導語：淺析國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：隨著市場經(jīng)濟的形成與發(fā)展，國有企業(yè)的改革日漸深入，企業(yè)職工的思想意識、生活方式以及價值取向等等產(chǎn)生了較大變化。因此需要相關(guān)工作者與時俱進，樹立全心的思想觀念，致力于企業(yè)思想政治思想工作的創(chuàng)新，為國有企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展提供保障。本文結(jié)合工作實際，對國有企業(yè)既有思想政治工作的現(xiàn)狀進行分析，最終提出可行性創(chuàng)新策略，以期為相關(guān)研究工作提供理論參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治；創(chuàng)新；策略

歷年來，思想政治工作一直是我黨所持有的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢.國有企業(yè)的思想政治工作，是統(tǒng)一思想、凝聚人心，推動科學發(fā)展的重要載體。用思想政治工作武裝職工意識，進一步推動全體員工堅定目標，勇攀高峰，促進員工擼起袖子、加油干，有效提升員工抵制各種誘惑、健康學習生活。但隨著體制改革和社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，思想政治工作遇到不同程度的“形式化”、“教條化”，不同程度的抑制思想政治工作的開展。

一、國有企業(yè)思政工作開展的現(xiàn)狀

受多元化社會形勢及國有企業(yè)自身特點的影響，國有企業(yè)的思政工作受到極大沖擊，同時也提出了更高要求。目前國有企業(yè)的思政工作中，多數(shù)領(lǐng)導及工作人員對思政工作的重要性認識不足，工作隊伍極不穩(wěn)定，整體素質(zhì)參差不齊，工作能力較低，思政工作的方式方法比較僵化落后，工作手段單一，難以實現(xiàn)同其他工作的有機融合；走形式、走過場的現(xiàn)象嚴重，群眾職工的實際問題得不到解決。

二、國有企業(yè)創(chuàng)新思政工作的有效策略

1.工作隊伍的創(chuàng)新

思想政治工作的順利開展，離不開優(yōu)質(zhì)的工作隊伍。因此塑造一支具有穩(wěn)定數(shù)量、過硬的綜合素質(zhì)、扎實的思想理論基礎(chǔ)、豐富的工作經(jīng)驗等特性的全能型的工作隊伍尤為重要。（1）強化專業(yè)培訓新形勢下的國有企業(yè)，在其發(fā)展過程中新問題和新狀況層出不窮，需要對相關(guān)工作人員進行強化培訓教育。通過培訓教育，不僅使他們在具體工作中存在的難題得到有效解答，同時還可以在交流學習當中進行新方法、新思路的探索。因此，需要進行各種可行性制度的制定，利用分散學習、集中培訓的方法，定期進行有計劃、有組織的輪訓，促進他們心理素質(zhì)及知識水平的提高，豐富專業(yè)知識，促進工作能力的進一步提高。（2）優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)不斷加強優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)促進隊伍建設(shè)的強化，從專業(yè)、智能、年齡等結(jié)構(gòu)入手實現(xiàn)人才隊伍的合理搭配。致力于工作人員的任用選拔制度的創(chuàng)建，依據(jù)公平、工正、公開的原則，選拔、吸納具有良好政治素養(yǎng)、較高的知識層次、懂得經(jīng)營管理的優(yōu)秀干部和高校畢業(yè)的學生，并且實施政工工作的干部與其他業(yè)務(wù)干部輪崗、交流制度，增加政工干部的流動性，得到不同崗位的鍛煉，使政工工作不僅能夠留住人才，同時也可進行人才的培養(yǎng)，同時，對政工隊伍梯隊的形成非常有利，為專業(yè)化、知識化、年輕化政工隊伍的建設(shè)提供保障。（3）制定合理的獎懲制度切實將政工干部當做企業(yè)人才，對政工干部的生活工作給予更多關(guān)心，可在晉升、提拔領(lǐng)導干部時優(yōu)先考慮，提供更多的創(chuàng)業(yè)機會、拓寬發(fā)展空間。既要在職務(wù)晉升、工資獎金、評定職稱等方面提供優(yōu)厚待遇，同時還要為政工工作的開展提供更多的活動經(jīng)費和物質(zhì)條件，為政工工作的開展營造良好的工作環(huán)境。

2.工作方式的創(chuàng)新

（1）聯(lián)系實際狀況，解決實際問題思政工作的開展，要以職工生活及企業(yè)生產(chǎn)的實際為核心，善于抓住問題的核心與矛盾的關(guān)鍵，確保思政工作的重用在決策前得以發(fā)揮。在執(zhí)行中得到落實，在管理中有效滲透；應(yīng)當深入職工群眾開展研究調(diào)查，采取多種形式對不同崗位、不同層次職工的心理及思想進行了解，尤其要以企業(yè)各個階段的工作重點為核心，通過思政工作的定期開展，詳細分析職工的思想心理，并對其活動趨勢正確把握，針對思想行為的動向，及時采取針對性措施，使問題得到及時解決，使思政教育工作的主動性和預(yù)見性得到體現(xiàn)；（2）以人為本，情理融合思政工作的開展應(yīng)當注重清理結(jié)合，方能獲得良好效果。因此需要各級領(lǐng)導及思政工作人員經(jīng)常深入到群眾基層，給予思想和生活上的關(guān)心與幫助，了解群眾的困難與疾苦，將思政工作同實際困難的解決緊密聯(lián)系起來。比如某國有企業(yè)通過開展扶貧濟困和“金秋助學”等活動，為廣大職工辦理特病醫(yī)療、大病互助等保險等，職工群眾充分感受到黨和企業(yè)給予的關(guān)愛和溫暖，為企業(yè)發(fā)展的和諧穩(wěn)定以及良好發(fā)展環(huán)境創(chuàng)造起到了很好的促進作用。

3.工作手段的創(chuàng)新

（1）改變灌輸性教育為滲透性教育在強化灌輸教育的同時，還應(yīng)當重視思想上的滲透，將思想政治工作向復(fù)雜多變的社會生活、經(jīng)濟活動以及群眾性創(chuàng)建活動等領(lǐng)域滲透。采取喜聞樂見、寓教于樂的形式進行思想政治教育，讓受眾群體在不知不覺中接受和感悟。（2）多媒體輔助工具的充分利用利于各部門之間多項合力的形成，運用多向手段傳遞信息。尤其是目前應(yīng)當強化多媒體設(shè)備的應(yīng)用，積極構(gòu)建有關(guān)思想政治工作的信息以及調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，促進內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)應(yīng)有作用的發(fā)揮，開展針對性的網(wǎng)絡(luò)宣傳，使網(wǎng)絡(luò)成為聯(lián)系群眾，尤其是青工的重要渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為思想政治工作開展的重要平臺。

4.工作結(jié)合的創(chuàng)新

（1）結(jié)合經(jīng)濟發(fā)展機制思政工作在進行人才選拔時要重點任用素質(zhì)較好、業(yè)務(wù)能力過硬，不僅能夠勝任思政工作，同時又對本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營熟悉的全能型人才；成立專門的檢查組織，配合思政工作深入基層、生產(chǎn)一線進行督導檢查，積極發(fā)揮傳幫帶作用，并對工作進行跟蹤考核，實施量化管理，對工作人員聰明才智的發(fā)揮起到很好地激勵作用，促使思政工作隊伍整體素質(zhì)的提高，奠定工作順利開展的基礎(chǔ)；其次思政工作結(jié)合職工培訓的大力開展。充分利用業(yè)余時間進行專業(yè)工作技能、管理方面的培訓，實現(xiàn)技能、知識、方法、工藝、理論、信息等層面的更新與應(yīng)用，培養(yǎng)一專多能型人才。（2）結(jié)合安全生產(chǎn)管理思政工作同企業(yè)安全生產(chǎn)的管理實際緊密聯(lián)系，借助思政工作，培養(yǎng)廣大職工安全生產(chǎn)中事故隱患的查找與整改意識，敢于同不良現(xiàn)象做斗爭，按照相關(guān)制度嚴厲懲治違規(guī)違法行為，切實做好安全生產(chǎn)的培訓教育工作，促進工作質(zhì)量以及施工標準化，操作程序規(guī)范化，盡可能消除各種安全隱患。

三、結(jié)束語

創(chuàng)新國有企業(yè)的思想政治工作，不僅是時展的需求，同時也是提高職工素質(zhì)，確保企業(yè)穩(wěn)固、健康發(fā)展的重要保障，因此緊跟時展的步伐，實現(xiàn)創(chuàng)新與繼承的有效結(jié)合、促進主動與借鑒的和諧統(tǒng)一，促進思想政治工作的改進與強化，確保企業(yè)發(fā)展需求得到滿足，充分發(fā)揮思想政治工作的積極作用。

作者:李澤軍 單位:重慶市城投金卡信息產(chǎn)業(yè)股份有限公司

參考文獻

[1]楊波.淺談國企思想政治工作機制創(chuàng)新思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息，2012，（12）：266.國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新淺析李澤軍