導(dǎo)語：文化建設(shè)與思政工作的關(guān)聯(lián)一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

企業(yè)文化由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提倡，上下級共同遵守的文化傳統(tǒng)和不斷更新的一套行為方式組成，它體現(xiàn)為企業(yè)的價值觀念、經(jīng)營理念，發(fā)展目標(biāo)、行為規(guī)范，滲透于企業(yè)的各個領(lǐng)域和全部時空。企業(yè)思想政治工作是企業(yè)自身開展的，堅持一定的階級、政黨路線，用一定的思想觀念、政治觀點對企業(yè)員工進行教育，使企業(yè)發(fā)展符合一定社會、一定階級所需要的思想品德的社會實踐活動，是企業(yè)中黨的思想工作的重要組成部分，也是企業(yè)管理工作的重要組成部分。［1］作為現(xiàn)代企業(yè)管理中兩大不可或缺的“軟件”，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營管理水平的提高和健康發(fā)展方面發(fā)揮了重大作用。

一、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的辯證關(guān)系

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的有效載體，它們既相互區(qū)別，又相互聯(lián)系。

(一)二者的區(qū)別

1．范疇不同企業(yè)文化是一種經(jīng)濟文化，屬于管理學(xué)范疇。是現(xiàn)代企業(yè)的一種管理科學(xué)、管理思想和管理方式。它指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)、規(guī)范員工行為，具有明顯的管理性、經(jīng)濟性，是企業(yè)在21世紀(jì)的必然選擇;企業(yè)思想政治工作是一種政治文化，屬于政治理論教育范疇。它堅持用正確的政治方向和理論武裝職工，提高職工的思想覺悟，具有鮮明的黨性、思想性。

2．工作方式不同企業(yè)文化建設(shè)以情感教育為主。它通過價值引導(dǎo)、環(huán)境投資等方式培養(yǎng)能體現(xiàn)企業(yè)主體精神的價值觀、榮辱觀，從而塑造良好的企業(yè)文化氛圍以影響人、規(guī)范人;企業(yè)思想政治工作是以思想灌輸和政治教育為主。它通過宣傳、教育、疏導(dǎo)、激勵等方式因勢利導(dǎo)，幫助企業(yè)職工明確堅持的政治立場，從而樹立正確的政治方向。

3．適用范圍不同企業(yè)文化具有較強的個性特點，每一個企業(yè)都應(yīng)該制定與本企業(yè)經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的企業(yè)文化。同時已經(jīng)制定的企業(yè)文化必須隨著企業(yè)經(jīng)營方式、經(jīng)營準(zhǔn)則的變化而不斷調(diào)整。而企業(yè)思想政治工作則不同，其共性較多，內(nèi)容和原則對每一個企業(yè)都是適合的。［2］

(二)二者的聯(lián)系

1．研究對象相同企業(yè)文化實施人本管理，以人為出發(fā)點。企業(yè)文化建設(shè)過程中企業(yè)價值觀念、道德規(guī)范、行為規(guī)范的形成都是以人為研究對象。企業(yè)思想政治工作解決人的思想觀點、政治立場問題，堅持群眾路線，強調(diào)職工是企業(yè)的主人?？梢姡瑑烧叩难芯繉ο蠖际侨说乃枷牒托袨橐?guī)律，其主旨都是以人為中心，提倡尊重人、理解人、發(fā)展人的社會價值。

2．工作目標(biāo)一致加強企業(yè)文化建設(shè)的目的，就是通過強化“軟管理”，激發(fā)人的工作熱情，增強職工凝聚力，把他們的力量、智慧集中到企業(yè)共同奮斗的目標(biāo)上;企業(yè)思想政治工作是通過政治理論教育來改造人的世界觀、人生觀、價值觀，調(diào)動人的積極性，最終達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。由此可見，二者的共同目標(biāo)就是為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

3．內(nèi)容相通企業(yè)文化的核心層次———精神文化的內(nèi)容，如企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)價值觀念等都屬于思想政治工作的范圍;從企業(yè)思想政治工作角度看，企業(yè)員工道德規(guī)范等大部分內(nèi)容直接與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)，而且比例日益增大，都可以劃入企業(yè)文化的范疇。［3］

4．運作方式相通企業(yè)文化建設(shè)過程中，一般利用不同的傳播媒介，通過多種途徑對職工進行教育、培訓(xùn)，開展對外宣傳、樹立榜樣、舉辦文體活動等以創(chuàng)造良好的文化氛圍，達到企業(yè)文化建設(shè)的目的。而企業(yè)思想政治工作同樣也是通過以上方式達到教育人、培養(yǎng)人的目的。［4］

二、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的優(yōu)勢分析

企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治工作之間存在著諸多相通之處，融合對于二者來說是一種相互借鑒、相互作用，在此過程中，體現(xiàn)出了諸多優(yōu)勢。

(一)企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新提供途徑

1．企業(yè)文化建設(shè)是新時期思想政治工作的有效形式企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神，包括創(chuàng)新精神、競爭精神、主人翁精神等，不僅豐富了企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力。同時，在倡導(dǎo)企業(yè)道德、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的載體，使思想政治工作寓教于文、寓教于樂。

2．企業(yè)文化為企業(yè)思想政治工作本身的發(fā)展找到了突破口當(dāng)前市場經(jīng)濟體制下，創(chuàng)新思想政治工作迫在眉睫。企業(yè)文化能夠克服傳統(tǒng)思想政治工作的某些弊端，改變在舊體制下形成的不適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的舊觀念、舊模式，充實和豐富思想政治工作的內(nèi)容和形式，使思想政治工作能夠有效的滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中去，更好的為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

(二)企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供支持和保證

1．企業(yè)思想政治工作的價值觀念為企業(yè)文化建設(shè)提供基本保障思想政治教育是一種以人為中心的教育方法，堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”，注重發(fā)揮人的潛能，調(diào)動人的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性，與企業(yè)文化建設(shè)“以人為本”的管理思想一致，共同保障員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體地位和作用。

2．企業(yè)思想政治工作能保證企業(yè)文化建設(shè)的方向思想政治工作運用科學(xué)的世界觀和方法論教育人、啟發(fā)人，不斷提高職工認(rèn)識世界、改造世界的能力。有效解決了價值觀這一企業(yè)文化建設(shè)的核心內(nèi)容，保證企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向。

3．企業(yè)思想政治工作的原則和方法對企業(yè)文化建設(shè)具有借鑒作用企業(yè)文化形成以后要在實踐中不斷的檢驗、論證，并且隨著企業(yè)經(jīng)營理念、經(jīng)營方式、經(jīng)營準(zhǔn)則的不斷變化而適時調(diào)整。而企業(yè)思想政治工作中的理論聯(lián)系實際、政治理論與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合等，對企業(yè)文化建設(shè)具有指導(dǎo)作用。

4．企業(yè)思想政治工作隊伍是企業(yè)文化建設(shè)的主力軍企業(yè)思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我國企業(yè)管理的重要組成部分和傳統(tǒng)特色。長期以來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，企業(yè)思想政治工作已經(jīng)培養(yǎng)了一大批政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強的政工隊伍，他們理應(yīng)成為培育企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化的核心力量，這有利于加快企業(yè)文化建設(shè)的進程。

三、企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作融合的途徑與方法

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著諸多相通之處，存在共同發(fā)展的必然性。兩者只有相互融合、取長補短，才能互相借鑒、共同發(fā)展，充分調(diào)動整個企業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

(一)樹立“以人為本”的管理思想美國學(xué)者托斯•沃森曾說:“企業(yè)成敗的關(guān)鍵在于激發(fā)員工的力量和才能”。人是管理活動的主體，人的積極性和主動性的發(fā)揮是企業(yè)管理活動成功的保障。因此，企業(yè)建設(shè)要全心全意依靠員工，用先進的理論武裝員工，科學(xué)的技術(shù)引導(dǎo)員工，優(yōu)秀的品質(zhì)鼓舞員工。尊重員工的價值和人格，營造有利于人才成長的良好環(huán)境，充分發(fā)揮他們在企業(yè)中的作用。

(二)加強黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用完善企業(yè)黨組織對企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨組織的權(quán)威、改善黨的領(lǐng)導(dǎo)方式及工作內(nèi)容、提高黨在員工心目中的地位，既能確定企業(yè)文化建設(shè)的社會主義方向，又能更好地發(fā)揮黨的保障作用，從而為企業(yè)發(fā)展提供強大的精神動力和良好的氛圍，更好的促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的提高。

(三)注重企業(yè)精神的培育企業(yè)精神是企業(yè)全體或多數(shù)員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心狀態(tài)、意志狀況、思想境界。是企業(yè)經(jīng)營宗旨、價值準(zhǔn)則、管理信條的集中體現(xiàn)，它構(gòu)成企業(yè)文化的基石。企業(yè)精神作為企業(yè)內(nèi)部的一種群體意識，可通過潛意識產(chǎn)生行為，最大限度地調(diào)動員工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，推動企業(yè)不斷向前發(fā)展。

(四)塑造良好的企業(yè)形象21世紀(jì)社會已經(jīng)邁入“商品力、銷售力和企業(yè)形象力三軸指向的時代”。企業(yè)形象不但能使企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)在更大的廣度和深度上吸引顧客，而且能使企業(yè)更有效、更圓滿的實現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作必須密切配合，把塑造良好的企業(yè)形象列入重要工作議程，提高企業(yè)的知名度和信譽度，提高企業(yè)在國內(nèi)外市場和社會公眾心目中的地位，促進企業(yè)的發(fā)展。綜上所述，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)相輔相成，相得益彰，兩者的有機融合不僅有利于企業(yè)思想政治工作方法和模式的創(chuàng)新，而且探索了一條企業(yè)文化建設(shè)的新途徑。企業(yè)家應(yīng)認(rèn)識到兩者融合的優(yōu)勢，走出一條適合中國國情的企業(yè)文化建設(shè)之路，從而推動和促進企業(yè)健康、快速地發(fā)展。