導(dǎo)語(yǔ)：新時(shí)期如何強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治建設(shè)一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：黨的十八大以來(lái)，隨著國(guó)家政治體系改革和事業(yè)單位管理體制的深入發(fā)展，思想政治工作已經(jīng)被提升到了一個(gè)非常重要的地位，這對(duì)于事業(yè)單位各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成發(fā)揮著不可估量的促進(jìn)作用。此文分析了在當(dāng)前事業(yè)單位思想政治工作中存在的不足，提出了有關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;新時(shí)期;思想政治建設(shè)

隨著國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，事業(yè)單位的環(huán)境也在發(fā)生變化，這對(duì)于事業(yè)單位工作人員、政工人員的思想觀念，也產(chǎn)生了各種不同、方方面面的影響，這就給思想政治工作提出了新的要求。

一、存在的問(wèn)題

（一）對(duì)思想政治工作的重視不足

在有些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部心中，思想政治工作是一項(xiàng)“軟”工作，是務(wù)虛的東西，可有可無(wú)，關(guān)系不大，不會(huì)對(duì)工作目標(biāo)的完成起到阻礙性作用。同時(shí)，由于上級(jí)并沒(méi)有就這項(xiàng)工作給予定量的考核體系，領(lǐng)導(dǎo)干部往往忽視了思想政治工作。本人認(rèn)為，究其根本，還是這些領(lǐng)導(dǎo)干部的思想意識(shí)不夠健全，對(duì)理論知識(shí)的理解不夠到位，缺乏一定的責(zé)任感和光榮感，這一點(diǎn)很危險(xiǎn)。其實(shí)十八大以來(lái)，中央對(duì)改變工作作風(fēng)、健全工作機(jī)制等方面提出了很高的要求，要想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，必須在思想政治建設(shè)方面下功夫，才有可能取得預(yù)期目標(biāo)。

（二）方式過(guò)于枯燥單一

傳統(tǒng)的思想教育是一味給工作人員灌輸思想，大多是采取集中授課、宣讀式講解，沒(méi)有交流、沒(méi)有互動(dòng)、沒(méi)有溝通，這種方式過(guò)于單一，并且很枯燥，未能吸引工作人員的學(xué)習(xí)積極性，那么教育效果也就可想而知了。

（三）價(jià)值觀念多樣化發(fā)展

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。由于社會(huì)變革的種種原因，有些工作人員政治意識(shí)開(kāi)始淡化，經(jīng)濟(jì)意識(shí)加多，增添了拜金主義意識(shí)，造成部分工作效率低下，功能缺失，成為一個(gè)相對(duì)比較普遍的問(wèn)題。

（四）激勵(lì)效果不明顯

當(dāng)前，作為一種嘗試，事業(yè)單位在激勵(lì)方面也進(jìn)行了一定的嘗試。十八大以來(lái)，事業(yè)單位也開(kāi)始引入績(jī)效考核機(jī)制，但由于傳統(tǒng)體制和思想觀念等因素的制約，目前仍處于初級(jí)層面，沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。要想提升事業(yè)單位工作人員和政工人員的積極性，實(shí)施可行的績(jī)效激勵(lì)措施，已是迫在眉睫。

二、強(qiáng)化事業(yè)單位的思想政治建設(shè)的建議

進(jìn)入新時(shí)期，針對(duì)剛才所述問(wèn)題，事業(yè)單位必須完善現(xiàn)有的管理體制，在提升意識(shí)、強(qiáng)化激勵(lì)、轉(zhuǎn)變觀念、優(yōu)化教育模式等方面下功夫。具體有如下建議：

（一）著力強(qiáng)化思想政治干部隊(duì)伍

事業(yè)單位要持續(xù)培養(yǎng)、選擇優(yōu)秀的人才，著力增添新鮮血液，營(yíng)造健康的氛圍。要充分考慮到思想政治工作的特殊性，實(shí)現(xiàn)定性和定量考核相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)考核結(jié)果的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，將科學(xué)方法和民主程序進(jìn)行有效的融合。

（二）優(yōu)化思想政治教育方式

針對(duì)目前比較單一和枯燥的思想教育方式，需要不斷改進(jìn)思想政治教育的方式方法。比如說(shuō)，針對(duì)如何打造事業(yè)單位優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)這個(gè)課題，可以采取案例分析的方式，由主持人和學(xué)習(xí)人員進(jìn)行互動(dòng)交流，在思想心得和實(shí)施措施等方面，大家各抒己見(jiàn)，談自己的看法，達(dá)成共識(shí)。針對(duì)黨中央某個(gè)法規(guī)制度來(lái)說(shuō)，要想讓大家能夠掌握法規(guī)的關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)，可以安排部分人員上臺(tái)，根據(jù)自己的理解來(lái)闡釋對(duì)法規(guī)的理解，既調(diào)動(dòng)了大家的學(xué)習(xí)熱情，又增強(qiáng)了大家對(duì)知識(shí)點(diǎn)的理解，這對(duì)于深化思想意識(shí)是非常有效的。等等，諸如此類的教育方式，通過(guò)不斷地改進(jìn)、優(yōu)化，確保形式新穎，以期取得予以效果。

（三）解放思想，強(qiáng)化創(chuàng)新

伴隨不斷深入的改革，聘用制更多的占據(jù)主體地位，“鐵飯碗”也越來(lái)越不能站穩(wěn)腳跟。所以，十八大以來(lái)，思想政治工作必須從思想上要?jiǎng)?chuàng)新，從方式上要?jiǎng)?chuàng)新。要進(jìn)行創(chuàng)新，首先對(duì)思想政治工作的主體進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)不同的群體，選擇不同的教育方案和方法；在方式上，要由過(guò)去的由上而下、枯燥刻板向多元互動(dòng)、過(guò)程展現(xiàn)、多管齊下轉(zhuǎn)變，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，取得預(yù)期效果，更好地服務(wù)于事業(yè)單位的發(fā)展。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督和約束

針對(duì)一些唯利是圖、崇尚拜金的思想和一些講排場(chǎng)、攀比財(cái)富的不良風(fēng)俗，要堅(jiān)決進(jìn)行抵制和批判。事業(yè)單位要充分利用輿論和道德層面的力量，控制和抵制外來(lái)的腐朽思想，強(qiáng)化對(duì)大家的監(jiān)督和約束。在特殊的時(shí)期，對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀集體和個(gè)人進(jìn)行評(píng)比表彰，營(yíng)造良好的工作氛圍。針對(duì)十八大以來(lái)，中央推出的八項(xiàng)規(guī)定和各項(xiàng)廉政法規(guī)，要加持傳播和影響所有的事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步彰顯黨的先進(jìn)性。

三、結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期的發(fā)展中，為了更好地促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)，思想政治工作的路還很遙遠(yuǎn)。事業(yè)單位必須著力建立健全的工作機(jī)制，營(yíng)造良好的發(fā)展環(huán)境，優(yōu)化人員的思想觀念，才能將解決實(shí)際問(wèn)題和思想問(wèn)題相融合，打造思想政治工作的新局面。

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作者:宋曉軍 單位:唐山市文明辦