導(dǎo)語(yǔ)：煤炭港口企業(yè)安全文化探究一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

1煤炭港口企業(yè)安全文化建設(shè)的內(nèi)涵

1.1文化建設(shè)的基本內(nèi)涵。在煤炭港口企業(yè)的運(yùn)行過(guò)程中，企業(yè)的安全文化不僅是為了保證人身安全而制定的一系列安全準(zhǔn)則，還是企業(yè)的價(jià)值觀與行為準(zhǔn)則相互配合的體現(xiàn)。港口企業(yè)的安全文化與一般企業(yè)是不同的，它是港口企業(yè)在長(zhǎng)時(shí)間的工作中總結(jié)出來(lái)的安全經(jīng)驗(yàn)，是保證港口安全運(yùn)行的前提。良好的港口安全文化能夠提高人們的安全意識(shí)，保證員工的生命安全，從而使港口的經(jīng)濟(jì)效益得到相應(yīng)的提高。1.2煤炭港口企業(yè)文化建設(shè)的基本功能。之所以要開(kāi)展安全文化建設(shè)，主要原因是它具備較多的實(shí)用功能。首先是導(dǎo)向功能，良好的安全文化會(huì)提高員工的安全理論水平，使員工在工作過(guò)程中遵循相關(guān)的安全規(guī)范，減少安全事故的發(fā)生；其次，具備激勵(lì)功能。在完善良好的企業(yè)安全文化建設(shè)下，員工可找到歸屬感，并提升對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感；還具有凝聚功能，良好的企業(yè)安全文化會(huì)使員工在進(jìn)行工作的時(shí)候遵守相同的行為規(guī)范，有著同樣的安全目標(biāo)，使員工產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力；還具有良好的規(guī)范功能。一個(gè)企業(yè)的安全文化建設(shè)，對(duì)員工的影響都是潛移默化的，其不僅可以保證員工在進(jìn)行工作的時(shí)候遵守行為規(guī)范，在進(jìn)行其它活動(dòng)的時(shí)候，由于安全意識(shí)的深入人心，員工必然也會(huì)遵守相應(yīng)的行為規(guī)范。所以，一個(gè)煤炭港口企業(yè)擁有良好的行為規(guī)范，不僅能夠保證員工與企業(yè)的利益不受到損害，還可以保證實(shí)現(xiàn)員工該有的價(jià)值，保證企業(yè)的綠色科學(xué)發(fā)展。

2煤炭港口企業(yè)安全文化建設(shè)的基本模式

探索煤炭港口企業(yè)的安全文化建設(shè)，不僅可以將其建設(shè)的具體內(nèi)容清晰表達(dá)出來(lái)，還能使員工快速了解并掌握該內(nèi)容。首先，安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)內(nèi)容是基于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估來(lái)制定的，通過(guò)辨識(shí)危險(xiǎn)源，然后對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并對(duì)于那些風(fēng)險(xiǎn)較高的危險(xiǎn)源進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)，一般采用的方式都是制定相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和措施，對(duì)于不同的項(xiàng)目分配不同的內(nèi)容。其主要目標(biāo)就是在港口的生產(chǎn)中，保證硬件能夠達(dá)到要求，一般對(duì)這些硬件的質(zhì)量問(wèn)題要有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)部門(mén)以及安全管理部門(mén)進(jìn)行負(fù)責(zé)。然后就是綠色崗位的建設(shè)內(nèi)容，對(duì)于那些特殊的崗位，其安全管理工作一定要做到位，通過(guò)制定相應(yīng)的管理方案來(lái)進(jìn)行全方位的管理，使特殊崗位人員具備較高的安全意識(shí)、正確的安全操作能力和科學(xué)的應(yīng)急處理能力。用時(shí)就是人機(jī)界面的安全設(shè)計(jì)內(nèi)容，通過(guò)對(duì)煤炭港口企業(yè)的一些人機(jī)界面分析與研究，發(fā)現(xiàn)其中存在的一些問(wèn)題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，提高硬件水平，從而使安全問(wèn)題也得到相應(yīng)的改善。接著，還要建設(shè)好三點(diǎn)控制項(xiàng)目。第一，對(duì)港口內(nèi)的翻車(chē)機(jī)、堆場(chǎng)、皮帶沿線和碼頭區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)的關(guān)注，相關(guān)的管理部門(mén)要做好相應(yīng)的控制，以班為單位進(jìn)行級(jí)別分明的管理，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)給上級(jí)，保證相關(guān)區(qū)域的安全。第二，就是在裝卸過(guò)程中的安全問(wèn)題，相關(guān)人員要樹(shù)立正確的裝卸理念，避免在進(jìn)行裝卸工作的過(guò)程中發(fā)生各種惡性事件，比如機(jī)船碰撞、裝取不一、夢(mèng)幻駕駛等。這些安全管理工作都要有安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)。第三，船只在港口進(jìn)行停留的時(shí)候，要做好相關(guān)的安全管理，確保在進(jìn)行相關(guān)操作的時(shí)候，不會(huì)威脅到船只的安全。

3企業(yè)安全文化建設(shè)的具體內(nèi)容

3.1做好物質(zhì)文化安全建設(shè)。要想做好物質(zhì)的安全文化建設(shè)，就要提高人與機(jī)械、人與環(huán)境、機(jī)械與環(huán)境之間的協(xié)調(diào)性，通過(guò)對(duì)各種機(jī)械設(shè)備的維修與更換，能夠使作業(yè)環(huán)境得到很大的改善。在港口中，生產(chǎn)機(jī)械大多都是大型傳動(dòng)機(jī)械等，我們就可以對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的改造，比如可以在裝船機(jī)臂架等重要的區(qū)域安裝上安全攝像機(jī)，保證裝船機(jī)操控人員具有良好的視野，提升作業(yè)的安全系數(shù)；在裝船機(jī)的窗戶上安裝自動(dòng)雨刷，防止一些泥土等污染窗戶，從而影響操作人員的視覺(jué)。對(duì)于一些其他的工藝，相關(guān)人員要提高技術(shù)水平，對(duì)相關(guān)的生產(chǎn)區(qū)域及時(shí)的進(jìn)行安全檢查，并且對(duì)一些經(jīng)常用到的工具進(jìn)行安全檢查，確保其不會(huì)發(fā)生損壞。3.2科技安全文化建設(shè)?？萍甲鳛榈谝簧a(chǎn)力，在港口企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中是不能被忽視的。在港口運(yùn)行的過(guò)程中，企業(yè)要大力的引進(jìn)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，并保證自己的員工也有著科技創(chuàng)新的能力。港口企業(yè)中用到比較多的設(shè)備是裝船機(jī)、翻車(chē)機(jī)、取料機(jī)，但是操作的技術(shù)還不夠科學(xué)，存在缺陷，比如裝船機(jī)進(jìn)行作業(yè)的時(shí)候，其移倉(cāng)過(guò)程中動(dòng)作處理緩慢，對(duì)應(yīng)急處置不熟悉就易發(fā)生安全問(wèn)題，甚至在裝船作業(yè)的過(guò)程中，由于艙口指揮有誤和司機(jī)操作不當(dāng)引起剮蹭、碰撞。這些問(wèn)題都是港口在工作中易遇到的問(wèn)題。對(duì)于港口企業(yè)來(lái)說(shuō)，提高機(jī)械設(shè)備的保養(yǎng)率以及作業(yè)效率，是最應(yīng)該關(guān)注的問(wèn)題。企業(yè)要能夠?qū)T工進(jìn)行鼓勵(lì)，如果員工提出相應(yīng)的改善措施應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)等，使員工在具體的工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并思考問(wèn)題，使員工能夠有較高的積極性去研究這些問(wèn)題，從而加強(qiáng)機(jī)械設(shè)備的先進(jìn)性，提高港口企業(yè)在科技方面的安全文化建設(shè)水平，進(jìn)而更好的保證人員的生命安全。3.3規(guī)章制度安全文化建設(shè)。要想做好企業(yè)的規(guī)章制度安全文化建設(shè)，就要保證企業(yè)具有相關(guān)的制度。首先是在進(jìn)行安全生產(chǎn)的時(shí)候，必須有相關(guān)的安全制度規(guī)范，企業(yè)要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，并以此為核心，做好安全管理工作。所以使安全文化制度化，不僅能夠提高企業(yè)的安全價(jià)值觀，還能使員工具有相當(dāng)高的安全意識(shí)。其次，就是在進(jìn)行安全生產(chǎn)的時(shí)候，通過(guò)規(guī)范的制度來(lái)規(guī)范員工的操作思想和操作水平。在進(jìn)行企業(yè)安全管理的時(shí)候，要建立相關(guān)的安全理念以及相關(guān)的安全規(guī)章制度，使員工能夠按照這些制度去進(jìn)行安全生產(chǎn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不按照安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)的行為，應(yīng)做出處罰。通過(guò)建立良好的各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)范，使員工能夠嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)范，并對(duì)自己的行為進(jìn)行約束，避免各類(lèi)安全事故的發(fā)生，減少安全隱患。3.4員工生產(chǎn)安全理念的建設(shè)。安全生產(chǎn)理念的建設(shè)就是以提高職工的安全意識(shí)為原則，開(kāi)展一些先進(jìn)安全理念的宣傳工作。一般都是對(duì)員工進(jìn)行安全教育，或者在相關(guān)的生產(chǎn)地點(diǎn)粘貼具有安全知識(shí)的橫幅、標(biāo)語(yǔ)等；對(duì)于發(fā)生過(guò)的安全事故，要引用并對(duì)員工進(jìn)行分析教育，保證員工在工作的過(guò)程中遇到類(lèi)似的情況不會(huì)再發(fā)生相似的錯(cuò)誤。3.5員工的行為安全文化建設(shè)。在進(jìn)行生產(chǎn)的過(guò)程中，人員工做好安全行為，不僅可以避免事故的發(fā)生，還能保證相關(guān)物品的安全。在進(jìn)行安全生產(chǎn)的時(shí)候，“三違”問(wèn)題經(jīng)常出現(xiàn)，有的員工操作不規(guī)范，這些都為事故的發(fā)生埋下隱患。根據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)得知，許多的事故發(fā)生原因由此引發(fā)。所以，企業(yè)要想將員工的行為安全規(guī)范工作做到位，并保證員工在進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)的時(shí)候都嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，需要加強(qiáng)安管部門(mén)和人員的監(jiān)督巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處罰并糾正，讓合規(guī)的行為常態(tài)化，這樣員工的行為安全文化建設(shè)便是水到渠成。3.6視覺(jué)安全文化建設(shè)。在進(jìn)行安全教育的時(shí)候，要通過(guò)一些圖片、影像資料等視覺(jué)化的辦法來(lái)進(jìn)行，對(duì)員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，來(lái)提高員工的安全意識(shí)，讓員工得到警示，最終提高員工安全操作的自覺(jué)性。通常情況下，采用一些比較醒目的文字、圖片等能夠?qū)θ诵纬蓮?qiáng)大的視覺(jué)沖擊，使人腦根據(jù)這些警示進(jìn)行行為規(guī)范。一些安全帽、安全旗等都是相關(guān)的警醒標(biāo)志，采用一些安全的顏色來(lái)表達(dá)港口運(yùn)行的時(shí)候所需要的信息。比如在港口進(jìn)行生產(chǎn)的時(shí)候，會(huì)有航標(biāo)、信號(hào)燈等來(lái)進(jìn)行相關(guān)的指示，使用信號(hào)旗等來(lái)傳達(dá)指令，從而使操作人員能夠按照指令進(jìn)行操作。對(duì)于一些危險(xiǎn)化學(xué)品，要進(jìn)行醒目的標(biāo)記，還有一些貨物的放置要求等，都要保證相關(guān)人員能夠看見(jiàn)。同時(shí)，在一些比較危險(xiǎn)的地方要進(jìn)行相關(guān)的標(biāo)識(shí)，夜間要在危險(xiǎn)區(qū)域設(shè)立反光的標(biāo)志等，在視覺(jué)上對(duì)人員進(jìn)行警示。

4結(jié)語(yǔ)

在進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)的時(shí)候，務(wù)必以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針為指導(dǎo)，建立以人為本、安全第一的安全理念，從而保證煤炭港口企業(yè)的順利安全運(yùn)行，建設(shè)出現(xiàn)代化的一流港口。

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作者:匙偉欽 單位:神華黃驊港務(wù)有限責(zé)任公司