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【摘要】在新形勢下，對于目前交通企業(yè)的思想政治工作又提出了全新的要求，需要在明確目前交通企業(yè)思想政治工作不足的基礎之上，有針對性地從工作內(nèi)容、工作形式等多個方面，加強思想政治工作的深化，實現(xiàn)交通行業(yè)思想政治效果的提升。

【關鍵詞】思想政治；交通企業(yè)；新形勢

目前交通企業(yè)在新形勢的大背景下，其思想政治工作已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求了，需要在堅定思想意識的同時，順應社會企業(yè)的發(fā)展浪潮，加強人們創(chuàng)新意識，提升群體意識與自我價值的有效實現(xiàn)。下文將以在新形勢下交通企業(yè)加強思想政治工作的重要意義為著手點，針對實際發(fā)展現(xiàn)狀，提出加強交通企業(yè)思想政治工作實踐的具體措施，希望能夠給予交通企業(yè)思想政治工作的開展一定的思考與建議。

一、在新形勢下加強交通企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵

隨著社會經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，我國提出了新形勢下的發(fā)展要求，企業(yè)在隨著社會經(jīng)濟的變化，從而轉變自身的利益結構，實現(xiàn)企業(yè)的深化與改革，在這一過程之中也會在一定程度上影響職工們的心態(tài)變化，并且文化與思想意識的逐漸交融，很多觀念在面臨著改變與更新，所以交通企業(yè)應該針對實際狀況，做好思想政治工作，對于職員們實現(xiàn)思想上的引導，鑒定馬克思主義思想意識，引導職工們的主流觀念，在現(xiàn)代媒體的沖擊下，為職工們樹立正確的思想觀、價值觀、人生觀與世界觀[1]。從企業(yè)發(fā)展的角度上來看，交通企業(yè)作為社會服務中的重要一環(huán)，需要提升整體的思想意識，充分發(fā)揮職工群眾的主觀能動性，從思想政治層面上實現(xiàn)全體員工的共同參與，為促進我國社會主義和諧社會建設貢獻出自己的力量，同時也為企業(yè)的改革措施的深化與推進奠定基礎，企業(yè)職員們能夠加強自身對于單位的理解，實現(xiàn)整體發(fā)展與整體進步的良好局面，思想政治工作與經(jīng)濟發(fā)展能夠實現(xiàn)相輔相成的作用，以思想政治工作實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。這些都是新形勢下加強交通企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵[2]，交通企業(yè)需要在明確基本內(nèi)涵的前提下，有針對性地進行思想政治工作的改善，從而提升職員們的思想積極性，發(fā)揮企業(yè)的引導職能，實現(xiàn)思想政治工作的有效深化。

二、在新形勢下加強交通企業(yè)思想政治工作實踐的具體措施

（一）創(chuàng)新思想政治工作方法，了解職工的思想需求。在以往的思想政治工作中，其工作方法不能夠貼合員工生活實際，往往也就流于形式，所以交通企業(yè)需要創(chuàng)新思想政治工作方法，深化群眾路線，注重在解決職工的實際問題的基礎之上，實現(xiàn)對于思想政治工作效果的提升。所以在創(chuàng)新思想政治工作方法的過程之中需要與職工群眾建立良好的溝通交流渠道，從根本上明確其職工的思想需求，積極提取意見的同時，也能夠及時掌握思想動態(tài)。一切的思想政治工作都需要自上而下進行，需要首先在領導層做好思想政治教育工作，并且也要將廉政教育作為黨員干部以及領導班子的思想政治教育中的重要內(nèi)容，促進其領導階層與職工之間的聯(lián)系，一旦存在問題，需要在了解職工群眾需求與建議的基礎之上，及時進行反饋與溝通，這樣才能夠實現(xiàn)思想問題反饋，從有針對性地進行思想教育。單一的黨課黨日活動是不能夠滿足思想政治工作實踐的深化需求的，需要豐富其思想政治活動，通過走訪職工家庭[3]，幫助職工實現(xiàn)生活問題解決等多種方面，展現(xiàn)人道主義關懷與交通企業(yè)的人文關懷，這樣一來，在創(chuàng)新思想政治工作方法、了解職工思想需求的基礎之上，能夠將思想政治工作落實到位，避免其工作最后流于形式。（二）完善思想政治工作的領導層結構。自上而下的思想政治教育工作是基于完善的領導層結構之上的，所以需要建立完善的思想政治領導機制，實現(xiàn)一崗雙責的體系制定，切實將職工們的思想意識培育落實到不同的領導個人身上，提升領導階層的責任認識。黨員干部、黨政機關除了需要帶頭以身作則之外，同時交通企業(yè)整體還要建立高效的信息資料收集與反饋制度以及民主監(jiān)督制度，將外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督有機結合起來，領導層不僅僅需要實現(xiàn)對于職工的監(jiān)督，同樣職工也需要實現(xiàn)對于領導層思想動態(tài)的監(jiān)督，通過這種公開透明的監(jiān)督機制，實現(xiàn)思想政治工作不同環(huán)節(jié)的有效考核，將民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督與輿論監(jiān)督有機結合起來，并且其領導層也需要將監(jiān)督機制與激勵績效考核環(huán)節(jié)進行掛鉤，這樣一來，無論是領導層還是職工群眾都能夠提升對于思想政治工作的重視程度，明確思想政治工作進行的重要意義[4]。

目前的交通企業(yè)需要在明確新形勢發(fā)展要求的基礎之上，針對思想政治工作進行相應的優(yōu)化，通過完善思想政治工作的領導層結構、明確基層群眾的思想需求、創(chuàng)新思想政治工作方法等多種途徑，實現(xiàn)思想政治工作體制的建立，并且有效深化思想政治工作內(nèi)容，從而推動交通企業(yè)的整體進步。

參考文獻：

[1]楊丹.談國有交通企業(yè)開展青年思想政治工作途徑[J].交通企業(yè)管理,2016,31(06):22-24.

[2]張振杰.基于“中國夢”的交通企業(yè)思想政治工作初探[J].東方企業(yè)文化,2015(12):84-85

[3]張軍.論交通運輸企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].河北企業(yè),2015(06):119.

[4]陳京.提高交通運輸企業(yè)思想政治工作實效性與針對性的研究[J].河北企業(yè),2014(12):95-96.

作者:趙尊權 單位:陜西交通建設集團公司藍商分公司藍小管理所