導(dǎo)語(yǔ)：大力加強(qiáng)對(duì)黨員干部“三圈”的監(jiān)督一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

工作圈、生活圈和交際圈是黨員干部一生中涉及最廣泛的內(nèi)容，三者之間有著密不可分的內(nèi)在聯(lián)系，如果擺不正他們的關(guān)系，把握不好分寸，就會(huì)影響黨的聲譽(yù)，群眾的信譽(yù)、個(gè)人的前途、家庭的安定。因此，加強(qiáng)黨員干部“三圈”的監(jiān)督，是鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤，促進(jìn)黨員干部廉潔勤政必不可少的有效途徑。加強(qiáng)黨員干部加強(qiáng)“三圈”的監(jiān)督，極為重要，非常必要，是保證黨員干部健康肌體不受侵蝕的有效途徑。因此，我們必須把加強(qiáng)黨員干部的監(jiān)督擺在重要位置，在實(shí)效性上下功夫、抓落實(shí)，大力加強(qiáng)黨員干部“三圈”的監(jiān)督。

一、加強(qiáng)黨員干部“三圈”的監(jiān)督，重點(diǎn)是提高監(jiān)督者和被監(jiān)督者的思想意識(shí)。

長(zhǎng)期以來(lái)，由于黨員干部工作圈、生活圈、交際圈的監(jiān)督有一定的困難，形成了上級(jí)有關(guān)部門不便監(jiān)督，同級(jí)不愿監(jiān)督，下級(jí)不敢監(jiān)督的不良局面，因而形成對(duì)黨員干部生活圈、交際圈監(jiān)督出現(xiàn)了薄弱環(huán)節(jié)。其原因盡管是多方面的，但主要是監(jiān)督者和被監(jiān)督者對(duì)抓好監(jiān)督的思想意識(shí)淡薄。為了提高黨員干部加強(qiáng)工作圈、生活圈、交際圈自我監(jiān)督的意識(shí)，使要組織監(jiān)督，變?yōu)樽晕冶O(jiān)督。首先，從提高黨員干部自我監(jiān)督和監(jiān)督部門的監(jiān)督意識(shí)入手。形成了監(jiān)督部門對(duì)黨員干部工作圈、生活圈、交際圈敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督的良好心理狀態(tài)。其次，從規(guī)范黨員干部定期匯報(bào)制度入手，明確了監(jiān)督組織措施。使黨員干部能夠養(yǎng)成自覺(jué)按《黨章》、《紀(jì)律處分條例》、《廉政準(zhǔn)則》等黨風(fēng)廉政法規(guī)嚴(yán)格要求自己，形成自重、自省、自警、自勵(lì)、自律的良好習(xí)慣。再次，增強(qiáng)被監(jiān)督者對(duì)監(jiān)督組織的接受意識(shí)，使之能正確處理組織、群眾監(jiān)督與個(gè)人之間的關(guān)系，不把組織監(jiān)督制約視為與個(gè)人“過(guò)不去”，專挑毛病，甚至對(duì)監(jiān)督產(chǎn)生反感和厭惡，使黨員干部認(rèn)識(shí)到對(duì)他們的工作圈、生活圈、交際圈的監(jiān)督是愛(ài)護(hù)他們，增強(qiáng)黨員干部自覺(jué)接受組織監(jiān)督的意識(shí)。

二、加強(qiáng)黨員干部“三圈”的監(jiān)督，關(guān)鍵是落實(shí)和創(chuàng)新管理制度。

隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革發(fā)展，黨員干部的涉外、涉人、涉物的職能越來(lái)越顯現(xiàn)出來(lái)。特別是有些黨員干部由于職能顯現(xiàn)和社會(huì)交往機(jī)會(huì)增多，原有的制度，監(jiān)督職能遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到應(yīng)有的效果，這就需要隨著黨員干部職能的變化增加必要的新的制度，特別是對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”的生活圈和交際圈的監(jiān)督尤為重要。為了加強(qiáng)對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”的生活圈和交際圈進(jìn)行必要的監(jiān)督，要從如下幾方面入手。

一是要實(shí)行黨員干部“八小時(shí)以外活動(dòng)”定期匯報(bào)制度。把黨員干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況列為工作總結(jié)、述廉報(bào)告和民主生活會(huì)中的重要內(nèi)容。黨委在監(jiān)督基層領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活時(shí)，要要求黨員干部在民主生活會(huì)上報(bào)告“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況。黨員干部在年底向大隊(duì)黨委述職時(shí)，要增加“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況述職內(nèi)容。通過(guò)這些形式和措施，使黨員干部既能在“八小時(shí)以外”自覺(jué)嚴(yán)格要求自己，又能較好發(fā)揮上級(jí)監(jiān)督作用。

二是建立家庭成員協(xié)同監(jiān)督制度。要通過(guò)吸收黨員干部家庭成員，特別要充分發(fā)揮黨員干部家屬當(dāng)好賢內(nèi)助、廉內(nèi)助作用，提倡夫妻間常常念念家庭廉政經(jīng)，旨在發(fā)揮家庭監(jiān)督和家庭“教育”、“熏陶”作用，以筑牢家庭防線。

三是實(shí)行“八小時(shí)以外”考察制度。在加強(qiáng)對(duì)黨員干部“三圈”的監(jiān)督檢查的同時(shí)，要堅(jiān)持對(duì)黨員干部的“八小時(shí)以外”考察制度，年中和年底在對(duì)黨員干部考察、民主評(píng)議、征求群眾意見(jiàn)中，不但要把干部的工作情況作為考察內(nèi)容，而且要把干部“八小時(shí)以外”的生活圈和社交圈的情況納入考核內(nèi)容，通過(guò)增加考評(píng)內(nèi)容，上級(jí)組織部可以通過(guò)群眾評(píng)議、群眾意見(jiàn)了黨員干部“八小時(shí)以外”的情況，決定干部的任免條件，以此來(lái)督促黨員干部在完成上級(jí)交給任務(wù)的同時(shí)，還能管好自己“八小時(shí)以外”的活動(dòng)。

四是落實(shí)黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)制度。要通過(guò)舉辦黨紀(jì)黨法學(xué)習(xí)班學(xué)習(xí)有關(guān)制度和法規(guī)。通過(guò)采取灌輸教育與自我教育相結(jié)合的辦法來(lái)督促黨員干部加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，提高黨員干部鑒別是非的能力。徹底解決個(gè)別黨員干部工作沒(méi)勁頭，學(xué)習(xí)沒(méi)精神頭，玩起來(lái)有癮頭的頑習(xí)，使黨員干部養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣，遵紀(jì)守法。

三、加強(qiáng)黨員干部“三圈”的監(jiān)督，要注重監(jiān)督的時(shí)效性和有效性。

任何事物都有自身的發(fā)展規(guī)律，黨員干部的工作圈、生活圈、交際圈也不例外，也有自身的發(fā)展規(guī)律，只要充分掌握了這一規(guī)律，對(duì)黨員干部“三圈”的監(jiān)督才能達(dá)到有的放矢的作用。

1、建章立制。對(duì)管錢管物權(quán)力較大的黨員干部，要根據(jù)崗位的職權(quán)，建立權(quán)力的行使程序和執(zhí)行規(guī)則，規(guī)范權(quán)力權(quán)限和運(yùn)用。建立健全嚴(yán)格的規(guī)章制度和辦事程序，使之明白在處理任何公務(wù)時(shí)都有所遵循，什么事按程序該怎么辦，不該怎么辦，什么樣的事情屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事，能夠辦，什么樣的事不能辦。在建立規(guī)章制度的同時(shí)，還應(yīng)該附加一定的監(jiān)督措施，給監(jiān)督組織一定的權(quán)力，這樣既有利于握有管錢管物黨員干部輕松開(kāi)展工作，又可以給監(jiān)督組織提供條件，從而達(dá)到制度監(jiān)督的作用。

2、對(duì)癥下藥。黨員干部的“三圈”與黨員干部的心理健康是息息相關(guān)的，心理健康的黨員干部是能夠正確擺正工作圈、生活圈、交際圈與自己職權(quán)之間的關(guān)系。反之，心理不健康的黨員干部就會(huì)在“三圈”中敗下陣來(lái)。因此，在對(duì)黨員干部“三圈”的監(jiān)督時(shí)要堅(jiān)持對(duì)癥下藥，千萬(wàn)莫待病入膏肓?xí)r，再進(jìn)行“治療”，這樣就要貽誤時(shí)間。因此，在加強(qiáng)對(duì)黨員干部“三圈”監(jiān)督要從“醫(yī)治”黨員干部的心理健康入手，從源頭抓起。抓好黨員干部的心理健康：一是要堅(jiān)持經(jīng)常性的黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使黨員干部在進(jìn)行社會(huì)交往中明白哪些應(yīng)該做的，哪些是不應(yīng)該的。二是要對(duì)黨員干部進(jìn)行心理疏導(dǎo)，在對(duì)干部管理中，要經(jīng)常對(duì)干部進(jìn)行心理健康教育，在教育時(shí)，要增強(qiáng)心理健康課程，對(duì)黨員干部的心理進(jìn)行必要的疏導(dǎo)，對(duì)少數(shù)心理不健康的黨員干部，要及早“治療”，防患于未然，這樣做既是對(duì)我們從事的事業(yè)負(fù)責(zé)，又是對(duì)黨員干部個(gè)人負(fù)責(zé)，善莫大蔫。

3、剛?cè)嵯酀?jì)。加強(qiáng)對(duì)黨員干部工作圈、生活圈、交際圈的監(jiān)督過(guò)程中，既要制定鐵的紀(jì)律，又要講究方式方法把工作做得入腦、入耳，切合實(shí)際，這樣才能真正達(dá)到監(jiān)督的作用。在實(shí)際工作中，不能簡(jiǎn)單地把群眾反映黨員干部正常的工作交往、社會(huì)交往、生活交往看成是黨員干部不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)，不能簡(jiǎn)單地拿群眾反映的情況批評(píng)黨員干部、壓抑干部工作熱情，對(duì)群眾反映的問(wèn)題，要經(jīng)過(guò)細(xì)致的調(diào)查研究，分清是非，防止批評(píng)過(guò)當(dāng)現(xiàn)象發(fā)生，造成黨員干部對(duì)監(jiān)督產(chǎn)生逆反心理。

4、部門配合。在對(duì)黨員干部監(jiān)督過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察、組織、工會(huì)等部門要充分發(fā)揮職能作用，積極參與對(duì)黨員干部“三圈”的監(jiān)督活動(dòng)中。在監(jiān)督活動(dòng)中，要經(jīng)常深入群眾之中調(diào)查研究，了解群眾的意見(jiàn)。在監(jiān)督過(guò)程中，可以通過(guò)找黨員干部談話，組織群眾評(píng)議干部、問(wèn)卷調(diào)查、組織干部考核、組織學(xué)習(xí)，深入干部家庭了解情況等方式方法來(lái)實(shí)現(xiàn)職能崗位監(jiān)督的作用。為黨組織提供監(jiān)督黨員干部的依據(jù)，為上級(jí)黨組織選拔干部和使用干部打下基礎(chǔ)。

總之，對(duì)黨員干部“三圈”的監(jiān)督是一個(gè)動(dòng)態(tài)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，可以從多渠道，不同側(cè)面加以探討，本文是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和實(shí)際工作中的點(diǎn)滴體會(huì)，對(duì)如何加強(qiáng)黨員干部“三圈”的監(jiān)督是一項(xiàng)長(zhǎng)久的任務(wù)，需要在今后的工作中不斷探索，不斷創(chuàng)新，才能保證對(duì)黨員干部“三圈”監(jiān)督更加有力。