導(dǎo)語：新形勢下企業(yè)思想政治工作探索一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，我國企業(yè)中的思想政治工作出現(xiàn)了不少新問題，表現(xiàn)出了多樣性和復(fù)雜性等特征。筆者根據(jù)自身多年實踐工作經(jīng)驗提出了針對新形勢下企業(yè)思想政治工作問題的一些策略，推動企業(yè)思想政治工作不斷向前發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；新形式；思想政治工作；經(jīng)濟體制

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，人們就業(yè)崗位以及就業(yè)形勢呈現(xiàn)出了多樣化的形式，職工的思想觀念也趨于多樣化和復(fù)雜化。在新形式下企業(yè)的思想政治工作也應(yīng)當(dāng)重點關(guān)注當(dāng)前出現(xiàn)的新問題，制定新的對策來促進企業(yè)工作人員的思想政治建設(shè)，從而最大程度上調(diào)動職工工作積極性和創(chuàng)造性，為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展注入新的活力。

一、開展思想政治工作對企業(yè)的意義

首先，在企業(yè)中開展思想政治工作能夠保證企業(yè)朝著正確方向發(fā)展，同時能夠提高管理者帶領(lǐng)員工克服實際困難的能力，摒棄工作中落后腐朽的思想，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指明正確的方向。再者，企業(yè)的思想政治工作能夠增強工作團隊的凝聚力，提高團隊協(xié)作能力。在企業(yè)中開展思想政治工作本質(zhì)上是對企業(yè)每個職工個體進行思想、意識以及心理上的教育，所以在進行思想政治工作時需要立足于職工的精神生活，充分調(diào)動企業(yè)職工的主觀能動性以及工作積極性，結(jié)合黨的具體方針路線，落實到職工的具體行動上，從而增強企業(yè)的整體競爭力。另外，企業(yè)的思想政治工作是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的一個核心因素，企業(yè)政工部門的工作職責(zé)就是保證員工的思想朝著正確健康的方向發(fā)展，確保經(jīng)濟發(fā)展與思想政治建設(shè)形成緊密聯(lián)系，將職工的日常工作、物質(zhì)生活同精神生活相融合，從而提升職工的道德水準(zhǔn)以及精神境界。

二、我國企業(yè)思想政治工作面臨的新問題

進入本世紀(jì)以來，我國企業(yè)所面臨的自身經(jīng)營環(huán)境以及社會環(huán)境發(fā)生了很大改變，企業(yè)職工自身的思想狀況相較之前也產(chǎn)生了很大變化，這都給企業(yè)在進行思想政治工作時帶來很大的挑戰(zhàn)。具體來講，面臨的新問題主要有以下幾個方面。1）我國社會已經(jīng)邁入了社會轉(zhuǎn)型的重要時期，社會矛盾的變化也反映到了企業(yè)管理中來。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，我國在面臨諸多發(fā)展機遇的同時社會也出現(xiàn)了各種深層次矛盾，貧富差距、城鄉(xiāng)發(fā)展差距以及區(qū)域發(fā)展差距導(dǎo)致社會產(chǎn)生了諸多群體矛盾，嚴(yán)重影響了和諧社會的建設(shè)目標(biāo)。我國企業(yè)內(nèi)部也集中反映了各個層次職工收入差距不斷擴大的問題，這給一部分職工造成了很大的思想情緒，也嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。2）當(dāng)今國際還沒有從經(jīng)濟危機的泥潭中走出來，我國企業(yè)在這一輪經(jīng)濟危機中也受到了很大沖擊。出口型企業(yè)由于受到外部經(jīng)濟環(huán)境萎靡、輸入型通貨膨脹等因素的影響使得企業(yè)利潤受到很大影響，企業(yè)的生存難度加大，職工的工作壓力在這樣的環(huán)境下增加，企業(yè)職工的思想政治工作難度也加大。3）現(xiàn)代化企業(yè)在生產(chǎn)方式、經(jīng)營方式以及員工管理方式上產(chǎn)生了新的變化，這就要求新時期下企業(yè)的思想政治工作有新變化。比如現(xiàn)代化企業(yè)多采用扁平化管理方式，大型企業(yè)的子公司或者分公司采用獨立運營的方式，由于企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大使得工作人員隊伍不斷擴大，在連續(xù)作業(yè)方式下使得企業(yè)思想政治工作的主客體之間缺乏必要的依托載體，兩者之間交流機會不斷減少，使得企業(yè)思想政治工作的渠道不斷減少。4）現(xiàn)代企業(yè)職工組成人群表現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的特征。由于現(xiàn)代企業(yè)用工制度的變化使得企業(yè)職工的隊伍結(jié)構(gòu)產(chǎn)生比較大的變化，當(dāng)今企業(yè)職工人群包括了技工學(xué)校畢業(yè)學(xué)生、大中專畢業(yè)生、和大學(xué)本科以及碩博研究生，有些國有企業(yè)還包括了職工子弟以及轉(zhuǎn)業(yè)軍人，一些生產(chǎn)型企業(yè)還會招收大量農(nóng)民工以及勞務(wù)派遣職工。由于職工組成人員多樣且復(fù)雜，使得企業(yè)思想政治工作不能采取一刀切方式，需要有針對性的開展。另外，現(xiàn)代社會由于新文化的沖擊以及新型媒體的不斷發(fā)展使得企業(yè)職工的思想朝著多元化以及多變等趨勢發(fā)展，這就要求企業(yè)思想政治工作根據(jù)新時期的要求作出改進，從而理想的應(yīng)對的新問題。

三、企業(yè)思想政治工作的新對策

新形勢下企業(yè)思想政治工作必須具有較強的針對性和實效性。1）明確企業(yè)思想政治工作的制度體系。首先要明確企業(yè)基層黨組織的地位，把企業(yè)基層黨組織當(dāng)做企業(yè)戰(zhàn)斗堡壘，將黨的各種方針路線落實到企業(yè)基層建設(shè)上是完善企業(yè)思想政治工作至關(guān)重要的內(nèi)容。另外，要完善企業(yè)思想政治工作的責(zé)任制，采取領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任制，黨委各個領(lǐng)導(dǎo)需要將自身承擔(dān)額工作任務(wù)放在首位，同時將經(jīng)濟發(fā)展與思想政治統(tǒng)一成一個整體。建立一套完善的思想政治規(guī)范，確定企業(yè)黨政工團各個部門的基本思想政治準(zhǔn)則，并且在企業(yè)思想政治工作的計劃、具體措施、檢查和考核等方面明確規(guī)定相應(yīng)的具體辦法，比如理論學(xué)習(xí)制度、績效評估制度以及日程工作制度等。2）采用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想政治工作?？茖W(xué)發(fā)展觀是馬克思列寧主義結(jié)合中國實際國情的集中體現(xiàn)，是新時期指導(dǎo)我國進行經(jīng)濟、政治以及文明建設(shè)的重要指導(dǎo)方針。在企業(yè)進行思想政治工作時，也要結(jié)合新形式下我國社會主義建設(shè)的指導(dǎo)思想，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，采用科學(xué)的方法指導(dǎo)企業(yè)中思想政治的實踐工作，從而使得企業(yè)職工思想能夠與時俱進。3）解放思想，在創(chuàng)新中取得進步。由于我國社會主義建設(shè)的不斷發(fā)展，新事物新思想不斷涌現(xiàn)，人們的思想觀念以及價值取向表現(xiàn)為多樣化和復(fù)雜化。因此企業(yè)在進行思想政治工作時要解放思想與時俱進，在創(chuàng)新中取得進步，具體表現(xiàn)為“三立三破”。第一，樹立創(chuàng)新意識，打破思想僵化按經(jīng)驗辦事的思維模式，解放思想實事求是，一切從實際出發(fā)思考問題；第二，樹立服務(wù)意識，打破形式主義以及空洞的說教形式，在經(jīng)濟工作的基礎(chǔ)上做實思想政治工作。第三，樹立推動主觀能動性的宣傳宗旨，打破重復(fù)灌輸模式，避免你講我聽的專治工作形式，注重工作的實際效果。與此同時應(yīng)當(dāng)注重思想政治工作的趣味性，促進企業(yè)團隊凝聚能力的提升。

四、結(jié)束語

新形式下我國經(jīng)濟的發(fā)展離不開政治文化的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展同樣需要將思想政治工作擺在重要位置。管理者需要認清當(dāng)前企業(yè)思想政治工作所面臨的新問題，解放思想實事求是，制定出行之有效的措施，為企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展保駕護航。

作者:趙立翠 單位:中國石油化工股份有限公司