導(dǎo)語(yǔ)：論述現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部審計(jì)職能一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展而言，審計(jì)監(jiān)督系統(tǒng)具有十分重要的影響力?，F(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)收支仍然需要不斷完善，而企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在整體審計(jì)要素中發(fā)揮著較大的影響。然而在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展期間，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理方面逐漸顯露出一些亟待解決的問(wèn)題。因此，完善現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督體制，提高企業(yè)工作質(zhì)量促進(jìn)企業(yè)整體工作質(zhì)量的提高，能夠有效推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)制度；內(nèi)部審計(jì)；職能

在中國(guó)將經(jīng)濟(jì)中心從第一產(chǎn)業(yè)、第二產(chǎn)業(yè)向第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，現(xiàn)代民族企業(yè)抓住機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不斷提高自身發(fā)展，擴(kuò)大發(fā)展空間。然而由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)影響不斷擴(kuò)大，企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)監(jiān)督管理問(wèn)題也逐漸浮現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)作為企業(yè)日益發(fā)展中不可缺少的部分，需要不斷提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)問(wèn)題的重視程度，優(yōu)化內(nèi)部控制的監(jiān)督機(jī)制才能夠使企業(yè)以良好的姿態(tài)接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的內(nèi)涵概述

隨著社會(huì)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程的加快，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的作用便漸漸彰顯出來(lái)了。內(nèi)部審計(jì)主要對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行全面性的監(jiān)督，以此檢查企業(yè)內(nèi)部管理的錯(cuò)誤及弊端，致力于降低現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，使企業(yè)更加高效的發(fā)展。完善企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督管理體系，是構(gòu)建良好企業(yè)文化氛圍的需求，也是優(yōu)化企業(yè)管理水平的重要手段，其主要涵蓋著以下幾個(gè)層面的審計(jì)內(nèi)容。首先，合規(guī)性審計(jì)。在現(xiàn)代企業(yè)制度下是合規(guī)性審計(jì)是由管理層發(fā)起，依據(jù)法律法規(guī)的要求進(jìn)行，主要是為了揭露和查處企業(yè)內(nèi)被審計(jì)單位的違法現(xiàn)象。審計(jì)結(jié)果主要是服務(wù)于被審計(jì)單位管理層及外部特定使用者等，通過(guò)審計(jì)促進(jìn)服務(wù)對(duì)象運(yùn)營(yíng)狀況的改善。其次，經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。這一部分指的是對(duì)企事業(yè)單位的法定代表人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任的約束而進(jìn)行的審計(jì)工作。主要是為了將經(jīng)濟(jì)責(zé)任人在該部門或是該單位中所需要承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任區(qū)別開，使內(nèi)部設(shè)計(jì)人員能夠從經(jīng)濟(jì)性、效率、效果三方面關(guān)注公司的資源使用情況，將企業(yè)價(jià)值管理的作用放大，為企業(yè)營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，促進(jìn)當(dāng)前社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展。再次，內(nèi)部控制評(píng)價(jià)。是企業(yè)內(nèi)部為了實(shí)現(xiàn)某一經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，在國(guó)家規(guī)定的法律法規(guī)的范圍內(nèi)，做出的提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)效率的做法。進(jìn)行內(nèi)部控制評(píng)價(jià)有利于企業(yè)完善內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)，開展經(jīng)營(yíng)審計(jì)，檢查與復(fù)核內(nèi)部控制的有效性，提出可以進(jìn)一步提高業(yè)績(jī)與改善管理的建議與對(duì)策等。最后，財(cái)務(wù)收支審計(jì)。需由獨(dú)立的審計(jì)機(jī)構(gòu)與審計(jì)人員，依照會(huì)計(jì)法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)已發(fā)生的財(cái)務(wù)收支活動(dòng)以及相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表材料，進(jìn)行審查與評(píng)價(jià)，從而進(jìn)行經(jīng)營(yíng)審計(jì)、項(xiàng)目審計(jì)，從而對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行檢查，將有矛盾的地方及時(shí)調(diào)整，幫助企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理狀況，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

二、當(dāng)前企業(yè)制度下，內(nèi)部審計(jì)職能的重要性

（一）經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能，維護(hù)企業(yè)的利益?，F(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)的職能主要是通過(guò)幫助現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)監(jiān)督與經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，以此完善企業(yè)的審計(jì)監(jiān)督體制，這不僅是基于時(shí)代經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)，也是現(xiàn)代企業(yè)提高自身財(cái)務(wù)預(yù)算和決策水平的重要保障。發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能對(duì)發(fā)揮深入現(xiàn)代企業(yè)管理結(jié)構(gòu)改革，明確企業(yè)內(nèi)部職權(quán)分公具有重要意義?；诂F(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)，利用了企業(yè)內(nèi)部工作人員的監(jiān)督工作，將體制的剛性約束和員工的監(jiān)督意識(shí)有效結(jié)合，能夠促進(jìn)整合現(xiàn)代企業(yè)的監(jiān)督資源，以此維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。（二）經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展。由于傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作體制的影響，一些企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)方式依舊較為單一，重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督導(dǎo)向職能，從而導(dǎo)致隨企業(yè)的財(cái)務(wù)收支與經(jīng)濟(jì)效益在事后審計(jì)監(jiān)督時(shí)，在作用領(lǐng)域上受到了很大限制。而當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)對(duì)其內(nèi)涵與職能都進(jìn)行了一系列的更新，通過(guò)調(diào)整企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)，幫助企業(yè)合理運(yùn)營(yíng)企業(yè)戰(zhàn)略，在經(jīng)營(yíng)管理方面形成獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的把控也能夠有效掌握?；诂F(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)職能，不僅有利于節(jié)約企業(yè)工作成本、提高監(jiān)督管理工作的效率，還有利于為管理高層做出戰(zhàn)略決策提供可靠性數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展。

三、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)的完善措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)師隊(duì)伍的建設(shè)，提升審計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。審計(jì)機(jī)制在企業(yè)中的工作成效的關(guān)鍵因素中包含了現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)人員素質(zhì)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)培訓(xùn)，認(rèn)同意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的市場(chǎng)化，科學(xué)合理的調(diào)節(jié)企業(yè)員工的情緒，幫助員工建立良好的社會(huì)職業(yè)道德，推動(dòng)其專業(yè)能力的發(fā)揮。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的誠(chéng)信審計(jì)的工作環(huán)境，提高員工的深入了解監(jiān)督管理工作的積極性，提高員工的參與意識(shí)，以此來(lái)促進(jìn)企業(yè)監(jiān)督管理機(jī)制創(chuàng)新，以及檢查和評(píng)價(jià)企業(yè)內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工發(fā)展的共同進(jìn)步。（二）完善內(nèi)部審計(jì)職能，提高對(duì)服務(wù)型導(dǎo)向?qū)徲?jì)發(fā)展的重視。在當(dāng)前的社會(huì)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者必須重視內(nèi)部審計(jì)職能的轉(zhuǎn)型。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展需求除了保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所需信息中的真實(shí)性和合法性，還需要適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有效性和效益型的相關(guān)評(píng)判。因此，對(duì)于完善內(nèi)部審計(jì)體制而言，經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)處理好原有的內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督性實(shí)務(wù)與新興的服務(wù)型實(shí)務(wù)之間的關(guān)系，將服務(wù)型導(dǎo)向?qū)徲?jì)與監(jiān)督性導(dǎo)向?qū)徲?jì)并重，從而充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)的作用，優(yōu)化企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，發(fā)揮現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)職能，不但要結(jié)合內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督等三者的重要價(jià)值，將內(nèi)部審計(jì)的重要性提高，也是現(xiàn)代企業(yè)提高工作效率，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要體現(xiàn)。因此，在完善現(xiàn)代企業(yè)制度下的內(nèi)部審計(jì)體制時(shí)，管理者要更新自身的審計(jì)監(jiān)督理念及方式，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的企業(yè)氛圍，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化企業(yè)的整體管理結(jié)構(gòu)。

參考文獻(xiàn)

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作者:朱嚴(yán)彬 單位:南通富通城市建設(shè)有限公司