導(dǎo)語：會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)分析及防范一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：企業(yè)發(fā)展過程中的財(cái)務(wù)管理工作是確保企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵。而企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表則主要是將企業(yè)日常運(yùn)營的實(shí)際情況準(zhǔn)確無誤的反映出來。雖然財(cái)務(wù)審計(jì)人員必須通過對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的分析，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)企業(yè)在運(yùn)營與管理過程中存在的問題，以便于采取積極有效的措施予以解決和處理。但是由于財(cái)務(wù)審計(jì)工作由于其自身存在的問題導(dǎo)致其無法及時(shí)有效的發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營過程中存在的問題，因此，也為企業(yè)的運(yùn)營與發(fā)展埋下了巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。本文主要是就會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的分析與防范進(jìn)行了分析與探討。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)；風(fēng)險(xiǎn)；防范對(duì)策

針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的設(shè)計(jì)主要涉及到常規(guī)性審計(jì)與勾稽關(guān)系審計(jì)等幾方面內(nèi)容。也就是說，在進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)時(shí)，必須通過分析財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)的方式，達(dá)到驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)與企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀是否一致的目的，以便于將企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況真實(shí)的反映出來，并以此為基礎(chǔ)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)作出相應(yīng)的判斷。如果在設(shè)計(jì)過程中未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的問題的話，那么就會(huì)導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。由于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)對(duì)于財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)質(zhì)量會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。所以，如何有效的防范財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)中存在的風(fēng)險(xiǎn)降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率，已經(jīng)成為現(xiàn)階段財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)工作中急需解決的關(guān)鍵問題。

一、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的原因

（一）會(huì)計(jì)報(bào)表不夠真實(shí)、完整。企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表存在的不真實(shí)、不完整問題是導(dǎo)致審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的主要原因。首先，如果企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表中的相關(guān)信息存在著記錄不準(zhǔn)確、不完整的現(xiàn)象，那么就會(huì)導(dǎo)致審計(jì)結(jié)果與實(shí)際情況出現(xiàn)偏差的現(xiàn)象[1]；其次，如果企業(yè)會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)刻意隱瞞企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息的行為的話，那么就會(huì)出現(xiàn)違反法律的情況發(fā)生。如果企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)了這種情況的話，那么就會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)表中存在的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁到審計(jì)人員的身上，一旦審計(jì)人員在審計(jì)過程中沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題的話，那么其就必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（二）企業(yè)刻意的欺詐行為。經(jīng)過調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)企業(yè)為了達(dá)到其吸引投資或者政策扶持的目的，而采取了修飾企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的現(xiàn)象。假如審計(jì)人員在財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的過程中沒有發(fā)現(xiàn)這些虛假信息的話，那么不僅會(huì)導(dǎo)致投資者因?yàn)樵O(shè)計(jì)報(bào)告出現(xiàn)的偏差而做出錯(cuò)誤的決策，同時(shí)審計(jì)機(jī)構(gòu)也必須承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。審計(jì)人員作為財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)工作開展的主體，其個(gè)人的工作能力和綜合素質(zhì)是影響財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)工作效率和質(zhì)量的關(guān)鍵因素。雖然大多數(shù)企業(yè)的審計(jì)人員可以根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)審計(jì)與核算工作，但是由于其受到自身業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì)等各方面因素的影響，導(dǎo)致最終的財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)工作質(zhì)量無法取得令人滿意的效果。另外，由于企業(yè)對(duì)于審計(jì)工作人員培養(yǎng)重視程度的不足，也是導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作人員工作能力與綜合素質(zhì)無法有效提升的關(guān)鍵因素。

二、財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)防范對(duì)策

（一）構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)體系。雖然企業(yè)進(jìn)行的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作發(fā)揮著完善企業(yè)運(yùn)營機(jī)制的積極作用，但是由于其無法滿足企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，所以企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況建立完善的財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)體系，才能將財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的作用充分的發(fā)揮出來。首先，企業(yè)必須對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的重要性予以充分的重視，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的作用，才能最大限度的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響；其次，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的審計(jì)工作必須以企業(yè)所開展的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)為基礎(chǔ)，并以此為基礎(chǔ)采取積極有效的措施促進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作效率的不斷提升，才能從根本上避免財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生[2]。另外，企業(yè)必須制定明確的審計(jì)工作實(shí)施措施和處理方法，才能確保及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和解決其在發(fā)展過程中存在的問題，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。（二）加快更新財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)方法。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的方法也隨之發(fā)生了變化。這就要求企業(yè)必須根據(jù)采取積極有效的措施應(yīng)對(duì)審計(jì)工作發(fā)生的變化，才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的順利進(jìn)行。由于傳統(tǒng)的審計(jì)方法已經(jīng)無法應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的大量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)信息，這就要求企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作優(yōu)化的力度，充分發(fā)揮信息化技術(shù)的優(yōu)勢，建立完善的信息化財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作系統(tǒng)，才能從根本上促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作效與質(zhì)量的全面提升。（三）深入開展內(nèi)部控制工作。財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)是確保企業(yè)正常運(yùn)營和發(fā)展的關(guān)鍵因素。這就要求企業(yè)必須對(duì)內(nèi)部審計(jì)控制工作予以充分的重視，將內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作緊密的結(jié)合在一起，才能促進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作效率的全面提升。由于企業(yè)財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)的偏差增加了企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率。所以，為了避免這一問題的出現(xiàn)，企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展的需要，加強(qiáng)內(nèi)部控制與監(jiān)管的力度，才能確保財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的時(shí)效性與有效性；其次，企業(yè)必須加強(qiáng)審計(jì)結(jié)果分析工作的力度，根據(jù)企業(yè)各部門管理的實(shí)際情況開展內(nèi)部開展工作，以便于企業(yè)管理工作計(jì)劃及時(shí)的傳達(dá)至各個(gè)部門，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進(jìn)行奠定良好的基礎(chǔ)。（四）加強(qiáng)審計(jì)人員的培養(yǎng)工作。審計(jì)人員是確保財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)工作順利進(jìn)行的關(guān)鍵，因此企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展的需要，加強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)工作人員專業(yè)理論知識(shí)培養(yǎng)的力度，同時(shí)建立完善的審計(jì)工作績效考核體系，才能確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作的順利進(jìn)行[3]。另外，為了最大限度的降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響，企業(yè)必須在促進(jìn)內(nèi)部設(shè)計(jì)工作人員能力提升的同時(shí)，加強(qiáng)審計(jì)人員法律意識(shí)和自我監(jiān)督意識(shí)培養(yǎng)的力度，嚴(yán)格的規(guī)范審計(jì)人員等的工作，才能降低因?yàn)槿藶橐蛩氐脑蚨鴮?dǎo)致的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，發(fā)揮出其在企業(yè)發(fā)展過程中的積極作用。

三、結(jié)束語

總之，企業(yè)在經(jīng)營發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)是影響企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵因素。而企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作作為企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容之一，一旦財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)工作出現(xiàn)問題的話，那么必然會(huì)因?yàn)閷徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，而影響到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)必須根據(jù)自身發(fā)展的實(shí)際情況，建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表設(shè)計(jì)之都，才能從根本上降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，確保企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

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[3]王國弘.會(huì)計(jì)信息失真問題研究及對(duì)策探析[D].天津大學(xué),2017.

作者:杜婷婷 單位:國網(wǎng)吉林省電力有限公司