǎn)發(fā)展需要，滿足科技進步的工作需求。

提高經(jīng)費投入，改善基層工作條件基層畜牧獸醫(yī)體系的建設，首先要提高財政投入，將基層獸醫(yī)工作人員工作經(jīng)費、工資、福利待遇等納入財政預算，并根據(jù)所屬工作區(qū)域的工作任務、工作職責等因素，適當提高工作費用，人年平均工作經(jīng)費要結合實際物價進行調整。此外，要提高基礎設施建設，改善服務手段。各基層要采取有效方法，盡快處理改善辦公用房、基本的專業(yè)儀器設備、服務用車和人員津補貼等重點問題。還有各基層要為職工提供開展動物防疫、檢疫工作所基本的食宿、辦公等辦公生活條件。更好地為基層畜牧獸醫(yī)人員解決后顧問題，從而更好地穩(wěn)定基層隊伍，調動基層人員工作的創(chuàng)造性和積極性。加強技能培訓畜牧獸醫(yī)工作政策性強、任務重、要求高、涉及面廣，為滿足畜牧業(yè)快速發(fā)展的要求，切實提高畜牧獸醫(yī)隊伍建設，必須重視做好經(jīng)常性的教育培訓。在經(jīng)常性的思想教育上，要注重做好思想理論的學習灌輸，做好思想道德的勸導養(yǎng)成，做好理想信念的鞏固堅定，做好政治品行的操守執(zhí)著，使畜牧獸醫(yī)工作人員日益達到政治上的進步和成熟。在經(jīng)常性的專業(yè)培訓上，要改變畜牧獸醫(yī)隊伍專業(yè)素養(yǎng)普遍較低的狀況，適時開展一系列培訓，通過專題研究、集中學習、函授等方法，使畜牧獸醫(yī)隊伍在多個方面，不斷學習新知識，提高工作能力。要以適當?shù)莫剟畲胧┖蛢?yōu)惠政策，鼓勵執(zhí)法人員參加高等院校的專題研究和專業(yè)深造，逐步提升專業(yè)素養(yǎng)。

本文作者：張鳳茹工作單位：內蒙古自治區(qū)滿洲里市扎賚諾爾區(qū)動物衛(wèi)生監(jiān)督所