導(dǎo)語(yǔ)：油田實(shí)施思政工作的研究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1．前言

要順利的開(kāi)展好油田思想政治工作，必須堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、繼承創(chuàng)新、講求實(shí)效”的理念，進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是，大膽嘗試，不斷完善創(chuàng)新油田工作體制機(jī)制，文章針對(duì)目前油田思想工作中存在的不良現(xiàn)象進(jìn)行分析，并提出合理科學(xué)的建議，從根本上為油田企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有效的思想政治依據(jù)。

2．油田企業(yè)存在的不良現(xiàn)象

隨著油田企業(yè)的不斷開(kāi)發(fā)，在步入開(kāi)發(fā)的后期階段，所開(kāi)采的難度將進(jìn)一步增大，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益也會(huì)日趨下降，隨著人員勞動(dòng)力度的加強(qiáng)，油田企業(yè)各種不穩(wěn)定的因素也暴漏出來(lái)，但油田人員的思想政治覺(jué)悟不高，主觀上缺乏思想工作的認(rèn)知度，對(duì)思想政治工作，特別是基層思想政治工作，還存在以下一些不良的現(xiàn)象。

2.1思想政治觀念落后因?yàn)樵S多油田企業(yè)的機(jī)制缺乏完善，致使油田企業(yè)的員工在思想政治覺(jué)悟方面，得不到迅速的提高，相反卻很低，他們?yōu)榱藵M足正常生活的需求，認(rèn)為工人工作只要每月按時(shí)領(lǐng)取工資就是自己的人生目標(biāo)，而忽略了企業(yè)的思想政治核心理念。

2.2思想政治工作教條由于傳統(tǒng)的思想政治工作比較死板和教條，為了適應(yīng)油田企業(yè)的正常發(fā)展軌道，作為油田企業(yè)的員工，只是表面上隨便應(yīng)付思想政治工作，從實(shí)質(zhì)上無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下油田思想政治的要求。

2.3思想政治工作虛空論。由于思想政治工作投入的資金投入比較匱乏，許多油田企業(yè)不重視員工的思想政治工作，員工的綜合素質(zhì)得不到提高，在很大程度上影響了油田企業(yè)的正常運(yùn)作。同時(shí)，油田的思想政治工作中還存在隊(duì)伍老化，素質(zhì)低下，方式傳統(tǒng)，方法教條等等的現(xiàn)象，所有這些負(fù)面因素都造成了思想政治工作缺乏積極和主動(dòng)，只是單純的走形式來(lái)應(yīng)付，光說(shuō)不做，或只是做表面功夫，從而造成了員工的小集體主義思想，使員工缺乏主人翁的意識(shí)等問(wèn)題，因此，新形勢(shì)下的思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

3新形勢(shì)下油田思想政治工作的建議

3.1加強(qiáng)教育和培訓(xùn)工作加強(qiáng)思想政治工作首先要加強(qiáng)員工的教育和培訓(xùn)工作，員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低是決定企業(yè)成敗與否的關(guān)鍵，倘若沒(méi)有一支具備高知識(shí)水準(zhǔn)、高工作能力、高方式方法思想政治隊(duì)伍，是無(wú)法勝任新形勢(shì)下的思想政治工作要求的。由于新體制改革的推進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)培養(yǎng)是當(dāng)務(wù)之急的工作，傳統(tǒng)的思想政治理念不能新形勢(shì)下的的基層政治工作，所以必須要加強(qiáng)各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工具備一定的基礎(chǔ)理論知識(shí)和思想政治觀念，面對(duì)油田企業(yè)的飛速發(fā)展，提供合理科學(xué)的建議，通過(guò)教育培訓(xùn)，提高員工的工作積極性，營(yíng)造主動(dòng)向上的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，并挖掘員工的潛能，發(fā)揮員工的創(chuàng)造性和靈活性，使理論與實(shí)際相結(jié)合，因此，加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作是新形勢(shì)下油田企業(yè)發(fā)展的有效手段之一。

3.2團(tuán)結(jié)力量，統(tǒng)一思想對(duì)于高素質(zhì)的員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)就是自己的家，只有團(tuán)結(jié)力量，統(tǒng)一思想，積極采取有效地建議，最大限度的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，因?yàn)樗枷胧切袆?dòng)的先導(dǎo)，所以各級(jí)組織要采取有效的措施，爭(zhēng)取做好新形勢(shì)下員工的思想政治工作，不斷強(qiáng)化思想政治工作來(lái)提升企業(yè)的核心力量，達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的最大化。

3.3加強(qiáng)互動(dòng)交流，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力本著新形勢(shì)下經(jīng)濟(jì)的要求，必須要堅(jiān)持工作重心下移，廣泛的深入員工家庭，了解員工的基本生活狀況，解決員工的生活困難，通過(guò)互動(dòng)的方式，采納員工的合理化建議，深入群眾，領(lǐng)導(dǎo)干部要向基層進(jìn)行學(xué)習(xí)，為基層的員工送溫暖、送服務(wù)，來(lái)促進(jìn)企業(yè)作風(fēng)的相互轉(zhuǎn)變，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)與基層的互動(dòng)交流，不僅促進(jìn)基層組織建設(shè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展，而且在了解民意的基礎(chǔ)上，與基層緊密結(jié)合，為基層提供服務(wù)和幫助，從而增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.4深入基層，樹(shù)立企業(yè)形象在面對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的各種矛盾和挑戰(zhàn)時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇于承擔(dān)責(zé)任，發(fā)揮其表率作用，更要深入基層進(jìn)行基層思想管理工作，與員工緊密結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立為基層服務(wù)、為員工服務(wù)、為群眾服務(wù)的新形象。形成一支作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、形象優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。另外，要提高企業(yè)的執(zhí)行力度，完善員工的崗位職責(zé)制度，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部以盡責(zé)之心和務(wù)實(shí)之舉來(lái)對(duì)待各自的工作，并通過(guò)管理職責(zé)來(lái)提升企業(yè)的工作效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的優(yōu)化配置，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，加強(qiáng)決策執(zhí)行力度，落實(shí)決策執(zhí)行工作。

3.5.創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)制，提高員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)。要從根本上提高企業(yè)的管理水平，首先必須加強(qiáng)員工的素質(zhì)培養(yǎng)工作，許多油田企業(yè)缺乏教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，覺(jué)得員工的思想政治覺(jué)悟與企業(yè)的發(fā)展無(wú)關(guān)緊要，往往忽略了員工提高自身素質(zhì)的要求，只有不斷地開(kāi)拓思維，用先進(jìn)的管理理念來(lái)進(jìn)行思想政治工作的教育，才能面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的需求，因此，只有創(chuàng)新教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高員工的綜合素質(zhì)，才能為油田企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造佳績(jī)。

4結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)的迫切需求下來(lái)開(kāi)展油田工作，就必須加強(qiáng)和創(chuàng)新思想政治工作，從油田思想政治工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題出發(fā)，以科學(xué)發(fā)展觀為理念，進(jìn)行貫徹性學(xué)習(xí)，堅(jiān)持改革與創(chuàng)新相互促進(jìn)，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，為油田企業(yè)持續(xù)有效的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治思想保證。