導(dǎo)語：交通企業(yè)工會群眾性研究一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和關(guān)于群團改革工作的重要指示，強化服務(wù)群眾意識，建立健全密切聯(lián)系群眾的工作機制，不斷增強群團組織的吸引力和影響力，筆者結(jié)合在特運培訓(xùn)中心工會多年的工作實踐，就如何圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，增強工會的群眾性，突出和諧參與和創(chuàng)新職能等方面進(jìn)行探討。

一、特運培訓(xùn)中心工會現(xiàn)狀和存在的問題

1.工會現(xiàn)狀。特運培訓(xùn)中心是廈門特運集團有限公司下設(shè)的分公司，為非獨立法人企業(yè)，現(xiàn)有49名工會會員，其中16名為一線教練員。特運培訓(xùn)中心工會委員會由3人組成，以全面履行維護(hù)職工合法權(quán)益為工作宗旨，積極與職工交流，耐心聽取職工的意見及建議，并將合理化建議呈報至企業(yè)的議事日程。通過實行企務(wù)公開制度，定期召開職工大會等方式，從源頭上維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過組織勞動競賽、扶貧送溫暖、法律咨詢等各類活動，拓寬工會活動的參與面。2.存在的問題。特運培訓(xùn)中心工會委員只有3人，都是一兼多職。職工隊伍年齡差距較大，素質(zhì)高低不一。比如，一線教練員大多為高中學(xué)歷且年齡偏大的男性，而后勤管理人員基本都是受過高等教育的年輕人。為確保人人參與工會組織活動，只能沿襲傳統(tǒng)的工作模式，導(dǎo)致模式僵化，缺乏活力。工會工作的方式方法比較簡單和一般，對群眾的吸引力和影響力不大，這是今后需要努力加強和改進(jìn)的方向。

二、增強工會的群眾性有效途徑

1.實行民主監(jiān)督，堅持向職工企務(wù)公開。為保證職工企務(wù)公開的工作順利推進(jìn)、不斷深化，特運培訓(xùn)中心明確規(guī)定，企務(wù)公開工作由黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，工會牽頭實施，各職能部門協(xié)作配合，形成齊抓共管的工作格局。黨組織把企務(wù)公開工作作為黨建工作內(nèi)容和做好職工思想政治工作的重要途徑；行政組織作為企務(wù)公開的主體，把企務(wù)公開工作作為建立現(xiàn)代企業(yè)制度、規(guī)范企業(yè)管理的硬任務(wù)；工會組織履行企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組辦事機構(gòu)的職責(zé)，做好日常管理和監(jiān)督檢查工作，推動企務(wù)公開在企業(yè)中發(fā)揮作用，使企務(wù)公開的內(nèi)容更全面化和多樣化。比如，公開培訓(xùn)中心職工代表參加集團公司職代會的有關(guān)材料，包括集團職代會通過的各項政策、決定、各項新制度的討論和修訂。同時，還公開本企業(yè)的重要決策、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展方向及措施、人事干部任免和評優(yōu)評先等事項，以及年度業(yè)務(wù)招待費使用情況報告、大額采購事項的公示和涉及職工切身利益的重大事項，從而保證職工的知情權(quán)。2.深入開展以宣傳安全文化為主題的“十個一”活動。特運培訓(xùn)中心工會深入開展宣傳“十個一”安全文化宣傳活動?！笆畟€一”的主要內(nèi)容包括：“讀一本安全生產(chǎn)知識書，提一條安全生產(chǎn)建議，查一起事故隱患和違章行為，做一次交通安全志愿者，做一件預(yù)防事故的實事，看一次安全生產(chǎn)錄像或電影，接受一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，憶一次事故教訓(xùn)，當(dāng)一天安全檢查員，開展一次安全生產(chǎn)簽名活動”?！白x一本安全生產(chǎn)知識的書”，是為了提升職工日常生活和工作的安全防范能力，培訓(xùn)中心工會為方便職工查閱資料，設(shè)立閱覽室，使職工能在安靜溫馨的環(huán)境內(nèi)閱讀，提高職工專業(yè)知識，強化安全意識。“提一條安全生產(chǎn)建議”，是為了更好地收集合理化建議，通過職工隊伍在工作中的思維創(chuàng)新，充分調(diào)動職工參與安全生產(chǎn)的積極性。“查一起事故隱患和違章行為”，不但使職工參與了檢查工作，同時還加強了安全管理，降低安全隱患，對隱患排查治理進(jìn)行閉合式管理，使隱患排查整改取得了實效?！白鲆淮谓煌ò踩驹刚摺保芊e極引導(dǎo)廣大職工樹立良好的文明意識，自覺摒棄陋習(xí)，增強文明交通、文明出行的意識，職工們手舉“文明禮讓、從我做起”的指示牌，以身作則，用行動倡導(dǎo)文明禮讓，勸阻交通不文明行為，以實際行動影響身邊人，讓“禮讓斑馬線”成為一種習(xí)慣?！白鲆患A(yù)防事故的實事”，是為提高職工應(yīng)對突發(fā)事件和風(fēng)險的能力，組織職工應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，開展消防和應(yīng)急疏散演練活動，使職工熟練使用消防設(shè)施設(shè)備撲滅初起火焰，加強職工消防安全意識?！翱匆粓霭踩a(chǎn)錄像或電影”，是為強化安全教育，通過觀看《精選交通大事故警示與解析》、《教育系列警示片—酒駕、疲勞駕駛、超速、分心駕駛》等安全教育系列視頻，增強職工“安全不松懈、平安在身邊”的工作意識，遏制僥幸心態(tài)導(dǎo)致的違章行為，推動各項安全防范措施的落實。“接受一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)”，能更好保障安全生產(chǎn)，通過邀請社安消防服務(wù)中心的教官為職工授課，提高了職工自我保護(hù)和辨別危險的能力?！皯浺淮问鹿式逃?xùn)”，是收集和整理本企業(yè)發(fā)生過的事故及對其他單位有關(guān)的事故進(jìn)行回顧，組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，提出預(yù)防措施進(jìn)行經(jīng)驗分享?！爱?dāng)一天安全檢查員”，是激發(fā)調(diào)動職工參與的積極性，讓職工以主人翁的態(tài)度檢查企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，為企業(yè)的安全生產(chǎn)提出建設(shè)性意見和創(chuàng)新管理理念，營造“人人講安全、人人管安全”的良好氛圍。“開展一次安全生產(chǎn)人人簽名活動”，是讓全體職工對安全生產(chǎn)責(zé)任落實到人，各負(fù)其責(zé)。通過開展以人為本的“十個一”活動，引領(lǐng)職工積極參加企業(yè)安全生產(chǎn)民主管理和監(jiān)督等實踐活動，著力加強安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作。3.夯實基礎(chǔ)，以職工利益為出發(fā)點，切實加強工會自身建設(shè)。特運培訓(xùn)中心工會以職工利益為出發(fā)點，切實加強自身建設(shè)。一是遵守《中華人民共和國工會法》等法律法規(guī)，工會委員由會員大會民主選舉產(chǎn)生。二是工會做到每年至少召開一次工會會員大會，向職工報告近一年來企業(yè)業(yè)績及企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略，并由職工會員對工會進(jìn)行民主評議。不斷提高工會在職工隊伍中的影響力和凝聚力，為推動和諧勞動關(guān)系建設(shè)提供堅實的組織保證，真正樹立“職工之家”的形象。三是工會按照市總工委《關(guān)于開展基層工會調(diào)查統(tǒng)計工作》的部署，較好地完成了相關(guān)材料的申報，同時還完成了廈門市工會組織的工會會員登記和發(fā)放會員卡工作，使工會會員管理工作進(jìn)一步制度化和規(guī)范化。認(rèn)真做好工會財務(wù)預(yù)決算工作，落實年度工會經(jīng)費收支，為做好工會工作提供了經(jīng)費保證。四是工會在加強自身建設(shè)的同時，不斷加強職工思想道德建設(shè)，積極組織開展道德文化建設(shè)，從強化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著“外樹形象、內(nèi)求質(zhì)量”的總則，狠抓廉潔作風(fēng)建設(shè)，確立了“學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合”的理念，并開展形式多樣的職工思想教育、職業(yè)道德教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每年組織開展4個班80人次的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了職工隊伍的綜合素質(zhì)。4.豐富廣大職工文化生活。特運培訓(xùn)中心工會為豐富職工文化生活，組織職工參加廈門公交集團慶?？箲?zhàn)勝利70周年職工合唱比賽，共有20名職工踴躍參與，演唱《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》和《長城謠》等愛國歌曲，員工唱出不一樣的風(fēng)格并取得了優(yōu)異的成績。積極組織職工參加公交集團第三屆運動會的多項比賽，如小蘋果健身操比賽、趣味運動比賽項目、田徑項目和游泳比賽項目等。職工在男子50米蛙泳和男子100米游泳項目中取得了優(yōu)異成績。積極開展“安康杯”競賽活動，制定安康杯活動實施方案，根據(jù)活動方案組織全體職工開展應(yīng)急消防演練活動，邀請集美消防中隊隊長為教練員講解水槍消防滅火和滅火器消防滅火等主要事項和操作規(guī)程，再讓每位職工實際參與消防演練，提高了職工對火災(zāi)的自救和防范意識。開展“萬人獻(xiàn)愛心、慈善一日捐”的活動。為了倡導(dǎo)愛心互助、扶貧濟困的傳統(tǒng)美德，工會積極組織的這項活動得到了職工的大力支持，45名職工踴躍捐款4900元。積極做好來廈員工平安返廈活動，特運培訓(xùn)中心為符合要求的外來流動人員辦理補助申請，有多名外來流動人員獲得優(yōu)惠補助。5.積極為職工辦好事辦實事。培訓(xùn)中心工會切實為職工辦好事辦實事。一是做好職工特重病醫(yī)療互助保險。工會充分認(rèn)識到職工特重病醫(yī)療互助保險工作是為職工謀福利、辦實事的有益之舉，為44名職工辦理了工會職工重大疾病醫(yī)療互助保險，為今后推動職工重大醫(yī)療互助保險工作的開展奠定了基礎(chǔ)?；顒娱_展至今已幫助多名職工向廈門市總工會申請到職工醫(yī)療補助金1萬余元，讓職工深感培訓(xùn)中心大家庭的溫暖。二是培訓(xùn)中心工會本著“群眾利益無小事”的理念，認(rèn)真解決職工迫切需要解決的問題，把增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。關(guān)心職工的疾苦，認(rèn)真做好“婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪、職工生活困難必訪及天災(zāi)人禍必訪”的“五必訪”工作，使職工切實感受到培訓(xùn)中心工會大家庭的關(guān)懷和溫暖。今年，工會干部慰問困難職工8人，向困難職工發(fā)放慰問金共計6100元，使職工切實感受到集體的溫暖，增強了工會的凝聚力。三是做好防暑降溫工作。在夏日，工會主席帶領(lǐng)工會委員給一線教練員送去了退火的涼茶及防暑降溫藥品，并在訓(xùn)練場增設(shè)了遮陽傘和飲水機，切實為教練員做實事做好事。四是培訓(xùn)中心工會為每一位職工都辦理了戶外運動卡，豐富職工的業(yè)余生活。工會關(guān)愛每一位職工，每一位職工在其生日的時候，都會收到工會的祝福短信和一份生日餅劵，讓職工充分體會到家的溫暖。五是工會積極維護(hù)女職工的合法權(quán)益。工會在“三八”節(jié)給女職工發(fā)放過節(jié)費，組織全體女職工參加女工婦檢，實現(xiàn)“有病早治、無病防病”。及時發(fā)放女工的福利補貼，通過“三八婦女節(jié)”組織女職工集體活動，確保女職工的權(quán)益得到有效的保障。特運培訓(xùn)中心工會努力增強工會的群眾性，為職工服務(wù)，為培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。雖然工會工作仍在不斷探索和創(chuàng)新，但工會“團結(jié)、奮進(jìn)、拼搏，努力創(chuàng)建和睦大家庭”的目標(biāo)是明確的，效果是明顯的，今后將進(jìn)一步努力把工會辦成職工最溫馨之家。

作者:邱天寶 單位:廈門特運集團有限公司培訓(xùn)中心