導(dǎo)語：醫(yī)院內(nèi)部審計執(zhí)行力影響原因研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

內(nèi)部審計工作的落實需要內(nèi)部審計全體人員的參與。其素質(zhì)的高低決定著執(zhí)行力的水平。第一，內(nèi)審部門能否準確把握管理者的需求，把醫(yī)院管理需要的信息轉(zhuǎn)化為內(nèi)部審計需要評價的指標體系，是部門領(lǐng)導(dǎo)必須具備的素質(zhì)。第二，內(nèi)審部門必須有能落實審計計劃、工作方案，業(yè)務(wù)資源分配，善于協(xié)調(diào)各種關(guān)系的中間力；第三，必須有掌握專業(yè)知識和審計方法的人員，踏踏實實地從龐雜的資料中整理出真實反映醫(yī)院運行效率和效果的基礎(chǔ)資料。他們素質(zhì)的高低決定著收集資料的可靠和準確程度，決定著我們對醫(yī)院狀況作出的評價，影響著領(lǐng)導(dǎo)者的決策。

1．加強文化建設(shè)。

好的文化建設(shè)需要醫(yī)院人員付出艱辛的勞動，以及不斷創(chuàng)新和與時俱進。領(lǐng)導(dǎo)者要倡導(dǎo)一種“道”，一種“誠信”之道，樹立一切為病人的服務(wù)理念，與員工達成共識，被員工認同。當達到被員工主動認同的這種境界時，我們的執(zhí)行力也就達到了一定的層次，員工就會主動貫徹執(zhí)行你的各種規(guī)章制度、落實各項指令，把醫(yī)院當作自己的家。

2．提升領(lǐng)導(dǎo)的管理意識。

主動認同不只是員工的問題，領(lǐng)導(dǎo)也一樣。只有領(lǐng)導(dǎo)認同內(nèi)部審計能為醫(yī)院管理帶來巨大經(jīng)濟利益和社會效益時，才肯為內(nèi)部審計提供支持，也才能為內(nèi)部審計工作的落實鋪平道路。內(nèi)部審計確實能保證醫(yī)院運行效率，制止違規(guī)違紀現(xiàn)象,維護經(jīng)濟秩序；通過對內(nèi)部控制系統(tǒng)的檢查和評價,對醫(yī)院經(jīng)濟活動開展事前、事中、事后審計,及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟漏洞，改進內(nèi)部控制薄弱環(huán)節(jié)，更好、更合理利用醫(yī)療資源、節(jié)約成本，提高醫(yī)院管理水平；提高醫(yī)院決策的科學(xué)化和規(guī)避各種風(fēng)險，內(nèi)部審計通過對醫(yī)院各項經(jīng)濟活動的審查、了解，資料數(shù)據(jù)的分析，獲取可靠的經(jīng)濟信息和先進技術(shù)資料,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供咨詢服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)可能存在的風(fēng)險并提出有效的規(guī)避措施。

3．建立獨立的審計機構(gòu)。

有了很好的治理環(huán)境和領(lǐng)導(dǎo)的支持，必須有切實可行的部門來落實政策。內(nèi)部審計部門必須具有獨立性，獨立于醫(yī)院管理層，而不是可有可無的附屬機構(gòu)；并且具有相應(yīng)權(quán)利和權(quán)限，知曉醫(yī)院的相關(guān)信息，才能為醫(yī)院管理決策把好關(guān)，控制好風(fēng)險，為組織增加價值，改善組織運營的目標，更好地實現(xiàn)醫(yī)院為病人服務(wù)的理念。

4．提高內(nèi)部審計人員素質(zhì)。

有了好的機構(gòu)必須有相應(yīng)的人員才能使機構(gòu)得以有效運行。必須培養(yǎng)具有較高文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)的內(nèi)部審計人員。內(nèi)部審計工作是專業(yè)性、技術(shù)性很強的工作,需要懂包括審計、財務(wù)、管理、經(jīng)濟、工程、市場、醫(yī)療等在內(nèi)的各方面知識。內(nèi)部審計人員需要不斷地提升自己。包括：參加各種有效的培訓(xùn)，加強思想交流、觀念更新，掌握最新的審計理論和方法；不斷地自我學(xué)習(xí)、自我修煉、提高技能，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，采取適合本醫(yī)院的有效的內(nèi)部審計方法。內(nèi)部審計的范圍涉及面比較廣泛，醫(yī)院又是一個特殊的行業(yè)，面臨著各種各樣的誘惑和考驗，一定要加強思想道德建設(shè)，提高心理素質(zhì)，把握準則，建立起一道牢不可破的心理防線。

5．堅持制度，常抓不懈。

沖突是內(nèi)部審計不可避免的問題，甚至是內(nèi)部審計職業(yè)的組成部分。內(nèi)部審計人員必須以制度為準繩，真正樹立“制度第一”的思想意識，時刻把制度管理和落實作為首要任務(wù)，才能確保內(nèi)審各項工作順利進行。我們必須敢于和善于堅持原則，符合原則的我們要鼓勵提倡，與原則背道而馳的堅決予以批評和糾正。對于工作中檢查發(fā)現(xiàn)的各種錯誤和問題與規(guī)章制度不符的，一定要及時提出、及時糾正，并按照規(guī)章制度進行有效處理，確保各項政策和制度按要求得到徹底落實和有效實施。讓堅持制度、常抓不懈成為我們的行為習(xí)慣。

作者：劉麗雙單位：河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)