導(dǎo)語：新時代事業(yè)單位工會發(fā)展方法一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

【摘要】工會組織對于新時期事業(yè)單位從思想上、理論上、實際上起到重要作用，而一切活動組織自然離不開員工的配合。本文從維護工會權(quán)益和維護職工的合法權(quán)益入手，分析指出不斷提升工會所賦予的時代使命，可以讓事業(yè)單位的發(fā)展結(jié)合我國實際情況，以實事求是為人民服務(wù)為基準(zhǔn)，可以促進工會更好地發(fā)展。本文針對工會工作的策略進行分析研究，并提出方法，便于新時代工會的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新時期；工會；發(fā)展

一、緒論

（一）研究意義。新時期的工會工作隨著時代的發(fā)展在不斷變化，對廣大職工而言，其組織的變化與活動有著相互連帶作用，這樣使得工會組織對職工所提供的服務(wù)變得十分重要，其組織的內(nèi)容不僅要接地氣，符合事業(yè)單位的發(fā)展，將其工作的精髓融入活動當(dāng)中，讓參與者感受到工會對于群眾的關(guān)心，而且還可以取長補短，給事業(yè)單位創(chuàng)造效益。因此，工會所提供的有效服務(wù)可以促進事業(yè)單位的發(fā)展。（二）研究目的?！肮倍謱τ谑聵I(yè)單位并不陌生，而真正了解工會職責(zé)的人們卻少之又少，本文深入研究工會工作的重要性，從工會的發(fā)展情況、對于事業(yè)單位所起到的作用開始，同時伴隨著事業(yè)單位的發(fā)展與改革，工會的發(fā)展可以促進事業(yè)單位員工的凝聚力，使得事業(yè)單位更快、更穩(wěn)健地發(fā)展。就實現(xiàn)的目標(biāo)來看，離不開群眾對于工會的支持，使得人們可以全心全意為人民服務(wù)，促進事業(yè)單位的發(fā)展，還可以維護員工的內(nèi)部和諧，實現(xiàn)工會工作的價值。

二、新時期工會思想工作應(yīng)遵循的原則

（一）堅持以科學(xué)的思想理論為根本。工會以群體的力量為主導(dǎo)，它所存在的意義與價值與黨的路線、方針、政策是相契合的，要始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從上級組織的安排。事業(yè)單位的發(fā)展必須要遵循相關(guān)法律法規(guī)，工會應(yīng)引導(dǎo)職工了解工作的重要性并履行相應(yīng)的法律法規(guī)。由此可見，現(xiàn)今工會存在的意義重大，其任務(wù)是引導(dǎo)職工樹立主人翁意識，堅守崗位，愛崗敬業(yè)，時刻保持清醒的頭腦，為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗。（二）堅持以工作職能為中心。工會將員工與單位緊密結(jié)合在一起，促進事業(yè)單位健康發(fā)展。工會要時刻將國家與人民的利益放在首位，協(xié)調(diào)日常的工作與生活，建立健全管理機制，把政治思想落實到實際工作中，起到正能量和先鋒作用。

三、新時期基層工會工作的方法與策略

（一）提高工會維權(quán)能力，維護職工合法權(quán)益。就目前事業(yè)單位的情況來看，對于維護自身的合法權(quán)益是非常重要的。對于基層工會而言，讓職工了解合法權(quán)益是十分必要的，這樣可以結(jié)合職工自身情況，來維護自身的合法權(quán)益。不僅如此，還需要不斷完善其技能，實現(xiàn)事業(yè)單位的科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展，在發(fā)展的同時，員工可以平等的身份進入，還可以增強員工的主人翁意識。例如：可以定期召開相應(yīng)的學(xué)習(xí)研討會、茶話會，在會上大家大膽發(fā)言，互相學(xué)習(xí)借鑒，不僅增加事業(yè)單位的凝聚力，還可以增加員工的相互配合的力度，促進事業(yè)單位和諧發(fā)展。（二）提高工會的履職能力，努力為職工辦實事。就新時期發(fā)展情況看，基層工會的工作任務(wù)是十分重要的，其工作的開展直接影響到工作落實情況。工會要發(fā)揮職能的重要性，直接體現(xiàn)職工隊伍建設(shè)的情況，還可以保障事業(yè)單位的發(fā)展，使得事業(yè)單位的發(fā)展更具有凝聚力和向心力。對于履行職能，需要具備以下能力：一是需要樹立正確的發(fā)展觀，不斷完善事業(yè)單位的發(fā)展策略；使職工樹立正確的人生觀、價值觀，實現(xiàn)自我價值，促進事業(yè)單位的發(fā)展。二是需要不斷加強隊伍建設(shè)，建立健全先鋒團隊，使得正氣長存，始終起帶頭作用，讓事業(yè)單位的發(fā)展更具凝聚力；打造員工之間互相學(xué)習(xí)、互相借鑒的良好氛圍，發(fā)揮團隊意識。（三）提升工會工作能力，促進事業(yè)單位發(fā)展。事業(yè)單位的發(fā)展離不開人才的培養(yǎng)，也離不開良好的氛圍，和諧發(fā)展的同時需要職工共同努力。由此可見，新時期基層工會的發(fā)展是十分重要的，在基層中的作用顯而易見，可以對職工家庭等問題進行幫扶，使得他們了解事業(yè)單位對于他們的關(guān)心，讓事業(yè)單位這個大家庭更具親和力和向心力，這樣職工才會更加踏實地工作，創(chuàng)造出更多的財富。事業(yè)單位的發(fā)展離不開工會的發(fā)展，工會起到保障群眾的根本利益、維護單位的良好形象、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的作用。

四、結(jié)語

工會工作的重點是以人為本，不斷提升職工的意識，對于事業(yè)單位形象的塑造是十分必要的。從事業(yè)單位工會工作來看，應(yīng)以廣大職工的根本利益為出發(fā)點，以創(chuàng)新的方式方法調(diào)動員工的積極性，不斷發(fā)展人才、挖掘人才，運用相應(yīng)的策略提升員工的主觀能動性，使事業(yè)單位良好形象深入人心。同時，工會應(yīng)定期舉辦調(diào)研會、座談會以及相應(yīng)的人才技能培訓(xùn)等等，讓群眾從技術(shù)上、工作上以及管理上得到更好的學(xué)習(xí)與借鑒，并運用不同的方法調(diào)動群眾的積極性，如開展競技、文藝匯演、運動會等等相應(yīng)的特色活動，讓職工樂在其中，能感受到事業(yè)單位對于他們的關(guān)心，從而提升職工的主人翁意識。另外，基層工會應(yīng)及時了解事業(yè)單位的發(fā)展情況，并與相關(guān)的管理部門、單位進行溝通配合，協(xié)調(diào)各部門的發(fā)展，從而促進各單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。新時期，工會對于事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展起著承上啟下的作用。就當(dāng)前形勢來看，工會工作中不同的方法、不同的策略可以促進事業(yè)單位的發(fā)展，在結(jié)合我國國情的同時，可以將思想與行動相結(jié)合，讓國家、事業(yè)單位及個人三者之間更加協(xié)調(diào)穩(wěn)定地發(fā)展。

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作者:王羽 單位:國家廣播電視總局廣播電視科學(xué)研究院