建筑施工現(xiàn)場(chǎng)加強(qiáng)思想政治工作重要性
時(shí)間:2022-11-09 03:05:31
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摘要:隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,在施工現(xiàn)場(chǎng)開展思想政治工作意義重大。基礎(chǔ)施工是建筑企業(yè)開展工作的重要環(huán)節(jié),結(jié)合施工現(xiàn)場(chǎng)的工作特點(diǎn)以及施工人員的整體素質(zhì),在施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)施工人員進(jìn)行政治教育有助于施工的順利進(jìn)行,同時(shí)也有助于提高施工人員的思想意識(shí)。本文分析了對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)開展思想政治工作的意義,并結(jié)合實(shí)踐提出了加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作的策略方法。
關(guān)鍵詞:建筑工程;施工現(xiàn)場(chǎng);思想政治工作
由于建筑施工企業(yè)在進(jìn)行項(xiàng)目施工時(shí),施工人員通常都是由企業(yè)的固定員工和臨時(shí)用工組成,為了更好地保證員工之間合作的協(xié)調(diào)性以及提升施工人員的思想意識(shí)的管理,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行思想政治教育十分必要。目前,很多的施工企業(yè)已經(jīng)深切認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),所以基層單位都已經(jīng)著手對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行思想政治教育工作。為了更好地提升基層施工人員的思想政治意識(shí),現(xiàn)在加強(qiáng)對(duì)其思想政治教育的研究十分必要。
一、在施工現(xiàn)場(chǎng)開展思想政治工作的重要性分析
首先,可以提升基層施工人員整體的思想政治素質(zhì)。建筑施工是工程建設(shè)中最為重要的環(huán)節(jié),而施工人員則是所有建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施主體,所以,只有保證施工人員的素質(zhì)水平,才能夠保證建筑施工的質(zhì)量,減少施工隱患。其次,加強(qiáng)思想政治工作有利于實(shí)現(xiàn)安全施工。由于建筑施工本身就是一項(xiàng)比較復(fù)雜的活動(dòng),任何一個(gè)環(huán)節(jié)或者細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏,都將引發(fā)安全事故,不僅會(huì)為工程建設(shè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失,同時(shí)也會(huì)造成人員的傷亡。所以,在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行思想政治教育可以對(duì)施工人員起到時(shí)時(shí)提醒的作用,確保施工操作符合標(biāo)準(zhǔn)要求,保證施工安全。最后,有助于保證建筑施工成本的控制,增強(qiáng)建筑企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力?,F(xiàn)在建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,建筑企業(yè)要想在這樣的形勢(shì)下獲得一席之地甚至脫穎而出就需要對(duì)建筑工程的成本進(jìn)行有效的控制,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。所以,通過(guò)實(shí)施思想政治教育就可以有助于提高施工人員在施工過(guò)程中的成本意識(shí),可以在施工的所有環(huán)節(jié)中實(shí)施成本管理和控制,從而增強(qiáng)成本控制的有效性。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作開展的現(xiàn)狀分析
首先,目前施工現(xiàn)場(chǎng)的施工人員的整體思想政治水平不高。建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的工作多以體力勞動(dòng)為主,所以對(duì)施工人員的要求相對(duì)較低,大多數(shù)人員沒有接受過(guò)高等教育,從而導(dǎo)致施工現(xiàn)場(chǎng)人員的整體素質(zhì)不高。另外,由于在施工現(xiàn)場(chǎng)中的人員包括建筑企業(yè)的固定人員,同時(shí)也有一部分是臨時(shí)人員,這些臨時(shí)人員建筑企業(yè)的認(rèn)識(shí)度高,施工隨意性較強(qiáng),對(duì)于整個(gè)建筑施工的概念認(rèn)識(shí)不深,所以,思想政治教育在這些人員中間難以施展。其次,建筑企業(yè)管理人員沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性。在很對(duì)的建筑企業(yè)中管理人員并沒有真正意識(shí)到思想政治工作對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)的真正意義,因次,也就削弱了開展該項(xiàng)工作的熱情,只是將工作的重心多放在施工進(jìn)度和施工質(zhì)量的管理方面。另外,部分建筑企業(yè)雖然也開展了一些思想政治工作,但多是流于形式,并沒有嚴(yán)格落實(shí),沒有收到真正的成效。最后,建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)也加大了進(jìn)行思想政治工作的難度。由于建筑施工現(xiàn)場(chǎng)的施工危險(xiǎn)性較大,并且勞動(dòng)量較大,因此,如果在業(yè)余時(shí)間開展思想政治工作無(wú)疑會(huì)占用施工人員的休息時(shí)間,引起施工人員的反感,不利于思想政治工作的開展。同時(shí),建筑施工人員的流動(dòng)性較大,如果每招聘一批人員就進(jìn)行一次思想政治教育的話,無(wú)疑會(huì)加大管理人員的工作量,影響其正常管理工作的開展。
三、加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)開展思想政治工作的對(duì)策分析
(一)加強(qiáng)思想政治觀念的更新,保持與時(shí)俱進(jìn)
在施工現(xiàn)場(chǎng)中有效開展思想政治工作,需要從日常工作著手,從細(xì)節(jié)出發(fā)不斷提升施工人員的思想意識(shí),為更近一步實(shí)現(xiàn)思想政治的生活做好準(zhǔn)備。在時(shí)代不斷進(jìn)步的大環(huán)境下,對(duì)施工人員的思想政治教育也必須保持與時(shí)俱進(jìn),只有這樣才能保證建筑企業(yè)能夠在競(jìng)爭(zhēng)的洪流中逆勢(shì)而上,取得成功。在日常工作的開展中要用于突破,改變以往只有黨建部門才能開展思想政治工作的情況。在新形勢(shì)下,要逐步實(shí)現(xiàn)思想政治工作開展的一體化,打破格局,將思想政治工作分別落實(shí)到所有的部門。在建筑施工現(xiàn)場(chǎng),施工管理人員也不能通過(guò)強(qiáng)制灌輸?shù)姆绞絹?lái)讓施工人員對(duì)相關(guān)理念予以接受??傊?,只有在平時(shí)的日常工作中,管理人員親自做好表率示范作用,才能有利于培養(yǎng)施工現(xiàn)場(chǎng)的良好風(fēng)氣,也會(huì)大大激發(fā)施工人員的工作熱情和思想政治熱情,從而有利于建筑企業(yè)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)人員開展思想政治工作。
(二)開展思想政治工作時(shí)要始終堅(jiān)持以人為本的方針理念
在施工現(xiàn)場(chǎng)開展思想政治工作的主要群體對(duì)象就是施工人員,在進(jìn)行工作開展時(shí)一定要始終堅(jiān)持以人為本的工作理念,同時(shí)要也選擇具有建筑企業(yè)特色的方式予以開展。在具體開展的過(guò)程中要注意層次性,由于施工人員相對(duì)較多,所以,針對(duì)不同的人群,開展思想政治工作的方式也不盡相同。也就是說(shuō)管理人員一定要對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行細(xì)心觀察和管理,也只有這種因人而異的方式才更能夠彰顯以人為本的理念,有利于提升所有人員的整體思想政治素質(zhì)。
(三)加強(qiáng)相關(guān)制度的建立和完善
開展思政治工作也需要先用的制度予以保障,所以針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的思想政治工作,也需要對(duì)相關(guān)的管理制度進(jìn)行建立和完善。然而,這種類型的管理制度又不能與其他制度一樣千篇一律,該項(xiàng)制度需要以民主的方式進(jìn)行,從而增強(qiáng)人員對(duì)該項(xiàng)制度的認(rèn)可度,更加有利于制度的落地。通過(guò)這種平臺(tái)的參與,管理者可以多傾聽員工的心聲,了解員工,在這個(gè)基礎(chǔ)上,在來(lái)提高員工的思想政治工作,才會(huì)起到事半功倍的效果,在平時(shí)也要多做宣傳,并對(duì)思想政治覺悟高的人員進(jìn)行相應(yīng)的表彰,那么久而久之,員工們也都能積極的投身于思想政治的工作上來(lái),從而提高企業(yè)的思想政治工作。
四、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)開展思想政治工作對(duì)建筑施工以及建筑企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用。在今后的工作中,管理人員一定要對(duì)其給予高度的重視,更新思想政治工作理念、堅(jiān)持以人本人的方針并通過(guò)建立相關(guān)制度等措施來(lái)不斷增強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)思想政治工作的效果。
參考文獻(xiàn):
[1]李鐵生,馬藝澤.直面挑戰(zhàn)積極應(yīng)對(duì)——試論新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的四個(gè)轉(zhuǎn)變[J].冶金政工研究.2002(03).
作者:呂永順 單位:陜西建工第六建設(shè)集團(tuán)有限公司