導(dǎo)語(yǔ)：電力企業(yè)黨建工作與行政工作的聯(lián)系一文來(lái)源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點(diǎn)，若需要原創(chuàng)文章可咨詢(xún)客服老師，歡迎參考。

我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平日益提升，社會(huì)正處于高速發(fā)展時(shí)期，各行各業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)都離不開(kāi)電力保障，而電力企業(yè)肩負(fù)著管理國(guó)家電能源的重任，企業(yè)是否健康發(fā)展，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧環(huán)境來(lái)說(shuō)，意義重大。我們認(rèn)為，黨建工作與行政工作是電力企業(yè)加快改革進(jìn)程的發(fā)動(dòng)機(jī)，以黨中央精神指導(dǎo)企業(yè)行政建設(shè)，以國(guó)家政策指引企業(yè)發(fā)展方向。同時(shí)，黨建工作還要圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)來(lái)開(kāi)展活動(dòng)，可見(jiàn)，黨建與行政能否緊密結(jié)合，關(guān)乎企業(yè)的存亡。

一、電力企業(yè)黨建工作與行政工作構(gòu)建聯(lián)系的意義

電力企業(yè)為更好的適應(yīng)現(xiàn)代化形勢(shì)需求，必須以改革完善管理體制、促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)。在這一過(guò)程中，黨建工作與行政工作所承擔(dān)的職責(zé)以及它們的工作目的，具有著相通性和統(tǒng)一性，所以針對(duì)改革過(guò)程中二者存在的適應(yīng)性問(wèn)題，一定要在第一時(shí)間予以解決，以企業(yè)發(fā)展為解決方向，確保企業(yè)效益增收，在廣大職工面前樹(shù)立良好的工作形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。行政工作是電力企業(yè)的中心，黨建工作是電力企業(yè)的方向，而企業(yè)職工則是企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的助力因素。可看出，探索黨建工作與行政工作關(guān)系的目的，就是為了解決企業(yè)的發(fā)展難題，解決職工的生活、工作難題，以職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，以企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)為落腳點(diǎn)，創(chuàng)建一個(gè)與企業(yè)行政工作要求相符的黨建工作模式，發(fā)揮黨建工作的引導(dǎo)作用，讓行政工作有的放矢。

二、電力企業(yè)黨建工作與行政工作的內(nèi)在聯(lián)系

（一）行動(dòng)方面的聯(lián)系。部分電力企業(yè)在黨建工作方面存在的最多的問(wèn)題就是“雷聲大雨點(diǎn)小”，看不見(jiàn)應(yīng)有的起色或效果，也就是說(shuō)，黨建工作并沒(méi)有真正融入到行政工作之中。因此，需要落實(shí)政策、采取行動(dòng)，主動(dòng)積極地參與到企業(yè)行政建設(shè)中，為其提供應(yīng)有的黨組織服務(wù)職能，將“只說(shuō)不做”杜絕在外。同時(shí)，要確保宣傳形式豐富多彩，宣傳內(nèi)容直接客觀，找準(zhǔn)自己在企業(yè)發(fā)展中處于一個(gè)什么樣的位置，不要過(guò)多干涉超出職權(quán)范圍外的事務(wù)。所以，在黨建與行政加強(qiáng)聯(lián)系、融合促進(jìn)的過(guò)程中，我們黨建人員應(yīng)遵守四樣工作準(zhǔn)則，認(rèn)清自己的職責(zé)、履行自己的承諾、堅(jiān)持正確的行為、看到自己的身份。每一種準(zhǔn)則都可以成為一個(gè)時(shí)期的工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容，不斷深化、強(qiáng)化黨務(wù)人員的工作意識(shí)和職業(yè)精神，提升黨建工作的實(shí)效性。（二）目標(biāo)方面的聯(lián)系。黨建與行政在工作內(nèi)容上是有所不同的，行政工作是以企業(yè)職工為核心，而黨建工作則面向企業(yè)的黨員。需要對(duì)二者的工作目標(biāo)進(jìn)行明確，避免因工作內(nèi)容不同導(dǎo)致工作方向出現(xiàn)差異。電力企業(yè)行政工作需要以黨的精神作為思想領(lǐng)導(dǎo)，行政管理體系應(yīng)該以黨和國(guó)家的相關(guān)政策內(nèi)容為構(gòu)建基礎(chǔ)。黨建工作而言，要發(fā)揮黨員的主體工作優(yōu)勢(shì)，切實(shí)考慮到企業(yè)職工的最根本利益，想職工之所想、解職工之所需，遵循企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和黨領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)，提升黨建工作的容錯(cuò)率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)決策的公開(kāi)、公平、公正特征。隨著電力企業(yè)的發(fā)展壯大，一些不良風(fēng)氣正在四處蔓延，出現(xiàn)了所謂的“形式主義”、“官僚主義”、“享樂(lè)主義”以及“奢靡之風(fēng)”，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和形象建設(shè)都是極為不利的。黨建工作應(yīng)找準(zhǔn)企業(yè)的弱點(diǎn)弊病，開(kāi)展針對(duì)性的具有教育意義的活動(dòng)。企業(yè)行政工作需要配合好黨建工作開(kāi)展“消除不良風(fēng)氣”工作，通過(guò)完善管理制度、合理分配工作崗位、加大培訓(xùn)學(xué)習(xí)力度，提升黨務(wù)人員和行政人員的業(yè)務(wù)水平，提高個(gè)人道德素養(yǎng)。此外，通過(guò)完善考核體系、設(shè)立激勵(lì)制度，調(diào)動(dòng)職工的積極性，可實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的穩(wěn)步提升。（三）情感方面的聯(lián)系。黨建工作在融入行政工作的過(guò)程中，必須考慮到雙方人員在情感方面的聯(lián)系，讓工作人員擰成一股繩，為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是黨政融合的重中之重，領(lǐng)導(dǎo)人員一定要發(fā)揮好自己的表率作用，用情感帶動(dòng)能量，確保黨建工作與行政工作能夠圍繞同一個(gè)發(fā)展目標(biāo)團(tuán)結(jié)一致進(jìn)行工作，黨建與行政的雙方人員，要和對(duì)方培養(yǎng)一定的工作默契，通過(guò)交流溝通、工作會(huì)談等形式，加深彼此的了解與信任。特別是黨建工作與行政工作分劃職能不同，工作人員的基本素質(zhì)差異較大，對(duì)問(wèn)題的探索、分析、思考都會(huì)有著一定程度的不同，所以相關(guān)的意見(jiàn)建議很難做到統(tǒng)一性。我們企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是黨政工作的“總指揮”，肩負(fù)著企業(yè)的興衰，在處理不同的意見(jiàn)時(shí)一定要秉持公正、公開(kāi)的心態(tài)，能夠?qū)χ锌系慕ㄗh進(jìn)行合理采納，能夠?qū)Σ缓侠淼囊庖?jiàn)進(jìn)行恰到好處的反駁。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心員工的所思所想，要為工作雙方搭建“友誼的橋梁”，讓彼此都能夠打開(kāi)心扉。

總而言之，新時(shí)期意味著新環(huán)境與新內(nèi)容，行政與黨建猶如同車(chē)之輪，共同推動(dòng)著電力企業(yè)的前行與邁進(jìn)。雖然從目前來(lái)看，有關(guān)黨建工作與行政工作的融合、落實(shí)，受相關(guān)因素制約，仍然存在著一定的問(wèn)題，但是我們不能氣餒，無(wú)論是企業(yè)行政人員還是黨建人員，一定要配合對(duì)方抓好工作建設(shè)，只有如此，方能確保電力企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙宇.淺議完善電力系統(tǒng)行政管理黨群工作新舉措[J].湘潮月刊，2015（9）.

[2]董云鶴.簡(jiǎn)析電力企業(yè)黨建工作與行政工作的關(guān)系[J].中外交流，2017（36）.

作者:謝振西 單位:國(guó)網(wǎng)福建長(zhǎng)汀縣供電有限公司