導(dǎo)語：做好企業(yè)職工思政工作一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

隨著改革的不斷深化，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，這要求思想政治工作者必須努力創(chuàng)新，探索出一條真正符合市場經(jīng)濟要求和企業(yè)發(fā)展實際的思想政治工作新路子。

一、認(rèn)識思想政治工作的“說”

所謂思想政治工作的“說”，主要指通過對職工進(jìn)行社會主義、愛國主義、集體主義、先進(jìn)思想、先進(jìn)文化的教育，以及企業(yè)在不同時期的改革和各項政策等方面的宣傳教育，以提高職工的思想政治素質(zhì)、改革意識和心理承受能力。從這個意義上講，思想政治工作要重視“說”，要善于“說”，要通過“說”的方式，向廣大職工宣傳黨的理論、黨的思想、黨的主張、黨的政策，要通過堅持不懈的“說”，把廣大職工群眾的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來；要通過廣泛深入的“說”，把廣大職工統(tǒng)一到企業(yè)改革和發(fā)展的實際行動上來。政治思想工作不僅要“說”，而且還要會“說”。要做到說真話，說實話，說心里話。要通過擺事實、講道理，達(dá)到以理服人；通過交流思想、交流感情，達(dá)到以情感人；通過耐心幫助、細(xì)心教育，達(dá)到以誠動人。政治思想工作的“說”，要力戒說“套話”、“空話”、“大話”。套話、空話、大話沒有新意、沒有誠意，使人聽而生厭?！罢嬲\”是開展政治思想工作的法寶，政治思想工作的“說”要以真誠為本。

二、思想政治工作既要“說”更要“做”

所謂“做”，就是要求思想政治工作者處處以身作則，起表率和示范帶頭作用。一是要深入研究和不斷完善有利于調(diào)動各方面積極性的激勵機制，使全體職工形成命運共同體。二是要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變管理作風(fēng)，充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員、先進(jìn)模范人物特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用和帶頭作用，使廣大職工真正感受到政治平等、管理平等和經(jīng)濟平等。三是要注重把思想政治工作寓于集思想、知識、趣味、娛樂為一體中，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的和職工喜聞樂見的文化體育活動，這些都是開展企業(yè)思想政治工作中實實在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作的“做”字上突出抓好“實”，堅持“實”，政治思想工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力，顯示出勃勃生機。為職工群眾辦實事是思想政治工作“做”的重要內(nèi)容。要把解決職工的思想問題和解決實際問題結(jié)合起來，把耐心教育和熱情服務(wù)結(jié)合起來，著力解決職工在生活中所面臨的具體困難和問題，扎扎實實為職工群眾辦實事，把黨的溫暖送到職工的心坎上。只有這樣，思想政治工作的“做”才會富有成效。

三、思想政治工作的“說”與“做”要有機結(jié)合

切實加強和改進(jìn)思想政治工作，實現(xiàn)“說”與“做”的有機結(jié)合，必須克服教條主義的傾向。思想政治工作要講黨性，這是毫無疑問的。但是，思想政治工作也要講社會性、人民性、群眾性和科學(xué)性。長期以來，我們的注意力只集中在前者，而沒有對后者給予足夠的重視，認(rèn)為思想政治工作是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的事情，是思想政治工作者的事情，與基層、職工、社會無關(guān)，甚至認(rèn)為思想政治工作的“說”就是“灌輸”，“做”就是“賜予”。事實證明，這種教條主義把思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法和措施等過多地染上了政治色彩，帶有過強的政治功利性，因而必然會使思想政治工作嚴(yán)重脫離職工的思想實際，進(jìn)而導(dǎo)致職工討厭思想政治工作。切實加強和改進(jìn)思想政治工作，實現(xiàn)思想政治“說”與“做”的有機結(jié)合，還在于要有一支好的思想政治工作隊伍。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、兼容性強的思想政治工作隊伍。各級黨組織要從政治上、思想上、工作上、生活上關(guān)心這支隊伍，努力為他們創(chuàng)造增長才干的良好環(huán)境。思想政治工作者必須首先努力學(xué)好政治理論，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)知識，打牢服務(wù)根底；要深入基層、深入群眾、深入生活，了解群眾意愿和思想狀況，從而增強“說”與“做”的主動性。

四、以人為本，注重實效，加強思想政治工作的說服力

思想政治工作的對象是人，而人是不同的。思想政治工作著眼于員工，為員工著想，就要著眼于不同的員工，為不同的員工著想。隨著改革的推進(jìn)和經(jīng)濟的發(fā)展，員工的經(jīng)濟狀況、生活環(huán)境、思想認(rèn)識、文化素質(zhì)、心理特征都有所不同。因此，思想政治工作一定要因材施教、因人制宜，具體問題具體分析，具體問題具體解決，切忌千篇一律，空洞說教。要做好員工的思想政治工作，就要適應(yīng)員工的具體情況，采用科學(xué)的方式方法，有的放矢。一般來說，應(yīng)注意如下幾點：

1．把握動態(tài)。思想政治工作者應(yīng)當(dāng)主動深入員工，開展引導(dǎo)工作，爭取正確信息的最初效應(yīng)。同時還要及時把握思想動態(tài)，針對傾向性的思想苗頭進(jìn)行疏導(dǎo)，力爭把思想問題克服在萌芽狀態(tài)。

2．平等溝通。企業(yè)要發(fā)展增效，離不開企業(yè)員工，而要使企業(yè)對員工產(chǎn)生向心力和凝聚力。思想政治工作的主體是人，對象是人，其出發(fā)點和歸宿也是人。對人尊重、理解、關(guān)心、幫助是思想政治工作的一個起碼條件。因此，以人為本是做好思想政治工作的核心內(nèi)容。在思想政治工作中，要采取平等交流、相互探討的方式，這樣才能聽到員工的心里話，便于形成共同語言，有利于引導(dǎo)員工正確認(rèn)識問題，啟發(fā)員工開動腦筋、積極思維，使員工在雙向的思維互動中相互理解，形成一致。那種動不動就開大會、講大話的做法是難以奏效的。

3．關(guān)心體貼。要帶著深厚的感情做工作，充分理解人、尊重人、信任人。對員工提出的意見，確屬我們工作中的問題，應(yīng)誠懇接受，認(rèn)真改正，決不能文過飾非，愚弄員工；對員工的思想認(rèn)識問題要和風(fēng)細(xì)雨、循循善誘、耐心細(xì)致地幫助解決；對員工的實際困難應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，一時無法解決的，應(yīng)講清道理并積極創(chuàng)造條件逐步解決。要關(guān)心職工切身利益。員工所產(chǎn)生的思想問題，大多與自身的利益有關(guān)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者要把關(guān)系員工的切身利益這一熱點也是難點問題作為一項政治工作來抓，開展深入的思想政治教育。

五、結(jié)語

當(dāng)前，世界正在發(fā)生深刻變化，中國正在進(jìn)行完善和發(fā)展社會主義制度的自我變革。黨的思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨。在加強和改進(jìn)思想政治工作中，我們要抓住新形勢下思想政治工作一些帶規(guī)律性的東西，要清醒地看到這些探索還需要繼續(xù)深化和拓展。要緊密聯(lián)系實際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，努力開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的思想政治工作新局面。