導語：女圖書館員成才意識分析論文一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、女性視角的思考與發(fā)展的需要

新中國成立后，我國政府一貫重視婦女工作，運用法律的、行政的和教育的手段消除對婦女的各種歧視，保護婦女的特殊利益。她們在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭生活等各方面都享有與男性平等的權利，是國家和社會的主人。與過去不同的是，如今進入圖書館的女性，絕大部分是學有所長的本、?？飘厴I(yè)生，這是歷史的一大進步。而她們在圖書館領域所呈現(xiàn)的自身優(yōu)勢，也是男性無法望其項背的。這表現(xiàn)在下面幾點：

1．耐心細致。圖書館的圖書分類、編目、加工是專業(yè)性很強的工作，標準要求高。但同時又是一項單調(diào)、重復、繁瑣的工作。作為女性工作人員不僅具有感覺敏銳，觀察力強，認真細致等特點，而且大多是有高度的責任心，能坐得住、靜得下，踏踏實實一絲不茍地做好工作。

2．較好的穩(wěn)定性。默默無聞，無名無利是圖書館的特點。女性工作人員大多專心致志，勤勤懇懇，這對保持圖書館工作的穩(wěn)定性，實現(xiàn)其自身價值有很大的益處。

3．較高的審美力。愛美是人的天性，更是女性的追求。女性善于美化自己的環(huán)境，創(chuàng)出整潔優(yōu)美、賞心悅目的場所。美好的環(huán)境，吸引著讀者，陶冶著讀者的情操，創(chuàng)造出一種奮發(fā)向上的氣氛，有助于發(fā)揮圖書館的教育職能。

4．較強的寬容性。女性大多富于同情心，能設身處地地去體察人。她們善用禮貌的用語，熱情地接待讀者，即使碰到刁難的讀者，也極少發(fā)生沖突，靠較強的自制力，控制自己的情緒和行為，保證著圖書館良好的服務信譽。

5.特殊的思維方式。一般女性的發(fā)散思維能力均超過男性。我們?？吹竭@種情況，當對某件事進行思維判斷時，男性通常只沿著某一思路進行，而女性的思維結(jié)果卻有多種，所以在同一知識水平的情況下，面對讀者的詢問，她們能熱心的與其交談，并利用自己的思維方式，提出解決問題的多種途經(jīng)，使讀者可以得到多方面的啟迪，獲得所需要的文獻資料，這種特長在從事咨詢工作中表現(xiàn)尤為突出。

二、塑造完美人格，強化成才意識

21世紀是電子計算機廣泛應用，人機結(jié)合的時代，是信息化的時代。隨著科學技術的飛速發(fā)展，使傳統(tǒng)的圖書館發(fā)生翻天覆地的根本性質(zhì)變。同時，隨著科學技術的不斷分化、綜合及相互滲透，單一的學科知識已難以適應工作的要求，21世紀的圖書館需要的是跨學科和多學科的復合型人才。因此，要求占人數(shù)絕對優(yōu)勢的女性館員應不斷充實自己，提高自己，不斷塑完美人格，以贏得未來競爭優(yōu)勢。

1．正確認識男女平等。社會發(fā)展到今天，人們對婦女觀念已有了很大的轉(zhuǎn)變，婦女的地位也有了明顯的提高。但是全社會對男女平等的認識并不統(tǒng)一。如社會上因生育所帶來的工作時間的中斷成了女性就業(yè)的障礙，成為一些企業(yè)為提高勞動生產(chǎn)率排斥女性的重要原因之一。在一些人的潛意識中，仍然存在著男尊女卑的封建認識。因此，可以說，男女機會和待遇不平等的現(xiàn)實不僅使中國廣大女性感到茫然、困惑和憂慮，而且也是直接影響女性成才的重要因素。

第四次世界婦女大會在《行動綱領》中提出，要把性別意識納入所有政策和方案的主流?？倳浽谡墪h的歡迎儀式上作出了將男女平等作為我國的一項基本國策的承諾，這種喚起社會對女性發(fā)展及人才的關注，對增強男女平等意識和促進相互協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。要實現(xiàn)真正的男女平等，首先要從變革人們的思想觀念做起，樹立馬克思主義婦女觀，使人們在頭腦中牢困地確立男女平等的觀念，從內(nèi)心深處樹立起尊重女性、關心女性、支持女性的意識，為女性成才創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境、輿論環(huán)境和實踐環(huán)境，使他們的聰明才智得以充分發(fā)揮。

2．增加婦女自身的主體意識。從目前我國圖書館女性的現(xiàn)狀看，她們文化層次較高（高校圖書館最明顯），但與男性相比，參與實踐活動積極性較弱，對未來如何適應社會缺乏必要的思想準備。同時，在作為社會細胞的家庭中她們以扮演著與男性不同的角色。這種雙重角色和雙重責任對女性的素質(zhì)提出了更高的要求。所以，迫切需要女性增強自身的“主體意識”，從傳統(tǒng)的封建觀念的精神枷鎖束縛中解放出來，重新尋找，確定自己的價值定向，在自己所承擔的多重角色中逐步平衡相互位置，形成自強不息，勇于創(chuàng)造，堅忍不拔的個性，提升個人素質(zhì)，邁向成才之路。秋瑾，居里夫人及古今中外大批優(yōu)秀女性的事實告訴（下轉(zhuǎn)第181頁）（上接第173頁）我們，她們之所以作出超群絕倫的貢獻，沒有成為封建觀念和社會偏見的犧牲品，正是因為她們有一種執(zhí)著的志向與不同凡俗的個人智慧。

3．全面提高素質(zhì)。只有圖書館女性發(fā)揮出自己的才能，圖書館事業(yè)才能更好地進一步發(fā)展。實踐證明，渴望成才是當代女性的愿望和追求，培養(yǎng)強化女性成才意識是當前思維教育的重要內(nèi)容。通過研究我們發(fā)現(xiàn)，女性成才軌跡是呈馬鞍形的：女性在生育之前是學習能力和工作能力的顯露時期，30歲左右女性人才出現(xiàn)低谷，因為女性在這個生命最旺盛的時期要承擔繁衍人口的任務，形成了人才顯露的低谷，成才比例不高，而35歲以后（家務相對減輕），無論是智力的成熟，經(jīng)驗的積累，學識的增長等都達到了一個新的高度，佳績迭出，成果倍增。

針對女性業(yè)務成長過程的特點，圖書館的領導要關心、愛護女性，幫助她們克服精神負荷和提高心理素質(zhì)，為她們創(chuàng)造條件，使優(yōu)秀女性人才脫穎而出。在工作中注意到：

1．揚長避短。“君子用人如器，各取所長”，知人之長，也要知人之短。圖書館領導一定要熟悉了解每一位女性的文化素質(zhì)，工作能力，工作作風，以便能按其所長合理定崗，做到人盡其才，最大限度發(fā)揮其能量。

2．克服心理誤區(qū)。女性往往低估自己，認為自己不如男性聰明，沒有自信心。而自信心是前進的動力，成功的保證。圖書館要敢于放手，給女性有更多的實踐機會，使他們有更多的自我表現(xiàn)時機，依靠自己的思維和能力出色地完成工作。同時鼓勵女性獨立的處理問題，養(yǎng)成樂于獨立解決問題的習慣，啟發(fā)她們常用多種思路、多種方式來解決問題，發(fā)展她們的創(chuàng)造思維，注意通過各種措施培養(yǎng)女性思維的靈活性，獨創(chuàng)性，深刻性，敏捷性。讓她們看到自己的長處，相信自己的能力，增強成就欲。

3．積極“充電”。隨著越來越多的現(xiàn)代信息技術手段，如電腦技術，聲像技術，多媒體技術等運用于圖書館，圖書館的領導應制定傾斜政策，鼓勵女圖書館員學專業(yè)、學理論、學技術。要制定培養(yǎng)規(guī)劃，將個人自發(fā)的、分散的、隨機的學習轉(zhuǎn)為有計劃、有系統(tǒng)的、持久的組織行為，從而全面提高女職員的學識水平和業(yè)務能力。

4．德、識、才、學兼?zhèn)?。德指品德，識指知識，才指才學，學指學問。圖書館在開發(fā)女性人才的同時，也應該正視部分女性所表現(xiàn)出的缺點和弱點，諸如虛榮心，嫉妒心，斤斤計較等。要不斷地對她們進行教育，努力提高她們的思想水平，變狹隘的心胸為寬廣的胸襟，引導她們用一種全新的視角去觀察、思考社會和科學地審視自己，通過勤奮學習，德、識、才、學兼?zhèn)?，成為圖書館跨世紀的有用人才。

【參考文獻】

[1]曹冰雪.新世紀的圖書館和女館員[J].玉溪師范學院學報，2001，（s1）.

[2]秦儉.論跨世紀中國女圖書館員的形象塑造[J].圖書館界，1999，（1）.

[3]丁玲.二十一世紀女圖書館員的素質(zhì)和形象[J].圖書與情報，2002，（4）.

[4]但碧霞.21世紀女性館員的職業(yè)前景分析[J].圖書館論壇，2003，（2）.

[5]黃小華.論21世紀的女性館員[J].圖書館論壇，2003，（4）.

[6]孫涌濤.試論新時期女性圖書館員的素質(zhì)[J].圖書館論壇，2004，（5）.

[7]呂改鳳.論女圖書館員的特質(zhì)與成才[J].農(nóng)業(yè)圖書情報學刊，2005，（8）.

[8]畢靜.高校圖書館女館員繼續(xù)教育的調(diào)查與思考[J].繼續(xù)教育研究，2006，（3）.

【摘要】根據(jù)圖書館員女性占多數(shù)這一現(xiàn)狀，文章分析了女性館員的職業(yè)特點，提出了塑造女性館員完美人格，強化成都意識對圖書館的事業(yè)發(fā)展具有重要意義。

【關鍵詞】女性圖書館員；成才意識；圖書館