導(dǎo)語(yǔ)：小議革新少數(shù)民族和諧勞動(dòng)關(guān)系一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

(一)組建有力的企業(yè)黨組織和工會(huì)組織。

思想工作是建設(shè)少數(shù)民族地區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的一切工作的生命線,而要做好思想工作,創(chuàng)新思想工作思路,就關(guān)鍵在于組建有力的企業(yè)黨組織和工會(huì)組織。新興鑄管新疆煤焦化公司是南疆地區(qū)最大的煤炭企業(yè),2400多職工中維吾爾族職工占46%,其他少數(shù)民族占2%,疆外職工占41%,勞動(dòng)關(guān)系相當(dāng)復(fù)雜。面對(duì)如此復(fù)雜狀況的企業(yè),首先要加快組建企業(yè)黨委,明確黨委成員的日常分工,在黨委的強(qiáng)力領(lǐng)導(dǎo)下以生產(chǎn)車(chē)間或者部門(mén)為單位組建黨支部,通過(guò)黨支部把企業(yè)黨員組織起來(lái),形成企業(yè)各項(xiàng)工作的先鋒和堡壘,以黨員的榜樣作用帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)企業(yè)其他員工。其次,建立完善的黨員資料信息庫(kù),積極培養(yǎng)少數(shù)民族黨員。要詳細(xì)統(tǒng)計(jì)黨員和預(yù)備黨員人數(shù),嚴(yán)格黨費(fèi)繳納制度,嚴(yán)肅企業(yè)黨組織生活,嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開(kāi)展組織生活,設(shè)定并利用好組織生活議題,堅(jiān)持批評(píng)和自我批評(píng)原則,使企業(yè)黨員時(shí)刻保持先進(jìn)性,使企業(yè)黨員成為企業(yè)職工生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的榜樣。另外,還要積極培養(yǎng)少數(shù)民族黨員和干部,讓他們?cè)趨f(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮作用。再次,要建立有力的企業(yè)工會(huì)組織。依托企業(yè)工會(huì)組織,發(fā)揮企業(yè)黨員的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),深入了解和維護(hù)企業(yè)職工的最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益,并努力幫助他們實(shí)現(xiàn)之,使企業(yè)職工真實(shí)感受到企業(yè)黨委、工會(huì)和企業(yè)黨員的溫暖,切實(shí)保障企業(yè)職工的主人翁地位,進(jìn)而使他們?cè)诤椭C的勞動(dòng)關(guān)系下更加緊密地團(tuán)結(jié)在企業(yè)黨組織的周?chē)?/p>

(二)積極開(kāi)展企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

首先,對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)目標(biāo)教育。要以企業(yè)黨委為領(lǐng)導(dǎo)核心,積極宣傳企業(yè)目標(biāo),把企業(yè)理念、企業(yè)文化和管理思路做成展板、標(biāo)語(yǔ)、板報(bào)、宣傳冊(cè)等,在各種企業(yè)會(huì)議場(chǎng)合進(jìn)行培訓(xùn)宣教,增強(qiáng)職工的優(yōu)越感和忠誠(chéng)度。其次,關(guān)心少數(shù)民族職工的成長(zhǎng),擴(kuò)大他們?cè)谄髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位的比重。少數(shù)民族職工和領(lǐng)導(dǎo)是少數(shù)民族地區(qū)企業(yè)成員的極其重要組成部分。要堅(jiān)持黨管干部原則,通過(guò)公平公開(kāi)公正競(jìng)爭(zhēng),選拔少數(shù)民族職工到各級(jí)管理崗位和技術(shù)崗位。新興鑄管新疆煤焦化公司就選拔了1名維吾爾族職工擔(dān)任黨委成員,使少數(shù)民族黨委成員占到了1/7強(qiáng),而在該公司的煤礦領(lǐng)導(dǎo)成員中至少保證了1名少數(shù)民族干部。再次,建立勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制,并在此基礎(chǔ)上豐富企業(yè)職工文化生活。

一是要制定勞動(dòng)競(jìng)賽規(guī)則,鼓勵(lì)全員參與,利用好勞動(dòng)競(jìng)賽成果,發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽結(jié)果對(duì)企業(yè)職工的鼓舞作用。以新興鑄管新疆煤焦化公司為例,2年多來(lái),該企業(yè)就依托勞動(dòng)競(jìng)賽機(jī)制評(píng)選出了12名少數(shù)民族職工為集團(tuán)公司或上級(jí)公司的優(yōu)秀職工,評(píng)選了2名少數(shù)民族女工為上級(jí)公司三八紅旗手,極大地改善了企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。二要積極組織各民族職工利用國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)和春節(jié)等重大節(jié)日參加當(dāng)?shù)氐奈捏w活動(dòng),同時(shí),利用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之外的時(shí)間開(kāi)展歌詠比賽、書(shū)畫(huà)攝影比賽、跳繩比賽、乒乓球比賽和拔河比賽等文娛活動(dòng),增進(jìn)各民族職工的溝通交流,提高企業(yè)職工凝聚力,進(jìn)而營(yíng)造和諧的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系。

(三)切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的根本利益。

首先,與時(shí)俱進(jìn)修訂勞動(dòng)用工制度,切實(shí)維護(hù)企業(yè)員工的切實(shí)利益。要善于打破各種用工形式界限,與企業(yè)職工統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,并以此為依據(jù)為企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。要建立職工體檢制度,落實(shí)工傷職工和塵肺病職工的待遇,改善勞動(dòng)關(guān)系。同時(shí)要完善工資增長(zhǎng)機(jī)制和女工保護(hù)機(jī)制,在促進(jìn)職工工資穩(wěn)定增長(zhǎng)的同時(shí),使女工的合法權(quán)益得到切實(shí)保護(hù),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的全面和諧。其次,要認(rèn)真關(guān)心少數(shù)民族職工的生活,尊重少數(shù)民族職工的風(fēng)俗習(xí)慣?？梢栽谏贁?shù)民族節(jié)日安排放假,并給于一定的節(jié)日補(bǔ)助,另外還要在國(guó)家重大法定節(jié)日對(duì)有生活困難的少數(shù)民族職工進(jìn)行走訪和慰問(wèn)。

作者：郝永升單位：新興鑄管股份有限公司