導(dǎo)語：煤炭企業(yè)黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè)分析一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

摘要：近日來看，中國煤炭行業(yè)呈現(xiàn)明顯的上升趨勢(shì)，而眾多行業(yè)之中相對(duì)特殊的煤炭行業(yè)，所處的環(huán)境、工作時(shí)間、人身安全等問題是大眾一直較為關(guān)注的點(diǎn)。就現(xiàn)在來說，煤炭企業(yè)黨務(wù)干部自身些許方面還需要進(jìn)一步提高。為此，根據(jù)當(dāng)前存在的問題提出相對(duì)的解決方法，規(guī)避煤炭企業(yè)出現(xiàn)安全問題。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);黨務(wù)干部;黨性修養(yǎng);作風(fēng)建設(shè)

一、黨務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)呈現(xiàn)出的弊端

（一）作風(fēng)問題過于輕視。近些年不斷增長的煤炭企業(yè)，生產(chǎn)安全問題倍受大眾所關(guān)注，但一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還是對(duì)此輕視過于嚴(yán)重，總把利益擺在第一重要的位置，利益最大化成為他們的首要目標(biāo)，腦海總是認(rèn)為金錢就是一切，所有問題只要擁有金錢，都可以迎刃而解。因此對(duì)下屬相關(guān)人員及黨務(wù)干部視而不見，對(duì)黨建工作不重視，風(fēng)氣問題尤為嚴(yán)重。如此下去，小毛病、小問題必將千里之堤毀于蟻穴。（二）思想作風(fēng)被忽視。黨員黨性修養(yǎng)和作風(fēng)問題是不可輕視的素養(yǎng)，但就目前狀況來看，些許黨務(wù)干部嗤之以鼻，極少時(shí)間會(huì)注意到黨性修養(yǎng)的問題，所以自身素質(zhì)變化并不大，意識(shí)相對(duì)來說薄弱一些，嚴(yán)于律己就成了問題，作為帶頭羊不能起到模范的作用。另一方面來說，很多黨務(wù)干部安于現(xiàn)狀，思想消極，過于按部就班，依舊使用許多年前的管理方式和策略，除自身必做的工作，其余的都視而不見。（三）黨務(wù)干部素質(zhì)較差。煤炭企業(yè)運(yùn)行階段，黨務(wù)干部存在感過低，是因?yàn)樵跁r(shí)代的進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展、大環(huán)境之下故步自封，黨建目標(biāo)在他們面前處于一個(gè)模糊的形態(tài)，并且對(duì)企業(yè)的黨建工作選擇視而不見，職權(quán)職能如同虛設(shè)。針對(duì)以上情況，企業(yè)黨建工作舉步艱難的原因可想而知。包括關(guān)注點(diǎn)的不同，許許多多的黨務(wù)干部，他們只會(huì)紙上談兵，缺乏與基層群眾交流解決存在的弊端，更缺乏及時(shí)的給予方法用以解決問題，最缺乏的是對(duì)解決問題的群眾的指導(dǎo)。（四）工作作風(fēng)問題。對(duì)于一些黨務(wù)干部而言，冷淡的工作態(tài)度已成為日常，事業(yè)心、責(zé)任心的嚴(yán)重缺乏，過度在意自己的生活質(zhì)量，思想不能夠與時(shí)俱進(jìn)，突發(fā)狀況不能及時(shí)進(jìn)行處理。另一方面，許許多多的黨務(wù)干部僅僅在思想上進(jìn)行著黨建工作，僵硬無比，人云亦云，創(chuàng)新能力基本為零。

二、優(yōu)化黨務(wù)干部素質(zhì)及能力建設(shè)的解決措施

（一）重視黨組織模范作用。相對(duì)一切的煤炭企業(yè)而言，安全生產(chǎn)是該企業(yè)發(fā)展的第一步，不得不說是重中之重，無時(shí)無刻應(yīng)當(dāng)銘記生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)之中，黨務(wù)干部的重要性當(dāng)之無愧，黨務(wù)干部一定要經(jīng)過全面性的黨性修養(yǎng)培養(yǎng)，并且給予其作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)；煤炭企業(yè)黨務(wù)干部需要起到模范帶頭作用，做好領(lǐng)頭羊，指導(dǎo)下屬員工安全生產(chǎn)，第一考慮要素必定為安全，煤礦安全生產(chǎn)作為最重要因素，即是作風(fēng)建設(shè)的根本要求，同樣也是黨性修養(yǎng)的基礎(chǔ)概念。（二）思想改革，增強(qiáng)黨性意識(shí)。煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)的第一關(guān)卡是黨務(wù)干部，因此必需以思想改革來提高其黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)其作風(fēng)建設(shè)，全面提升黨務(wù)干部素養(yǎng)。就黨務(wù)干部而言，主動(dòng)性、創(chuàng)新能力成為其主要障礙，他們需將學(xué)習(xí)擺在黨建工作的首要地位，同時(shí)而言將學(xué)習(xí)當(dāng)作肩負(fù)的責(zé)任，并且增強(qiáng)本身的黨性修養(yǎng)。在馬克思理論的根本上，將思想與行為融為一體，更加大幅度提升黨務(wù)干部的自身素養(yǎng)。與此同時(shí)，及時(shí)提高黨務(wù)干部的工作及學(xué)習(xí)能力，跟上大環(huán)境時(shí)展變化的步伐，在社會(huì)發(fā)展潮流中向更高處發(fā)展。其他而言，分析能力是黨務(wù)干部必備技能，分析能力強(qiáng)方可解決工作中出現(xiàn)的小情況，分析煤炭企業(yè)工作出現(xiàn)的全新的問題或事件，在其出現(xiàn)的同時(shí)，黨務(wù)干部必須及時(shí)想出想應(yīng)對(duì)的解決方法，不可以人云亦云，隨波逐流。對(duì)比來說比較特殊的煤炭行業(yè)，作為其核心成員的黨務(wù)干部，必須要用新的管理經(jīng)驗(yàn)替代舊的管理思想，跟上時(shí)代的步伐，不被淘汰，方能使煤炭公司進(jìn)行真正的安全生產(chǎn)。（三）增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)黨務(wù)人員出臺(tái)的計(jì)劃方針是煤炭。企業(yè)迅速發(fā)展的基礎(chǔ)前提，需要黨務(wù)干部制定全面的發(fā)展計(jì)劃才可以促進(jìn)煤炭行業(yè)的發(fā)展速度。一名黨務(wù)干部，必須緊抓其工作重點(diǎn)，增強(qiáng)其擔(dān)當(dāng)和責(zé)任意識(shí)，還要修改過去的錯(cuò)誤的管理方式。對(duì)于下屬群眾而言，黨務(wù)干部需站在群眾的角度去解決群眾的問題，準(zhǔn)時(shí)的給予其解決問題的方法，真正的做到“為人民服務(wù)”。與此同時(shí)，黨務(wù)干部需下到基層，與下屬員工進(jìn)行全方面溝通，不急躁，不生氣，全身心為他們考慮，用熱情之火溫暖下屬員工，給予下屬員工比較舒適的居住地。總體而言，對(duì)于黨務(wù)干部來說，他們要經(jīng)歷一場思想改革，方能推動(dòng)煤炭企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展。（四）做好監(jiān)督工作，及時(shí)進(jìn)行自我反省。黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè)是重中之重，煤炭企業(yè)必須要付之全力，監(jiān)督位于首要地位，不僅要對(duì)出現(xiàn)問題的黨務(wù)人員進(jìn)行批評(píng)教育，而且要及時(shí)做自我反省。同時(shí)要求下屬員工對(duì)黨務(wù)干部進(jìn)行監(jiān)督，給予相應(yīng)的權(quán)利，上報(bào)相應(yīng)的問題，這也從某種程度上加強(qiáng)了黨務(wù)干部的自身修養(yǎng)及黨風(fēng)建設(shè)。

三、結(jié)語

一般而言，煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)是處于大眾眼線中備受關(guān)注的點(diǎn)，而其生產(chǎn)與黨務(wù)干部息息相關(guān)，黨務(wù)人員起到核心作用，因而黨務(wù)干部黨性修養(yǎng)及作風(fēng)建設(shè)則成為了重中之重。本文中分析了當(dāng)前煤礦黨務(wù)干部建設(shè)存在的問題，然后針對(duì)該問題提出積極有效的應(yīng)對(duì)措施，從而促使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)有所保障。

參考文獻(xiàn)：

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作者:溫建華 單位:山西焦煤集團(tuán)嵐縣正利煤業(yè)有限公司