導(dǎo)語(yǔ)：公交企業(yè)內(nèi)思想政治工作存在的困境及策略一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著對(duì)外開(kāi)放的逐步深化，各類思潮的涌入，為公交企業(yè)的思想政治工作帶來(lái)了較大沖擊，以往的管理方式已無(wú)法滿足新時(shí)期的思想政治工作需求。因此，本文就當(dāng)前公交企業(yè)思想政治工作面臨的難點(diǎn)，分析了強(qiáng)化公交企業(yè)思想政治工作的相關(guān)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：公交企業(yè)；思想政治工作；難點(diǎn)；對(duì)策

一、公交企業(yè)思想政治工作開(kāi)展的重要性

1.突出了公交企業(yè)以人為本的發(fā)展理念

以人為本主要指在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，將人的發(fā)展放在首要位置，并以此作為企業(yè)所有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的根本出發(fā)點(diǎn)。在公交企業(yè)內(nèi)，公交車駕駛?cè)藛T是思想政治工作的主要對(duì)象，通過(guò)思想政治工作，能有效調(diào)動(dòng)駕駛?cè)藛T的工作積極性，使其在日常工作中更加認(rèn)真、穩(wěn)重，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著極大的推動(dòng)作用。思想政治工作的開(kāi)展，讓以人為本的理念在公交企業(yè)內(nèi)得到貫徹發(fā)展，其不僅為公交車司機(jī)提供了可靠的利益保障，而且在很大程度上推動(dòng)了公交企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.促進(jìn)政工干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高

在公交企業(yè)內(nèi)，思想政治工作的開(kāi)展，離不開(kāi)對(duì)員工的培訓(xùn)與思想教育，這就要求公交企業(yè)的政工干部必須具備較高的專業(yè)素質(zhì)，能有效組織各項(xiàng)思想政治培訓(xùn)活動(dòng)。因而，公交企業(yè)需要將政工干部納入培訓(xùn)體系內(nèi)，通過(guò)積極舉辦日常講座、學(xué)習(xí)觀摩、集中培訓(xùn)等活動(dòng)，營(yíng)造良好的政工干部學(xué)習(xí)氛圍，以全面提升思想政治工作干部的專業(yè)素養(yǎng)，并帶動(dòng)全體員工素質(zhì)的提升，為公交企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供人才保障。

3.體現(xiàn)時(shí)代精神

思想政治工作在公交企業(yè)的開(kāi)展，必須與時(shí)俱進(jìn)，結(jié)合形勢(shì)變化不斷調(diào)整工作方法與內(nèi)容。在這個(gè)過(guò)程中，需要將公交企業(yè)內(nèi)不符合新時(shí)期發(fā)展要求的思想摒棄掉，實(shí)現(xiàn)思想觀念的不斷革新，并結(jié)合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的思想觀念、價(jià)值觀念及審美觀念，形成全新的政治思想工作內(nèi)容與工作模式，促使公交企業(yè)的全體員工在思想認(rèn)知上，始終與時(shí)展相適應(yīng)，體現(xiàn)出時(shí)代精神，為公交企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，創(chuàng)造了極為有利的條件。公交企業(yè)內(nèi)思想政治工作的開(kāi)展，為公交企業(yè)員工提供了全面認(rèn)知新環(huán)境、客觀看待新思潮的有效途徑，使員工對(duì)思想政治工作的認(rèn)知從感性層面上升到理性層面，從而樹(shù)立正確的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀。

二、新時(shí)期公交企業(yè)思想政治工作存在的困境

1.思想政治工作者心態(tài)復(fù)雜

在當(dāng)前復(fù)雜多變的環(huán)境下，許多思想政治工作者在工作中，表現(xiàn)得較為迷茫，且受享樂(lè)主義、個(gè)人主義、拜金主義等負(fù)面思潮的沖擊，工作心態(tài)極為復(fù)雜，加之公交企業(yè)所追求的核心價(jià)值的不斷變化，重生產(chǎn)、輕政工思想越來(lái)越顯著，致使思想政治工作者的工作信念發(fā)生動(dòng)搖，思想政治工作趨于功利化。

2.對(duì)形勢(shì)認(rèn)知不足，工作方法落后

在公交企業(yè)內(nèi)，一些黨務(wù)干部缺乏對(duì)新形勢(shì)的全面認(rèn)知，自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)與認(rèn)知跟不上時(shí)代的發(fā)展變化，在思想政治工作上，仍舊采取傳統(tǒng)的工作方法，工作效果不佳。甚至還有些黨務(wù)干部對(duì)本單位本科室的運(yùn)行狀況都極不熟悉，盲目開(kāi)展黨建工作，造成黨建工作難以深入進(jìn)行，最終流于形式。此外，在遇到新問(wèn)題時(shí)，許多黨務(wù)干部習(xí)慣照搬以往經(jīng)驗(yàn)，對(duì)問(wèn)題的解決不徹底，經(jīng)常處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。

3.公交企業(yè)員工不重視思想政治工作

對(duì)于思想政治工作，公交企業(yè)的大部分員工都表現(xiàn)得較為懈怠，且配合度較低。許多員工認(rèn)為思想政治工作對(duì)自身發(fā)展并無(wú)太大幫助，也無(wú)法為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益，并且自身工作量較重，因而輕視思想政治工作。而正是在這種消極思想的影響下，企業(yè)員工在日常工作中缺乏活力，認(rèn)為完成本職任務(wù)即可，嚴(yán)重阻礙了公交企業(yè)的快速發(fā)展。

三、強(qiáng)化公交企業(yè)思想政治工作的策略

1.轉(zhuǎn)變黨務(wù)干部的觀念

黨政干部為了推動(dòng)公交企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，必須轉(zhuǎn)變思想觀念，及時(shí)適應(yīng)新形勢(shì)的變化。在這個(gè)過(guò)程中，黨務(wù)干部應(yīng)該認(rèn)識(shí)到變革思想的重要性，以科學(xué)發(fā)展觀來(lái)看待思想政治工作，摒棄落后的黨建工作觀念，積極學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，將“以人為本”的理念深入落實(shí)到思想政治工作中去，以有效提升思想政治工作的效果。

2.加強(qiáng)思想政治工作基層隊(duì)伍建設(shè)

要強(qiáng)化公交企業(yè)思想政治工作，還需加強(qiáng)黨建基層隊(duì)伍建設(shè)。首先，要根據(jù)公交企業(yè)的實(shí)際狀況，設(shè)置專門的黨建工作部門，主要負(fù)責(zé)對(duì)公交企業(yè)員工的思想政治工作，并明確各崗位人員的具體職責(zé)。其次，制定系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，對(duì)基層思想政治工作者開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，完善思想政治工作者的理論知識(shí)。通過(guò)崗位實(shí)踐，讓政工人員積累更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以此來(lái)提升人員的整體實(shí)際工作能力。建立相關(guān)的績(jī)效考核體系，對(duì)思想政治工作者的工作效果進(jìn)行考核，從而調(diào)動(dòng)思想政治工作者的工作積極性，在思想政治工作中創(chuàng)造更大的價(jià)值。

3.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的社會(huì)主義人生觀教育

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，公交企業(yè)員工容易迷失自我，產(chǎn)生金錢至上觀念，將經(jīng)濟(jì)利益作為自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在日常工作中形成趨利忘義的心理。為此，公交企業(yè)必須加強(qiáng)與員工的交流，及時(shí)了解員工的心理動(dòng)態(tài)，注重員工的政治思想教育，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)示范、榜樣樹(shù)立、懲獎(jiǎng)機(jī)制等措施，強(qiáng)化員工的社會(huì)主義人生觀，實(shí)時(shí)糾正員工存在的思想偏差，最大限度地提升員工的集體主義價(jià)值觀。

4.建立和完善思想政治工作體系

思想政治工作的開(kāi)展，在很大程度上取決于思想政治工作體系。思想政治工作是一項(xiàng)較為復(fù)雜的系統(tǒng)化工作，特別是在公交企業(yè)內(nèi)，思想政治工作的對(duì)象較多、工作量繁重、難度系數(shù)大。對(duì)此，只有各部門及人員之間相互協(xié)調(diào)，積極配合參與黨建，思想政治工作才有可能取得理想的效果。其中，公交企業(yè)可結(jié)合各部門的工作特點(diǎn)，建立科學(xué)、完善的思想政治工作體系，通過(guò)體系來(lái)規(guī)范思想政治工作，并為其工作的開(kāi)展提供可靠依據(jù)，以此來(lái)提高思想政治工作的實(shí)效性。

5.創(chuàng)新思想政治工作的方式

在公交企業(yè)思想政治工作中，為適應(yīng)新形勢(shì)的變化，應(yīng)對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往固定工作模式，在對(duì)員工的思想政治教育中，應(yīng)用現(xiàn)代媒體技術(shù)，最大程度豐富教育形式。如，開(kāi)發(fā)手機(jī)APP，開(kāi)展“手機(jī)黨課”，并定期相關(guān)黨建信息，以實(shí)現(xiàn)對(duì)公交企業(yè)員工的思想政治教育。同時(shí)，對(duì)公交企業(yè)內(nèi)發(fā)生的一些典型性先進(jìn)事例進(jìn)行及時(shí)宣傳，讓榜樣作用得到最大發(fā)揮，并積極倡導(dǎo)樂(lè)于奉獻(xiàn)的崇高精神，在日常工作生活中一點(diǎn)一滴地影響著企業(yè)員工的行為與觀念，促使他們自覺(jué)地向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)，進(jìn)而獲得潛移默化的效果，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)公交企業(yè)員工的思想政治教育。

6.發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的示范作用

公交企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)及管理者的行為，在很大程度上影響著企業(yè)員工的思想與行為。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的行動(dòng)，從實(shí)質(zhì)上講是無(wú)聲的命令，具有非常強(qiáng)的感召力與影響力。因此，要實(shí)現(xiàn)思想政治工作的高效開(kāi)展，必須發(fā)揮企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。在這個(gè)過(guò)程中，政工干部需與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，爭(zhēng)取獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持與配合，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)自身示范，引導(dǎo)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)思想政治相關(guān)知識(shí)，形成活躍的思想政治學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)而推動(dòng)公交企業(yè)的穩(wěn)定、快速發(fā)展。

7.全面推行智能公交管理

為了減輕公交企業(yè)基層員工的工作負(fù)擔(dān)，讓其更好地配合思想政治工作，可在公交車內(nèi)安裝相關(guān)的智能公交管理系統(tǒng)，如增加開(kāi)關(guān)門報(bào)警器、GPS自動(dòng)報(bào)站等自動(dòng)化服務(wù)功能，減少公交車駕駛?cè)藛T的工作量。此外，在公交人員運(yùn)行班次的統(tǒng)計(jì)安排上，通過(guò)電腦進(jìn)行自動(dòng)化采集與統(tǒng)計(jì)、安排，以盡可能做到運(yùn)行班次分配與管理的公正、合理，增加駕駛員對(duì)公交企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。隨著我國(guó)的公交事業(yè)的快速發(fā)展，公交企業(yè)內(nèi)思想政治工作的開(kāi)展，必須符合新時(shí)期的發(fā)展要求，對(duì)于工作中存在的難點(diǎn)與問(wèn)題，應(yīng)積極探索解決方法與途徑，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)思想政治工作任務(wù)，為公交企業(yè)提供實(shí)際、有效的服務(wù)，最大限度地推動(dòng)公交企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，政工人員應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，將公交企業(yè)的繁榮發(fā)展與自身工作緊緊聯(lián)系起來(lái)，通過(guò)思想政治工作途徑，匯聚企業(yè)人心，凝聚員工力量，為公交企業(yè)的健康發(fā)展提供可靠支撐。

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[2]朱明康.芻議公交企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要作用及實(shí)施策略[J].中國(guó)職工教育，2014(20).

作者:張連成 單位:沈陽(yáng)客運(yùn)集團(tuán)公司沈蘇公共汽車分公司