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一、醫(yī)藥企業(yè)工會加強思想政治工作的重要意義

工會具有固定的政治性、鮮明的群眾性和廣泛的群眾性，加強思想政治工作是我國工會組織政治性、階級性、群眾性的主要體現，是我國工會成為中國共產黨與工人群眾聯(lián)系紐帶的主要標志，是我國工會實現各項工作職能的主要途徑，也是我國工會工作適應市場經濟建設要求的重要保證。因此，在新形勢下醫(yī)藥企業(yè)工會加強思想政治工作，具有重要的現實意義[1]。

二、新形勢下醫(yī)藥企業(yè)工會思想政治工作面臨的問題

（一）工會所處的客觀環(huán)境發(fā)生了變化

新形勢下醫(yī)藥企業(yè)工會所處的客觀環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，工會開展思想政治工作的難度加大。當前，我國醫(yī)藥企業(yè)的經濟成分、組織形式和分配方式呈現出多樣化的特點，經濟關系、勞動關系和利益關系錯綜復雜，工會思想政治工作的開展面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。醫(yī)藥企業(yè)股份制改造后，使職工隊伍發(fā)生了分化；經濟結構的調整和經營機制的變革，使職工隊伍出現了在崗、轉崗、待崗、下崗，以及離退休等不同群體；分配方式的多樣化，使職工隊伍出現了高、中、低不同的收入群體。

（二）新形勢下職工的思想發(fā)生了變化

在多樣化的格局中，廣大職工的思想狀況受到了不同程度上的沖擊，在理想選擇、價值追求、政策理解上存在著認識上的不同，這無疑加大了工會開展思想政治工作的難度。首先是職工對主人翁地位缺少認同，進入市場經濟后，一些職工的主人翁自豪感隨經濟地位的變化而發(fā)生變化，困難職工、下崗職工，以及低收入職工將壓抑感代替了原有的自豪感，對主人翁的地位產生了疑惑；其次是收入差距拉大造成的不公平感，醫(yī)藥企業(yè)股份制改造后，職工對分配制度深化改革的期望值較高，在現實中卻出現了落差，于是便認為自己并沒有享受到改革的成果，致使失去了工作的積極性。

三、新形勢下醫(yī)藥企業(yè)工會思想政治工作的改進對策

（一）加強民主機制建設，增強職工主人翁意識

加強和改進工會思想的政治工作，首先要加強民主機制建設，應與醫(yī)藥企業(yè)的民主管理融合起來。工會可以借鑒現代企業(yè)管理理論，通過落實和完善職工民主管理制度，明確管理途徑，提高職工管理工作的能力，讓職工參與到醫(yī)藥企業(yè)的日常管理中，增強職工的民主意識和主人翁認識。加強和改進工會思想的政治工作，必須抓住增強職工的主人公意識這個核心，堅持用科學理論教育全體職工，引導和教育職工認真學習黨的重大方針政策，提高廣大職工的政治理論素養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)，增強職工隊伍的凝聚力，煥發(fā)職工立足崗位努力工作的熱情。醫(yī)藥企業(yè)工會要對持有消極工作態(tài)度的職工進行說服教育，對其心態(tài)進行糾正，增強職工對主人翁地位和作用的重視[3]。

（二）關心職工實際困難，發(fā)揮經營管理活動的作用

新形勢下醫(yī)藥企業(yè)工會開展思想政治工作，要圍繞職工關心的重點、難點、熱點問題開展工作，解決職工的實際困難，只有傾聽職工呼聲，了解職工情緒，關心職工生活，工會工作才能起到實際進展，發(fā)揮實際功效，從而推進企業(yè)的發(fā)展。工會關心職工的生活可以多個方面同時入手，如安排職工定期體檢，擴大幫扶對象，組織職工療養(yǎng)和休養(yǎng)，建立職工補充醫(yī)療保險制度等。工會思想政治工作要與企業(yè)的經營管理工作緊密結合起來，積極配合企業(yè)工作，改變過去企業(yè)工會思想政治工作脫離企業(yè)實際需求的局面，抓好基層教育工作，將思想政治工作做細、做實，真正能夠讓職工得到實惠。工會的思想政治工作內容要擴展到職工實際工作領域，把醫(yī)藥企業(yè)的經營管理制度和優(yōu)質服務觀念滲透給職工，以新內容來取得思想政治工作的新突破。

（三）必須適應形勢需要，打造一支高素質的職工隊伍

加強和改進工會思想政治工作，必須適應形勢需要，打造一支高素質的職工隊伍。當前，我國正處于經濟體制、企業(yè)機制、職工身份等社會轉型期，醫(yī)藥企業(yè)工會所處的客觀環(huán)境發(fā)生了深刻的變化，面對諸多的問題和挑戰(zhàn)，工會要把職工團結起來，凝聚起來，沒有強有力的思想政治工作是絕難實現的。因此，一定要發(fā)揮工會的群眾性作用，增加必要的物質投入，培養(yǎng)職工具備強烈的責任感和使命感，具有現代業(yè)務素質和職業(yè)道德，形成一支高素質的職工隊伍，以適應新形勢的需要。

四、結束語

綜上所述，工會思想政治工作與醫(yī)藥企業(yè)自身建設相結合具有十分重要的現實意義，在新形勢下能夠更好地促進醫(yī)藥企業(yè)的全方位發(fā)展，實現醫(yī)藥企業(yè)經濟效益與社會效益的共贏。我國醫(yī)藥企業(yè)職工結構和文化層次呈現多元化、階梯化的特點，工會思想政治工作出現了很多新情況、新問題，這就要求工會的思想政治工作必須在市場經濟條件下探索新思路、新方法，以推動醫(yī)藥企業(yè)的更好發(fā)展。

作者：王靜單位：青島天合醫(yī)藥集團股份有限公司