導(dǎo)語：加強(qiáng)和改進(jìn)車間思想政治工作綜述一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、基層車間思想政治工作狀態(tài)

思想政治工作在車間生產(chǎn)管理活動中是十分重要的。在目前的形勢下，如何有效開展車間思想政治工作？基層在認(rèn)識上還有以下誤區(qū)。一是思想政治工作從屬于生產(chǎn)經(jīng)營?；鶎釉陂_展思想政治工作時(shí)，難免會與生產(chǎn)相抵觸，同時(shí)，基層從事思想政治工作的同志政治素質(zhì)存在差距，明辨是非能力不一，導(dǎo)致思想政治工作薄弱，總是感到生產(chǎn)管理是“前臺”，思想政治工作卻成了“幕后”，這些讓基層思想政治工作效果打折，使基層人員誤認(rèn)為改革后的思想政治工作不如以前重要。二是思想政治工作在基層可有可無。基層工作的零散性和思想政治工作量化難的性質(zhì)，致使基層車間認(rèn)為只要搞好安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，完成生產(chǎn)任務(wù)思想政治工作有沒有都行。這些聽起來有道理，言外之意是思想政治工作只需走過場，應(yīng)付一下差事就行了。很顯然這種看法是錯誤的，哪個單位思想政治工作搞得好，團(tuán)隊(duì)精神和點(diǎn)斗力就強(qiáng)，相反，員工思想就會混亂，人心渙散，生產(chǎn)就會不穩(wěn)定。所以，思想政治工作不能不削弱，反而還要再加強(qiáng)。三是思想政治工作只有計(jì)劃，沒有實(shí)施。有些基層車間黨支部書記對思想政治工作失去信心，總是感嘆思想政治工作不被人重視，思想政治工作者沒有地位，還有的同志認(rèn)為搞政工沒出息等，想方設(shè)法轉(zhuǎn)行跳槽。這些現(xiàn)象的存在也使一些同志思想盲目了，工作懈怠了，看不到思想政治工作在生產(chǎn)過程中大有作為的一面。四是隨著改革開放步伐加快，新問題不斷出現(xiàn)，基層車間思想政治工作難度越來越大。隨著企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)生產(chǎn)管理形勢在變，員工的社會生活在變，員工的觀念在變，思想政治工作對象的需求在變。在這種形勢下，部分干部產(chǎn)生了為難情緒，認(rèn)為現(xiàn)在的思想政治工作難做，這既有面對生產(chǎn)和生活當(dāng)中熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不斷增多的因素，又有政工干部本身對新時(shí)期思想政治工作的地位和作用認(rèn)識不足，對出現(xiàn)的新情況、新問題感到束手無策、思路不清、難以適應(yīng)等。導(dǎo)致思想政治工作效率不高，作用不明顯，甚至有觀望等待的現(xiàn)象。

二、通過思想政治工作培養(yǎng)車間團(tuán)隊(duì)精神

1.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，要有一個高標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展目標(biāo)。要培養(yǎng)和發(fā)揚(yáng)車間團(tuán)隊(duì)精神，首先必須樹立一個高標(biāo)準(zhǔn)的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。高標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo)能有效地號召、激勵、團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)員工為了這一目標(biāo)而共同奮斗，并通過思想政治工作在員工中發(fā)揮引導(dǎo)輿論、凝聚人心、激勵斗志、鼓舞信心的作用。從而增強(qiáng)車間的凝聚力，形成團(tuán)隊(duì)精神。

2.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，要有一個強(qiáng)有力的車間領(lǐng)導(dǎo)班子。團(tuán)隊(duì)精神并不是自生自長的，需要一個堅(jiān)強(qiáng)有力的車間領(lǐng)導(dǎo)班子來進(jìn)行正確的引導(dǎo)、培養(yǎng)和激勵。任何一個集體都是由個體組成的，如果沒有一個堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子將這些個體的力量有機(jī)地糅合在一起，使長短不一的十個指頭形成勁往一處使的拳頭，那么這些個體只能是一盤散沙，團(tuán)隊(duì)精神也就無從談起。通過思想政治工作使員工對待團(tuán)隊(duì)工作的太度表現(xiàn)為在自己的崗位上“盡心盡力”，“主動”為了整體的和諧而甘當(dāng)配角，“自愿”為團(tuán)隊(duì)的利益放棄個人的私利。

3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，要建立一個良好的激勵機(jī)制。通常來說，實(shí)現(xiàn)車間管理主要通過行政手段、思想教育手段和經(jīng)濟(jì)手段這三種形式來實(shí)現(xiàn)。運(yùn)行良好、健全有序的激勵機(jī)制能促進(jìn)和激勵全體員工愛崗敬業(yè)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)，從而提高全體員工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)車間團(tuán)隊(duì)精神的形成。在深化改革過程中，企業(yè)員工看到了自身職業(yè)發(fā)展的前景，認(rèn)識到了崗位不是一成不變，崗位可上可下、可升可降的形勢，會增添勤奮工作、開拓進(jìn)取的信心和決心。調(diào)動他們的敬業(yè)愛崗、團(tuán)結(jié)拼搏和勇于創(chuàng)新的精神，從而推動團(tuán)隊(duì)精神的形成。同時(shí)，良好的激勵機(jī)制又能使廣大員工自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮鉆研，不斷提高自身素質(zhì)，這在客觀上推進(jìn)了企業(yè)整體素質(zhì)的提高，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的團(tuán)體智力資源。

三、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，思想政治工作要勇于創(chuàng)新

1.由“兩張皮”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。隨著生產(chǎn)的發(fā)展，車間迫切需要解決的是思想政治工作與安全生產(chǎn)管理脫節(jié)現(xiàn)象，改變思想政治工作滯后于形勢、方法不適應(yīng)、覆蓋不到位的問題。隨著企業(yè)改革不斷深化，分配上形成了一定的差距，社會上產(chǎn)生一些不正之風(fēng)，員工的思想受到嚴(yán)重影響，并直接反映到生產(chǎn)管理上來。面對新情況、新問題，我們必須加強(qiáng)思想政治工作，結(jié)合當(dāng)前的形勢，把思想政治要作滲透到生產(chǎn)管理工作之中。

2.由“單一型”向“大政工”格局轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)企業(yè)管理，提升企業(yè)在市場競爭中的能力，是行政工作和思想政治工作共同目標(biāo)。思想工作不是黨群干部的專利，不管是車間黨支部書記，還是黨群干部，不管是行政領(lǐng)導(dǎo)還是技術(shù)骨干，都應(yīng)該積極主動地結(jié)合業(yè)務(wù)工作做好員工思想政治工作，為思想政治工作提供一個大舞臺，營造一個大環(huán)境，創(chuàng)造一個思想政治工作全員參與的氛圍，凝聚特色的團(tuán)隊(duì)精神。這就要求管理人員要明確責(zé)任，努力提高全員素質(zhì)，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)裝置長周期平穩(wěn)生產(chǎn)，使思想政治工作與安全生產(chǎn)同步，相互補(bǔ)充，在內(nèi)容上“和弦”，在動作上“聯(lián)動”。

3.由“傳統(tǒng)”型向“創(chuàng)新”型轉(zhuǎn)變?！皠?chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的原動力”。在生產(chǎn)實(shí)踐中，市場經(jīng)濟(jì)的自主、平等、競爭、開放等特性，使企業(yè)思想政治工作發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，由被動轉(zhuǎn)為主動、由說教轉(zhuǎn)為平等參與、由事后轉(zhuǎn)為超前、由政工型轉(zhuǎn)向知識型、由隨意性轉(zhuǎn)為規(guī)范性。因此，處理新情況、解決新問題需要創(chuàng)新方法。堅(jiān)持每年一次的企業(yè)思想政治工作研討會，提出思想政治工作的新課題，黨政一把手必須參加，針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，提出自己創(chuàng)新的解決辦法和工作思路。

4.由“政工型”向“綜合型”轉(zhuǎn)變。思想政治工作是大型國企管理中最活躍的成分之一。思想政治工作好壞直接影響車間隊(duì)伍穩(wěn)定和裝置生產(chǎn)，黨支部書記的能力決定了車間思想政治工作的作用。因此，支部書記能力需要進(jìn)一步提升。首先，要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以企業(yè)利益和員工精神需求為己任，以人格的魅力去影響和帶動員工，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的員工隊(duì)伍為目標(biāo)。其次，要努力克服三種觀念。一是認(rèn)為搞政工吃虧的觀念。二是認(rèn)為有權(quán)才有一切的觀念。三是認(rèn)為思想政治工作可有可無的觀念。第三，要加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，開闊新視野，拓寬知識面，研究新情況，解決實(shí)際問題。第四，思想政治工作要有藝術(shù)性，找準(zhǔn)思想問題的結(jié)點(diǎn)。思想政治工作必須緊扣生產(chǎn)、緊扣員工，從急需解決的思想問題入手，從員工關(guān)心的事入手，從豐富員工業(yè)余文化生活入手。打開問題的結(jié)點(diǎn)，思想政治工作才能真正做到有的放矢，才會自然而然地滲透到生產(chǎn)中去，取得良好效果。

四、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，思想政治工作要先行

思想政治工作是做人的工作，其根本任務(wù)是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務(wù)。車間思想政治工作應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、崗位操作、勞動紀(jì)律、團(tuán)結(jié)協(xié)作等融入每個班組和各個崗位管理之中，避免游離于車間管理之外。

1.由“走形式”向“重實(shí)效”轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前車間員工獲取信息的渠道豐富，民主觀念、自主意識進(jìn)一步增強(qiáng)的條件下，不能僅限于依靠行政手段搞活動、作報(bào)告等單純的政治說教，為避免“走過場”，思想政治工作必須與生產(chǎn)相結(jié)合，要根據(jù)實(shí)際情況采取不同的方法和措施，讓思想政治工作起到催化作用，成為安全生產(chǎn)的助力。

2.由“執(zhí)行型”向“自主型”轉(zhuǎn)變。隨著員工知識水平和文化層次的提高，參與意識進(jìn)一步增強(qiáng)，這就要求思想政治工作在方法上有所改變，不能一味地命令、灌輸，變被動接受為主動參與，使思想教育向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉(zhuǎn)變。

3.由“單一教育型”向“多元綜合型”轉(zhuǎn)變。在當(dāng)前的新形勢下，單靠思想教育已經(jīng)不可能解決員工的思想問題。因此，企業(yè)思想政治工作在立足于教育的同時(shí)，把思想教育內(nèi)容融入到豐富多彩、生動活潑的員工文體活動之中，讓干部員工比較容易接受。同時(shí)輔之以管理，把思想教育與管理規(guī)范、物質(zhì)激勵等多種手段有機(jī)結(jié)合起來，形成思想政治工作的整體合力，才能確實(shí)發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢。思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神不是開幾次會、組織幾次學(xué)習(xí)、搞幾次活動就能解決問題，而是一項(xiàng)長期、艱巨、復(fù)雜、細(xì)致的工作。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，有利于引導(dǎo)員工認(rèn)清改革形勢，關(guān)心企業(yè)的改革進(jìn)程，從而調(diào)動員工的工作積極性，培養(yǎng)員工優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，可以抑惡揚(yáng)善、鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，推動企業(yè)精神文明建設(shè)，有力地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

本文作者：陶延春工作單位：大慶石化公司化工二廠