導語：油田企業(yè)工會維權(quán)面臨的問題及對策一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、油田企業(yè)工會組織在維權(quán)工作中面臨的問題

（一）工會作用發(fā)揮不充分。目前，我國不少油田企業(yè)中的工會組織形同虛設，即便是組織一些活動也只是流于形式，根本不能科學合理的發(fā)揮其真正作用。企業(yè)的領導以及工會組織內(nèi)部的工作人員沒有把工會的工作在心理上重視起來，甚至一些人存在著企業(yè)工會可有可無的錯誤觀念。（二）維權(quán)工作艱難。目前我國企業(yè)中的工會組織大部分屬于企業(yè)管理層的一部分，其服務對象不是普通職工，而是企業(yè)。那么對于企業(yè)的隨便加班加點，對職工工資隨意克扣的現(xiàn)象往往采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度，根本不能切實的維護普通職工的合法權(quán)益。（三）工會機制不健全。企業(yè)的職工代表大會是工會組織的重要組成部分，然而一些油田企業(yè)很少舉辦這樣的會議或者干脆不舉辦，從而導致一些企業(yè)職工參與企業(yè)的管理和決策意識比較淡薄。（四）工會工作不到位。我國目前的一些油田企業(yè)在職工的身體檢查等方面的工作還不能有效的進行。（五）對職工關心不足。部分油田企業(yè)的工會組織在工作中往往忽視了外來民工的合法權(quán)益，只注重長期工以及領導層人員。另外，工會組織只片面的重視職工工作方面，忽略職工生活上遇到的困境和難題。

二、油田企業(yè)工會維權(quán)工作面臨問題的原因

（一）缺乏魄力與積極主動性。隨著我國市場經(jīng)濟體系的不斷完善和發(fā)展，市場競爭機制已經(jīng)相對完善，企業(yè)為了增強自身的競爭力，獲得最大限度的利潤而不斷的加大職工的工作強度，減少企業(yè)職工的福利。工會組織考慮到企業(yè)的總體發(fā)展，不得不在維護職工權(quán)益上做出讓步。

（二）多種勞資關系的存在。目前我國的時代環(huán)境使勞動力市場不斷完善，勞動關系市場化、職工的工作空間更廣、彈性更大；企業(yè)的用工機制也比較靈活；職工的收入來源差別較大，這些都使勞動關系變得更加復雜。

（三）工會與職工缺乏有效的交流。眾所周知，油田企業(yè)的工會是企業(yè)的組成部分之一，因此受制于企業(yè)，維護職工合法權(quán)益的工作也就受到了極大的限制。企業(yè)的最終目的是獲取最大限度的利潤，因此在職工的待遇及福利上便不能保障，工會組織即使有維護職工合法權(quán)益的想法，也不得不讓步于企業(yè)。

三、應對策略研究

（一）定期召開職工代表大會。油田企業(yè)的工會組織要積極組織和舉辦全體職工代表大會，積極幫助、指導職工簽訂勞動合同并代表職工簽訂集體合同。充分利用職工代表大會加強與職工的交流與互動，聽取職工心聲，以服務職工為宗旨。

（二）切實履行職權(quán)，參與勞動爭議調(diào)解。在企業(yè)的日常運營過程中，工會組織要積極履行監(jiān)督職權(quán)，一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過程中存在威脅職工合法權(quán)益的現(xiàn)象出現(xiàn)，及時的與企業(yè)相關部門溝通，糾正企業(yè)生產(chǎn)過程中所出現(xiàn)的不合理現(xiàn)象。我國的相關法律法規(guī)明確指出：“工會參加企業(yè)的勞動爭議調(diào)解工作。地方勞動爭議仲裁組織應當有同級工會代表參加?！边@也就需要油田企業(yè)的工會組織積極主動的發(fā)揮其應有的作用，全心全意為企業(yè)職工的合法權(quán)益維護服務。

（三）全相關機制深化民主管理機制。油田企業(yè)的工會組織在維護職工合法權(quán)益的過程中，要不斷的深化民主管理機制。積極聽取廣大職工的建議和想法，真正的做到一切以職工合法權(quán)益為中心，切實為職工解決工作以及生活中的各種問題。完善職工幫扶體系，建立重點維權(quán)機制。油田企業(yè)的工會組織要對具有特殊情況的職工予以專門的幫扶工作，尤其是生活困難，經(jīng)濟拮據(jù)的職工，應該給予更多的關注與扶持。

（四）保障職工提高自身素質(zhì)權(quán)利。油田企業(yè)的工會組織要積極組織企業(yè)員工進行專業(yè)技術培訓，為職工提高個人專業(yè)技術水平提供平臺，這既有利于企業(yè)員工總體素質(zhì)的提高，同時也保障了廣大職工接受技術培訓的合法權(quán)益。盡可能的組織專業(yè)技術交流活動，使職工能夠積極的主動的提高業(yè)務技能，在工作中能夠充分實現(xiàn)其個人價值，從而促進其社會價值的實現(xiàn)。幫助職工實現(xiàn)再就業(yè)，保障職工的就業(yè)權(quán)力。免費為職工提供就業(yè)信息，幫助職工再就業(yè)是新時期工會義不容辭的一項工作。

（五）提高職工法律維權(quán)意識。工會組織在日常的運作過程中要加大《勞動合同法》的宣傳力度，舉辦各種活動來提高企業(yè)職工的法律維權(quán)意識，使法律觀念深入人心。并且積極協(xié)助有關政府機構(gòu)對我國《勞動法》的具體實施情況監(jiān)督。

四、結(jié)語

在新時代背景下，油田企業(yè)的工會組織要充分發(fā)揮其應有的作用，無論是在生產(chǎn)過程中，還是職工的現(xiàn)實生活當中都要切實的維護廣大職工的合法權(quán)益。這有利于我國油田企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，同時也順應了我國構(gòu)建和諧社會的潮流。

本文作者:葛霞工作單位:延長油田川