導(dǎo)語：試議企業(yè)思想政治工作的變革計(jì)策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的良好策略

（一）創(chuàng)新思想政治工作思路

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展與改革，思想政治工作也面臨著更大的壓力，只有創(chuàng)新工作思路，才能在更大的程度上調(diào)動(dòng)員工參與的主動(dòng)積極性和熱情，也為企業(yè)其他工作的創(chuàng)新提供了良好的典范說明。詳細(xì)一點(diǎn)來講，首先，在工作思路的設(shè)定過程中，要遵循“突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧”的原則，既要結(jié)合本單位的實(shí)際發(fā)展情況和員工的思想實(shí)際，又要考慮到市場動(dòng)態(tài)以及企業(yè)未來發(fā)展的走向，這需要企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者要經(jīng)常性的深入到員工的日常工作和生活中去，了解員工的最新思想動(dòng)態(tài)以及他們對工作思路的看法，鼓勵(lì)員工積極地表達(dá)所思所想，從而在結(jié)合更多人意見和建議的前提下推出更符合實(shí)際的工作思路；其次，要打破傳統(tǒng)意義上的灌輸式的思想政治教育模式，由注重對員工單純的思想教育轉(zhuǎn)向解決思想問題以及員工所關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題相融合的方向，不斷地創(chuàng)新工作思路，比如可以借助于員工手冊、主題性的專題討論會(huì)議、以思想教育為出發(fā)點(diǎn)的拓展訓(xùn)練活動(dòng)以及社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)，充分激發(fā)員工主動(dòng)融入到思想政治活動(dòng)中的熱情和積極性，潛移默化中不僅提升了企業(yè)員工的思想水平及認(rèn)識(shí)，而且培養(yǎng)了員工之間的溝通、協(xié)作能力，為企業(yè)其他工作的開展提供了更多的活力；再者，工作思路的創(chuàng)新，需要企業(yè)全員的共同努力和參與，我們要轉(zhuǎn)變思想政治工作只由專門人員負(fù)責(zé)的片面認(rèn)識(shí)，要將相關(guān)的任務(wù)和內(nèi)容分配到各個(gè)部門與崗位，并且嘗試將思想政治工作與相關(guān)的考核機(jī)制掛鉤，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或者精神鼓勵(lì)的方式促使思想政治工作變成一項(xiàng)全員積極參與的積極模式。

（二）完善思想政治工作機(jī)制

眾所周知，科學(xué)合理的工作機(jī)制對于任何工作的開展都有著極其重要的保障作用，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)現(xiàn)實(shí)情況以及發(fā)展要求，不斷地改革與完善，為思想政治工作的創(chuàng)新提供扎實(shí)的基礎(chǔ)。具體來說，其一，在企業(yè)的發(fā)展過程中，要始終把提高企業(yè)思想政治工作作用、地位的認(rèn)識(shí)放在突出位置，重視思想政治工作在企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營中的作用，只有這樣，才能在濃厚氛圍形成的基礎(chǔ)上為良好機(jī)制的構(gòu)建提供足夠的后勁；其二，要建立健全企業(yè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要結(jié)合實(shí)際情況構(gòu)建以黨組織為領(lǐng)導(dǎo)、基層支部為陣地，行政干部為基礎(chǔ)、專職政工干部為骨干，全體員工共同參與的新體系，充分發(fā)揮出黨組織所具備的強(qiáng)大優(yōu)勢，將思想政治工作納入到企業(yè)的目標(biāo)管理以及日常的各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)中去，真正地促使思想政治工作邁入正軌；其三，在構(gòu)建良好的工作機(jī)制之時(shí)，一定要注重遵循有利于強(qiáng)化黨在企業(yè)中的政治核心地位、堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀、有利于提高企業(yè)在市場中的競爭力以及循序漸進(jìn)的原則，以保證黨的方針、路線和政策能夠落實(shí)到企業(yè)基層工作中去，為思想政治工作的開展提供良好的保障；其四，要配備專業(yè)型的高素質(zhì)人才，要求相關(guān)的專職人員既要懂得思想政治工作的基本內(nèi)涵，又要精通企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和管理模式，與此同時(shí)要強(qiáng)化對員工的培訓(xùn)工作，讓員工在培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中積極地為思想政治工作的改革和創(chuàng)新獻(xiàn)上自己的計(jì)策，同時(shí)爭當(dāng)管理負(fù)責(zé)人，在合理的競爭氛圍下讓思想政治工作更具實(shí)效。

（三）積極探索借鑒使用新載體

隨著時(shí)代的發(fā)展，信息技術(shù)的進(jìn)步，我們可以借鑒的工作媒介眾多，凡是可以促進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新和改革的，我們都可以拿來借鑒。企業(yè)要根據(jù)形勢發(fā)展的變化，對企業(yè)思想政治工作現(xiàn)有的載體進(jìn)行改造，不斷地增強(qiáng)它們的感染力和吸引力，例如企業(yè)的閉路電視、企業(yè)廣播站、企業(yè)報(bào)等宣傳載體在強(qiáng)化宏觀引導(dǎo)、倡導(dǎo)主旋律的同時(shí)，要注重兩個(gè)方面的改變，一方面是要從單向傳輸改成雙向交流，在傳播有關(guān)思想政治相關(guān)信息時(shí)，要給予適當(dāng)?shù)男栴}或者活動(dòng)的開展，讓員工參與進(jìn)來，使得他們在主人翁意識(shí)的指引下為各項(xiàng)工作的開展出謀劃策。還有，要充分發(fā)揮信息技術(shù)的作用和魅力，建立企業(yè)內(nèi)部專屬的宣傳網(wǎng)站，派遣專業(yè)工作人員將最新的思想政治信息、企業(yè)特色形象、員工工作風(fēng)貌等圖片或者視頻曝曬于網(wǎng)上，讓員工能夠隨時(shí)隨地了解最新的信息資源，同時(shí)要建立網(wǎng)上員工暢談箱，讓員工在自由的網(wǎng)絡(luò)中以不留名的方式表達(dá)自己對于工作的看法和見解，促進(jìn)企業(yè)的全員參與。與此同時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人要盡可能地將這些先進(jìn)媒介變成企業(yè)員工展示自我魅力和風(fēng)采的平臺(tái)，以更多的喜聞樂見的活動(dòng)方式，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，通過細(xì)心捕捉員工日常工作風(fēng)采等視頻拍攝的手段，鼓勵(lì)企業(yè)員工善于捕捉自己身邊的美，互相分享和交流，在達(dá)到了思想政治工作成效的同時(shí)也拉近了彼此之間的距離。除此之外，要打破常規(guī)，大膽借鑒和嘗試現(xiàn)代科技成果以及最新的管理方法，提高思想政治工作的科技含量，比如借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立合理的企業(yè)思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)和調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化對員工思想動(dòng)態(tài)的監(jiān)督和分析，進(jìn)而采取適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)和管理措施，為事半功倍的良好工作成效的獲得提供催化劑的成效。

二、結(jié)束語

在信息社會(huì)不斷發(fā)展以及市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的背景下，人們的價(jià)值取向、思維方式以及活動(dòng)方式等都發(fā)生了深刻的變化，創(chuàng)新是新形勢的必然要求，是促使思想政治工作步入時(shí)代性正軌的保證。企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者要不斷地總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒精華，探索更多地利于思想政治工作得以改革和創(chuàng)新的良好途徑和策略，促進(jìn)思想政治工作的不斷進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展帶來更新鮮的活力。

作者：孫艷單位：神華神東煤炭集團(tuán)公司文體中心