導(dǎo)語(yǔ)：當(dāng)前企業(yè)工會(huì)應(yīng)如何發(fā)揮作用一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、履行好工會(huì)職能,是發(fā)揮工會(huì)作用的根本動(dòng)力

我國(guó)《工會(huì)法》賦予,工會(huì)具有“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”等社會(huì)職能。因此,只有把握好工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能,才能發(fā)揮好工會(huì)在企業(yè)中應(yīng)有的作用。工會(huì)履行好四項(xiàng)職能表現(xiàn)如下:1.發(fā)揮維護(hù)職能作用,突出切實(shí)維權(quán)重點(diǎn),提高工會(huì)維權(quán)能力。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》和集體合同制度,建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,進(jìn)一步完善落實(shí)集體合同、勞動(dòng)合同履約責(zé)任機(jī)制和監(jiān)督檢查機(jī)制,依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí),促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)。督促企業(yè)與職工依法簽定書面勞動(dòng)合同,認(rèn)真執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度。不斷完善女職工專項(xiàng)集體合同,保障女職工的合法權(quán)益。建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制,信訪接訪制度,協(xié)助黨政妥善處理職工來(lái)信來(lái)訪,維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)的穩(wěn)定。此外,工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展“情暖職工”活動(dòng),確保低收人人群的生活保障;做好醫(yī)保工作,解決職工的醫(yī)療問(wèn)題。只有廣大職工的合法權(quán)益不受侵犯,職工的合理要求得以解決,才能激發(fā)參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極性,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的快速提高。2.發(fā)揮建設(shè)職能作用,共創(chuàng)雙贏美好未來(lái)。發(fā)展生產(chǎn)力是工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。工會(huì)充分發(fā)揮工人階級(jí)在改革和建設(shè)中的主力軍作用,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展,就是從根本上維護(hù)了職工群眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。組織好職工勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng),是促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展的最有效、最直接的手段。幾年來(lái),我公司工會(huì)開(kāi)展形式多樣的競(jìng)賽活動(dòng):冬種甘蔗、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)甘蔗生產(chǎn)隊(duì)、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)甘蔗標(biāo)兵崗位、甘蔗田管等勞動(dòng)競(jìng)賽,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展;開(kāi)展“興墾富民”勞動(dòng)競(jìng)賽,促進(jìn)甘蔗生產(chǎn)和職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過(guò)這些活動(dòng),工會(huì)把廣大職工團(tuán)結(jié)在一起,教育職工想主人事,盡主人責(zé),干主人活,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。3.發(fā)揮參與職能作用,促進(jìn)民主管理工作。工會(huì)是廣大會(huì)員和職工利益的代表,維護(hù)和保障職工行使當(dāng)家做主的民主權(quán)利,代表和組織取工參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。具體方向如下:(1)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度,凡是涉及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策、職工生產(chǎn)、職工福利、勞動(dòng)管理及集體合同等重大事項(xiàng)的方案,都要提交職代會(huì)表決;做好職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作等。(2)扎實(shí)有效地開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,明確規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)工作的具體內(nèi)容和公開(kāi)實(shí)施辦法,使企業(yè)的廠務(wù)公開(kāi)工作逐步徒上標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展的軌道。4.發(fā)揮教育職能作用,建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。社會(huì)在不斷發(fā)展,企業(yè)要抓住機(jī)遇,迎接挑戰(zhàn),必須具備一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高廣大職工的思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝職工的思想,加強(qiáng)黨的路線方針政策的學(xué)習(xí)教育,堅(jiān)定廣大職工的理想信念,牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀。(2)開(kāi)展科學(xué)文化知識(shí)教育,提高廣大職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過(guò)學(xué)習(xí)新知識(shí),體會(huì)新事物,開(kāi)闊職工視野,使其學(xué)會(huì)用發(fā)展的眼光看問(wèn)題;引導(dǎo)職工立足崗位,不僅努力學(xué)習(xí)和掌握本崗位本專業(yè)的新技能新知識(shí),而且要多學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)崗位及相關(guān)專業(yè)的操作技能和專業(yè)知識(shí),努力成為一專多能的復(fù)合型人才,為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力支撐。

二、努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平

1.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),積極做好發(fā)展會(huì)員工作。堅(jiān)持把發(fā)展會(huì)員,壯大工會(huì)隊(duì)伍的工作作為主要任務(wù)來(lái)抓,認(rèn)真做好吸收、發(fā)展新會(huì)員工作。二是規(guī)范工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳制度。規(guī)定了會(huì)員每月繳納會(huì)費(fèi)的金額和分會(huì)上繳會(huì)費(fèi)的時(shí)間。同時(shí),將會(huì)費(fèi)繳納工作作為考核分會(huì)工作和會(huì)員對(duì)工會(huì)信任度的重要依據(jù)。加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理,并按時(shí)完成上繳會(huì)費(fèi)的任務(wù)。2.女工工作進(jìn)一步加強(qiáng)。(1)重視工會(huì)女工組織建設(shè)工作,開(kāi)展豐富多彩的女工活動(dòng)。做到女工工作有新意,活動(dòng)有方案,有評(píng)選表彰。(2)關(guān)心女職工的疾苦,為女職工辦好事實(shí)事。3.加強(qiáng)工會(huì)干部素質(zhì)教育。(1)積極參加各類培訓(xùn)班,如工會(huì)主席、工會(huì)會(huì)計(jì)和基層工會(huì)干部培訓(xùn)班等,提高工會(huì)干部的理論和業(yè)務(wù)水平。(2)狠抓思想作風(fēng)建設(shè)。積極配合企業(yè)黨委抓好精神文明建設(shè),工會(huì)干部堅(jiān)持每周深人基層1一2次,了解職工生產(chǎn)和生活情況,切實(shí)解決職工群眾生產(chǎn)、生活問(wèn)題。4.進(jìn)一步完善退管會(huì)管理工作。(1)建立離退休人員基本信息庫(kù),將資料輸人電腦,實(shí)現(xiàn)信息化管理。(2)確保退休人員養(yǎng)老金正常發(fā)放。(3)做好困難退休職工的服務(wù)和扶貧解困工作。(4)切實(shí)解決退休人員“看病難、看病貴”的問(wèn)題。(5)開(kāi)展形式多樣的老年人活動(dòng)。如老人節(jié)游園活動(dòng)、墾區(qū)老年門球賽和迎中秋重陽(yáng)文藝演出等活動(dòng)。

三、幾點(diǎn)建議

1.提高思想認(rèn)識(shí),繼續(xù)推動(dòng)建功立業(yè)活動(dòng)。發(fā)展是企業(yè)永恒不變的主命題,也是企業(yè)的生命線。只有企業(yè)發(fā)展了,才有能力重視和支持工會(huì)工作,從這個(gè)意義上說(shuō),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展是對(duì)職工利益的最大維護(hù)。因此,工會(huì)必須努力把握農(nóng)墾發(fā)展的大好時(shí)機(jī),把“率先實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,率先全面建成小康墾區(qū)”作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),進(jìn)一步解放思想,凝聚力量,積極引導(dǎo)廣大職工率先垂范,攻堅(jiān)克難,積極開(kāi)展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),加快推進(jìn)“興墾富民”工程,開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、安康杯競(jìng)賽、企業(yè)文化建設(shè)等活動(dòng),為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”做出積極貢獻(xiàn)。2.加大幫扶力度,維護(hù)和諧穩(wěn)定。繼續(xù)實(shí)施貧困職工幫扶工作,重點(diǎn)幫扶有特殊困難的職工,主動(dòng)爭(zhēng)取黨政重視和財(cái)政支持,認(rèn)真研究困難職工幫扶中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題,摸清困難職工基本情況,健全職工幫扶檔案,嚴(yán)格按程序開(kāi)展幫扶,使符合幫扶條件的困難職工都得到及時(shí)有效的幫扶。3.注重維護(hù)職工權(quán)益,努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。(1)堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。落實(shí)好職代會(huì)決議票決制、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)議制度、職工代表提案落實(shí)監(jiān)督制度和聯(lián)席會(huì)議議事制度。企業(yè)的重大改革措施、重大決策出臺(tái)前必須廣泛征求職工意見(jiàn),必須提交職代會(huì)審議,凡涉及職工切實(shí)利益的重大事項(xiàng)必須由職代會(huì)討論決定。(2)進(jìn)一步深化廠務(wù)公開(kāi)工作。不斷創(chuàng)新公開(kāi)工作的方式方法,加快廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作電子信息化建設(shè)和文化信息工程建設(shè),推廣企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)工作的網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng),促進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)工作規(guī)范化、現(xiàn)代化。(3)不斷深化集體合同制度和女職工專項(xiàng)集體合同制。(4)完善職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。4.打造先進(jìn)的企業(yè)文化,豐富精神文化生活。(1)開(kāi)展企業(yè)文化教育活動(dòng)。要在廣大職工中開(kāi)展企業(yè)文化教育,倡導(dǎo)愛(ài)崗、敬業(yè)、誠(chéng)信、守法、友善,廣泛參與省市勞模和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選工作,不斷推動(dòng)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、和諧、發(fā)展”企業(yè)精神的弘揚(yáng)光大。(2)加強(qiáng)企業(yè)文化事業(yè)硬件建設(shè),建立和完善職工文體協(xié)會(huì),積極開(kāi)展文體活動(dòng)?？傊?企業(yè)工會(huì)要不斷深人認(rèn)識(shí)自身職能并正確履行,要與時(shí)俱進(jìn)加強(qiáng)自身建設(shè)、提高工作水平,要在不斷的實(shí)踐中進(jìn)行思考和總結(jié),進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度,要以人為本,維護(hù)企業(yè)整體利益和職工的合法權(quán)益,將職工的認(rèn)識(shí)和利益統(tǒng)一于企業(yè)的和諧發(fā)展過(guò)程中,才能在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮其重大的作用。

作者:黃小紅單位:廣東省廣前糖業(yè)發(fā)展有限公司