導(dǎo)語(yǔ)：現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的困境與解決辦法一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：思想政治工作是以人為對(duì)象，解決人的思想、觀點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題，提高人的思想覺(jué)悟的工作。思想政治工作是搞好經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的有力保證，是企業(yè)提高凝聚力、向心力、執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展的有力保證。但是，近年來(lái)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的日益加劇，社會(huì)環(huán)境發(fā)生著巨大變化，企業(yè)職工隊(duì)伍也呈現(xiàn)出許多新特點(diǎn)、新變化，職工思想也向多元化方向發(fā)展。這就要求企業(yè)管理者在日常管理工作中，要把職工的思想政治工作作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)職工

一、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的重要性

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在企業(yè)里，思想政治工作雖然不直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富，但它可以通過(guò)提高提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，間接地創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富。把思想政治工作滲透到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中，及時(shí)引導(dǎo)干部職工，正確對(duì)待和處理改革中遇到的困難和問(wèn)題，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益和企業(yè)利益緊密結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)職工思想認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，樹(shù)立與企業(yè)共同發(fā)展思想，把自己真正當(dāng)成企業(yè)的主人，形成一個(gè)具有強(qiáng)大凝聚力、競(jìng)爭(zhēng)力與戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。只有這樣，企業(yè)才會(huì)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，真正保持長(zhǎng)盛不衰，實(shí)現(xiàn)快速健康發(fā)展。

二、現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的困境

1.脫離生產(chǎn)講政治?，F(xiàn)階段，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的逐步建立與完善，生產(chǎn)日益社會(huì)化與專業(yè)化，思想政治工作卻沒(méi)有跟上時(shí)展，仍停留在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代簡(jiǎn)單的思想說(shuō)教，不關(guān)心效益，脫離了生產(chǎn)，失去了落角點(diǎn)。這樣的思想政治工作只能算是無(wú)病呻吟，或是紙上談兵，聽(tīng)來(lái)好像條條是理，但卻經(jīng)不住實(shí)踐的檢驗(yàn)，最終只會(huì)與職工的政治訴求越走越遠(yuǎn)，失去其存在的價(jià)值，成為企業(yè)發(fā)展的包袱或累贅，陷入無(wú)路可走的困境。

2.思想政治工作的內(nèi)容不符合職工要求。隨著改革開(kāi)放的日益深入，現(xiàn)代企業(yè)職工的思想觀念也在不斷發(fā)生變化，對(duì)物質(zhì)文化生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問(wèn)題和新矛盾也不斷涌現(xiàn)，企業(yè)面臨著更新、更大的挑戰(zhàn)。但在這種情況下，思想政治工作卻顯得活力不足，很少關(guān)心職工的家庭、住房、醫(yī)療、教育以及對(duì)主體地位的訴求，對(duì)職工提出的要求多，幫助職工解決的問(wèn)題少，其工作內(nèi)容背離了職工的要求，沒(méi)有將思想政治工作與解決職工實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)。

3.思想政治工作地位弱化。一些企業(yè)在把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)的情況下，追求短期經(jīng)濟(jì)效益成為最核心的任務(wù)，思想政治工作僅被看作是可有可無(wú)的輔助角色，思想政治工作部門被撤并，思想政治工作人員被消減，這種現(xiàn)象不但導(dǎo)致一些部門和單位思想政治工作地位弱化，而且也造成思想政治工作人員素質(zhì)下降，職工不安心工作，以及人才流失等。

4.思想政治工作人員短缺。在追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的今天，圍繞生產(chǎn)進(jìn)行人力資源分配成為絕大多數(shù)企業(yè)的必然選擇，這導(dǎo)致專業(yè)的思想政治工作人才很難在企業(yè)找到自己的位置，或者轉(zhuǎn)崗，或者離開(kāi)，而留在思想政治工作崗位上的大多都是準(zhǔn)備養(yǎng)老的二線人員，導(dǎo)致思想政治工作人員素質(zhì)不高，人員短缺。同時(shí)，在一些企業(yè)，只要一提到思想政治工作，就認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作人員的事，其他人無(wú)關(guān)緊要，致使思想政治工作人員勢(shì)單力薄，與企業(yè)發(fā)展失調(diào)，不能對(duì)企業(yè)發(fā)展形成促進(jìn)作用。

三、解決思想政治工作困境的辦法

1.提高重視程度。提高公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作的重視程度，形成黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的局面。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，不管企業(yè)處于什么樣的位置，都要有做文化的氣魄與目標(biāo)。因?yàn)?，隨著企業(yè)的規(guī)模的不斷發(fā)展，人員結(jié)構(gòu)會(huì)越來(lái)越多元化，組織結(jié)構(gòu)會(huì)越來(lái)越龐大化，管理層次會(huì)越來(lái)越復(fù)雜化，這時(shí)要想保持企業(yè)的快速發(fā)展，就必須做好職工的思想政治工作，使不同層次的職工都能保持思想的統(tǒng)一、穩(wěn)定，心往一處想，勁往一處使，保證企業(yè)長(zhǎng)盛不衰。同時(shí)，還要建立全員、全過(guò)程、全方位的思想政治工作責(zé)任制，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作局面，作到管人、管事與思想相結(jié)合，統(tǒng)一職工思想，使思想政治工作真正起到凝聚人心的作用。

2.加強(qiáng)人才培養(yǎng)。加強(qiáng)人才培養(yǎng)，提高思想政治工作者的素質(zhì)。思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期、復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其面對(duì)的對(duì)象是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素——?jiǎng)趧?dòng)者，因此，必須培養(yǎng)思想政治工作的專業(yè)人員，提高思想政治工作者的素質(zhì)，使思想政治工作能夠做到提前有謀劃、過(guò)程有控制、階段有考核、最后有總結(jié)的系統(tǒng)工程。同時(shí)，思想政治工作者還要加強(qiáng)思想政治工作規(guī)律的探索與總結(jié)，不斷豐富思想政治工作的內(nèi)容，努力尋找思想政治工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，使思想政治工作發(fā)揮它的最大作用。

3.思想政治工作與生產(chǎn)接軌、與員工的普遍訴求相結(jié)合。思想政治工作要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心工作來(lái)開(kāi)展。如果脫離了這個(gè)中心，思想政治工作就會(huì)成為無(wú)本之本、無(wú)源之水，失去工作的著力點(diǎn)與生命力。同時(shí)，做好思想政治工作，還要關(guān)注職工的普遍訴求，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性、滲透性、針對(duì)性，摸清職工的困惑點(diǎn)，激發(fā)職工的興奮點(diǎn)，化解職工的憂慮點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本，真正摸清職工的所思所想，解決好職工的各種思想問(wèn)題，保證職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定與工作的積極性、創(chuàng)造性。

4.創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法。創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、方法，增強(qiáng)思想政治工作的活力?，F(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作，要在工作的內(nèi)容與方法上進(jìn)行與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新與改進(jìn)，要寓教于理、寓教于樂(lè)、形式多樣，不能脫離實(shí)際、講大道理，要貼近實(shí)際，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，貼近職工思想，要以理服人、以情感人，要利用現(xiàn)代化的、信息化的技術(shù)手段，實(shí)現(xiàn)立體化的與職工思想的無(wú)縫對(duì)接。只有這樣，才能使思想政治工作由枯燥無(wú)味變得豐富多彩，使企業(yè)思想政治工作既有教育性又有知識(shí)性，增強(qiáng)思想政治工作的活力，實(shí)現(xiàn)1+1＞2的工作效果。

作者:楊寬永 單位:河北建設(shè)集團(tuán)有限公司