特別私法勞動(dòng)法定位分析

時(shí)間:2022-02-28 10:59:46

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特別私法勞動(dòng)法定位分析

【摘要】民法是私法的一般法,勞動(dòng)法是私法的特別法,在現(xiàn)行法律框架中,依附性勞動(dòng)的本質(zhì)是用人單位需要明確給付內(nèi)容基本關(guān)系?;趧趧?dòng)力資源深受市場(chǎng)資源的影響,勞動(dòng)法的發(fā)展變化深受民法變化的影響。為此,文章立足于勞動(dòng)法和民法的關(guān)系問(wèn)題,就《民法典》背景下勞動(dòng)法實(shí)施和屬性界定問(wèn)題進(jìn)行探究。

【關(guān)鍵詞】勞動(dòng)法;《民法典》;私法

從理論角度上來(lái)看,很多學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)法屬于一個(gè)獨(dú)立的部門(mén)法,勞動(dòng)法是一種特別的私法,在法律適用范圍內(nèi),勞動(dòng)法案件不適合應(yīng)用民法規(guī)則進(jìn)行界定。但是也有學(xué)者認(rèn)為勞動(dòng)法和民法之間是特殊和一般的關(guān)系,勞動(dòng)法的制定參考私法制定模范。

一、從勞動(dòng)關(guān)系角度入手辯證看待勞動(dòng)法或民法的關(guān)系

勞動(dòng)法曾經(jīng)在很長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)屬于民法的內(nèi)容,但是其不斷顯示出與民法不同特征后,其變異性已經(jīng)成為沖破民法傳統(tǒng)的獨(dú)立法律部門(mén),從而體現(xiàn)出與民法不同的特征來(lái)。勞動(dòng)法和民法的區(qū)別具體表現(xiàn)如下:①依附性的階級(jí)法角度看待不同。民法屬于純私法,以個(gè)人利益為核心,以人的平等和自治為理念,當(dāng)事人之間處于平等的地位。勞動(dòng)法屬于社會(huì)法,是一種帶有很強(qiáng)人身權(quán)色彩的,關(guān)系到雇員生存基礎(chǔ)的法律關(guān)系。民法的實(shí)施是以抽象性的人的自由為立足點(diǎn),將人的存在關(guān)系歸咎于人的意志。勞動(dòng)法則是通過(guò)階級(jí)屬性來(lái)確定的具體的依附關(guān)系。②依附性的債法角度看待不同。依附性的債法視角主要是指依靠傳統(tǒng)債法的規(guī)則和理論來(lái)解釋各個(gè)勞動(dòng)法中的特殊現(xiàn)象。債的基本關(guān)系是一方當(dāng)事人對(duì)另外一方承擔(dān)的義務(wù),這種承擔(dān)義務(wù)的行為被確定為債代表標(biāo)的。勞動(dòng)關(guān)系是一種以行為為標(biāo)的債,這種債在勞動(dòng)關(guān)系中無(wú)法提前給付。

二、從社會(huì)主義市場(chǎng)資源配置角度入手辯證看待勞動(dòng)法和民法的關(guān)系

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下所配置的勞動(dòng)資源是勞動(dòng)法無(wú)法擺脫民法的一個(gè)根源。從發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看,一系列勞動(dòng)行為的發(fā)生都是建立在社會(huì)主義市場(chǎng)勞動(dòng)力資源配置基礎(chǔ)上。在市場(chǎng)自由化的環(huán)境下出現(xiàn)了基于合同的勞動(dòng)關(guān)系,這種勞動(dòng)合同催生出勞動(dòng)法,也是勞動(dòng)法具體實(shí)施的一種表現(xiàn)。在自由的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,勞動(dòng)法想要更好的發(fā)揮自身的效用需要始終依附于民法的發(fā)展。第二,基于民法的勞動(dòng)法能夠更好的保護(hù)勞動(dòng)人民。勞動(dòng)人民基本利益的保證是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的一個(gè)重要關(guān)鍵,而想要有效保護(hù)勞動(dòng)人民的利益需要借助依靠民法的勞動(dòng)法。勞動(dòng)法中涵蓋了很多對(duì)弱者保護(hù)的內(nèi)容,而這一內(nèi)容在私法中也有著十分深刻的體現(xiàn)。因此,想要在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下更好的保護(hù)勞動(dòng)人民的利益需要將勞動(dòng)法和民法結(jié)合在一起,通過(guò)結(jié)合更好的發(fā)揮出民法和勞動(dòng)法在保護(hù)勞動(dòng)人民利益方面的作用。第三,勞動(dòng)法的社會(huì)法屬性使其和民法存在密切關(guān)聯(lián)。勞動(dòng)法屬于勞動(dòng)與社會(huì)保障法體系,是社會(huì)法的一種體現(xiàn),而社會(huì)法是和民法共同并立的一種法律部門(mén)。因此,勞動(dòng)法可以獨(dú)立于民法的基本范疇。但是在當(dāng)前社會(huì)范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)法的定義仍然不夠明確,狹義的社會(huì)法是社會(huì)賦予的法律形式,在具體實(shí)施操作的時(shí)候會(huì)涉及到公共權(quán)力主體向私人從事社會(huì)工作給付規(guī)則。廣義上的社會(huì)法是對(duì)社會(huì)弱勢(shì)群體進(jìn)行保護(hù)的一種法律。

三、從技術(shù)角度入手辯證看待勞動(dòng)法和民法的關(guān)系

勞動(dòng)法本身不健全。勞動(dòng)法是關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的法律形式,科學(xué)完善的勞動(dòng)法能夠更好的規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的行為,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。但是從當(dāng)前發(fā)展實(shí)際情況來(lái)看,勞動(dòng)法自身存在的技術(shù)性問(wèn)題使其無(wú)法脫離民法獨(dú)自發(fā)展。勞動(dòng)法存在的技術(shù)性問(wèn)題如下所示:①和勞動(dòng)法相關(guān)的法律法規(guī)不健全。當(dāng)前,社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)施的勞動(dòng)法沒(méi)有形成完整的法律規(guī)范,更多的是一種勞動(dòng)政策宣言,涉及到的關(guān)于國(guó)家勞動(dòng)政策解讀角度,而和勞動(dòng)人民自身利益保障相關(guān)的內(nèi)容涉及較少。②應(yīng)用絕對(duì)性的規(guī)則泛泛的表達(dá)一種絕對(duì)確定的規(guī)則。勞動(dòng)法細(xì)則中所涉及的一些內(nèi)容以偏概全、界定不明確。比如在《勞動(dòng)法》第八十條中有這樣的描述“勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成最終協(xié)議的內(nèi)容需要當(dāng)事人積極履行”在這一規(guī)定中涉及到的是用人單位在內(nèi)部設(shè)立調(diào)解委員會(huì)來(lái)調(diào)解協(xié)議的履行。但是從常識(shí)角度上來(lái)看,企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)不屬于司法結(jié)構(gòu),也不是行政機(jī)關(guān),無(wú)法對(duì)協(xié)議的調(diào)節(jié)起到重要監(jiān)督和規(guī)范作用,僅僅能夠憑借當(dāng)事人的個(gè)人行為來(lái)實(shí)現(xiàn)。第二。關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系關(guān)鍵詞的解讀使得勞動(dòng)法和民法定義相區(qū)別。勞動(dòng)關(guān)系和一般性民事關(guān)系的不同之處在于勞動(dòng)關(guān)系中涉及到較多的彼此照顧和義務(wù)履行內(nèi)容,受這些內(nèi)容規(guī)范的影響,一些學(xué)者會(huì)認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系是一種人身關(guān)系,勞動(dòng)法和民法本身是不相容的。第三,公法在私法層面上的效力體現(xiàn)。從公法角度上來(lái)看,勞動(dòng)法獨(dú)立于民法。勞動(dòng)法中涉及到大量的公法規(guī)范問(wèn)題,因此在區(qū)分勞動(dòng)法和民法的過(guò)程中需要明確現(xiàn)代民法本身是否體現(xiàn)較多的公法行為規(guī)范問(wèn)題。同時(shí),還需要學(xué)會(huì)區(qū)分公法性規(guī)定和強(qiáng)制規(guī)定的區(qū)別,通過(guò)法律的界定來(lái)更好保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

四、從結(jié)構(gòu)論角度入手辯證看待勞動(dòng)法和民法的關(guān)系

勞動(dòng)法和民法的界定問(wèn)題還需要結(jié)合所在的社會(huì)環(huán)境進(jìn)行區(qū)分,從社會(huì)結(jié)構(gòu)角度上來(lái)看,關(guān)于勞動(dòng)法和民法的關(guān)系問(wèn)題社會(huì)范圍內(nèi)存在兩種看法。第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,在處理勞動(dòng)法和民法關(guān)系的時(shí)候需要始終保持勞動(dòng)法的獨(dú)立,并從勞動(dòng)法和傳統(tǒng)民法中來(lái)總結(jié)出應(yīng)用勞動(dòng)法和民法的規(guī)則。從私法的角度來(lái)看,符合民法基本審核的民法可以應(yīng)用到實(shí)際生活中。第二種觀點(diǎn)是勞動(dòng)法不會(huì)獨(dú)立于民法存在,民法在發(fā)展的過(guò)程中會(huì)吸收和借鑒社會(huì)發(fā)展理論,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)民法本身的完善。以上兩種看法均存在一定的局限,而出現(xiàn)這種局限的原因是沒(méi)有仔細(xì)解讀私法法典內(nèi)容。解讀民法和勞動(dòng)法的關(guān)系問(wèn)題需要面向未來(lái)社會(huì)環(huán)境,首先,在民法法典立法中根據(jù)社會(huì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)對(duì)民法的社會(huì)化改造,并在勞動(dòng)合同法的內(nèi)容中融入更加持續(xù)性的發(fā)展規(guī)則。其次,從內(nèi)在體系上看民法和私法的界定關(guān)系,基于民法是市場(chǎng)資源配置下的法律形式,勞動(dòng)法可判定為一種立足于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一種特殊性私法。

五、從應(yīng)用論角度入手辯證看待勞動(dòng)法和民法的關(guān)系

根據(jù)實(shí)際應(yīng)用情況來(lái)看待勞動(dòng)法和民法的關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中“單方解除制度”的規(guī)定爭(zhēng)議來(lái)重新看點(diǎn)勞動(dòng)法和民法的關(guān)系,基于民法的規(guī)定彌補(bǔ)勞動(dòng)法視角下合同履行和解除的持續(xù)性問(wèn)題。將持續(xù)性的債關(guān)系區(qū)分為擁有明確期限要求和沒(méi)有明確期限要求的基本內(nèi)容,其中,對(duì)于沒(méi)有確定期限持續(xù)性債的關(guān)系,當(dāng)事人可以在合同存續(xù)的過(guò)程中來(lái)終止,這種操作的本質(zhì)是當(dāng)事人通過(guò)單方面的行為為這種沒(méi)有期限的債的關(guān)系確定期限。沒(méi)有確定期限的持續(xù)性債的關(guān)系的預(yù)告解除在本質(zhì)上是一種單方解除。和不確定期限的持續(xù)債關(guān)系相比,確定期限的持續(xù)性債關(guān)系因?yàn)槠谙薜囊?guī)定,需要雙方能夠共同遵守規(guī)定。

六、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述,勞動(dòng)法和民法之間存在一定的關(guān)聯(lián),表現(xiàn)為勞動(dòng)法是一種特別債法,在原則上存在契約自由。勞動(dòng)法是民法發(fā)展的產(chǎn)物,是社會(huì)發(fā)展過(guò)程中用傳統(tǒng)民法理念無(wú)法解決勞動(dòng)者與用工方?jīng)_突的產(chǎn)物;二者存在的目的都是體現(xiàn)社會(huì)公平,維護(hù)和諧社會(huì),在一定程度上,現(xiàn)代勞動(dòng)法是民法社會(huì)化的產(chǎn)物,勞動(dòng)法的重要內(nèi)容勞動(dòng)合同法仍有相當(dāng)程度的私法性質(zhì)。勞動(dòng)法與民法的關(guān)系問(wèn)題是法學(xué)的研究重點(diǎn),但在我國(guó)目前的理論和實(shí)踐中對(duì)二者的關(guān)系問(wèn)題沒(méi)有形成科學(xué)的認(rèn)識(shí),文章從勞動(dòng)關(guān)系、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、結(jié)構(gòu)和應(yīng)用角度具體區(qū)分了民法和勞動(dòng)法的關(guān)系問(wèn)題,通過(guò)分析旨在能夠幫助人們對(duì)民法和勞動(dòng)法的社會(huì)應(yīng)用問(wèn)題形成一個(gè)深刻、清醒的認(rèn)識(shí),處理好勞動(dòng)法與民法在立法和法律適用中的關(guān)系,從而有效解決實(shí)踐中勞動(dòng)合同法是否納入民法典、民法規(guī)則能否以及如何在勞動(dòng)法中適用等問(wèn)題,更好的發(fā)揮出這兩種法律在約束和規(guī)范社會(huì)發(fā)展中的作用。

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作者:吳濤 單位:云南省司法學(xué)校