導(dǎo)語(yǔ)：思政工作在學(xué)員培訓(xùn)中的意義一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、送培單位思想政治工作現(xiàn)狀

1對(duì)思想政治教育工作的重要性缺乏足夠重視參加培訓(xùn)的學(xué)員絕大部分是來(lái)自全省各個(gè)供電企業(yè),由于企業(yè)體制的陳舊,導(dǎo)致部分供電企業(yè)對(duì)思想政治工作缺乏足夠的重視與深刻的認(rèn)識(shí),認(rèn)為思想政治教育工作只是形式主義和應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)檢查的表面文章。因此,忽視了對(duì)職工思想教育、行為規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量以及社會(huì)責(zé)任、個(gè)人價(jià)值觀等方面的有效貫徹,沒(méi)有從根本上認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化是思想政治工作的載體,進(jìn)而忽視了對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)。2思想政治工作專業(yè)化程度不高首先,企業(yè)管理中對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不夠。目前，很多的電力企業(yè)都是由人事部門(mén)或者綜合辦公室兼管企業(yè)的思想政治教育工作,沒(méi)有專門(mén)的負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu),導(dǎo)致思想政治工作與安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、社會(huì)履責(zé)脫節(jié),更沒(méi)有從提高人員素質(zhì),有效調(diào)動(dòng)人員積極性的方面去開(kāi)展工作。少部分企業(yè)設(shè)有專門(mén)的政工機(jī)構(gòu),但是因?yàn)橄嚓P(guān)人員的思想政治素質(zhì)有限而且對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)有待提高,導(dǎo)致思想政治工作相應(yīng)的職能與作用未得到很好的發(fā)揮。其次,管理機(jī)制有待健全。部分供電企業(yè)思想政治工作管理機(jī)制不健全、沒(méi)有明確的目標(biāo)、責(zé)任不落實(shí)、工作方法比較簡(jiǎn)單并且從事政治工作的人員素質(zhì)不高。對(duì)建立健全供電企業(yè)思想政治組織機(jī)制和工作機(jī)制沒(méi)有明確的目標(biāo)與構(gòu)思。

二、思想政治教育如何在培訓(xùn)學(xué)員中良好的滲透

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)狂潮下,人在社會(huì)中占據(jù)重要的主導(dǎo)作用,在教學(xué)方案的制定過(guò)程中也要充分體現(xiàn)出“學(xué)員”的主體作用,學(xué)員作為社會(huì)中的一員,每個(gè)人都有自己的人生追求,都會(huì)想要努力實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。因此,在制定教案的過(guò)程中要了解學(xué)員們的思想狀況,了解其內(nèi)在的價(jià)值取向,在摸清學(xué)員們的思想現(xiàn)狀的前提下,制定有針對(duì)性的教學(xué)方案。受訓(xùn)學(xué)員因?yàn)樗枷胝螌哟尾煌?因此,必須有針對(duì)性的根據(jù)每位學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行教育和培養(yǎng),對(duì)于技術(shù)崗位的學(xué)員可以將教育的側(cè)重點(diǎn)放在學(xué)員的職業(yè)規(guī)劃教育上加強(qiáng)他們的職業(yè)理想,以便更加堅(jiān)定學(xué)員們投身到各自工作崗位的決心。在學(xué)員的思想政治教育工作中,需要應(yīng)用創(chuàng)新的教育方法,探索行之有效的育人方式。在具體的教育過(guò)程中,為了增強(qiáng)課堂實(shí)效性,需要結(jié)合課下時(shí)間對(duì)學(xué)員進(jìn)行教育;為了更好的深入社會(huì),需要將抽象教育與直觀教育進(jìn)行良好的結(jié)合;將理論教育與具體實(shí)踐結(jié)合為一體。另外,在具體的授課過(guò)程中可以通過(guò)開(kāi)設(shè)學(xué)術(shù)講座和政治理論學(xué)習(xí)班等方式,提高學(xué)員的政治理論素養(yǎng)。為了防止思想政治工作只流于形式,必須要結(jié)合供電企業(yè)的實(shí)際情況,通過(guò)及時(shí)對(duì)學(xué)員的思想信息的的變化進(jìn)行及時(shí)的總結(jié),實(shí)時(shí)了解與學(xué)員有關(guān)的一切問(wèn)題。綜合每位學(xué)員的特點(diǎn)進(jìn)行有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治工作的滲透。鑒于目前電力企業(yè)普遍采用的人事、用工、分配制度的改革,實(shí)行全員競(jìng)聘和績(jī)效考核制度。在這一大趨勢(shì)的影響下,學(xué)員在進(jìn)行崗位培訓(xùn)過(guò)程中必須做到與思想政治工作的有效結(jié)合,這不僅是企業(yè)發(fā)展的必然要求,也是確保改革的正常進(jìn)行的有效保證。在對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)有安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的思想萌芽先應(yīng)對(duì)其進(jìn)行積極的開(kāi)導(dǎo)教育,促使學(xué)員們鼓起進(jìn)步的勇氣,主動(dòng)參與競(jìng)爭(zhēng)。在培訓(xùn)考試時(shí)設(shè)定合理的門(mén)檻,達(dá)不到考核要求的學(xué)員不予頒發(fā)合格證書(shū),這種形式有利于打破崗位培訓(xùn)中對(duì)職工思想、道德等方面的形式主義考核形式,可真正給學(xué)員以思想的觸動(dòng)。

三、結(jié)語(yǔ)

電力企業(yè)肩負(fù)著向全社會(huì)輸送合格電能的重要責(zé)任,屬于一個(gè)技術(shù)密集型的企業(yè),不僅具備鮮明的行業(yè)特點(diǎn),而且還具備很重要的社會(huì)職能。這種種責(zé)任要求電力系統(tǒng)員工不僅要掌握精湛的技術(shù),而且還必須具備高度的組織紀(jì)律性以及強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和使命感,還要有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)。對(duì)電力系統(tǒng)職工的培訓(xùn),不僅保證了員工的技術(shù)技能的穩(wěn)步提升,而且對(duì)其思想政治修養(yǎng)的提高也是立竿見(jiàn)影的。為了更好的適應(yīng)電力企業(yè)人才需求的現(xiàn)狀,培養(yǎng)全能型、復(fù)合型以及一崗多責(zé)型員工是整體的發(fā)展方向,因此企業(yè)在突出加強(qiáng)崗位培訓(xùn)的前提下更要重視員工思想政治工作的培養(yǎng)。

作者：郭靜單位：陜西省電力技工學(xué)校